
风电安装长期3-5人月结
黑龙江哈尔滨招3到4名长期外墙风电电装高空人员,,年龄五十岁以下,混子勿扰!工作地点跟随项目走 价格不是问题,只要付出就有**报,每月十五号准时开工资,工资电话谈
电话:
牡丹江东宁市找消防小工5-6人,干活灵巧的,53岁以下,200一天。电话
小工消防安装
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风电运维工程师-新手
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证登高证(高处作业证)
一.岗位职责:
1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作
2) 执行定期检修及日常故障维修任务
3) 参与风电场的日常运行与维护作业
4) 按照现场主管的工作安排,落实各项日常工作任务
二.职位要求:
1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境
2) 身体素质良好,工作认真踏实,具备吃苦耐劳的品质,无恐高症
3) 具有较强的安全意识和责任心
4) 具备良好的执行能力及团队协作精神
三.福利待遇:
1. 直驱机型实习期薪资5000+,转正后6000-9000;双馈机型实习期薪资6000+,转正后7000-11000
2. 提供住宿
3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费可报销
4. 提供住宿
5. 入职即缴纳六险一金
6. 端午节、中秋节、春节等节日享受公司福利发放
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维风电安装调试高低压、登高作业证接受项目安排六险一金
一、岗位职责:
1) 负责现场设备的安装监督、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等任务
2) 执行周期性维护及突发性维修作业
3) 参与风电场日常运行与维护工作
4) 按照现场主管的工作部署,完成各项日常任务
二、职位要求:
1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作条件
2) 身体素质良好,工作认真踏实,具备较强的抗压能力,无恐高症
3) 具备较强的安全意识和责任感
4) 具备良好的执行能力和团队协作精神
服务员1-2人
招聘鹤岗烧烤先招聘一名长期服务员一名要求工作认真负责工作时间:下午四点到晚一点联系电话工作地点:黄河十路渤海十路往东200米鹤岗烧烤
消防安装维修电工维修设备电工电路电气工中控员临时工
招聘:酒店电工任职要求:1、持有有效电工操作证、消控证、双证齐全可直接上岗; 2、有1年及以上电工维修、电路运维相关工作经验。 3、能快速处理突发状况、排除潜在隐患、工作严谨负责,具备基础的消防设备巡检能力。 薪资福利薪资可面议自提,根据个人技能、持证情况及工作经验灵活定薪; 月休4-6天岗位职责:1、负责酒店日常电路、电气设备的巡检、维修与保养,保障设施正常运行; 2、配合完成消防设施的日常巡检、故障排查,落实消控相关工作要求; 3、完成领导交代的其他相关临时工作。 联系方式:小张()
管道安装长期11-20人月结包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
招工
管道安装
吃苦耐劳有团队意识
年龄20-60岁之间
每月有10000-13000元多劳多得
上下班时间自己定
工资月结人走账清
联系人徐
电话
电力工程师
4000-6000元/月
电力工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责变电站设备的日常巡检、运行监控及故障诊断与处理
2.执行设备定期维护、关键部件更换及技术改造任务,保障设备安全稳定高效运行
3. 编制运维报告、故障分析记录及预防性维护计划,并按时归档提交
4. 严格执行电力安全规程与风电运维作业规范,落实现场安全管控与风险防范措施
任职要求:
1. 电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景,学历不限
2.具备风电或电力行业运维经验者优先,熟悉金风、远景、明阳等主流风机系统原理
3.必须持有高压电工证、登高作业证及特种作业操作证
4. 具备基础PLC编程与SCADA系统操作能力,能适应长期驻场及高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急响应能力、安全意识和团队协作精神
风电运维技术员
7000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维高压证低压证登高证
工作地点:东北区域“黑龙江 吉林 呼伦贝尔 兴安盟” 根据项目就近分配
岗位要求:
1、26年应届毕业生,大专及以上学历,电气、机械、机电、能源等相关专业优先;
2、无经验者可接受,三证可在2026年7月入职前考取完毕;
3、有半年及以上风电运维工作经验者亦可报名,需具备大专或以上学历。
福利待遇:薪资面议,综合收入具竞争力
1. 薪资:待遇优厚,入职即办理六险一金,月薪按时足额发放;
2. 福利:统一安排住宿,往返、体检费用报销、节日福利、法定节假日享受三倍工资等;
3. 每月休息7天,提供清晰晋升通道,定期组织专业技术培训
鹤岗东山区招强电、水暖安装/维修、管道安装/维修、水工、消防水
350-380元/天
管道安装水工强电工消防水水暖工1-2个月3-5人月结点工专业师傅
鹤岗市东山区招强电、水暖安装/维修、管道安装/维修、水工、消防水
鹤岗东山区招强电、水暖安装/维修、管道安装/维修、水工、消防水
350-380元/天
管道安装水工强电工消防水水暖工1-2个月3-5人月结点工专业师傅
鹤岗市东山区招强电、水暖安装/维修、管道安装/维修、水工、消防水
风电运维工程师六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师
风电运维位职责:对风电机组的故障消缺、故障排除,保证风机正常运行,还有线路的维护,机器的维护以及系统的维护
一、任职要求:
1、初中及以上学历,有无经验皆可。
2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。
3、指定新能源企业带薪实习3-6个月,实习工资4000-5000,提供食宿。
4、有较强的的责任心、执行力
5、年龄18——35岁
6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。
二、薪酬福利:
1.六险一金
2.综合薪资:转正8000-12000;
3.入职享受13薪年底分红,恶劣天气风力超过四级享受带薪休假
三、工作时间:
8小时工作制。每个月休息10-15天,也可累计休息2--3个月的假期。
四、岗位晋升:每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。
齐齐哈尔富裕县招风电安装、强电、工地小工/杂工需要有经验干过风力发电的。小白勿扰谢谢(看清楚在打电话
9000-12000元/月
强电工小工风电安装长期包住包吃6-10人月结点工
齐齐哈尔市招风电安装、强电、工地小工/杂工需要有经验干过风力发电的。小白勿扰谢谢(看清楚在打电话)
风电运维人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:可以接受三证小白(低压,高压,高处)
年龄:18—35周岁
岗位职责:
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:出差到全国各地风电项目现场
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资根据技术级别发放,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休假12天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:3个月以上风电工作经验(三证齐全)
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行;
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:国内各地风电场就近安排
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资发放根据现场评级+现场绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业,国家政策扶持行业,风机建成后可持续服务二十年,工作稳定,前景无限!
风电运维工程师(黑龙江)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从黑龙江区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及调试运行工作,保障机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护保养任务,确保设备稳定运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀;
3.3、结婚礼金:员工成婚时,根据司龄发放相应金额的结婚贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放;
3.9、项目奖金:依据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
栏目概述
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