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浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
储备主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者就行
餐饮主管
【岗位职责】 1)协助店长完成门店日常经营工作; 2)协助店长监察餐厅内的运作,不断完善QSC管理及全面安全管理; 3)门店梯队建设,协助店面员工招聘和人才培养工作。 【任职要求】 1)大专及以上学历,年轻有冲劲,优秀者可放宽学历; 2)有过大型连锁餐饮业经验,至少1年管理经验; 3)渴望创业,有入股投资想法,愿意与品牌共同成长 激情、阳光、抗压,有一定组织能力,擅长调动团队氛围并善于沟通。
招聘服务员领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘服务员领班
餐饮主管
餐厅主管招聘 岗位职责: 1.统筹餐厅日常运营,协调前厅、后厨衔接,确保服务高效流畅。 2.管理服务团队,负责排班、培训及绩效评估,提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题,维护良好客情关系,保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全,符合行业规范。 任职要求: 1.1年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型调整)运营流程。 2.具备较强沟通协调能力,能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节,有成本管控意识,持有健康证。 4.责任心强,能适应轮班制,有团队管理经验者优先。 薪资福利:月薪6k-8k,含绩效奖金+包吃住+节日福利,晋升空间清晰。 工作地点:员村
霸王茶姬值班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成 本; 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门 店销售额稳定增长; 3、统筹门店订货管理,损耗管理,值班管理; 4、负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店 QSC: 任职要求: 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先; 2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验; 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力; 4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。 薪资范围:5500-7000元十,上不封顶页 发薪日:15日 员工福利:餐补,房补,绩效奖金,营业额奖金,加班 费,员工饮品。 工作时长:9H/天
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
惠济区中餐厅招聘 岗位:前厅经理 要求:40岁以下,有宾馆饭店营销经验,形象气质佳。 薪资:底薪6000+业绩提成(面试详谈)。 上班时间:早上9点到晚上闭店,月休2天。
吉林辽源招开口机挡车工长干,白班,四点,零点各一人,☎
挡车工
招开口机挡车工长干,白班,四点,零点各一人,☎
辽源
1月29日 04:33拨打电话
吉林辽源招108台一体机白班成手巡检1名老零点1名电话
品检工1-2人
招108台一体机 白班成手巡检1名 老零点1名 电话
辽源
1月29日 03:27拨打电话
服务员3-5人
湘遇笨萝卜,东方广场店 服务员3名 底薪4000元满勤200元(4个半天休息) 前厅大姐1名 底薪3000元满勤200元(4个半天休息) 联系电话:
辽源
1月29日 02:40拨打电话
吉林辽源镁碳砖厂招做饭一名长白班一顿工资面议地址东外环电话
厨师1-2人
镁碳砖厂招做饭一名长白班一顿工资面议地址东外环电话
辽源
1月29日 02:37拨打电话
服务员寒假工配菜餐饮收银切肉工洗碗工
火锅店招聘 服务员8名工资:3500+200满勤+酒水提成 收银员 2名 工资:3500+200满勤 刨肉工 2名工资:3800+200满勤 切肉工 1名工资:3800+200 满勤摘菜工 2名 工资:3300+200满勤 刷碗 1名 工资:3300+200满勤 寒假工3000 地址:七一银基花园南门 电话:
辽源
1月29日 00:49拨打电话
客房服务员
西宁海湖新区城际酒店 招聘岗位⬇ ✔ 前厅接待 (底薪+会员提成+岗领工资+点评提成+奖金+夜班补贴) ✔ 客房服务员 (底薪+计件提成+岗领工资+奖金) 另招值班经理,客房主管各一名, 薪资待遇面议 待遇 1⃣食宿全管, 2⃣节假日福利,晋升空间大 酒店地址:西宁市城西区文景街22号 面试电话: ()
西宁 城西区
1月29日 03:54拨打电话
酒店经理月结
前厅经理 工作地址:上饶市弋阳县方志敏大道中路17号丽枫酒店 月休4天 3500元/月+提成奖金 前台管理工作,有连锁酒店管理经验优先,能够熟练操作电脑软件 高中以上文凭
上饶 弋阳县
1月29日 03:18拨打电话
河北承德承德县招聘店总一名(张姐)12:00之后打电话联系
店长酒店经理
河北承德 招聘店总一名(张姐)12:00之后打电话联系
承德 承德县
1月29日 00:50拨打电话
酒店前台
满洲里市季枫国际酒店招聘 前台经理1名 要求:22岁至50岁之间,有过2年以上管理经验的 前台1名 ,年龄在22岁至50岁之间,有经验者优先,工资面议。 联系方式:
呼伦贝尔 满洲里市
1月28日 22:33拨打电话
长沙长沙县机场附近招70间房,经理一名,工资面议,包吃住,欢迎咨询
酒店经理1-2人月结
长沙市长沙县机场附近招70间房,经理一名,工资面议,包吃住,欢迎咨询
长沙 长沙县
1月28日 22:16拨打电话
吧员服务员厨师
天厨壹号饭店常年招聘: 经理工资面议 吧员工资4000➕ 精品菜厨师1名工资8000。 服务员3名工资3500加满勤200加提成,综合工资4200以上。 电话:位置在南湖西区北门
辽源
1月19日 07:54拨打电话
服务员厨师
天厨壹号饭店长期招聘经理及其他员工,包括精品菜厨师、服务员等职位,工资面议且优厚。饭店位于南湖西区北门辽源吉林。
辽源
1月23日 09:33拨打电话
客房服务员
客房服务员 年龄55周岁以下,身体健康,干活利索,吃苦耐劳性格好,有房扫工作经验优先。早八晚五,月休4天。 薪资福利:2200+提成+餐补+满勤+工龄 咨询时间:8:30---16:30,工作地址:安明路附近 工作地址:易兴家居6楼人事部
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1月20日 15:44拨打电话
吧员服务员厨师
天厨壹号饭店常年招聘: 经理工资面议 吧员工资4000➕ 精品菜厨师1名工资8000。 服务员3名工资3500加满勤200加提成,综合工资4200以上。 电话:位置在南湖西区北门
辽源
1月19日 22:00拨打电话
酒店前台
前台收银 要求身高163以上,形象好气质佳,40岁以下,具备良好的服务意识和沟通能力,有酒店前台工作经验优先。ABO倒班(白班夜班休) 薪资福利:2400+提成+餐补+满勤+工龄 咨询时间:8:30---16:30,工作地址:安明路附近 工作地址:易兴家居6楼人事部
辽源
1月20日 15:44拨打电话
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程,持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化,愿意在一线持续深耕
南宁兴宁区有早茶经验者优先,底薪6000元十提成。
餐饮主管
有早茶经验者优先,底薪6000元十提成。
深圳光明区男女不限,需有酒楼工作经验年龄30-45岁
餐饮主管
男女不限,需有酒楼工作经验 年龄30-45岁
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量; 2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量; 3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标; 4.处理顾客投诉,提升顾客满意度; 5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范; 5.能够灵活处理工作中的突发事件。
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