
小工架子工脚手架长期包住1-2人月结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
任职要求:
1. 年龄18-40
2. 有架子工操作证或相关培训经历者优先,小工/杂工经验不限
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
4.能适应建筑工地环境,接受项目制工作安排及短期
5.干活踏实听话的来10个 男女不限 最好夫妻
6.工资月结 看清楚再打电话 工作时间十个小时
常德安乡县标题班组长有同行业工作经验。安排生产计划,协调生产团队,把握安全及质量薪资福利:
3000-4000元/月
生产管理包吃包住20人以上3-5年学历不限全职团队管理
标题
常德安乡县班组长有同行业工作经验。安排生产计划,协调生产团队,把握安全及质量薪资福利:面试
工种
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内容
班组长有同行业工作经验。安排生产计划,协调生产团队,把握安全及质量薪资福利:面试,食宿免费(宿舍配有冷暖空调,独立卫生间,生活小阳台),实行长白班,全勤奖、年资奖、节日福利。招工人数:多名工作地址:安乡县大鲸港工业园
永州冷水滩区架子工盘扣,活在北京顺意,云贵川优先,工资280_380一天点工桥架,有架子证的
280-380元/天
脚手架架子工长期6-10人月结
架子工盘扣,活在北京顺意,云贵川优先,工资280_380一天点工桥架,有架子证的
脚手架架子工提升架1-2人
岗位职责:
1.负责建筑施工现场爬架/提升架及各类脚手架的搭设、升降、拆除与日常维护保养工作
2.严格依据专项施工方案、安全技术交底及JGJ规范要求作业,确保架体稳定性、安全性和验收合格率
3.配合项目总体进度,高效完成各阶段架体施工任务,保障主体结构及外立面施工连续性
4. 参与架体安装前检查、过程巡检及分段验收,及时识别并整改安全隐患
5.做好工器具清点保管、材料分类堆放及现场文明施工管理,落实工完场清要求
任职要求:
1.具备架子工相关工作经验,熟练掌握附着式升降脚手架(爬架)、钢管扣件式、碗扣式等搭设工艺
2.持有住建部门颁发的有效《特种作业操作证(架子工)》
3.身体健康,无恐高症、高血压等不适宜高空作业疾病,能适应湘西山区户外及季节性施工环境
4.责任心强、安全意识突出,具备基本识图能力与团队协作精神
5.学历不限,有大型房建或超高层项目爬架施工经验者优先
生产组长/线长/班组主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技
-诚聘煮酱车间组长1名--
岗位职责:
1.负责日常工作的安排与监督执行;
2.组织实施班组的绩效目标管理;
3.落实安全生产各项措施;
4.管理生产设备及工具的使用与维护;
5.推动班组内部团队协作与能力建设;
6.把控生产过程中的质量标准与流程;
7.进行生产数据统计分析并提交相关报告;
8.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.年龄25-42岁,有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先;
2.具有良好的团队合作精神,踏实敬业、品德良好、积极向上,能传递正向工作氛围;
3.身体健康,能适应倒班工作(含早晚班),吃苦耐劳,具备创新意识和成本控制观念;
4.熟练掌握煮酱车间各环节操作技能(无经验者公司提供系统培训)。
提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。
薪资详情
薪资范围:5000-7000元/月
社保类型:五险
吴女士在线
脚手架架子工长期1-2人
山东烟台核电厂招聘
架子工组长,360/8小时
架子工,330/8小时
普工,260/8小时
架子工室内脚手架搭拆
架子工及组长52岁以下,普工55岁以下
身体健康体检合格,需要开具无犯罪记录。
8小时外加班1:1,包住不包吃,
工资月结,长期活。
工作稳定,加班多
非诚勿扰,有意向联系
工作地址 山东烟台核电厂
客房服务员
招聘客房服务员3名。要求有经验者优先,有责任心,服从管理。薪资福利:底薪2800元/月,保底11间,,续房8元/间。月休4天,包吃住,享有法定节假日福利、年假及工龄工资等。工作地址:张家界国家森林公园。
分拣包吃包住1-2人
招聘分拣员2名,男女不限,年龄30-50岁,要求高中或中专及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,讲究卫生。薪资福利:学习期4000元/月,转正后5000元/月,月休2天,提供免费食宿,另有高温补贴、节日礼品和生日聚餐。工作地址:市区西溪坪火车北站机务段永定小学旁。
客房服务员
招聘客房服务员3名。要求有经验者优先,有责任心,服从管理。薪资福利:底薪2800元/月,保底11间,,续房8元/间。月休4天,包吃住,享有法定节假日福利、年假、工龄工资等。工作地址:张家界国家森林公园。
建材销售月结
招聘建材销售员。要求年龄20-45周岁,高中及以上学历。有无经验均可,零基础公司统一带薪培训。有建材、门窗、定制家居相关经验者优先录取。需沟通流畅、服务意识好、踏实稳定、积极上进。热爱销售、想长期发展、想稳定高薪。另招聘门窗设计师,要求会量尺、懂门窗结构、会基础效果图优先(不会可教)。薪资福利包括:每月固定月休,节日福利、团队团建、年底奖金,新人一对一带教,上手快、轻松出单,底薪加高提成加业绩奖励加全勤福利,收入稳定、多劳多得,薪资上不封顶。业务涵盖门窗、木门、全屋定制、厨电、净水、智能家居全品类家装。工作时间正常白班,不用熬夜、不加班。工作地址在市区红星美凯龙一楼。
工长工程师月结
招聘:项目工程师要求:熟悉FPSO工程流程,英语可以熟练交流;负责与业主进行问题澄清及反馈;工作地点:上海,工期:6个月待遇:2万+/月有意者请联系:
广东惠州惠阳区惠坪高速华山腾兴劳务招聘职位:工长人数:4人项目施工内容:桥梁下构:圆形墩柱,方形墩柱
9000-10000元/月
工长月结
广东惠州惠坪高速华山腾兴劳务招聘
职位:工长
人数:4人
项目施工内容:
桥梁下构:圆形墩柱,方形墩柱,承台,空心薄壁敦,盖梁,桥面铺装,
桥梁附属:盖板涵,箱涵,锚杆框架梁,重力式挡墙,人字形护坡,排水沟,截流槽。
要求:1,有多年桥梁施工管理经验。
2:年龄45岁以下。
3:懂图纸,精通施工工艺及施工流程。
4:服从安排。
5:对桥梁施工技术及工艺有新的想法和建议。
6:薪资面议。
简单简历如下:
1,姓名,性别,年龄
2,以前从事过的项目名称,
3:在项目中担任何职位,
4.对职位的理解
5.个人对自己的评价或特长。
避免耽误大家时间,请有意者按以上五点,编辑简单简历
联系人:杨军
电话:
(微信同号)
产业生产厂长
6000-10000元/月
主管厂长5-10年中专/中技有生产管理经验
招聘兼职茶叶生产厂长(仅生产期到岗,无需日常坐班)
工作职责:
1.根据销售订单制定生产计划,统筹鲜叶加工、人员、设备调度,把控生产进度与成品品质;
2.熟悉茶叶全套加工操作规程,搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度,规范工人标准化作业;
3.全权对接县市场监督管理局,配合日常抽检、SC 年审、现场核查,完善生产台账、食品追溯资料,落实整改要求;
4.生产现场管理,控制原料损耗,处理工艺、质量各类突发问题;淡季配合完善制度、规划下一季生产。
任职要求:
1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验,精通茶叶初制、精制全工艺流程;
2.熟悉食品生产合规要求,有对接市场监管部门、应对检查的实操经验;
3.具备统筹管理、对外沟通能力,能独立编写车间操作规程与管理制度;
4.时间灵活,采茶加工旺季可稳定驻场,淡季随需到场处理合规事务;
5.本地从事茶叶行业者优先。
薪资工作说明:
1.工作模式:仅生产加工阶段驻厂管理;
2.薪酬面谈;
3.厂区提供食宿、办公配套。
联系方式:
工作地点:慈利县江垭国有林场
面试地点:长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206
联系人:傅女士
电话:0731—
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述:
1、具备良好的现场管控能力,能有效组织生产流程;
2、注重成本管理,持续改进工艺,提升效率并减少消耗;
3、负责生产数据的收集与统计,分析生产进度并反馈异常;
4、具备较强的应变与问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及日常管理;
要求:高中及以上学历,具备两年以上生产现场管理经验,有机械加工或电子制造行业管理背景者优先。
薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
注塑班组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
25岁-40岁,高中或以上学历,机械类专业,具备3年以上注塑行业调机实操经验(具备高光、双色模具调试经验者优先),熟练掌握注塑机的操作、参数设置及日常维护保养;
熟悉注塑成型工艺流程,能准确判断并处理常见产品缺陷问题;了解汽车行业相关质量标准与要求;
精通注塑工艺技术,具备多点进胶顺序阀控制的调试能力;
善于统筹人员、设备、物料、方法及现场环境的协调管理,确保生产高效运行。
钳工班长
6000-10000元/月
生产管理免费培训包住有提成3-5人月结3-5年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责钢管生产线生产人员岗位调配、确保订单周期、产品质量、生产安全。
2. 负责管路制作(下料、弯管、点焊及装配作业);
3. 负责管路班员工现场作业指导与员工培训;负责现场首件检验;
4. 配合生产部门做好班组设备与工装夹具的日常点检与基础保养;
5.负责生产现场6S管理;
任职要求:
1. 年龄25-45岁,中专/技校以上学历;
2. 独立识机械图纸,熟悉三维焊接平台使用;
3. 具备1年以上焊接实操经验,熟悉氩弧焊工艺特点,能独立完成管路定位装配;
4. 具备现场生产管理能力与经验;
5. 工作认真负责,服从公司管理;
待遇:6000-10000元/月(计件),试用期一到二个月,根据试用结果确认试用工资。特别优秀者可以采用:基本工资+项目提成方式。
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