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岗位职责： 1. 负责消防排烟通风系统的现场安装、调试及验收工作 2. 按照施工图纸及规范要求进行风管、风机、防火阀等设备的定位与安装 3. 配合消防工程整体进度，与其他专业工种协同作业，确保施工质量与工期 4. 对已安装系统进行功能性测试与问题整改，确保符合消防验收标准 5. 做好施工记录、材料报验及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 有消防安装或通风空调相关工作经验，熟悉排烟通风系统工艺流程 2. 熟悉《火灾自动报警系统设计规范》《建筑防烟排烟系统技术标准》等法规要求 3. 具备基本识图能力，能独立完成风管制作、吊装及设备接线工作 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和现场沟通协调能力 5. 持有消防设施操作员证、高处作业证或焊工证者优先

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一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

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岗位职责： 1.负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作，确保系统完好有效 3.根据规范要求填写维修记录、检测报告及维保台账，确保资料真实、完整、可追溯 4. 配合消防主管部门检查，及时整改隐患，协助完成消防验收及年审相关技术支撑 5.对客户单位相关人员开展基础消防设备操作与应急处置培训 任职要求： 1.持有应急管理部颁发的《消防设施操作员》中级（四级）及以上职业资格证书，持有一级/二级注册消防工程师证书者优先 2.熟悉GB50166、GB50261、GB50974等国家消防技术标准，具备现场实操经验 3.具备基本电气与管道识图能力，能独立完成常见消防系统故障诊断与修复 4.责任心强，安全意识高，能适应定期驻场及突发性抢修任务 5. 无犯罪记录，身体健康，符合特种作业人员从业基本条件

新能源EPC项目招聘总监或高级经理。岗位要求：1.要求本科及以上学历，具备3年以上企业高级专项招聘、招聘主管或招聘经理经验，有新能源、电力、工程EPC行业经验者优先。2.熟悉光伏、风电、储能EPC工程岗位体系，懂工程类、技术类、商务类岗位用人标准，有成熟高端岗位招聘成功案例。3.具备独立寻访高端人才、识人辨人、薪酬谈判、难点攻坚能力，执行力、抗压能力、目标感强。4.熟练使用主流招聘工具，具备猎头管理、渠道整合、人才库搭建能力。5.沟通逻辑清晰，职业素养高，保密意识强，能适配高速发展企业招聘节奏。岗位职责：1.根据公司新能源EPC（光伏、风电、储能）业务发展规划，统筹制定年度、季度招聘计划，精准匹配工程、技术、市场、造价、运维、职能管理等各岗位人才需求，保障项目及团队扩编人力供给。2.独立负责公司中高端岗位全流程招聘，含EPC项目经理、总工、储能/光伏设计、造价、商务总监、区域负责人、中层管理等核心岗位，完成寻访、筛选、面试邀约、人才评估、薪酬谈判、背调、入职跟进及试用期跟踪。3.搭建并优化适配新能源电力工程行业的招聘渠道，统筹线上平台、行业社群、猎头、内部推荐、行业人脉等资源，管控招聘成本，提升高端岗位到岗率与招聘效率。4.深耕新能源EPC、储能、电力工程行业人才市场，持续更新高端人才库，沉淀项目经理、技术骨干、商务工程类优质人才资源，实现人才长效储备。5.对接各业务部门，梳理岗位画像与用人标准，解决高端稀缺岗位招聘难点，持续优化招聘流程、面试标准与交付质量。6.管理外部猎头资源，拆解招聘指标、跟进招聘进度、复盘招聘数据，按时达成公司整体招聘目标。薪资福利为每月1.5万至2.5万元。工作地址位于大连市中山区东港。

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熟练掌握空气能热泵工作原理，负责项目实地安装、工程监管、标准化验收、售后运维支持（大连项目及周边地区），熟悉空气能技术优先。 待遇： 五险、早八晚五，双休法休，交通补贴，餐补，综合工资5-7K。