岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司安排的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

1:针对车险即将到期的客户，及时提醒并协助其尽快完成续保手续。 2:对通过支付宝渠道接触的潜在客户，进行电话回访，引导客户在本公司完成投保。

我们不涉及贷款、房地产、保险业务！！！ 通勤时间超过一小时请勿扰～！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰～ 公司业务： 1. 为瑜伽及教育培训行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流，实现业务赋能 2. 协助瑜伽馆与摄影门店提升业绩与资金流转效率 无需门店前期投入，即可实现业绩产出并参与分润 岗位职责：主要采用电销+网销+面销结合的方式，与机构负责人沟通公司业务内容（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应方案，后续由专项团队上门落地执行 公司优势： 1、当前入职即迎行业旺季，机会窗口期强。 2、成单周期短，新人首月平均3-5单，80%以上员工可在一周内出单。 3、业务链条完整闭环，B端客户年复购频次可达4-6次。 4、今年最高个人单月收入达23w，目前团队平均月收入3-8w。 5、组织体系健全，晋升机制清晰，成长路径明确。 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。 7、管理扁平化，工作氛围融洽，同事协作顺畅。 8、培训体系完善，助力无经验者快速上手并取得成果。 9、公司各级管理者均会全力协助员工达成目标。 10、业务属刚性需求，按效果结算，无前置费用，企业处于高速发展阶段。 11、行业资源充沛，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎有兴趣者深入了解 公司致力于让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能、创业支持，发展空间无限 入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可进行公司投资（10w以内），享有小组分红10%-20%，后续可跟投（仅享分红权益） 达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内推奖励）+团队裂变奖（仅限所带团队）+分红+期权奖励 我们需要这样的人才： 1：擅长电销、网销、面销全流程协同作业的复合型人才。 2：对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才。 销售薪酬待遇：首月新人保护期底薪7000元 第二个月起底薪5000元（含200全勤奖），单月完成8单可获1000元津贴，后续带教徒弟达成8单还可额外增加1000元）+业绩提成+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3w+ 前期提供系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助全面掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培背景者，平均适应周期15天。 2、有销售或相关行业经验者，成长周期约7天。 3、兼具相关行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

行业经验：具备实验室空调设备、实验室仪器、实验室阀门、排风系统、实验室家具等相关领域从业背景，非本行业者请勿投递简历。 岗位职责： 1、按照公司战略规划，开发园区及重点行业客户资源，深入挖掘并持续维护客户关系； 2、拓展销售渠道，掌握市场与营销规律，与客户构建长期稳定的合作机制，建立并深耕个人渠道网络； 3、精准把握客户需求，提供专业化的洁净实验室整体解决方案，推进项目顺利实施； 4、联动内部技术、设计等相关支持团队，整合资源，保障客户服务质量与满意度； 5、跟踪市场趋势，识别潜在商机，积极开拓新兴市场区域； 任职要求： 1、具有1-3年实验设备或洁净实验室领域销售工作经验，熟悉洁净实验室、科研仪器、实验室装备等行业者优先考虑； 2、拥有工业园区或设计院客户资源者优先录用； 3、具备充足的客户积累与行业人脉，能高效推动销售流程； 4、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，可独立运作复杂销售项目； 5、结果导向意识强，抗压性强，能适应高强度的销售工作节奏；

岗位职责： 1、负责门店产品的引导与销售工作； 2、掌握店内商品信息，热情接待到店顾客，精准把握客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新员工初期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放1次晋升通道，团队共创业绩目标，无个人销售压力，工作环境轻松，同事关系简单融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、无需经验，有销售经历者优先考虑，性格亲切友善，积极向上，为人正直真诚，具备较强的成长意愿和发展动力即可。 薪酬福利： 1、收入高。入职前3个月保底薪资7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、成长快。提供带薪专业培训+每月1-2次晋升调薪机会，晋升机制透明高效，新开门店多，发展空间大，3个月可申请成为储备店长，半年有机会晋升为店长！ 3、作息好。 4、公司提供住宿补贴； 5、福利多。新人融入团建、每月聚餐、开单奖励、节日惊喜礼品、特殊节日代寄亲情礼物回家，另有工龄奖200元/月、法定节假日三倍工资。坚持“员工是第一资产”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司承担1000元路费+赠送暖心礼品，并给予至少一天陪伴假；同时享受内部购货专属优惠！ 6、还有超长带薪年休假！（我们是有温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线回复！

岗位职责： 1. 线上招商与签约： 使用公司分配的客户资源，通过专业沟通方式开展签约、邀约及谈判工作。准确理解客户诉求，定制化输出加盟方案，协助客户高效启动餐饮创业项目。（每人每日精准获取8-15条线索） 2. 客户跟进与维护： 全程对接客户流程，从首次咨询至成功签约落地，及时响应并解决客户疑问，提供周到服务，提升客户体验感与复购意愿，建立良好口碑传播。 任职资格： 1. 产品知识与销售技巧： 掌握公司产品内容及相关话术体系，能依托现有客户资源，清晰传达加盟政策，引导客户加入品牌体系。 2. 邀约与洽谈能力： 主导意向客户的实地邀约工作，邀请其前往公司或直营门店进行深度考察，辅助客户全面认知品牌实力，在上级指导下完成最终洽谈与签约流程。 3. 高提成与高收入： 提成机制优厚，月均收入区间为15000-30000元，表现优异者收入可进一步突破，实现职业成长与经济收益双丰收。 任职要求： 1. 积极投入工作，认同销售岗位价值，具备耐心与责任感，抗压性强，能迅速融入高效运转的工作节奏。 2. 沟通与应变能力： 具备出色的表达与倾听能力，能够灵活处理各类突发状况，快速给出解决方案，拥有强烈的进取意识和发展目标。 3. 具备餐饮领域招商经验者优先考虑 薪资福利： 1. 薪资结构： 底薪+绩效提成，提成比例高，业绩导向明确，收入无上限，多劳多得。 2. 工作时间： 9:00-18:00，午间休息1小时（12:00-13:00），每周日休息，法定节假日按规定休假。可安排住宿 3. 超长假期： 享受长达1个月的春节带薪假期 4. 培训与发展： 公司提供完善的岗前培训和持续性的职业能力培养，助力员工快速掌握专业技能，打通晋升通道。 5. 团队氛围： 团队成员年轻化，协作氛围轻松和谐，定期开展团建活动，让工作过程充满活力与归属感。 6. 公司免费提供：自助饮料冰箱、制冰机、咖啡机、冰淇淋机等设施，另设每周不定期下午茶福利及团队活动支持

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供业务端口，即便零经验，只要你敢于突破，愿意学习，性格积极向上，我们都愿为你提供成长机会！ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！!!ɞ 如果你： 初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明，但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，反感刻板工作，不甘年轻就拿固定薪资 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的大平台，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：想全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海站稳脚跟、成就一番事业 那么，欢迎与我联系！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万1+高额开单提成 2、提成比例区间为10%—50% 3、每月10日准时发放工资，绝不拖欠一天。郑重承诺：无论是否出业绩，公司不罚款、不扣薪、不压缩休息时间 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 二、我们需要的任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理经历者，无经验但综合素质优秀者亦可培养！ 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，面对困难不轻言放弃 4、具备坚定信心，相信坚持到底就没有做不成的事。我们始终坚信：努力终有回报，一切皆有可能 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力将在这里得到充分施展。公司拥有系统化的培训体系，期待你来交流与成长

1.维护公司老客户联络感情。2.带客户参观太保家园。3.带客户参观上海细胞治疗集团4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。5.五星级写字楼办公。6.提供居家养老服务。7底薪：符合要求底薪20000起，具体需要通过面试来定

公司提供车(招聘年龄18-53周岁) 负责配送附近10栋楼小区山姆超市的货物只负责送提供车提供 住宿 每天保底300，可预支工资，其余次月15号结清工作时 间8小时 可长期可短期人走账清 提供住宿没有押金招聘8人 月薪12000-14000招聘8人

上海市嘉定区徐行镇公司直招，长期泥瓦工要25岁～55岁以下，280～350一天，小工25～50岁230～260元一天（包吃包住），临时工，小工，泥瓦工

公司直招，长期泥瓦工要25岁～55岁以下，280～350一天，小工25～50岁230～260元一天（包吃包住，上海市嘉定区徐行镇

上海市嘉定区招广告喷绘布安装大工一个380/天 小工两个280/天 400米 干完就接

上海市嘉定区招木工、内架工100人每天现金

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责: 1.负责市场开发与.负责客户关系维护。 4.负责执行市场销售任务。 5.负责销售政策推广与执行。 6.针对市场实际情况能提出有效的销售策略及销售方案。 任职要求： 1.形象气质佳，普通话流利。 2.专科及以上学历，有粉末冶金、机械等相关专业背景优先。 3.综合能力强，吃苦耐劳，具有良好的职业素养、团队协作精神及沟通协调能力。 4.具备抗压能力，能适应经常出差的工作要求。 5.有促销或者销售工作经验者优先，有硬质合金类产品销售经验优先，公司内部员工优先。 6.熟悉办公软件操作，有驾照者优先

【岗位职责】 1、维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，提供专业物流运输解决方案，完善客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，及时应对并处理运输异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、承担团队指导与管理工作 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄28～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专及以上学历 【薪酬福利】 1、综合薪资20000-30000； 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 4、团队活动：定期组织生日会、文体竞赛、户外拓展等集体活动； 5、培训晋升：提供入职岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 6、上海可就近分配 7、工作时间：春夏秋冬8:30--18:30

诚聘英才上海朗现机电科技有限公司 国家高新技术企业，行业标杆，专精特新企业 成立20年，现有业务团队40余人，市场占有率超70% 薪资待遇： 1、综合月薪：8000~15000元以上 2、转正后享全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖金及年终奖励 3、做五休二，上午八点至下午五点，无加班，法定节假日正常休假 4、员工在上海、昆山、太仓购房可申请3年期无息借款 职位要求： 1、年龄20~26岁左右，条件优异者可适当放宽 2、能接受短期出差安排 3、具备销售经验、服役经历或机械模具相关背景者优先考虑 面试及工作地点：Smart-park丰茂数智中心A栋307室

1. 房源与客源开发：通过线上平台、线下拓客、老客户转介绍等方式，收集优质房源信息，挖掘有购房/租房需求的客户。 ​ 2. 需求匹配与带看：根据客户的预算、户型、地段等需求，筛选匹配的房源，陪同客户实地看房并详细讲解房屋优缺点。 ​ 3. 交易洽谈与跟进：协调买卖/租赁双方的价格、付款方式等核心诉求，协助签订购房/租赁合同，跟进贷款办理、产权过户等后续流程。 ​ 4. 客户关系维护：定期回访新老客户，解答客户在交易前后的各类疑问，建立长期稳定的客户关系，提升转介绍率。 ​ 5. 市场与数据管理：关注所在区域的房产市场动态、价格走势，做好房源、客户信息的登记与更新，确保数据准确。

不需要拓新！客户资源稳定维护！ 岗位职责： 1. 负责已合作银行的理财经理、行长等人员的产品培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成销售目标； 2. 配合各大银行网点的相关工作人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 与团队共同对接银行开展培训工作，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品的推广落地； 4. 本岗位按省级区域统筹管理，根据项目安排轮换省内不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，无法接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，具备良好的沟通表达能力及较强的商务谈判技巧； 3. 具备较强的适应能力，能接受频繁出差的工作安排； 4. 有渠道维护经验、销售背景或可接受出差者优先录用。 工作地点：依据项目进度轮换省内各银行网点，非固定驻点银行。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

1、【优厚的薪资待遇】：试用期8050，入职半年内保底8500+按运费核算提成，综合收入9-18K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并持续安排老员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升标准，以业绩结果为导向，晋升路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励； 5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括手机、电话卡、笔记本电脑，外勤期间公司配备车辆。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户款项追踪； 5、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 职位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 4、具有一年以上销售经验者优先考虑。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。集团年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 4、26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

渠道销售电话销售等

【岗位职责】 1、通过线上渠道及电话方式对接全国范围内的培训机构类客户； 2、协助签约讲师洽谈培训课程、论坛分享及演讲活动等相关业务，协调档期、议定费用、完成签约并推进项目落地执行； 3、持续维护客户关系，提供完善的课前准备与课后跟进服务，提升客户体验，促进长期稳定合作； 4、联合企宣团队，结合讲师个人发展规划，协同品牌策划机构与视频媒体资源，系统化打造讲师个人品牌影响力； 5、提供清晰的职业发展路径，支持向职业讲师或管理岗位双向晋升，成长空间大，晋升机制透明高效。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：无责任底薪5000元起+奖金+高比例提成10%—25%（面向ToB客户及渠道销售，提成激励显著） 2. 福利待遇：五险一金、部门团建基金、节日福利礼包、公司定期团建、带薪年休假、业绩达标额外红包奖励； 3. 培训体系：实行导师带教制度，提供专业销售技能培训、个性化工作辅导及阶段性职业发展评估； 4. 人脉积累： 讲师资源：来自知名企业、银行等机构高管，以及211、985高校教授； 渠道资源：覆盖全国各类培训机构负责人及中高层管理者。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:00 午休时段：12:00-13:30 每日工作8小时（不加班！不加班！） 每周五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日休假安排 【办公环境】 地理位置优越，紧邻地铁出入口，通勤便捷，周边生活配套完善； 办公场所为政府独栋楼宇，整层自用，毗邻多家、单位； 办公氛围轻松舒适，团队成员以90后为主，年轻有活力，协作氛围融洽。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄在37周岁以内，具备基础市场营销能力； 2. 思维灵活，擅长沟通表达，具备良好的人际交往技巧和服务意识； 3. 逻辑清晰，有一定市场洞察力和判断力，能准确把握客户需求； 4. 积极进取，工作主动，具有较强的责任心和执行力； 5. 具备良好团队协作精神和学习能力，愿意持续提升综合素养与专业技能。

工作职责： 1.负责店面客户的接待、迎宾工作； 2.负责客户的跟踪以及产品讲解工作； 3.负责客户报价、订单、合同单的制作与签订工作； 4.负责与设计师、客户的沟通、协调工作； 5.负责客户订单至安装、售后的跟踪、协调工作。 任职要求： 1、年龄在20－35岁之间，性别不限。 2、中专以上学历，有一年以上建材零售经验；优秀可以放宽条件。 3、具备团队协作能力，能承受一定的工作压力，性格开朗。 福利及发展： 1、综合月收入1.2k至2.8W，上不封顶，高于同行业市场水平， 2、福利保障：缴纳社保，发放过节礼品，各种丰富的团队活动，年度体检、年度旅游等。 3、提供大量的内外部培训以及良好的职业发展晋升平台。

【职位描述】 1.根据公司提供的客户线索进行联络，接待来访客户并解答相关咨询，提供心理层面的专业建议，协助安排就诊流程； 2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成既定销售目标； 3.执行诊疗前后的跟进回访，深入理解客户需求，提升就诊体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿； 4.协调客户就诊安排，与医生或咨询师沟通治疗方案，清晰介绍机构服务内容，制定个性化方案并促成签约； 5.参与治疗方案设计、团体活动策划等相关内容的开发与落地执行； 6.完成上级交办的其他工作事项。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备医疗、健康或教育行业背景，拥有3-5年销售经验，有心理学学习经历者优先考虑； 2.形象良好，气质端正，具备主动服务意识和成熟的销售思维； 3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4.思维灵活，表达流畅，擅长人际互动，富有亲和力。 【福利待遇】 1、工作时间：朝九晚六，周末双休； 2、假期安排：享受法定节假日、带薪年假及其他各类合规假期； 3、薪酬结构：底薪+销售业绩提成； 4、员工福利：入职即缴纳五险一金，日常供应零食，定期组织团建与派对活动； 5、发展空间：提供系统化专业培训与多项拓展项目，可参与个人成长类、情商教育类课程；公司重视人才培养，设有明确的职业发展路径与晋升通道。

工作职责 1、依据公司发展需求，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力； 2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标； 负责部门日常运作，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持； 4、监督下属人员各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及团队规模扩展； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障； 7、协助公司移民项目的市场策划与业务拓展，提供推广支持并监督执行效果； 9、指导新入职顾问快速融入岗位，完成个人业务任务，并配合上级交办的其他工作。 注：前三个月需以一线员工标准参与业务学习并达成个人业绩指标