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一、岗位职责 1. 熟悉钢制钣金类结构件的焊接技术，能独立编制焊接工艺指导文件及工艺流程规范； 2. 负责样件试制阶段的过程跟踪，开展工艺验证及相关技术文档的编写； 3. 参与焊接质量管理体系的搭建与持续优化； 4. 具备现场焊接问题识别与处理能力，主导焊接质量问题的分析与改进措施； 5. 组织并实施对一线焊工的技术培训与操作指导； 二、岗位要求 1. 年龄在25至45周岁之间； 2. 本科或以上学历，材料科学、机械工程及相关专业背景； 3. 具备三年以上焊接领域实际工作经验； 4. 持有IWE国际焊接工程师资格证书； 5. 具有良好的抗压能力和工作责任心；

岗位职责： 1、负责制造工艺的设计与开发：依据产品特性及生产需求，开展工艺流程的规划、开发与优化工作，提升生产效率，降低制造成本。 2、推动生产过程持续改善：通过分析生产运行数据，识别改进机会，制定并落实优化方案，增强生产过程的稳定性与运作效率。 3、编制工艺规范与作业文件：建立标准化的工艺操作流程和作业指导资料，保障生产作业的统一性与规范性。 4、参与设备选型及维护管理：结合工艺实际需要，协助完成设备的选型、采购及日常维护，确保设备运行状态满足工艺要求。 5、协同各部门开展技术协作：与生产、质量等相关部门紧密配合，解决制造过程中出现的技术难题，保障生产顺畅推进。 6、组织工艺培训与现场指导：对生产线操作人员进行工艺知识传授与实操指导，提升员工的工艺理解与操作能力。 7、跟踪技术发展趋势：积极关注行业前沿动态与新兴制造技术，持续学习与探索先进工艺方法，助力企业技术水平提升。 任职资格： 1、具备机械、金属材料等相关专业大专或以上学历。 2、具有结构件产品研发背景者优先考虑。 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等常用机械设计工具。 4、了解机加工工艺流程及相关制造技术，能够独立完成工艺方案设计与优化工作。 注： 特别优秀者待遇可面议，需服从公司工作安排派遣。

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工作职责 1. 负责焊接工艺从规划到落地的全流程管理，依据APQP规范推进新产品的工艺开发、工装设计及设备选型实施。 2. 规划焊接产线的工艺路径，维护ERP/MES/PLM系统中的工艺数据，实现生产环节的数字化协同运作。 3. 独立承担焊接工装夹具与检具的设计方案制定及验证工作，跟踪测试结果并形成优化分析报告。 4. 编写和修订焊接工艺文件、过程控制SOP，确保现场操作的标准化与可执行性。 5. 组织新产品试制及样件焊接任务，识别并突破试制阶段的关键工艺难点。 6. 主导量产和试制过程中焊接质量问题的根因分析，提出改进措施并推动闭环整改。 7. 汇总焊接工序运行数据，参与生产节拍测定，为产能提升提供数据支持。 8. 推进焊接环节的成本优化，涵盖新材料导入、参数调优及自动化升级落地。 9. 制定产品包装与工位料架设计方案，完成评审、验收及后续持续改善。 10. 承担工艺技术资料的保密管控与全周期归档，保障技术文档完整受控。 11. 参与工艺纪律审核及违规事项评估，监督问题整改并验证实施成效。 12. 组织开展一线员工的焊接工艺培训，提供现场技术指导与专业支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料成型、焊接工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 3年以上整车制造领域焊接工艺工作经验，了解新能源车及传统燃油车车身焊接特点。 3. 熟悉APQP流程，能够独立主导焊接工艺开发及工装设计项目。 4. 掌握机器人焊接、激光焊接等设备的工艺参数调试与优化技术。 5. 具备较强的现场问题处理能力，可独立应对焊接质量缺陷及工装匹配异常。 6. 理解ERP/MES/PLM系统的工艺数据管理机制，能推动数字化工艺应用落地。 7. 有成本降低、自动化升级或精益生产项目经历者优先考虑。 8. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动研发、生产、质量等部门推进跨职能工作。

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【工作内容】 1、负责厂区及办公区域电气设备的日常巡检、维护与故障排除，确保供电系统稳定运行； 2、严格执行安全操作规程，进行线路敷设、开关安装及照明设施更换等基础维修作业； 3、定期检测电气元件性能，记录设备运行数据，及时提出整改建议并落实预防性维护措施； 4、配合工程部门完成临时用电接驳及新装电路的调试工作，保障项目按期交付； 5、协助处理突发停电或电气事故，快速响应并恢复供电，消除安全隐患。 【任职要求】 1、具备2年以上工业或物业电工实操经验，有电工证优先； 2、具备扎实的强弱电基础知识，能独立解决常见电路故障及电机控制问题； 3、身体健康，责任心强，严格遵守安全生产规章制度；

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满28-42周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计时工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.能看懂简单图纸和工艺标识

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岗位职责: 1. 负责创新性机械设备与系统的构思与开发，助力提升生产效率与产品品质。 2. 与多部门协同合作，确保设计方案符合既定的技术参数与功能需求。 3. 主导机械设计相关项目的全过程管理，保障设计流程遵循行业规范。 4. 参与新产品研发会议，积极提供优化建议与技术支持。 5. 编写完整的技术资料，涵盖设计说明、使用手册及设备维护内容。 任职要求： 1. 精通机械设计流程，具备独立承担设计任务的能力。 2. 熟练操作SolidWorks等主流3D建模软件，掌握机械制图标准。 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作方。 4. 拥有分析并解决复杂工程技术难题的实践经验。 5. 适应高强度工作节奏，对机械创新与技术突破保持高度热忱。

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岗位职责： 1. 负责公司非标自动化设备及自动化生产线的方案规划与结构开发。 2. 根据生产工艺需求，完成非标自动化设备的整体布局设计、机械结构设计及元器件选型工作； 3. 主导研发过程中关键技术难题的分析与解决； 4. 独立承担非标自动化项目中的三维建模、二维图纸输出、BOM清单编制，并协同电气工程师完成电气部件选型； 5. 编写相关技术资料，包括开发文档、操作手册、维护说明等； 岗位要求： 1. 具备3-5年机械设计相关工作经验； 2. 有1年以上非标自动化领域实际项目经验； 3. 可独立完成机械零部件设计、电机选型、工装夹具开发等工作； 4. 具备扎实的机械原理与结构设计基础； 5. 熟练掌握至少一种三维设计软件，如Solidworks、UG、Pro/E，同时熟练操作CAD软件； 6. 能与电气工程师协作确定电气应用方案及系统架构； 7. 具备独立与制造供应商开展技术沟通与交流的能力。

设备组装，管道操作，下料切割，螺栓安装，拉线(10平方以下)。年龄55周岁以下。

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