岗位职责： 1、负责房产信息的采集、归类与发布，确保内容真实且及时更新； 2、为客户提供专业的房地产咨询，精准把握客户意向，匹配适宜房源； 3、组织并陪同客户实地看房，推动交易达成，持续维护客户关系； 4、密切关注市场变化，了解最新政策动向，为客户提供建设性市场解读； 5、协调买卖双方沟通，处理交易环节中的各类问题，保障流程顺畅推进。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于倾听并准确理解客户需求； 2、了解房地产市场状况，掌握基本的房产交易操作流程； 3、工作积极主动，拥有较强的市场拓展意愿和应对压力的能力； 4、为人诚信正直，具备良好的职业操守和团队协作精神； 5、有房地产相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎热爱本行业的新人加入。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户交流； 2、对房地产市场有一定了解，具有相关销售经验者优先； 3、积极主动，有较强的目标意识和市场开拓能力； 4、具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、诚实守信，具备较强的抗压能力和责任心。

核心销售任务 • 按照公司提供的客户资源或通过其他渠道，主动拨打客户电话，介绍房产项目的基本信息（如位置、价格、户型、配套等），挖掘客户购房需求。 • 记录客户信息及需求，建立客户档案，定期跟进意向客户，解答客户疑问，推动客户看房、认购等环节。 • 达成个人及团队的销售指标，完成房屋认购、签约等后续跟进工作。 客户关系维护 • 维护已成交客户的关系，提供售后咨询服务，促进转介绍。 • 处理客户在购房过程中的简单异议，无法解决的及时反馈给上级或相关部门。 信息收集与反馈 • 收集市场及竞争对手的相关信息（如价格、促销活动等），及时反馈给团队，为销售策略调整提供参考。 • 向客户传递公司的促销活动、政策变动等信息，提高客户转化率。 其他辅助工作 • 参加公司组织的销售培训、会议等，提升专业知识和销售技巧。 • 遵守公司的销售流程和规章制度，确保销售工作合规有序进行。

岗位职责： 1、开展产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、保持与现有客户的良好互动，拓展新客户资源，提高客户满意水平； 3、搜集行业相关市场动态，评估竞争格局，提出可行的市场应对方案； 4、配合制定销售方案，落实销售措施，跟踪推进销售进程； 5、协同处理客户反馈问题，增强产品在市场中的竞争力。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对市场变化有较强感知力，能及时做出响应； 3、有机械或相近领域销售背景者优先考虑； 4、工作踏实负责，结果导向，适应一定的工作挑战； 5、具备团队协作意识，态度积极，接受常态化出差安排。

店面网络营销

年龄：22－40岁 学历：不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 任职要求：具备良好的语言表达与沟通能力，普通话清晰流利 经验要求：不限，有1年以上销售工作经验者优先录用 驾驶技能：需持有有效驾照并熟练驾驶，适应频繁出差及客户实地拜访 知识要求：能够快速掌握公司产品相关知识（如音响、灯光、电子屏等），公司提供系统培训 能力要求：不惧拒绝，主动积极地通过多种渠道（包括线下拜访、电话沟通、社交平台等）开拓潜在合作资源。具备敏锐的市场洞察力和坚韧的开拓精神，能迅速破冰并建立初步信任关系 薪资：底薪3000元加提成，上不封顶

环境好，待遇高。个人表达能力强，有团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责房产租赁相关业务的办理与日常管理 2. 与客户保持顺畅交流，保障服务过程高效优质 3. 配合团队推进并落实各项日常工作事务 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作精神 3. 愿意在房地产服务行业持续深耕与发展 4. 每月安排4天休息，特殊情况可申请休假 5. 严禁私自成交订单，一经发现立即解除劳动关系

管理培训生是指企业对经过筛选的、富有管理潜能的一批应届大学生，采取系统的培养措施，快速地提升其管理技能和相应的业务技能，而后逐渐安排其进入企业管理类或核心技能类岗位承担管理职责的后备人才。 晋升渠道： 管培生——销售主管——省区经理——大区经理——渠道总监 岗位职责： 1、管培期内前由渠道总监、大区经理等作为导师带教，掌握终端销售全流程的工作技巧，包括目标客户开发、拜访等营销技巧，组织学术活动、促销活动等营销运营等； 2、管培期内由市场部提供系统性产品知识及产品所属益生菌领域知识的学习； 3、管培期内回公司总部轮岗，有效掌握产品生产、质量保障及职能服务等运营全过程； 4、培养期结束后，依据本人绩效表现、导师评价及当前岗位空缺情况等进行定岗。 您将从事： - 销售人员管理、利润管理、成本管理等销售管理工作。 薪资福利 1、完善的假期组合：5天带薪年休假、带薪病假及法定假期； 2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金 3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 4、系统的个人发展机会：系统的“彩虹鱼”学院培养计划，包括生产、质量、营销轮岗培训、配合岗位职责及管理能力的领导力锻炼、以及专业的导师辅导支持  职业发展： 清晰的职业发展规划 100%内部升迁的发展空间 企业文化： 企业使命：让现在，更未来 企业精神：忠诚、朴实、勤奋、创新 企业价值观：以和为基 以勤为本 以爱为行 人才理念：让想做事的人有机会，会做事的人有平台，做成事的人有地位和回报 给予员工充满关爱的家庭归属感 申请要求： 1、本科及以上学历应届毕业生（本年度或下一年度毕业）； 2、医学、药学、市场营销（医药高校）等相关专业； 3、有过销售实习经验者优先； 4、愿意接受跨区域调动者优先； 5、工作投入度高，成就意识强烈，抗压能力强，市场敏锐度高。

岗位职责: 1. 开展客户拓展与关系维护，提供专业的房地产购置及投资咨询服务。 2. 协助客户筛选合适房源，全面解读项目信息并给予合理化购买建议。 3. 在谈判环节中保持职业素养，保障客户体验与满意度。 4. 全程跟进房产交易流程，确保各环节合规合法、顺利推进。 5. 积极参与团队会议，交流市场资讯，协同制定有效销售方案。 任职要求： 1. 热爱房地产销售工作，具备优秀的表达能力和协调能力。 2. 拥有较强的客户服务意识，能灵活应对客户的多样化需求。 3. 熟悉当地房产市场者优先考虑。 4. 具备良好的团队协作精神，愿意与团队成员共同达成业绩目标。

寨北廉租房扩大生产线，招聘长期。上领一名，包缝一名，烫活两名，翻剪一名。待遇好，工资月结，长期有活。联系电话。

泊头西环招工 彩钢操作师傅 C型钢操作师傅

公司直招年后长期危险品夫妻架或自带押运员3对，拉沥青跑长途，主要路线河北，新疆，西藏，新车自动挡，车上配备齐全，工资待遇底薪13000，空重每公里5毛，月收入20000+，每月五号发工资，及时不拖欠，公司福利好，要求爱惜车辆，服从公司安排，能够长期稳定工作司机朋友，上车地点河北黄骅，有意者拨打电话王老板——

涨钱了190 5点集合 人人乐地铁口 B口集合登记 车站打扫卫生 上7下7点，不管吃 25-60，大一两岁没事 男女不限 打扫卫生，活美自由，领导事少 穿黑鞋黑裤 脸小的别去了，的勿扰，染发纹身勿扰

招A2司机一名单驾司机，跑沧县附近到聊城，平阴，梁山一带，工资按趟节，每趟1000到1200工等找一名有驾车经验爱护车辆的司机

岗位职责： 1.负责客户接待与需求分析，精准匹配房源信息，介绍户型优势、周边配套及最新购房政策。 2.带看、议价、签约等流程跟进，确保交易高效合规，提升客户满意度与成交率。 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次置业或推荐需求，持续拓展新客户资源。 4. 配合公司开展线上线下推广活动，提升个人品牌及门店区域影响力。 任职要求： 1.年龄20-48岁，时间观念强，能兼顾家庭安排与工作节奏，具备稳定出勤能力。 2.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心。 3. 对房地产行业有基本认知或浓厚兴趣，能接受系统化岗前培训，快速掌握业务技能。 4. 有销售、客服、房产相关经验者优先，无经验者提供带教支持，助力顺利转正。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

发布房源，带客户看房，签约合同等

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

快消品行业，销售业务数名，工资底薪3000元＋提成

向各个村屯招代销白酒的地方

岗位职责: 1. 负责福富液压农机产品的市场推广与销售执行 2. 巩固并优化现有客户合作关系，开发新销售渠道与资源 3. 为客户提供专业的产品解答与技术支持服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务理念 2. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场判断与分析水平 3. 具备良好团队协作意识，能协同团队成员共同实现销售目标

主要负责开拓企业客户资源，维护现有客户关系，全职岗位提供3000元底薪加提成，具体细节可面议，月收入可达5000-10000元或更高，兼职岗位提成比例优厚，具体情况面谈

今麦郎饮品业务员 薪资范围：4000-8000 岗位要求：有责任心善于沟通，年龄45周以下，有快消品经验者优先 工作时间:早8点—晚6点 电话：刘老板 地址：沧州市运河区小孔辛庄村

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1 学习培训 沟通技巧 课程讲解 2 地面推广 小课包项目 3 电话营销 小课包销售

兼职或全职均可，年龄和学历不限，薪资由底薪加提成构成

诚聘销售精英！要求18-38岁，男女均可，要求沟通能力强，热爱销售，会基础的视频剪辑和拍摄，底薪3000，上不封顶！ 另招安装师傅数名工资6000-10000元，有经验的优先！

高中大专学历，认真好学，沟通能力强， 有销售经验者优先，有意者电话咨询详情，联系夏经理

岗位亮点<坐班不加班 | 无经验可投 | 一对一培训 | 高薪上不封顶> 薪资福利 · 多劳多得 收入透明 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成+日常奖励金+月度销冠奖+新人奖+激励金 2. 薪资体系 底薪＋提成 综合底薪4000-8000 3. 收入预期 前2个月平均收入：5K-8K 3个月后收入：8K-上不封顶，综合薪资轻松达8000-10000 工作内容 · 简单好上手 无需奔波 核心职责：对接高德地图商家，邀请其入驻高德团购平台、升级高德旺铺，协助开展商家推广 资源支持：公司提供精准客户名单，无需自行开发客户 培训帮扶：专属导师一对一指导，主管全程带教，帮助新人快速适应 工作模式：办公室固定坐班，操作流程清晰，容易掌握 任职要求 · 有态度 就能做 1. 具备责任心与进取心，做事认真踏实 2. 性格外向热情，工作主动积极 3. 拥有良好沟通技巧及抗压能力 4. 接受零经验入职！项目合规，发展空间大，主打轻松工作、快乐创收 工作时间 · 拒绝内卷 尽享生活 工作时段：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 不加班！不加班！不加班！ 休息安排：每周日固定休息，法定节假日按国家规定执行放假