大连市金州区招消防工程决算画图

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有没有干消防管道的大工

大连沙河口区招消防排烟管安装工人，大工1人，会看图纸能够下料

大连市甘井子区招消防安装

辽宁大连工地，招空调水大工6名，工资350，消防工6名

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大连市甘井子区招消防安装、工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工225元每天管住不管吃，工资月开，非诚勿扰

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大连市甘井子区华南广场附近招聘夜班保安，晚5点半—早七点半班，年龄63以下，干2天休1天，联系电话

学校食堂后厨招一名炸货工人，一小时30元，联系电话：

岗位2⃣ 焊工：25～45 周，基本工资2600元，岗位630元，满勤150元，绩效300元，综合工资6000元左右，必须有证 ⏰工作时间：早8～下午4.20，或到晚6.50下班！ ▶管吃管住，吃住环境好， 节假日福利优厚， 有半年奖，全年奖，年终福利等。 通勤补助4元/天，自己开车有油补

大连船厂，大小铆工大量缺口： ❶铆工，分段曲组经验的，月薪1.7w左右 ❷装配，熟练气割、点焊 ，月薪1.3w左右 ❸起重工，有船厂经验的，月1.2w ，先吃后补，管住宿 电话☎

大连工地用1个铝模都会的入伙1起干这一俩天能到的联系族生活不习惯

玉溪市红塔区招消防安装

天津市静海区招消防水、消防安装、消防电

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招消防水、消防安装

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伊犁哈萨克自治州伊宁市招强电、弱电/安防、消防安装、桥架/支架安装、消防水

制药厂暖通值班，针对空调机动力设备，空压机设备，预处理设备，巡检记录

大连市甘井子区招消防水大工370/天，二工330/天管住不管吃、消防安装力工，要求55岁以下225元/天管住不管吃，工资月开。非诚勿扰

风力发电安底座，欢迎团队，不专业的不要

有在长兴岛干活的消防电工吗 新建工厂整改维修大约一周 有的联系

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计。 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

找消防水二工，日工资330元，要求能登高作业的，提供住宿，工期2个月想干活的请联系 刘工:

消防维保招聘普工，要求年龄55岁以下，主要工作消防设施设备、阀门等检查维修工作。工资4300/月，月休2天，供吃供住。

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服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。 3.8、夏季开展“送清凉”活动，冬季组织“送温暖”活动，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属非固定性收入。

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