1、独立承担门店置换及二手车外部采购的评估任务，精准判断所评估车辆的相关信息。 2、执行车辆评估流程，输出专业的车辆评估数据支持。 岗位要求： 1、了解二手车市场行情，具备独立评估能力，拥有二手车渠道资源者优先。 2、有意向在二手车领域长期发展，能适应门店工作节奏。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位职责: 1.为客户提供建议与指导，协助其深入了解汽车性能及相关配置信息。 2.结合市场变化，及时传递最新车型资讯与产品动态。 3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 4.达成既定销售任务，跟进销售流程，保障目标顺利落地。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协商沟通技巧。 2.热爱汽车领域，能迅速学习并掌握车辆相关专业知识。 3.具备较强的市场洞察力，能准确识别行业趋势与需求变化。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效联动。

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车产品咨询及销售服务，全面呈现车辆核心优势； 2.深入挖掘客户需求，精准推荐适配车型，推动成交达成； 3.持续维护客户关系，提供完善的售后协助，提升服务体验与满意度； 4.积极参与各类营销推广活动，完成并突破既定销售指标； 5.协同团队成员协作，保障服务流程高效运转，助力整体业绩提升； 6.关注行业与市场变化，及时收集反馈信息，助力销售方案优化； 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于建立长期客户信任； 2.工作态度积极，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 3.热爱汽车领域，熟悉行业发展方向，掌握基础车型知识； 4.拥有良好的团队协作能力，积极配合团队实现共同目标； 5.责任心强，能够独立应对客户问题并提供有效解决方案。

岗位职责： 1.负责车辆评估工作，包含市场价值研判及车况综合评定。 2.与客户对接，清晰说明评估结论，并提供专业指导意见。 3.关注行业发展趋势，及时优化评估方法以匹配市场调整。 4.维系客户关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务协商技巧。 2.熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，适应快节奏市场变动。 4.主动学习并更新专业知识，持续提升评估精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

岗位职责： 1、负责线上客户及线下到店客户的接待与咨询工作； 2、主动挖掘潜在客户资源，持续跟进沟通，维护未成交客户关系； 3、开展销售洽谈，完成销售任务，制定并落实销售方案； 4、对接协调相关部门协作，确保销售流程顺利推进； 5、定期反馈工作进度及销售成果； 6、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、学历经验不限，无基础者亦可，可培养新人 2、态度踏实，积极投入工作，具备团队协作精神 3、服务意识良好，具备一定的语言表达与沟通能力 工作时间： 早9:00~晚18:00，午休2小时（活动期间午休1.5小时），单休 福利待遇： 入职满月奖、开单奖励、重要节日礼品、生日福利、定期组织团建 底薪根据面试表现及过往经历综合评定； 提成标准：每单提成3000~6000元

1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求 2、持有驾照并能熟练驾驶，熟练使用各类办公软件 3、具备汽车销售相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、应变反应及学习能力 5、具有较强的服务意识与团队合作精神，能够承受一定工作压力 6、形象良好，气质端正，工作认真负责，责任心强

1.具备出色的沟通技巧，能承受较强的工作压力，工作积极主动且富有责任心。 2.有销售行业工作经验者可优先考虑。 3.拥有新媒体渠道客户获取经验者可优先录用。

职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 4.此岗位为第三方性质岗位。 职位要求 职位要求 1、高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2、1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3、掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4、良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5、强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6、热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。 7、此岗位为第三方性质岗位。

1、独立承担门店置换及二手车外采等采购评估任务，精准判断所评估车辆的各项信息。 2、执行车辆评估全流程，输出专业的车辆评估数据支持。 岗位要求： 1、了解二手车市场行情，具备独立评估能力，拥有二手车渠道资源者优先。 2、有意愿深耕二手车行业，能适应门店工作节奏。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位职责： 1、负责展厅内车辆的销售工作，主营车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）； 2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化； 3、协同团队完成销售目标，参与客户服务及车辆交付全流程。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达积极主动，沟通能力出色； 2、有汽车销售相关经验者优先考虑； 3、持有驾照并能熟练驾驶。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

乐山市师范大学招空调安装/维修

美食区保洁员，要求身体健康。 薪资3500-4000元/月，13：00-23：00,月休4天。。

夹江快速通道明天来个带班选手挖机驾驶员联系电话

找个带班的。

我公司系国资，为国家能源集团生产企业提供安保服务。本项目为厂区安保，基本为坐岗。包吃住，8小时工作制，月休8天左右。长期合同，五险，提供上升平台，工会福利，法定节假日有加班工资，年休，工作服、培训免费，每年组织免费体检。发床上用品，宿舍二人间，室内空调、网络接口和wifi。 入职要求：45岁以下，身高1.6米以上，无纹身，无犯罪记录，身体健康。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活排班 5.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

酒吧销售营销

工作内容 1、负责维护现有客户关系，积极开发新客户资源，完成既定销售任务； 2、保持与客户的有效沟通，及时收集并反馈客户意见与需求； 3、为客户提供健康咨询及管理服务，结合客户需求推荐合适的产品方案； 任职要求： 1、年龄******（表现优异者条件可适当放宽）； 2、性格开朗，具备优秀的沟通能力与销售技巧； 3、工作主动性强，热爱销售岗位，态度认真、作风稳重； 薪酬待遇 1、试用期员工（3个月）：无责任底薪（2600+200）+高比例提成＝月收入4K-6K 2、转正员工：底薪（2800+200）+高比例提成+绩效奖金＝月收入6K-9K+ 上班时间8:00--17:30，节假日按规定休息！ 地点：阳光商贸城4楼 联系方式：罗女士***********

我司成立于2025年7月目前主营上汽荣威全系车型！欢迎各位有识之士加入，共同发展！ 岗位职责:接待线上，线下到店客户. 任职要求:性格开朗有责任心，对高薪资有追求具备一定的抗压能力！具备学习能力，不抗拒新生事物！ 岗位福利:免费工作餐！五险！上班时间早9晚6不加班！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：餐补、交通补助、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：3000元/月

招聘岗位：肥料销售专员（多名） 工作区域：四川、云南全省 理想的您应具备： •45周岁以下，身体健康，中专及以上学历，农学、市场营销相关专业优先； •有农资销售经验者优先，无经验但热爱农业、愿意学习、踏实肯干者同样欢迎； •需自备车辆，能够适应下乡走访，深入田间地头，乐于与农户交流、建立信任； •善于倾听，能真诚理解农户需求与痛点，提供贴心服务； •结果驱动，具备较强的抗压能力和持续跟进的韧性； •沟通能力强，有较强的事业心和目标感。 我们为您提供： •丰厚回报：“3000元底薪/月+3000元车补/月+2000元食宿补贴/月+高额提成+月度销冠奖励+年终利润分红”，能力决定收入，机会透明公平； •全面保障：缴纳五险+意外险，为您保驾护航； •强大后援：成熟产品线+专业团队技术支持，助您快速开展业务、成就自我。

岗位职责: 1.公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高; 2.电话拜访和跟进客户需求，为客户提供需求解决方案，促成成单； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4.及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求； 5.帮助客户优化债务结构、协助客户办理贷款手续； 6.工作时间:9:00~18:00，中午一个半小时休息吃饭时间，周末双休，节假日正常休息享受国家法定节假日； 7.公司节日礼品，经常聚餐，奶茶甜品不断，公司都是00后员工，氛围很好； 8.超高级别底薪按放款，可提升无责底薪月入过万轻轻松松。 薪资详情 薪资范围:底薪3000元/+级别底薪+业绩提成 社保类型:五险。 行业经验：无需经验。 试用期:下单即转正。

1.负责区域拓展，能够进行客户的独立拜访及沟通拓展； 2.负责客户的沟通与维护，做好各阶段的需求收集及并确保按时完成并形成闭环管理； 3.能够独立对产品解决方案进行展示和讲解，回答客户的业务问题，并针对问题进行及时的跟踪反馈； 4.跟进区域内项目的执行推动情况，及时掌握项目进度、项目风险及结果反馈，确保项目按计划推进； 5.市场信息反馈，包括主要供应商情况，竞争对手情况、市场发展、客户需求等信息； 6.负责区域合作伙伴的管理与协调，确保协作顺畅。

岗位职责： 1.开展新客户开发工作，利用公司提供的资源与潜在客户进行高效沟通。 2.向客户详细介绍服务项目，回应其关于工商注册及税务方面的咨询。 3.主动参与团队例会，听取并落实团队提出的改进意见与建议。 4.按时参加公司安排的各类培训，持续提升专业素养与服务质量。 任职要求： 1.年龄在20-38岁之间，不限性别（能力突出者年龄可适当放宽）。 2.形象良好，无不良生活习惯。 3.熟悉基础办公软件操作。 4.具备较强的沟通表达能力，积极进取，性格外向乐观。 薪资福利： 1.月薪4000元起加绩效提成 2.实行双休制，法定节假日正常休息 3.缴纳五险，享有生日礼品、团建聚餐及周年纪念礼物 4.定期开展团队建设活动，配备日常下午茶点 5.享受额外年假待遇，参与新人欢迎会，配备专人带教支持 晋升空间： 公司提供完善的职业发展通道，可从顾问逐步晋升为主管、经理、总监，表现优异者有望担任分公司总经理职务

达成公司下达的销售目标

具体工资是做餐饮，流通客户的啤酒，饮料销售

要求： 1.本科，1年以上销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：5000-8000 职位底薪:3500