1．每日与有租房需求的客户进行基础沟通，整理并录入房源信息 2．依据客户需求筛选合适房源，并安排实地带看 3．工作时间早九晚六，每月休息6天，可灵活调休 4．工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班 5．岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动 6．本岗位无经验门槛，只要熟练使用智能手机和电脑即可上手 7．感兴趣者欢迎提交简历了解详情 薪资结构为4500底薪以上，提成100%全额发放，新入职同事首月收入达5000+，次月8k+属常见情况 无业绩考核压力，不设绩效指标 每天主要工作为陪同客户看房，非传统坐班模式，工作时间自由度高 午间休息2小时，定期组织团队建设与下午茶活动

岗位职责 1.定期维护各大小区的房源信息，动态更新房屋相关数据； 2.发布租赁信息，根据客户需求精准推荐匹配房源； 3.带领客户实地看房，支持视频远程看房，协助完成签约及物业钥匙交接等后续事宜； 岗位福利 1.业务模式清晰易掌握，举例来说，客户通过你租下2000元的房子，你的收入即为2000元，重点来了：有销售经验者首月入职薪资8000—20000，上不封顶！！！ 新人小白保底月薪7000起 2.晋升通道高效，入职2个月可晋升智能店长，4个月有机会成为店长，最高享有60%利润分红，年薪30万起步 3.划重点！！！每月休息8天，工作时间灵活，无需坐班，可选择周末双休或自主安排休假！着装自由，办公自由 4.配备完善的培训机制，新人入职配备导师指导，公司提供资源支持及电动车使用 5.团队氛围轻松活跃，成员年轻化，定期组织团建活动，情绪价值拉满！！！ 任职要求： 1.性格开朗，乐于与人沟通交流； 2.可接受零经验，欢迎应届毕业生、宝妈群体，只要愿意学习并付出努力即可 3.具备行业经验者，直接从店长岗位起步，欢迎预约面谈 海居租房冠军营业部，人才孵化基地 榜样门店：金地中心城店 期待你的咨询与加入，2025携手共进，一路突破前行！

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的推广与销售，为客户提供专业化的租房解决方案 2. 通过多元渠道开发潜在客户资源，并与房东保持高效沟通 3. 协助客户完成租赁全流程，保障交易高效顺利完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售能力 2. 能够独立开展工作，对岗位职责保持高度热情 3. 富有责任心，能在团队协作中贡献积极价值

工作时间：9:00-18:00灵活办公无需坐班有任务及时处理劳逸结合可选择居家或到公司办公月休6天支持自由调休法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！无需顾虑融入问题！设有店长、同事与搭档，随时为你提供支持。加入我们，一起创造收益！ 公司提供日常零食水果供应，不定期享用咖啡奶茶，每月组织一次团建活动。 薪资待遇：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛全提成，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有亲身参与，才能发现自己的无限可能。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。 租赁业务每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付一个月租金的一半作为佣金），平均单笔佣金即业绩在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 新人入门阶段：全程有人指导、带教与协助，平均上手周期为一至两周。 买卖业务则在熟练后依靠资源积累逐步拓展业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息且不占用调休额度。可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休。 只要你高效专注，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬结构： 每月总业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部归个人所得。 举例说明： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 上不封顶！同门店伙伴在淡旺季交替期间平均月收入维持在10000元左右浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两位成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。

温馨提示汉阳总店直聘！！！ 海居地产，公司于2011年成立，品牌创立至今已有13年，拥有领先的业务模式，覆盖市场3000多人的协作网络，线下门店超300家，积累了深厚的行业资源。租赁板块稳居全武汉首位！海居平台在武汉现有租房源42W+套，全面覆盖市面上各类出租住房、写字楼及商铺，资源丰富，无需担忧房源问题~ 二、工作时间： 1、朝九晚六，不鼓励加班 2、新人入职由店长全程指导，直至独立完成开单 3、无需固定坐班，有任务就处理，疲劳可随时调整休息 4、每月休息6天，支持灵活调休 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长-店长，享受底薪加分红，业绩零门槛全额通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用分配的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、依据客户需求精准推荐房源，安排实地带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及即将到期客户，维护良好关系，提升口碑传播与转介绍率，促进续约 4、持续跟进未成交客户，掌握其真实需求与顾虑，优化匹配方案，提升签约转化效率 5、实行老带新机制，一对一辅导学习，平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

租房管理员双休＋朝9晚6＋自由调休＋无老板＋定期团建 工作难度不高，双休朝9晚6，准时下班，无业绩考核，公司包资源 接受小白只需要在手机聊聊天，轻松月入过万，不限学历不限经验，公司氛围非常好，我们有全武汉的房源客户自己找你！! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源中介费都免费可兼职可开实习证明包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手就是4000!! 【岗位职责】 1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+) 2．公司免费提供小电驴！ 3．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4．租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费。 5．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 【工作时间】 早上09:00-18:00午休12:00~2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可薪资详情

1：熟悉房地产行业，具备相关销售经验者优先 2：需有半年以上直播经历，性格活泼，思维敏捷，表达流畅，情绪管理能力佳 3：无需真人出镜，声音悦耳且富有感染力 4：具备良好的客户跟进与销售转化能力，有团队协作精神及现场灵活应变能力

【海居背景】 武汉专注做租房13年，成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，业务包括写字楼，商铺，套房，合租单间等，市场需求量大，提成是行业内最高，上手快，成交周期短，当天上手当天可开单。海居﹣一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己多厉害！岗位职责： 1。网络信息的发布和更新以及管理，负责客户的接待，为客户提供专业的房屋租赁咨询服务 2。带客户实地看房，了解房屋详情，促进房租租赁业务成交签合同 3。客户关系的维护以及资料的整理和管理归档薪资待遇： 1。每月业绩4500以内提22%,45001以上提100%（每单业绩为月房租等额，)2。公司免费提供小电驴 3。店长手把手带，一直带到能独立上手为止4。租房优惠 5。定期团建＋生日福利等任职要求： 1。表达清晰，善于沟通，无学历要求， 2。身体健康 3。热爱销售工作，对房地产经纪服务行业感兴趣。 4。热情开朗，积极上进者优先 客源；主要来源于58安居客，抖音，小红书等网络渠道或线下渠道，主要看个人 房源： 海居内部房源资源共享成交，根据客户需求匹配 晋升通道： 经纪人﹣智能店长﹣店长﹣部长﹣区域经理﹣区域总监

岗位职责: 1.负责地产项目相关中介服务，涵盖房源讲解、客户答疑及交易流程协调等工作 2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望与需求 3.配合推进地产项目的销售任务，助力达成整体业绩目标 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能与客户及团队实现高效互动 2.具备独立应对问题的能力，善于灵活处理突发情况 3.热衷于地产行业发展，乐于迎接挑战，致力于实现优异工作成果！

经验不限，小白亦可 工作时间9：00-18：00 新人入职两个月保护期，店长一对一带出单 朝9晚6月休6-8天自由调休 不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全武汉的房源，客户自己主动找你，入职全武汉租房中介费免费 偏创业平台，有师傅带入门，欢迎有想法的年轻人挑战高薪～ 岗位职责： 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来 提成100%房东客户各收月房租一半的佣金。 (如4000房租提成就是4000，平均薪资1W+） 【了解海居】 在武汉专注于房屋租赁13年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W＋,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单。眼里有光，肚里有料，嘴里有笑。 【薪资待遇】 4500以上业绩22%提成 4500以上业绩100%提成 收费标准房东客户各收月房租一半的佣金 (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 举例：当月业绩是1.35万，到手收入1万 业绩2.35万，到手收入2万 业绩3.35万，到手收入3万 上不封顶～欢迎优秀的你来挑战高薪 前期有收入过万的师傅带你上手， 平均薪资8千到3万不等。 福利 1.小白也可以上手，有师傅带你～ 2.公司免费提供小电驴 3.老板亲自教亲自带 4.享受租房优惠 5.五险一金＋开单奖+季度销冠奖＋定期团建+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 3.前期做业务，后期有团队经验的的优先带团队，额外底薪加分红收入。 【任职资格】 1.年龄17-35岁 2.热爱销售，小白，应届生都可以，有没有销售经验都可以。 3.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 4.正能量，有目标的优先～ 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理-区域经理一区域总监。

贯8⃣台球俱乐部招聘 服务人员数名 18-30岁熟手优先 工资待遇 3500-3800 欢迎致电☎： 地址：天门中心广场

创业大道43号，招裁床杂工1名（拉布.分包.验片），上班时间9点至9点，星期天休息（每月至少休4天），年龄60岁左右，工资4300，年后初八上班，有意者请联系，

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岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

发布房源，带客户看房，签约合同等

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【岗位职责】 1、通过线上渠道或线下途径开发购车客户资源； 2、负责客户到店接待，并完成整车销售流程； 3、维护已成交客户，持续跟进并维系良好的客户关系。 【任职要求】 1、形象良好，具备较强的沟通与表达能力； 2、能承受一定工作压力，具有良好的服务意识； 3、热爱销售行业，有汽车销售、保险销售或微商经历者优先录用； 【薪资待遇】 1、薪资6000+，无责任底薪+高比例提成，销量易达成，车辆畅销，1999元即可提走新车； 2、工作时间 09:00-18:00； 3、享受带薪年假。

1、热爱销售岗位，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有业务拓展或地面推广经验者优先，具备保险、房地产、太阳能等行业销售背景更佳； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，负责客户需求分析及意向开发； 5、目标客户主要为所在区域拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案与客户拜访计划，持续建立并维护稳定的客户关系，巩固现有客户资源。

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀请学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成转化签约。 2.依托老客户推荐新客户，入职适应快，成单机会多、易出业绩。 3.多数新人当月即可实现签单，整体签单率超60%。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前系统培训，渴望挑战高收入，性格积极外向、沟通表达佳，能接受电话销售工作模式 2、具备半年以上电销经验者优先（有保险、贷款、房产、教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、具备强烈赚钱动力、事业进取心和责任感，敢于突破自我，不主动者勿扰 福利待遇： 1、每周固定双休！ 2、定期组织团队下午茶及团建活动 3、持续开展专业培训赋能成长（纳入储备干部培养计划），晋升通道透明公开（可晋升为电销主管、经理、成交师等岗位，公平竞聘） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核，底薪根据前两个月业绩动态调整： 前两月业绩未达7W，后续两个月底薪为4.5k； 前两月业绩达到7W，后续两个月底薪调整为5k； 绩效激励方案： 每月到场客户责任目标为8个，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月最高奖励1000元封顶。 电销提成比例：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成比例：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每满5万提升一档） （若邀约人员可独立完成签约，可同时享有电销与成交双项提成）

薪资待遇面议

一、公司介绍 六年深耕 AI 领域，2025 年实现技术落地，未来三年加速发展——AI 正在重塑产业格局、重构财富分配，依托社群与学院双轨服务体系，助力普通人突破技术门槛，共享 AI 行业增长红利。 二、岗位职责 1. 推广社群与学院双服务体系，涵盖工作流、课程内容及返佣机制。 2. 通过短视频与智能体实现业务变现，协同团队完成订单目标。 三、任职要求 1. 关注 AI 行业发展趋势，有志于成为 AI 领域的独立个体。 2. 具备强执行力，适应弹性协作模式。 四、福利待遇 1. 高回报：全系列产品享 80% 返佣。 2. 个人成长：提供 1 对 1 社群陪伴式成长，累计超 200 小时，助力从入门到精通； 3. 赋能资源：配套 150 套工作流、0 到 1 课程陪跑、每周直播答疑，免费加入 500 人行业社群； 4. 把握 AI 发展先机：优先获取 AI 新工具、新玩法，拓展 AI 行业人脉圈层。 五、沟通对接 添加微信，进一步详谈。请备注

不打电话！不打电话！！纯网销！！ 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域进行沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，成单率高，复购稳定 3、免费配备电脑、手机及微信号使用，入职即享带薪培训 【任职要求】： 学历不限，会基本电脑打字操作即可，可接受新手 上班时间：朝9晚6，午休1.5小时，不加班，法定节假日正常休息，享有带薪年假 【薪资待遇】： 无责任底薪+5%~13%提成+额外奖金，综合收入6-8K，大促期间月入10K以上 1.办公环境舒适，冬季供暖，夏季制冷，全天空调开放 2.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热 3.每年组织多次团建活动，包括旅游、聚餐、户外拓展等 4.每月举办员工生日会及优秀员工表彰大会 【工作时间】： 早上9:00～12:00，下午13:30～18:00

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户需求，解答业主疑问，并依据需求推荐合适的装修方案 2、负责客服平台的操作，对客户进行分类管理，完善会员资料信息 3、利用QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通和互动 4、维护并更新网站相关信息内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售经验者优先考虑 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力 4、可接受兼职人员

我们正在寻找富有热情、敢于迎接挑战的电话销售专员，加入我们的团队，携手开拓广阔的市场，实现个人与企业的共同成长！ **岗位职责**： 1.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的产品介绍与答疑服务； 2.深入分析客户意向，精准推荐匹配的产品或服务，推动成交达成； 3.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 4.定期回访合作客户，保持互动交流，构建稳定持久的合作关系。 **任职要求**： 1.热衷于销售事业，具备强烈的责任意识和上进心； 2.拥有良好的语言表达能力及团队协作态度； 3.能够适应一定工作压力，积极应对各项挑战； 4.具备电话销售相关经验者优先考虑。 **我们提供**： 1.具有市场竞争力的薪酬体系，业绩越突出，回报越丰厚； 2.系统化的培训支持，帮助你快速掌握技能、提升专业水平； 3.开放的晋升通道，只要有实力，就有广阔的发展舞台； 4.轻松愉快的工作氛围，团结互助的团队文化，让工作更加舒心惬意。 如果你心怀梦想，志存高远，渴望在销售领域施展才华，那就立即加入我们！ 别等待，机遇宝贵，马上行动！期待你的到来，与我们一起共创辉煌明天！

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户具体需求，解答业主疑问，并依据需求提供适宜的装修方案建议 2、负责客服平台的操作工作，开展客户分类管理，持续完善会员资料信息 3、借助QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通联络，提升互动效果 4、及时维护和更新网站相关内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售相关经验者优先考虑 3、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力 4、接受兼职人员

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀约学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成签约转化 2.实行老带新机制，上手迅速，成单机会多 3.新员工多数当月即可开单，整体签单率超60% 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前培训，具备挑战高薪的决心，性格外向、沟通表达能力强，适应电话销售模式 2、有半年以上电销经验者优先（具备保险、贷款、房产或教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、渴望高收入，具备强烈的责任感、进取心和赚钱动力，不接受佛系心态 福利待遇： 1、双休！ 2、每周安排团队下午茶及团建活动 3、持续性技能培训（纳入储备干部培养体系）＋晋升通道透明（可竞聘电销主管、经理、成交师等岗位） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围积极融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核调整，底薪根据前两个月业绩动态浮动： -两个月业绩低于7万元，后续两个月底薪为4.5k； -两个月业绩达到7万元，后续两个月底薪为5k 绩效奖励： 每月需完成8个客户到场任务，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月封顶1000元 电销提成：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每5万为一档递增） 注：若邀约人员可独立完成签单，可同时享受电销与成交双项提成