1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验及测量记录等相关工作。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程开展作业； 3、积极参与各项技术培训，考取并持有相关岗位资格证书； 4、完成上级领导安排的其他临时工作任务。

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岗位职责：

工作内容 1.承担风电设备的运行维护及检修任务； 2.负责风电场日常巡查及故障处理； 3.执行风电设备的定期保养与常规维护。 任职要求 1.具备风电设备维修相关工作经验； 2.具有良好的协作意识和团队精神； 3.具备较强的责任感与主动工作态度。

工作职责： 1. 负责项目现场的安装、调试及故障排查等工作，确保工程节点按时完成； 2. 承担项目的运行值守、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3. 协助开展项目考核及相关管理事务，积极参与管理流程优化； 4. 持续提升专业技术能力，提高对技术问题的响应速度与处理水平； 5. 落实个人年度绩效目标，识别自身短板并主动改进，推动绩效与业务能力双提升； 6. 增进与客户的沟通协作，持续提升服务质量和客户满意程度； 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先 2. 具备一年以上风电场运维实际工作经验 3. 证件齐全：需持有高压电工证、低压电工证及登高证（国网可查） 4. 年龄范围20-45周岁，无恐高情况 5. 无噪声、高温作业等岗位相关的职业健康限制病症 6. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，拥有较强的服务意识和良好的沟通能力

岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护工作，保障风力发电设备稳定运转； 2.按计划开展设备巡视检查，及时识别并排除潜在故障； 3.实施设备定期维护方案，确保各项技术指标符合运行标准。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备的操作技能； 3.具备较强的故障分析能力，可快速判断并解决运行异常； 4.工作踏实负责，能严格执行各项作业流程和任务安排。

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【岗位职责】 - 风机振动监测系统施工与安装 - 参与智能化项目现场施工与调试 【职位要求】 - 持有低压电工证、高处作业证（无证件可安排考试） - 接受全国现场安排施工优先 - 能适应现场野外作业环境 - 高度服从工作安排 工作态度端正，工作仔细认真 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 包住 - 餐补一千 - 具体薪资按照能力区分，有绩效，能完成基础安排，多做项目按绩效处理，挑战高薪着优先 - 有无经验不限，男女不限，可以带薪培养，后期能独立带队可以安排现场绩效挑战高薪

托里乌雪特风电场，需要一名顶班的师傅，工资待遇优厚，必须技术过硬，二把刀勿扰，联系电话

岗位职责： 1.负责变电站设备的日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备定期维护、关键部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定高效运行 3. 编制运维报告、故障分析记录及预防性维护计划，并按时归档提交 4. 严格执行电力安全规程与风电运维作业规范，落实现场安全管控与风险防范措施 任职要求： 1. 电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，熟悉金风、远景、明阳等主流风机系统原理 3.必须持有高压电工证、登高作业证及特种作业操作证 4. 具备基础PLC编程与SCADA系统操作能力，能适应长期驻场及高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急响应能力、安全意识和团队协作精神

垃圾电厂现招两名力工，要求年龄55以下，月工资3600，长年不放假，不压资，有工作餐，有意者电话联系

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屠宰业生产线操作工、包装工、装卸工(长白班)18-45岁(视情况可适当放宽)；报名时需携带身份证原件、毕业证原件等相关证件，未取得毕业证学生可以先报名，报到时可以出具学校学历证明方可；应届或毕业两年内的重点院校相关专业统招本科及以上学历毕业生可以另外享有“人才补贴”待遇；入职需提供身份证原件，有效期内，黑色中性笔一支。从事冷鲜肉加工，长白班薪资福利:4000-8000元，岗位不同，工资有浮动；入职签订劳动合同，缴纳五险一金；享受夜班补贴、学历补助等津贴，年底发放年终奖等；免费发放劳保用品、享受各类节日福利、子女奖学金等；提供食宿、独立卫生间、4-6人标准间、夫妻房(行李自带)招工人数:30人随到随报，统一组织面试培训工作地址:宝泉岭双汇路7号

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工作地点：东北区域“黑龙江 吉林 呼伦贝尔 兴安盟” 根据项目就近分配 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业或具备相关工作经验者优先； 2、2026年应届本科毕业生亦可，无经验可培养，有实践经验者同样欢迎 福利待遇：薪资待遇优厚，具体面议（薪资） 1. 薪资：收入水平具有竞争力，入职即办理六险一金，月薪按时足额发放； 2. 福利：提供住宿+往返+体检费用报销+节假日福利+法定节假日三倍工资等； 3. 月休7天，晋升机制清晰透明，定期开展专业技术培训

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