岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

招聘医疗护理员（护工）数名： 工作内容：负责住院病人的生活照护 工作时间：多对多（小组制），早班（7:30-18:30）、晚班（18:30-7:30）两班倒 工资待遇：保底+业绩提成，多劳多得，上不封顶，提供宿舍，宿舍可做饭 工作地点：照母山附近的医院 要求：55岁以下，持有医疗护理员证书或养老护理员证书，生手熟手均可，生手公司免费提供实操培训（培训期间有生活补助费），健康证（公司可免费办理） 联系电话：（微信同号）

助理，经理，合伙人

道系小院环境清幽，包吃包住，买五险。每天负责简单采买，后勤厨卫管理等工作。

1．严格遵守敬老院各项管理规定，规范开展为老服务工作，在护理部主任的领导下，全面负责老年人日常生活照护； 2．严格按照护理流程和操作规范执行任务，杜绝差错事故，认真落实交接班制度，准时到岗，恪守职责； 3．树立良好的服务意识，做到主动、细致、周到、不怕辛苦，视老人如家人，积极关心并协助其生活起居，督促和帮助老人整理房间，保持个人清洁卫生； 4．负责生活区域环境卫生，确保室内整洁安静、室外有序干净，爱护并维护生活区各类公共设施； 5．依据个性化护理方案，落实老人日常护理工作，协同相关部门开展疾病预防、治疗及康复支持，定时巡视房间，掌握老人身心状况，预防意外发生，发现异常及时上报并妥善处理； 6．服从院长及护理主管的工作安排，增强责任意识，保障老人人身安全及生活区域设施安全； 任职要求： 1、学历不限，护理、医学、药学等相关专业优先，有养老机构工作经验者优先； 2、工作认真严谨，富有责任心和耐心，热爱养老服务事业； 3、具备优良的职业操守； 4、听从上级工作指导与调度； 福利待遇： 薪资面议，提供社保、节日津贴、免费食宿等福利；

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

1、59岁以下，有爱心、有耐心、有孝心。 2、爱干净、讲卫生、不怕脏不怕臭、爱岗敬业。 3、有医院及家庭护理经验者优先考虑； 4、可以接受实习生

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

岗位职责: 1.负责家庭内的照护服务，提供专业且细致的照护支持 2.与家庭成员保持沟通，掌握实际需求并制定针对性照护计划 3.按周期进行上门服务，保障家庭成员的身体健康与生活安全 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够自主开展工作，拥有一定实际照护经验 3.具有团队协作态度，能与团队成员协同完成各项照护任务

做重百售后，去别人家里回收旧家电！有驾照优先

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重庆市石柱土家族自治县招电梯安装、升降机/电梯维修

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔、保全等流程，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，保险从业资格证持证者优先 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 4.熟悉常用办公软件，具备基础的文档处理能力

[福]中国人寿悦客管家招募（双休适合宝妈的售后）（25-45岁） [玫瑰]任职要求： 1、年龄要求25--45周岁（最大年龄可放宽到50周岁）， 2、大专及以上学历，学信网可查（最低要求中专或者高中学历） [爱心]工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动、星级认证、业务受理等 [加油]工作时间： 1、8:00--11:00，下午2：00-5:00 2、双休、国家法定节假日休息 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。 [玫瑰]薪资待遇：按月自动结算。常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 [福]千秋伟业，锦绣前程！中国人寿锦程家族，为您的财富和健康保驾护航！ 联系人:李若香（微信）

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岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目合作顺利落地 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源解决客户问题 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有客户管理或销售相关经验者优先，具备较强的学习能力和抗压能力 3.工作积极主动，责任心强，能够独立开展客户工作并维护长期合作关系

周末双休央企 1，年龄要求25--45周岁(最大年龄可放宽到50周岁), 2，大专及以上学历，学信网可查(最低要求中专或者高中学历) 工作内容 1，主要负责老客户订单整理，业务咨询，理赔受理，续费提醒等 2，负责通知VIP老客户参加公司的活动及平台!3，负责VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 工作时间： 1,8:00--11:00，下午2:00-5:002，双休，国家法定节假日休息 3，旅游，节假日有礼品，不定期会有聚会 4，公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养，提拔。5，有奖金，礼品发放；有工作经验者优先，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪! 薪资待遇：5000-10000，每月25号准时发工资，从不拖欠。

主城区长护险公司招聘白班护理员 岗位职责： 为失能失智老年人提供上门照护服务，每户服务时长约为2小时，服务家庭数量越多，收入相应越高 薪资待遇： 5000-8000元/月，享有交通补贴、绩效奖励、社保及商业保险，另设高额推荐奖金 工作时间灵活，可自主安排，不影响接送孩子等日常事务 任职要求： 年龄55周岁以下（条件优异者可适当放宽），识字且能熟练操作智能手机，身体健康，持有养老护理员证书者优先录用；无证人员可参加统一组织的免费培训

工作内容:负责现场检票协助； 工作时间：7.30-17.30 薪资详谈。

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

住院期间负责产妇和新生儿的日常照护工作

岗位福利：综合薪资5000-8000元，缴纳五险及商业意外险。 福利待遇：提供住宿，每月休息4天。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限，会使用导航，熟练操作智能手机。 2、无需经验，公司提供专业培训，培训合格后安排上岗，持证工作。 3、可选两种工作时间：朝九晚六制或全天候（24小时）陪护班次。 岗位职责： 1、负责病患的日常生活照护，协助进食、洗漱等基本起居。 2、配合医护人员，提供基础生活护理及简单的医疗辅助服务。 3、观察病患身体与情绪变化，及时向主管汇报相关情况。

工作内容 -负责患者日常护理，提供必要的照护与支持 -根据医嘱实施各项基础护理操作，确保执行准确 -观察并记录患者身体状况，发现异常及时反馈 任职要求 -具备良好的服务意识和沟通协调能力 -面对突发情况能冷静应对，具备基本的应急处理能力 -热爱护理岗位，能够适应轮班及工作中的压力

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

工作内容 1-负责日常护理事务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2-按照医疗指令开展健康观察及基础护理操作，确保护理流程规范执行 3-维护护理区域整洁卫生，营造安全、有序、舒适的照护环境 任职要求 1-具备良好的语言沟通能力，善于与团队成员协作配合 2-热爱护理岗位，能主动为患者提供细致、专业的照护服务 3-工作认真负责，严格遵守机构各项管理规定，保护患者隐私与基本权益 4-有1年以上护工工作经验，持有护工证者可优先考虑

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

工资150-300/天，人走账清 可长期短期，周末或空余时间都可以做，工作简单易上手，无经验要求