岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

常年招收鸡场冲洗工，两个人搭帮，夫妻均可，计件工资，多劳多得，管吃管住，月均7000至12000左右，常年有活！有意者请联系我

猪场找饲养员，单工，夫妻工，产房，育肥需要数名，有无经验均可，工资面谈，有经验工资高，没经验也可以，猪场地址在潍坊

威海市文登区葛家镇招聘合同猪养殖员一人，养800头猪，一个栋舍，要求会简单的治疗，简单的水电维修，听从指挥，配合好公司技术员，工资详谈，电话微信

招聘：养殖工（包吃住） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责现代化养鸡场的日常养殖工作，包括鸡群的喂养、饮水管理等。 2. 做好鸡舍的环境卫生维护，确保养殖环境适宜鸡群生长。 任职要求： 1. 具备养殖相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉鸡的生长习性及养殖流程者更佳。 3. 能够吃苦耐劳，适应驻场工作环境。 薪资待遇：包吃住，月工资5000--10000 工作时间：驻场，具体详谈 有意向请投递简历，联系时麻烦请说是从都市网人才看到，谢谢！

找有经验散养的饲养员一名，负责两栋鸡舍10000只鸡的日常管理！50-60岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作细心

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、清洁、环境调控及健康观察 2.开展疫病预防与基础诊疗工作，配合兽医完成疫苗接种与驱虫等防疫任务 3. 记录养殖数据（如生长情况、用药记录、产蛋/产仔数等），确保信息真实完整 4.协助开展繁育配种、幼畜护理及出栏管理等全流程生产作业 5. 遵守生物安全规范，落实消毒隔离措施，防范重大动物疫病发生 任职要求： 1. 热爱农业养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 具备基本畜牧兽医知识，有养殖经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，夫妻工或单工均可，服从统一安排 4. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者更佳 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，遵守企业规章制度

山东泰安新建6000头养猪厂招聘生物安全员一名，接受封厂管理，有工作经验者优先。工作内容：猪厂外围和物资洗消，给猪厂6个员工做饭，冬季小猪阶段白天需要烧三个月锅炉。工资4000加绩效，如果懂水电维修工资另议，工资每月准时发放，绝不拖欠

明天需要老师2人。

明天需要两名高焊工，负责焊接道轨。 有意者可联系。

招聘临时工，年龄45岁以下，工作内容为搬运玻璃。有意者请联系。

明天临清烟店招聘木工老师傅，薪资以现金结算。

临清烟店招聘木工老师，负责支顶板工作，需要四人。工作时间为下午或明天，薪资结算方式为现钱，可选择按点或按包计算。

负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责: 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。 福利待遇:五险一金、节日福利、免费工作餐、员工团建、项目奖金等。 该岗位每周工作五天半，介意勿投！

1.办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续； 2.管理、调配本公司的固定资产，定期进行盘点核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作； 3.办公用品、办公设备及劳保用品的采购； 4.车辆保险、年检管理、行政用车调度管理； 5.负责办公场所的租赁、租金缴纳及相关管理； 6.负责公司办公场所维修与维护等。 学历：本科以上学历，专业不限 年龄：25岁以下 从业经验：具有3年相关工作优先 综合能力：具有良好的沟通能力、团队合作、服务意识强，具有C1驾照 薪资待遇:5000-6000

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

岗位职责： 1. 负责日常行政事务统筹与协调，包括文件管理、会议组织及办公资源调配 2. 协助开展人事基础工作，如招聘支持、入职办理、员工档案维护等 3. 对接各部门需求，推动跨部门协作事项落地，提升内部运营效率 4. 管理公司基础数据与信息台账，确保资料准确、完整、及时更新 5. 完成领导交办的其他综合性支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档处理能力 3. 性格踏实细致，适应多任务并行的工作节奏 4. 有综合管理、行政或人事相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者

莘县北环养牛厂招人，56岁以内男女不限，联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

管吃管住，一个月一万

山东聊城招聘工人两名，负责养殖两千多头猪，使用全自动设备。要求有两年以上合同猪养殖经验，会简单治疗，懂水电和维修，无传染病史。工资一万二。

【招聘】种鸭场招聘养殖员薪资：4500-5500元/月。包吃包住每月4~5天假期。58周岁以下53周岁以下电话：于经理

薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 身高需达到160cm以上； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，主要负责内勤事务及客户接待等服务性工作。表现优异者后期有机会转岗至销售职位。 不接受吸烟人员应聘。 工作时间：8:10-18:30。

聊城东阿：育肥场招2对夫妻工，自动料线，半漏粪板，水泡粪，要求58岁以内，会打针治疗调栏及简单水电维修，每对夫妻工养2000-2400头，每批猪有4天带薪休假，月薪11000+绩效提成，可立即上岗，带孩子勿扰，吃住免费。工作地点:山东聊城东阿联系电话：

岗位：产房专职护理员（2人，定岗，不安排喂料、全场清粪） 工作地点：东阿湖羊繁育场（基础母羊1000只） 岗位职责 1. 待产母羊巡查，临产转入产羔栏，铺垫干草；昼夜巡检，关注夜间产羔。 2. 羔羊接生：擦净黏液、断脐碘伏消毒，保证产后60分钟羔羊吃到初乳；弱羔人工补喂初乳。 3. 负责出生‑7日龄羔羊管护：观察吃奶、粪便、精神状态，弱羔单独保育；发病、死亡及时上报登记。 4. 产房栏舍更换湿垫草、日常消毒、空栏消毒；填写产房每日台账。 岗位红线：本岗位专职产房工作，不调配到大群饲喂、全场清粪岗位。 任职要求 1. 年龄35‑55周岁，身体健康，能驻场；产羔旺季接受夜间轮流巡查。 2. 有养羊接生经验优先；无经验踏实细心愿意学习也可。 3. 责任心强，做事细致，不隐瞒羔羊发病、死亡情况。 东阿千只湖羊繁殖场，招聘产房专职工人2名。 只负责待产母羊、接生、7天以内羔羊管护，不用干全场喂料清粪。 要求细心负责，能驻场，有养羊经验优先。 月薪4000+绩效奖金，包吃住，工资按月发放。 联系电话：

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无经验者可入职，上岗前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

招猪场清洗人员三名，年龄50到65岁。能吃苦受累。能常年在外干活的，管吃管住，计件工资，多劳多得。常年有活，熟练工优先安排，有意者联系我

招养殖工人1名，合同猪全自动化猪厂 ，养750头猪，电话

岗位职责： 1. 负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2. 协调部门内部协作及跨部门联动，推动信息互通与协同配合； 3. 主管人力资源相关事务，包括招聘执行、员工关系维护、入离职手续办理； 4. 统筹行政管理工作，监督制度落地实施，强化公司纪律管理； 5. 策划并落实公司重要会议与重大活动，确保流程有序进行； 6. 持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务品质。 任职要求： 1. 具备较强的组织统筹能力与团队管理经验； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能妥善处理各类内外部协作关系； 3. 工作责任心强，具备独立开展工作及应对问题的能力； 4. 具备良好战略意识，可参与并支持企业整体发展规划。