成品仓库招文员一名会写码单打标签做表格月休两天待遇面议联系电话

招聘：打单员薪资：5000-6000元要求：熟练操作聚水潭ERP，电商订单审单、打印面单/出库单，核对订单信息，处理异常订单；做事细心稳定，熟悉电商发货流程。薪资：5000-6000上班地点在塘铺单休缴纳五险有意向直接打电话：

招聘：【招聘】谢塘诚聘文员薪资面议谢塘镇1-2年工作经验高中招2人岗位介绍上班时间8:00-17:00，交社保包午餐。工作内容：备货打包，打单，发货，单据录入，员工考勤，要求：高中或中专以上学历，长期稳定，，会电脑，会发货，工作需吃苦耐劳和认真细致，有需要的可以电话联系和面议。公司信息公司...

对工作认真负责仔细肯学的人优先

招聘统计打单员，工作地点在浙江绍兴诸暨市大唐街道荣拓仓库4楼，薪资范围4500-5500元/月，提供包吃包住福利，月休息两天，加班每小时可获得额外20元补贴。

浙江省·绍兴市有物流人员岗位需求，按要求填写施工记录，待遇面谈，定期体检、五险一金，现金结算；厂车接送，做过同类活优先，包吃

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天

嵊州智慧云仓有限责任公司文员：1名，工作时间：8点到下午六点，中间休息一个半小时，月休2天。岗位职责：负责订单信息的录入、核对及系统打单操作；核对系统和实际打印出面单数量，确保数据准确无误；将打印好的面单分类摆放到指定位置，与仓库、物流等部门对接，及时处理订单异常情况；完成上级安排的其他打包或者贴单工作。任职要求：高中/中专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件(如Excel、WPS等)；有打单员、文员、客服等相关经验者优先；细心耐心，责任心强，能适应重复性工作；能接受的再联系。联系人：陈地址：达成路8号3号楼2楼

招聘：仓管文员薪资：4千-6千/月1.负责货物的验收、出入库、盘点、入账。货物的进销存管理等工作；2.负责系统数据的录入、填写和传递工作，报表的整理和归档工作；3.负责仓库物资的拣选、复核、装车、发货等工作；4.会使用ERP5.完成主管安排的事宜

绍兴市越城区招装修木工

嵊州浦口地区招聘维修卫生间铝扣板吊顶的人员。

杭州市萧山区 绍兴市柯桥区 找长期中工或大工，点工，活稳定，每月至少25工以上，工资可随时结，不拖欠 阳光房制作和安装，玻璃安装、门窗安装/打胶，会哪一样都 老板包活的勿扰

京东物流诚聘送货师傅:40岁以下，身体强壮一点，能吃苦耐劳，要自带车，服从公司管理，工资10000-20000元/月，具体面议。安装学徒(家居家电):能吃苦耐劳，服从公司管理，学成后工资10000-20000元/月，具体面议。联系人:陈先生地址:嵊州三江街道缸窑村

在浙江嵊州有约500米自来水管道清洗需求的单位可联系。提供天锦/后八轮高压清洗车，配备流量300以上的高压泵及五线铰刀，同时具备吸污功能。台班为5000元一天。有意者可报名。

新仓开工，地点：南通美兴物流园联系人：1. 冷冻高叉仓管（2人）薪资，6000～9000/月，要求：有高叉证，能适应冷库，2. 常温高叉仓管（2人）薪资：5000～8000/月要求：高叉证，会基础电脑，熟悉仓储作业3. 理货分拣（5人）薪资：5000～8000月要求：手脚麻利，4. 收发岗（2人）薪资：5000～8000/月要求：会简单的电脑录入，细心核对货单5. 单证岗（2人）薪资：5000～8000/月要求：熟练电脑，6. 装卸岗（3人）薪资：5000～8000/月时间：8～9小时/天月休4天，交五险要求：身体健康，能吃苦

凡兰商贸招聘以下岗位： 夜间分拣员：绩效工资6000–8000元，月休4天，录用缴纳五险一金，福利齐全。 夜间文员：底薪6000元，月休4天，入职缴纳五险一金。 库管：底薪7600元，月休4天，入职缴纳五险一金，福利完善。 厢式货车司机：底薪7000元，月休4天，入职缴纳五险一金，福利齐全。

招聘：仓储开票员薪资：7000.0-8000.0职位详情：岗位职责：1.计划统筹：根据销售订单制定备货计划，维护计划台账，统筹运输资源，安排每日配送工作，跨部门协调供货等事宜；2.开票处理：操作金蝶系统，审核销售订单品种及单价，制作送货单/赠送单/调拨单等各类单据，规范执行开票操作；3.仓库管理：负责货品入库、拣货出库、定期盘点等工作，落实库区5S管理，处理退货、现场装卸交接及货品异常等问题。岗位要求：1.本科及以上，有仓储/计划等相关工作经验的优先；2.熟练电脑操作，对数字敏感；3.细心负责，善于沟通，有良好的抗压能力。

姜女士【秦皇岛鑫邦物流】1:装卸工3名，要求:男，25-50岁，会开叉车优先考虑，需要一定的体力劳动，有管理能力者可以晋升，上班时间7点-21点。6000-8000/月2:办线路负责人2名，主要负责，开单，查货，贴票写号，要求:男，年龄25-40。熟悉电脑，脾气得好，有一定抗压能力。长期稳定的工作，有一定的晋升空间。3000-5000，工作时间8点-19点。发财热线

招聘仓库文员1名要求：员工最低学历大专包吃每周单休工资4000元工作地点：互助县联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘：【招聘】物业招聘管家管家薪资面议百官街道经验不限高中人数不限岗位介绍岗位介绍人员岗位：管家工作要求:年龄45岁以下，懂基本电脑负责前台接待及管家工作,有责任心，有较强的沟通能。（有物业经验者优先)，具体根据项目工作情况而定。以上工作月休4天，有各类节假日、高温费补贴等。工资按时发放，有意向...

电商退件分拣员招工人数:5名早八点后电联，看位置，工作地址:雍平东路363号4楼，欢欢幼儿园隔壁

岗位职责： 1. 客户来访全流程管理 独立承担海内外客户（含政府）来访需求的对接工作，明确考察目标、行程规划、人员构成及关注重点，协同总经办制定专业英文接待方案与应急预案，并推动落地实施； 2. 高端接待与现场统筹 全面负责客户接送机、住宿安排、商务宴请、会议组织及现场陪同等各环节服务，联合行政部门确保各项流程安排科学合理，严格执行国际商务礼仪标准，保障高水准、高质量的接待体验； 3. 公司业务及园区的专业讲解 带领客户参观园区、QC与研发实验室、生产车间、QA体系等关键区域，熟练运用中英文双语介绍集团CRO业务布局、研发服务能力、技术平台以及绍兴园区CDMO业务能力、设备配置、质量管理体系和GMP合规情况，并能实时翻译客户与专业技术部门之间关于业务、产能、技术及合规等方面的交流内容； 4. 跨部门协同与资源协调 联动研发、生产、质量、商务、运营等相关职能部门，统筹协调参观路线、讲解内容、资料准备及高层会面等事项，确保接待过程高效有序； 5. 接待资料管理与复盘优化 负责中英文版公司简介、宣传材料、产能信息、业务手册等内容的维护与更新（不含各专业条线专项介绍），建立客户接待档案，开展接待总结评估，持续完善接待流程与服务规范。 任职要求： 1. 学历专业 本科及以上学历，英语、商务英语、药学、生物工程、制药工程、国际贸易等相关专业优先； 2. 语言能力 具备流利的英语听说读写能力，可使用英语作为工作语言完成全英文接待、导览讲解及商务沟通任务； 3. 工作经验 具有1-3年及以上商务接待、外事接待或行政接待工作经验； 有生物医药、CXO、CRO、CDMO或制药企业相关接待背景者优先考虑； 4. 专业认知 熟悉医药研发基本流程，了解CDMO生产模式、工艺开发、产能规划及GMP质量体系等相关概念者优先； 5. 核心能力 具备出色的统筹规划、沟通协调、临场应变和细节管理能力；形象良好，服务意识强，职业素养高，具备较强的保密意识与抗压能力。

招一名长期员工，仓库扫码，整理档案，必须会电脑，公司有人带会180一天不包吃，上午时间8:30一11:00下班下午时间13:00一17:00下班，中间还可以休息，星期六，日，不上班地址滨海工业区（全天可以面试）

日结工预招名开始统计：20号晚班需求120人21号白班需求160人21号夜班需求80人22号白班需求60人（连干优先）沥海：日结日结鞋服仓库夜班262元（提供夜宵零食）上班时间21：00-08：00白班252元（提供2餐）上班时间8：00—20:00主要工作内容：分拣，扫描，拣货，上架，男女不限16—55岁，包吃。工作地址：沥海（创业家园附近）井号带身份证或者必须手机要有身份证正反面照片带水杯:不要穿短裤凉鞋拖鞋凉鞋洞洞鞋联系电话，

招聘长期分拣员1、负责仓库商品的分拣2、按订单要求分拣，保证商品品种、数量与订单一致，基本都是小件，不用担心拿不动3、会使用智能手机即可夜班凌晨3点半至7点左右，计件工资，计时工资，都可以，3-4小时左右，能接受的联系，直接打电话就行，位置在新昌东街西礼村

物流公司文员，要求18-45岁，高中以上学历，思维清晰，工作认真，没有不良嗜好 ，上班时间是下午2点到晚上11点，，月薪4500，有餐补

岗位职责: 1、建立行政管理相关制度、流程与规范，完善行政及接待服务机制，提升行政服务效能与水平。对各基地接待工作进行指导、监督与核查。 2、承担各类文书撰写任务，如领导发言稿、调研报告、汇报材料及会议纪要等文字内容的起草与整理。 3、统筹安排来访宾客的接待工作，包含接待方案制定、接待资料准备及具体接待事项的执行落实。 4、负责展厅中英文讲解工作，并做好展示设备的日常维护与管理。 5、开展日常行政事务管理，配合参与公司计划管理等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，重点院校优秀毕业生优先，形象端正，气质良好。 2、具备较强的英语听说读写能力，能熟练运用英语进行交流，英语水平需达到六级或以上。 3、具有扎实的文字功底和文案撰写能力。 4、具备良好的沟通表达、组织协调、应变处理及执行力。 5、性格热情，工作耐心细致，积极主动，具备较强的服务意识和务实的工作态度。

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休息； 3、享受国家法定节假日正常休假。 【福利体系】 1、底薪+绩效+奖金，综合收入约6-8k； 2、年终享有公司发放的福利大红包； 3、法定节假日享受带薪休假待遇； 4、定期组织部门聚餐与团队交流活动； 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴； 6、提供生日关怀，举办员工生日会； 7、不定期组织户外拓展及团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常设K歌等娱乐项目； 9、开展阶段性业绩激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年举办年度大型年会活动。 【公司简介】 1、公司管理团队深耕银行金融领域多年，属绍兴地区首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务平台； 3、主营业务涵盖商务信息咨询，专注代办银行抵押贷款、信用贷款等相关手续服务； 4、在产品运作与客户服务方面已形成完善的管理体系； 5、团队年轻化，主要由90后与00后组成，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有健全的薪酬结构和晋升通道，欢迎有志青年加入，冲击高薪职位。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，沟通表达能力出色。 4、思维敏锐，工作积极主动，富有责任心。 5、性格外向，亲和力佳，服务意识强。 6、能适应高强度工作，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责公司日常来访接待工作； 2、客户关系的维护与持续跟进； 3、参与公司各类活动的组织与策划。

【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。