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一、[薪资详情] 薪资范围:5k-30k/月 社保类型: 提成方式:销售额提成，多劳多得，上不封顶!奖金补贴:绩效奖金、年终奖、全勤奖 二、[任职要求] 1.年龄:23周岁-45周周(优秀者可放宽条件) 2.学历:本科及以上(优秀者可放宽条件) 3.工作年限:不限(有经验者优先) 4.出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神 5.良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学 三、[岗位职责] 1.宣传中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念，帮助客户建立正确的财务规划意识; 2.为客户提供养老规划及财富管理方案，推动业务与管理协同发展，服务范围涵盖寿险，财险，企业和职业年金，银行，基金，资产管理，财富管理等多个领域; 3.参与公司专业培训，系统提升保险行业认知、理财规划技能及演讲表达能力，逐步向管理岗位发展; 四、[工作时间] 上班:周一至周五早8:30-晚17:30(午休两小时) 休假:周末双休、国家法定节假日正常休假 五、[福利待遇] 1.微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街; 2.一年四次团建，不定时礼品发放; 3.具有完善的培训体制，终身免费培训; 六、[晋升晋级] 1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2.晋升路径:优才->主管->经理->总监最快三个月晋升管理岗! 世界五百强企业! 公开透明，欢迎加入!

工作内容|做有温度的财富管家 -客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会， 实现服务与业绩双赢 岗位优势|拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能: -新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道: -专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红) 4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接 薪资待遇: 1、新人津贴+服务津贴+无责任底薪+责任底薪+约见客户奖励+高提成(面试时会具体介绍收入构成); 2、写字楼办公 3、公司提供客户资源及完整系统培训和晋升体系，入职和晋升都会有免费的培训; 4、; 5、公司安排定期旅游; 职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游 我们需要这样的伙伴 -硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力: 同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等 本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。 工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假

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【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求： 1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

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庆元县百龄帮馨悦家园颐养中心 / 庆元县百龄帮康馨家园养护中心 护理员 2 名，要求小学学历，身体健康并有健康体检证明；服从分配，对工作认真负责；热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干，善良耐心，吃苦耐劳；有工作经验，持证优先，月薪 4500-5500 元，福利含交五险、包吃住、月休 4 天、法定假、节日津贴、年终奖，，庆元县濛州街道东环路 18 号、庆元县松源街道底村村 96 号

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管理员 工作认真负责，高中以上 薪资福利:3500元~4000元，节假日 招工人数:1人 工作地址:浙江省丽水市莲都区岩泉街道城北街丽水市妇幼保健院

护理员 60周以内 薪资福利:单休试用期3500转正后4700 - 5500左右 招工人数:2人 工作地址:浙江省丽水市莲都区老竹镇沙溪村

一、岗位职责 1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，协助完成口腔诊疗前的准备工作，例如调节牙椅位置、备齐所需器械等，同步开展患者咨询解答与口腔健康宣教。 2. 临床护理：配合医师实施口腔检查、治疗及手术操作，规范传递器械与材料，保障流程顺畅，持续关注患者状态，遇突发情况及时向医师汇报并协助处理。 3. 器械管理：落实口腔器械的清洗、消毒、灭菌及存放工作，确保所有器具清洁、无菌且功能完好。 4. 设备维护：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等口腔设备进行巡检与保养，保障设备稳定运行。 5. 材料管理：负责口腔耗材的申领、储存与使用登记，保证物资供应充足、使用合规，按时盘点库存，避免积压或浪费。 6. 环境管理：严格执行科室感染控制要求，完成空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒、污染器械终末处理等环节，杜绝交叉感染风险。 7. 制度落实：遵守各项护理规章制度和操作规范，落实查对机制，认真完成交接班记录，防范医疗差错发生。 8. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有一年以上二级医院口腔科护士实际工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 专业知识：掌握护理学基础理论与临床操作技能，熟悉口腔护理工作流程。

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教与普及； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.负责每日查血工作的执行与跟进； 4.参与组织孕教课程的筹备与现场协助； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我挑战意识，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定的抗压能力，能适应阶段性工作强度； 3.拥有良好的沟通协调技巧和较强的服务意识； 4.学历要求为高中或中专及以上，需可提供有效毕业证书（入职时须提交）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展客户交流； 三、薪资福利： 1.薪酬结构为底薪加提成，前三个月保底收入4000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期起即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者也将获得系统培训（由经理或资深主管一对一指导）； 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位属半公益性质，兼具社会价值与职业意义； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩越高收益越多，上不封顶；

小时工 男女均可，最好18 - 50岁。长期有活，不耽误接送孩子，熟悉可在家做 薪资福利:一个月3500左右

一、岗位职责 1. 患者接待：主动迎接患者，引导其有序就座，协助完成口腔诊疗前的准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，落实患者咨询解答及口腔健康宣教工作。 2. 患者护理：配合医生开展口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，协助完成各项临床操作，密切关注患者状态，发现异常及时汇报并协助处理。 3. 器械管理：负责口腔器械的清洗、消毒、灭菌及日常保管，确保所有器械清洁、无菌且功能完好。 4. 设备维护：定期对口腔科设备如牙椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与保养，保障设备稳定运行。 5. 材料管理：负责口腔耗材的申领、储存及使用登记，保证物资供应充足、使用合规，定期盘点，避免积压与浪费。 6. 环境管理：严格执行科室感染控制要求，落实空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒、污染器械终末处理等措施，杜绝交叉感染风险。 7. 制度执行：遵守各项护理规章制度和操作规范，落实查对制度，认真完成交接班记录，防范医疗差错发生。 8. 完成科室主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护士岗位实际工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 专业能力：熟悉护理学理论知识、临床操作流程及相关技术规范。

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