岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

能接受倒班，包吃包住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘前台接待员，，年龄20-40岁，有连锁酒店工作经验者优先。薪资为底薪2350元加提成，月休4天。招聘人数数名。工作地址位于城东汽车站对面（城市便捷酒店九楼）。

岗位职责： 1、做好前厅日常客户接待及收银工作； 2、有效并及时处理各类客户投诉； 招聘要求： 1、年龄18-35岁，能吃苦耐劳，待人和善； 2、有酒店前台相关工作经验者优先考虑。 工资待遇： 1、工资3200元/月，月休3天。 2、白班12:00-22:00、夜班22:00-次日08:00。 3、有饭补，加班补助，夜班补助等

岗位职责 1、负责宾客到店办理入住、退房、续住、换房等手续，核对客人信息，操作收银系统，处理房费收取、开票等工作； 2、解答客人咨询，介绍酒店房型、设施、周边游玩及交通信息，妥善处理客人咨询、简单客诉，做好现场安抚； 3、接听前台电话，接收线上平台订单，核对房态，做好预订登记、留言转达； 4、做好前台区域卫生、物料整理，交接班台账登记，做好班次交接； 5、配合客房、安保等部门协同处理宾客需求，维护前厅秩序； 6、完成领导安排的其他前厅相关工作。 任职要求 1、年龄 18‑38 岁，学历不限，有无酒店经验均可，有前台、门店接待经验优先； 2、五官端正，普通话流利，善于沟通，服务意识强，做事细心有耐心； 3、能接受轮班制（早 / 中 / 晚班，有专职夜班基本不需要上夜班），服从排班安排； 4、会基础电脑打字操作，会简单办公软件； 5、性格沉稳，抗压能力好，遇到问题可以灵活应对，有团队意识； 6、无不良记录，身体健康。 薪资福利 综合薪资：3500元+，底薪3000 + 绩效 + 夜班补贴 + 好评提成+会员卡提成+其他奖励，多劳多得 福利：月休 4 天，法定节假日按国家标准执行。包吃住，宿舍环境良好；节日福利，员工团建，定期培训，晋升通道清晰（前台→领班→主管→店助→店长） 工作时间：轮班倒班制，8 小时班次，8-16,16-24,24-8 欢迎踏实肯干想长期发展的朋友投递，有意直接投递简历或电话联系面试

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保流程高效准确。 ​ 2. 受理线上线下预订，核对订单信息，做好房态管理与记录。 ​ 3. 为宾客提供咨询、行李协助、叫醒、物品寄存等基础服务，解答酒店及周边信息疑问。 ​ 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调客房、工程、安保等部门解决问题。 ​ 5. 负责前台收银、票据整理、账务核对，保证现金与系统账目一致。 ​ 6. 维护前台区域整洁及工作秩序，完成上级交办的其他接待相关工作。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通亲和，服务意识强，有酒店相关经验优先。 ​ 2. 熟悉前台操作流程与基础办公软件，能适应倒班工作制。 ​ 3. 工作细心负责，应变能力良好，可妥善处理突发情况。 ​ 4. 具备基础的服务礼仪与职业素养，无不良从业记录

神龙大酒店招聘岗位前台，男女均可，30岁以内，身高1.72米以上，身高163以上，有相关工作经验，待遇面议。夜宵厨师、切配，工作时间：18:00至次日4:00。待遇面议，需有工作经验。电工，50岁以内，需执有效电工证，要求有相关工作经验优先，待遇面议。以上岗位，月休四天加国家法定假。均包食宿。联系电话：万女士地址：莲湖广场对面（解放路与蒸湘交汇处）

下午有拖拉机垃圾清运需求，工作地点在霞光西路三马名车附近。有空闲的老板可联系报名。

板塘里家菜馆招聘正餐厨师一名待遇6500-7000月休3天联系电话

招酒店自助早餐下粉阿姨，懂点炒饭炒粉优先(一个月不超过四次)。工作时间:6:00-1:30，工资3800-4200，月休4+1，位置:西湖楼附近，联系电话:(，尽量ⅴ聊

招炒菜师傅一位

南盘岭一家常菜馆招边锅师傅一名。要求做事利索。工资面议，联系电话

招聘：物业主管兼物业管家招聘：物业管家兼项目主管招聘单位：重庆渝超物业管理有限公司招聘人数：2名工作地点：万州区华升路136号薪资：3500-5000元/月，能力优秀者可晋升岗位职责1.统筹项目保洁、安保、停车场等现场巡查与品质管理2.项目台账、报表、资料整理等综合内勤工作3.对接业主，处理投诉、沟通协调，统筹费用收缴4.制定周/月工作计划，人员排班、现场督导及问题整改5.负责迎检，完成上级安排的其他管理工作任职要求1.30-45岁，男女不限，形象端正，具备良好服务意识2.熟练Office办公软件，能独立制作表格、文档3.沟通协调强，细心负责，执行力好，服从安排4.3年以上物业管理经验优先，熟悉现场管理、客服对接福利单休，岗位稳定，团队氛围好，有晋升通道联系电话：

1、根据合同和现场实际情况制定项目运行方案。 2、招聘工作人员，签订合同和社保缴纳。 3、根据实际情况安排工作人员工作。 4、对工作人员制定考核绩效方案，按月和季度，年度进行考核，按月发放工资工作人员工资。 5、及时向高层汇报工作，了解公司发展方向。 6、开拓市场。

高密某食品厂大量招聘日结工，要求年龄23岁以上，工资日结，每天150元。 高密某医院招聘物业管理人员一名，培训后上岗，缴纳五险，双休，工资4000元。另招聘主管一名，待遇相同。 高密某单位招聘办公室文员两名，要求大专学历，双休，缴纳五险。 高密豪迈外包招聘司机、保洁、绿化、刷涂等岗位。 急招一批装卸工，负责卸化肥，日薪400元至500元，管吃住，工资日结。

项目经理1、年龄：项目经理30-45周岁，客服管家28-35周岁；2、全日制专科以上学历（有三到五年管理工作经验者优先）;3、能熟练掌握文字编辑、排板、公文写作和办公室软件的操作;。1、负责片区项目的日常物业服务管理工作；2、组织制定工作管理办法、制度，编制、审核物业项目年度、月度计划及年度收支预算，控制物业，节约能源损耗；3、组织各片区安保人员学习、训练和其他任务；4、主动上门征询业主意见，统计日常及时率和满意率，发现问题及时反映并妥善解决；5、及时处理工作中出现的各类问题，包括业主投诉、设备故障、安全隐患等，并向上级领导汇报处理情况，确保问题得到有效解决；薪资福利:试用期三个月，项目经理试用期工资3500元、客服管家3000元（有管理经验者可缩短试用期），试用合格期满后，正式签订聘用合同。，客服管家3500-5000元（含相关社保）。可根据工作能力提升职务及工资待遇。招工人数:3人报名时间：2026年9月7日至9月20日（星期一至星期五）上午8:30-11：30，下午14:30-17:30。报名地点：凤冈县银盾物业管理有限公司（凤冈县嘉和南郡别院5号楼二楼综合办公室）工作地址:凤冈县城内

项目经理1、年龄：项目经理30-45周岁，客服管家28-35周岁；2、全日制专科以上学历（有三到五年管理工作经验者优先）;3、能熟练掌握文字编辑、排板、公文写作和办公室软件的操作;。1、负责片区项目的日常物业服务管理工作；2、组织制定工作管理办法、制度，编制、审核物业项目年度、月度计划及年度收支预算，控制物业，节约能源损耗；3、组织各片区安保人员学习、训练和其他任务；4、主动上门征询业主意见，统计日常及时率和满意率，发现问题及时反映并妥善解决；5、及时处理工作中出现的各类问题，包括业主投诉、设备故障、安全隐患等，并向上级领导汇报处理情况，确保问题得到有效解决；薪资福利:试用期三个月，项目经理试用期工资3500元、客服管家3000元（有管理经验者可缩短试用期），试用合格期满后，正式签订聘用合同。，客服管家3500-5000元（）。可根据工作能力提升职务及工资待遇。招工人数:3人报名时间：2026年9月7日至9月20日（星期一至星期五）上午8:30-11：30，下午14:30-17:30。报名地点：凤冈县银盾物业管理有限公司（凤冈县嘉和南郡别院5号楼二楼综合办公室）工作地址:凤冈县城内

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

急聘维修工（1人）要求：因岗位特殊性，，年龄57岁左右，持高压电工证，吃苦耐劳，身心健康，服从工作安排。待遇：买五险，包工作餐，无特殊情况双休，享受节假日物资福利，具体工资面议工作地点：湘潭市河西二环线行政办公楼联系方式：马经理

急聘维修工（1人）要求：因岗位特殊性，，年龄57岁左右，持高压电工证，吃苦耐劳，身心健康，服从工作安排。待遇：买五险，包工作餐，无特殊情况双休，享受节假日物资福利，具体工资面议工作地点：湘潭市河西二环线行政办公楼联系方式：马经理

金地物业急聘维修工（1人）要求：因岗位特殊性，，年龄57岁左右，持高压电工证，吃苦耐劳，身心健康，服从工作安排。待遇：买五险，包工作餐，无特殊情况双休，享受节假日物资福利，具体工资面议工作地点：湘潭市河西二环线行政办公楼联系方式：马经理

会懂基础水电、木工，主要工作：房车维修

岗位名称：维修技工；岗位要求：1.34周岁以下，高中以上学历，有相关工作经验；2.持高压或低压电工证；3.具备良好的沟通能力、服务意识和团队精神。薪资待遇：月薪3800-4200元；其他待遇：加班有加班费，年终奖金、定期体检、团建活动、节日美食节等。

皇爷实业需要维修工、25-45岁，高中、中专及以上学历，3年以上工作经验，电工作业证人员优先；2、熟悉设备维修、具备较强的动手能力，能快速判断及解决设备故障，在制度时间内完成维修任务；3、熟悉水、电、暖通安装及维修。公司购买五险一金，享受节假日福利，父母有孝心福利，，综合工资5000~7000联络电话，。

工作职责 1. 负责小区机电设备（供水、供电、电梯、空调等）、房屋本体及公共设施的日常运行、维护与检修，快速处理一般性故障，保障设施设备完好运转。 2. 严格执行设备定期维修保养计划，按时完成保养任务并规范填写维修、巡查及值班记录。 3. 每日巡检各部位机电设备运行状况，及时发现异常并报修；定期清理疏通各类井、池，联系化粪池清运工作。 4. 处理业主（住户）一般性维修服务需求，提供免费或有偿维修服务，确保服务质量达标。 5. 执行晚间值班制度，监控设备运行状态；遇突发停电或事故时，按规程操作排除故障或采取应急措施，并及时通知相关人员。 6. 负责设备房（配电房、水泵房等）的安全管理与清洁维护，禁止非工作人员进入，做好防水、防火、防小动物等防护工作。 7. 每月抄录水电表数据，完成用量分析与上报；节约材料及水电消耗，践行低耗优质服务。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电维修、水电安装等相关专业优先。 2. 熟悉住宅小区供水、供电、电梯等机电设施设备的操作流程与应急处理措施，具备1年以上物业工程维修经验。 3. 持有电工证等相关岗位操作证书，能独立完成水电维修、设备保养等实操工作。 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心响应业主需求，确保服务满意度。 5. 工作认真负责，有较强的安全防范意识，能严格遵守设备房管理规定及公司规章制度。 薪资面议 报名联系人：李先生 联系电话：

湘潭雨湖区大型住宅小区工程主管招聘招聘岗位：工程主管年龄要求：48周岁以内工作职责：1、编制工程部门工作计划，并统筹推进落地实施。2、编制设施设备月度、年度运行及维保计划，按流程上报服务中心项目经理审批后组织落实。3、受理业主/用户报修诉求及公共区域维修工作，管控维修服务质量，保障公共设施设备完好。4、统筹管辖区域物业各类应急抢修工作，快速处置突发设备利故障。5、收集、归档、保管设备部技修条件，落实报配件申里初审。6、收集、归档、保管设备全套技术资料，监督检查各岗位工作记录的完整规范性。7、组织工程部门员工开展业务技能培训，落实岗位绩效考核工作。8、监督检查工程项目分包、外委单位的施工质量，做好过程管控。9、完成项目经理交办的其他各项工作任务。10、组织相关人员对；开展项目能耗统计、数据分析，制定节能降耗方案并推动落地执行。福利待遇：岗位薪资面谈入职购买社保有餐补提供住宿联系人：何联系电话：

北二环行政办公楼招聘维修工1人，要求55岁左右，有高低压电工证，服从工作安排，无特殊情况双休，节假日休息，工资3000元/月，（包中餐）买五险，联系电话