招聘各部门实习生。要求大专及以上院校在校生，有志在酒店行业发展的应届毕业生或实习生。对担任酒店管理人员具有高度期望。热爱服务行业，具有良好的服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

招聘值班经理，男女不限，要求身体健康，年龄20至55岁，品行端正，能吃苦耐劳，有责任心。薪资福利包括底薪加提成、满勤奖、节日福利、免费工作餐和免费培训。工作环境舒适，待遇优厚，有无经验者均可。工作地址位于东丰县汉庭酒店江城大路211号中国石油旁。

负责给客人办理入住，退房处理客诉，要好评 上班时间早9:00到次日9:00，上一天休一天，坐班，晚上12:00以后可以睡觉 工资第一个月3500，第二个月开始每个月有200满勤和300饭补，共计4000 不供吃住，只要长期，男女都可，上班需要化淡妆

酒店前台招聘1人位置：净月区朗天国际华亿青年汇酒店底薪3500，全勤奖金200，餐补300，24小时轮岗制，上24休24，节假出勤双薪，工作，工龄工资每年200递增。形象好，气质佳，无不良嗜好，坐岗，每月25日发薪。联系电话：姜经理

前台 薪资福利:一经录用，待遇优厚

长春高新智选假日酒店招聘前台 要求： 1，相貌端正，身体健康，能适应倒班，年龄21–25岁 2、大专及以上学历（可接受应届生)，普通话准确流利（最好懂得英语) ，有相关工作经验者优先 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 4、执行力强，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力 5、具备一定商务礼仪知识 底薪3000+满勤+绩效+提成

棋牌室前台 工作内容:负责客人接待，收银登记，电话预约，场地安排，会员信息维护，店内秩序维护等 工作时间:早班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，月休四天 工资待遇:底薪2000元/月+奖金500-1000元/月+月度绩效 新店开业，优秀人员可培养成店长

长春高新假日酒店招聘前台接待 要求： 1、相貌端正，身体健康，能适应倒班，年龄21–26岁 2、大专及以上学历（可接受应届生)，普通话准确流利（最好懂得英语) ，有相关工作经验者优先 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 4、执行力强，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力 5、具备一定商务礼仪知识 工资3000+提成+满勤+技校～法定假3倍工资，3班倒，月休6天。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时准确 3. 解答客人咨询，协调客房、餐饮、保洁等部门提供高效服务 4.处理客诉与突发事件，及时上报并协助妥善解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

诚聘钟点工一名晚4.45-晚8.45电话

招一体机前道库保一名付染坊袜子，要求工作细心查数准，电话

诚聘服务员一名，底薪4000满勤300，公休四个半天。地址隆基新城赶海小渔船，电话

食堂招聘[庆祝]面食工一名，早晨3点至上午10点，工资面议。工资准，到号开资联系电话

招聘放线学徒1名，薪资4500元，工作地址在辽源东丰。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

德佳酒店招聘客房服务员。要求年龄55岁以下，能吃苦耐劳，干活干净利索，有团队精神。有无经验均可，有师傅带。工作时间早八点至晚五点，轮流值夜班，夜班后第二天休息。提供午饭，上夜班时也提供晚饭。招聘长期员工。

丽怡酒店招聘客房服务员，月休四天，待遇优厚，享有节假日福利。

前厅经理，1工作地址:辽源市隆基花园小湘溪湖南下饭菜早9:00晚9:30，两点到四点倒班休息，前厅一个月两天休息（4个半天）底薪+绩效提成，价格面议

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招聘招聘：宾馆招聘收银员上24休24，东丰县时代嘉园小区桔子宾馆，联系电话：

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质; 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安 全、优质、高效。 二、任职资格: 1、年龄20-45岁之间，学历均可 2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 3.具有服务意识 三.薪资 薪资面议

招聘厨师长 工作地点：吉林鑫达钢铁一号食堂 薪资：月薪9000元，待遇优厚，工资准时发放 工作详情面议。 要求：有大锅菜（边锅），领导餐及食堂管理经验，饭口比较急，持有健康证，做事踏实负责，会把控食材成本。 有意向的朋友欢迎致电，电话：________ 麻烦大家帮忙转发推荐

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哈东万达广场七公火锅鸡招聘炒锅兼后厨主管工资4500+300满勤供吃，不供住每月3天带薪休工龄奖每半年50元25至50岁干活利索有领导能力非诚勿扰，有意者到店面试电话

南部新城辽源中心假日酒店招聘:冷菜厨师（1人）中餐接待员（2人)管事洗碗工（2人）客房服务员（1人）公区保洁员（1人）有经验者优先月休4天提供工作餐福利待遇好基本工资加绩效带薪休年假有意者打电话咨询人力资源部电话：