【泰康人寿健康财富规划师】 新人专享学习津贴4000元！ 每日核心工作时间仅2小时（8:30-10:30）！ 周末固定双休，作息规律！ 享受不定期团队旅游福利！ 无需经验，提供带薪系统培训，收入无上限！欢迎咨询了解！

1. 借助公司优质资源，为客户提供专业车险咨询、精准报价及高效出单服务，全程跟进投保流程； ​ 2. 建立健全客户档案，定期对老客户进行回访维护，深度挖掘客户需求，提升客户满意度与忠诚度； ​ 3. 积极响应客户各类车险相关咨询，及时解决客户问题，打造高品质服务口碑。

1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并完成资料整理与上报。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强上进心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求： [握手]年龄：26～49周岁，欢迎前来公司咨询面谈 [握手]时间灵活：周一至周五上午8:30-10:30，半日制安排 [握手]学习津贴：4000元，最长可享1年 [握手]创业收益：年收入10万-288万元不等 [握手]福利体系：免费培训、旅游、养老金、身价保障等 [握手]周末双休，兼顾家庭与事业发展

服务意识强，与客户交流顺畅

招聘招聘本人发展需要助理一名，要求：年龄20-65周岁初中高中大专以上学历，有工作经验者可优先.薪资：底薪3800元/月（工作时间5小时）+加福利：待遇很好，周末双休，法定节假日放假，养老金保障等，其他工作也很多，想找工作的人联系我[握手]地址中欧进口红酒咖啡（莲都区囿山路619号），也可以加我微信号微信同电话号码联系电

中国人寿保险公司！招聘销售人员，工作轻松！工资待遇优等，上不封顶！下有保底！学历要求！高中大专学历！及以上！年龄要求25一45；男女不限，上班时间早上8.30一10点，周末双休，及节日休息，工作轻松！想找工作！请联系我[抱拳]电话

工作职责: 1、学习掌握保险相关知识，为公司会员及老客户提供专业服务 2、负责指定区域内客户的对接、维护与日常运营工作 公司提供: 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓，新人入职配备专属导师指导，接受无经验人员。 1、公司提供系统化的新员工培训支持。 2、公司提供客户名单资源：包含500万杭州西湖益联保参保用户及中国人寿会员老客户资料。 工作时间: 早8:30-晚17:00，周末双休，法定节假日按规定正常休假 任职要求: 1、年龄25-55周岁，高中、大专或以上学历 具备销售或客户服务经验者优先录用 薪资待遇: 底薪+提成+津贴，业绩优异者收入上不封顶 工作时间: 8:30-17:00 周六日双休，节假日正常休息 工作地点:拱墅区远洋国际中心B座14楼

岗位内容： 1. 为客户制定完善的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售技巧。 2. 执行力强，能高效推进并按时完成各项销售指标。 3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1.负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装与调试工作 2. 对既有消防设备开展日常巡检、故障排查、维修保养及应急抢修 3. 配合消防验收工作，提供技术资料、整改建议并落实闭环 4.严格遵守消防安全规范及施工现场管理要求，确保作业安全合规 5.协助完成消防系统升级改造及技术文档整理归档 任职要求： 1. 具备消防设施操作员证或相关特种作业资格证书者优先 2. 熟悉国家消防技术标准及施工验收规范 3. 能独立完成常见消防设备的安装、检测与维修 4.责任心强，具备良好的安全意识和沟通协调能力 5. 适应丽水市青田县本地项目驻场工作

遂昌工地项目部食堂找厨师一名。项目部人员在30人左右。工作轻松。工资6000–7000。联系电话杜总。不用自己打电话。

丽水市莲都区招桥架安装老师一名350一天，八个半小时，小工一名260一天。做事认真的。捣江湖者偷懒者勿扰。

招人：工地杂工5名，年龄55岁以下，工作地址：浙江省丽水市松阳县西屏街道

丽水市庆元县招种植工/杂工

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

一，（工作职责） 1，负责客户保险相关的投保，续保工作。 2，负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。 3，负责客户保险信息的收集整理。 4，负责投，续保业务招揽及统计分析。 5，客户现场投，续保业务的受理。 6，维系好与保险公司的合作关系。 7，负责来电，来店客户对保险业务的咨询解答工作。 8，负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。 9，以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。 10，解决续保客户关于保险业务的投诉。 11，负责建议，改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。 二，(工资待遇) 1，底薪4000-12000加提成 2，有月度奖金，年终奖 3，上班时间：9:00-17:30，周末双休(国家法定日休息) 三，[工作经验] 1，无需任何经验，男女不限，有专人手把手教2，大专及以上学历， 3，品行优良，无不良嗜好，无违法犯罪记录，身体健康，具有完全民事行为能力 4，其他支持：公司提供大量优质客户可服务跟进，二次开发

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

招聘岗位 保险顾问/客户经理（全职） - 为客户提供家庭保障、养老、理财等保险咨询 ​ - 客户维护、产品讲解、方案配置、协助理赔 ​ - 公司提供客户资源与培训，无需自行拓客 任职要求 - 年龄：22–40岁，男女不限 ​ - 学历：不限（初中/高中/大专/本科均可） ​ - 经验：有无经验均可，应届生、转行、宝妈均可 ​ - 其他：会用智能手机、沟通正常、踏实肯干、有责任心 薪资待遇 - 底薪 + 高额提成 + 新人津贴 + 奖金，综合 6000–15000元/月，上不封顶 ​ - 带薪培训：入职免费培训，老员工一对一带教

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

招聘景宁三月三广场兼职5名年龄：20-30岁日期：4月17到（连干）工作时间：19-21.30薪资：80包晚饭要求：机灵点，责任心强点.人品好，不能太胖主要负责：穿玩偶服半小时一次巡游互动。手机号：

招聘：年龄35以上，小时工也可以

【岗位职责】 1. 排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时向人力资源部报备备案。 2. 制度制定：协同护理院感科建立健全符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3. 应急演练：根据护理院感科安排，组织实施应急预案演练和操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。 4. 器械检查：监督落实进入患者口腔的所有诊疗器具严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5. 卫生监测：按月完成空气、物体表面及手卫生的采样监测，做好结果记录与汇总；监督医疗废水处理的定期维护，确保污水监测资料完整可查。 6. 培训管理：组织护士开展专项技术考核与业务学习，承担带教任务，持续提升团队专业技术能力，强化四手操作规范及院感防控措施执行。 7. 医废处理：参与签订具备资质的医疗废物处置单位服务合同，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规可追溯。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长的管理工作经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与医生及患者进行有效交流； 5. 热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并落实科室主任的工作部署。

明天招聘临时工一名 200一天下班结清 电，

招聘：有一年以上管理经验，五千底薪，有提成，有能力工资不会低

一、岗位职责 （一）日常清洁与物品补充 1.每日早晨应着⼯作服准时到岗，清洁供应室各个房间内台面、按标准⽐例配置多酶消毒液。 2.每⽇晨检查⽆菌室内各类物品储备量，如棉球、纱布、手术包等，如有不足及时补充。 3.按照正规流程分别处置各类使用后的医疗器械，包括：镊桶、手机、开口器、反光板、必兰注射器等，清洗之后进行多酶超声震荡、冲洗、润滑、干燥、打包、灭菌；快机、慢机表面要先冲洗表面后再用酒精纱布擦拭，再注油，再用纱布擦拭多余的油污，干燥后塑封（注意开口方向），为了防止油包，机头处可用纱布包裹再进行塑封，洁牙机应冲洗表面之后再用酒精擦拭，干燥后机头套保护帽再塑封（注意开口方向）。 （二）器械灭菌与监测管理 1.熟练掌握高压灭菌锅的操作，每次使用前需检查水量是否充足，结束后需做好运行登记，灭菌后的物品及时分类放置，不得堆放台面。 2.每月生物监测一次，及时关注检测结果，如若出现不合格情况需及时处理；布包类有效期均为 7 天即+6（梅雨季节为 5 天即+4），以院内通知为准；纸塑包装高温灭菌类有效期均为 6 个月。 3.包装外应标明有效期及操作人签名，如有破损、湿包、油包、落地等情况应重新灭菌。 （三）清洁消毒与器械供应 1.不得堆积污染器械以防滋生细菌，并确保器械的供应，做好供应室所有区域的清洁卫生工作，确保开启的各类消毒液如酒精、多酶、洗手液及免洗手消毒液等在有效期内，一经过期及时更换。 2.每日紫外线空气消毒 1-2 次，每次至少 60 分钟，并做好登记。 3.每周一需给予 75%酒精擦拭消毒紫外线灯管并登记，保证清洁无污染。（四）物品检查与下班管理 1.每周一检查无菌间各类无菌物品及器械是否在有效期内，塑封是否完好无漏气，包装是否合格（有登记），保证各类物品在有效期内使用。 2.每日工作结束后做好供应室内各个房间台面及所有物品表面的清洁，超声波震荡机及器械浸泡箱需排水做水槽清洁，如有器械未经处理需过夜可置于器械浸泡箱内，隔日处理。 3.做好供应室内所有物品的管理，包括所需物品的请领、损耗器械的登记等。 4.下班前完成巡科的工作，电脑、各消毒锅电源的关闭等。 （五）完成领导交办的其他任务 1.根据上级领导的指示，完成其他临时性的工作。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：1 年及以上口腔医院消毒供应室护士相关工作经验，有消毒证、大型锅炉上岗证优先； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.有责任心，不怕脏，有足够的细心和耐心，动手能力强，速度快； 5.工作中能很好地使用各种复杂的医疗器械，例如相关需要涉及按照预定的标准拆卸、检查、消毒、包装和消毒的手术器械。

招聘：具体工作内容面谈

招宝妈做手工活20名可联系电话

招聘：18-455名

招聘：勤劳肯学，热情好客

此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，平时主要工作内容是通过公司电话外呼模式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主办理车险续保业务，无需外出拓展客户，也不用自行寻找资源，纯办公室坐班。 【岗位职责】： 公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配备的电脑及系统进行电话对接新老客户，在线协助完成车险续期相关事宜。 公司接受零基础人员，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。 【任职资格】 （1）年龄要求：18至40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名；大专学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，后续三周每周日轮休，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）综合底薪2500-4700元+提成（3.4%-30%）+职级补贴（300-2500元），员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）入职即办理五险一金，每月设有多种员工激励机制（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享有年终奖金及年底双薪 （3）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，晋升后薪资范围普遍在8000-20000之间，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的职业发展通道 【备注】： 1、公司在萧山区设有多个办公点，可根据住址就近分配工作地点！ 2、本人为公司人力资源负责人，属内部直招岗位，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试机会！