中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 1.售后客服/电话客服/售后保险顾问 2.售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历， 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息（上班时间自由） 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾，适合宝妈宝爸加入！ 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

招聘：银行保险经理人 薪资：5000-20000 1、产品推介与销售：了解客户需求，根据客户需求推荐合适的保险产品，并解答客户关于保险产品的疑问。渠 2、道维护与开拓：与银行渠道保持沟通与合作，维护现有渠道关系，同时积极开拓新的银行合作渠道。 3、培训与支持：为银行销售人员提供保险产品知识和销售技能的培训，支持其开展保险销售活动。 4、业务分析与报告：收集并分析银保业务数据，制作相关报表，为业务决策提供依据。 5、售后服务：为客户提供优质的售后服务，包括理赔指导、投诉处理等，确保客户满意度。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多元身份，深入理解客户个人及家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多维资源，为客户提供全方位的服务链接。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌的市场影响力，共同促进业务可持续增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同推动个体成长与整体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位满2年经历 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，发展路径全程关注、亲自指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及各类支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨机制。晋升机制公开透明，收入上不封顶，配套完善福利体系，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与长期发展，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支撑】：借助公司广泛的业务平台、高品质客户互动场景及多样化服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具深度与价值。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速跃升：最高90万元训练津贴、高端启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

岗位职责​ 为个人及企业客户提供全面风险评估，识别潜在保障需求；​ 基于客户资产状况、家庭背景或行业特点，定制个性化保险解决方案（含寿险、健康险、责任险等）；​ 详细解读保险条款（含保险责任、免赔额、赔付流程等），协助客户完成投保手续；​ 持续维护客户关系，提供保单保全、续保提醒、理赔协助等全周期服务；​ 跟踪行业产品动态与政策变化，定期更新专业知识储备。​ 任职要求​ 大专及以上学历，储备党员和党员优先，专业不限，保险、金融相关专业优先；​ 具备保险从业资格证书，有1年以上保险咨询或金融行业服务经验者优先；​ 沟通表达能力突出，逻辑清晰，能精准匹配客户需求与产品价值；​ 诚实守信，有较强的责任心与客户服务意识，抗压能力佳。

[庆祝][庆祝][庆祝]副部级央企、世界500强排名第45位、中国保险业第一的中国人寿保险股份有限公司衡阳分公司，面向社会公开招募 [太阳]身份证年龄在25周岁到45周岁之间； [握手][握手][握手]保险进入专业化时代的需要、公司调整队伍的需要、国家对保险行业的监管需要、现招募要求大专及以上学历从事保险客户售后服务工作。 待遇优厚：试用期薪资5500+，周一到周六每天工作5小时，工资水平远高于衡阳市平均工资，新入司员工大部分收入都在8000以上。 电话:

岗位职责​ 为个人及企业客户提供全面风险评估，识别潜在保障需求；​ 基于客户资产状况、家庭背景或行业特点，定制个性化保险解决方案（含寿险、健康险、责任险等）；​ 详细解读保险条款（含保险责任、免赔额、赔付流程等），协助客户完成投保手续；​ 持续维护客户关系，提供保单保全、续保提醒、理赔协助等全周期服务；​ 跟踪行业产品动态与政策变化，定期更新专业知识储备。​ 任职要求​ 大专及以上学历，储备党员和党员优先，专业不限，保险、金融相关专业优先；​ 具备保险从业资格证书，有1年以上保险咨询或金融行业服务经验者优先；​ 沟通表达能力突出，逻辑清晰，能精准匹配客户需求与产品价值；​ 诚实守信，有较强的责任心与客户服务意识，抗压能力佳。

客户开发与维护​ 通过线上渠道、线下活动（社区宣传、衡阳本地展会）及客户转介绍等方式，挖掘衡阳本地个人及中小企业客户的保险需求，建立客户资源库。​ 定期回访存量客户，了解客户保障情况变化，提供保单检视服务，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 严格执行部门制定的销售计划，明确个人月度、季度及年度销售目标，积极开展销售活动，确保按时完成保费收入及客户签约任务。​ 跟踪销售订单进度，协助客户完成投保手续，包括资料收集、填写投保单、保费缴纳指引等，确保投保流程顺利推进。 学历与专业​ 大专及以上学历，专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先；应届生可投递，公司提供系统的岗前培训。 基本工资（3000-3500元/月）+高额提成（根据销售业绩计算，上不封顶）+绩效奖金（完成月度/季度目标额外发放）+客户服务奖金（存量客户维护达标奖励），综合月薪可达4000-10000元，优秀者薪资无上限。

养老社区体验官招聘啦 泰康保险集团招聘啦！公司已连续8年入围世界500强榜单，养老社区体验官主要工作围绕泰康集团的三大解决方案（长寿、健康、富足）展开，为客户提供全方位的养老社区体验和资产配置服务。 工作内容 1. 客户体验服务：带领客户参观体验全国47家高端养老社区，重点是长沙泰康之家湘园项目； 2. 健康管理服务：利用泰康医疗资源（五大医学中心、康复医院、口腔等）为客户提供健康指导； 3. 财务规划服务：根据客户需求定制个性化资产配置方案。 工作时间：周一至周五8:30-11:00培训，周末双休，工作时间灵活 任职要求：年龄24-50岁，高中以上学历，金融、地产、养老、大健康、教培行业经验者优先； 福利待遇：综合薪资6000-12000元，上不封顶的收入。无责底薪、津贴支持、生日福利、节日福利、零食下午茶、高温补贴、带薪年假、团建聚餐、员工旅游、高端办公环境 该职位适合有目标有赚钱欲望的伙伴，善于与人沟通，对养老这片蓝海产业有兴趣。工作时间相对灵活，福利体系完善，特别适合追求工作生活平衡的求职者，欢迎咨询。

平台｜世界500强｜总部直招｜资源直达｜收入上不封顶 【岗位职责】 1.客户触达与需求挖掘：使用公司统一分配的客户资源，通过电话沟通、需求调研，精准识别客户保障、养老、理财等需求。 2. 专业拜访与方案定制：预约并上门拜访客户，讲解产品条款、定制个性化保险/金融方案，完成促单与签约全流程。 3. 客户维护与长期经营：做好保单服务、续期提醒、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4. 目标达成与合规展业：按要求完成个人业绩指标，遵守公司合规与服务标准，维护国寿品牌口碑。 【职位要求】 1.20–45周岁，金融、销售、客服相关经验优先；优秀者可放宽。 2. 沟通表达清晰，有电话沟通、客户拜访、销售促成经验者优先。 3. 目标感强、执行力好，愿意通过努力获得高收入与晋升。 4. 品行端正、无不良从业记录，认同保险行业与国寿文化。 【工作时间】 8：20-11：00 14：40-17：00 【薪资福利】 1. 稳定保底+高提成：有责/无责保底+高额佣金+续期佣金+新人津贴+业绩奖励，多劳多得、上不封顶。 2. 清晰晋升通道：专员 高级专员 业务主任 经理 总监，管理/专业双通道，公平透明、能者上。 3. 完善福利保障：五险一金/商业保险、节日福利、生日关怀、年度体检、带薪假期。 4. 团队文化与活动：不定期团建、户外拓展、荣誉表彰、精英游学，氛围积极、成长同行。 5. 专业培训支持：总部系统化岗前培训、产品培训、销售技能培训、导师一对一带教。 【岗位亮点】（必看） - 不用自己找资源：公司统一分配优质客户资源，精准对接、高效转化。 - 模式简单可复制：电话沟通+上门拜访，流程标准化、易上手、出单快。 - 收入无天花板：业绩越高、收入越高，长期续佣+管理津贴，越做越轻松。 - 平台稳发展：总部直招、体系完善、晋升透明，长期职业有保障。 合则约见，面试通过即可入职，欢迎有志之士加入国寿大家庭

世纪金源禧江苑招聘烧烤师傅一名，工资面议。要有自己的主打菜品联系电话

车江牛头山附近要小挖机做天把时间事 刘

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

急招电焊工师傅两名，要会干农村雨棚彩钢瓦的师傅，待遇电聊

招企业高管餐师傅，负责6个领导每日两餐菜品，月薪7000起，周末双休，法定节假日放假。联系人夏厨，电话

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

双休！下班不打卡！接受无经验！ 岗位职责：1.整理好公司提供的对接客户名单 2.按时完成公司对接客户的售后服务及续收理赔工作 3.公司安排回馈活动时，需要及时通知客户 任职要求：1.25-50周岁，大专及以上学历 2.有较好的沟通与表达能力，学习能力强 3.有售后服务经验优先（接受小白） 岗位福利：1.周末双休，法定节假日正常休 2.公司氛围好，有不定期团建活动

守护美好家业，安享幸福未来，寻找志同道合，一起并肩前行的合伙人 尊敬的各位朋友，未来一起奋斗的伙伴们，大家好! 我是泰康的健康财富规划师，郭卫科。非常荣幸能有这个机会，和大家分享我的故事，以及一份关于幸福未来的事业。 第一部分：我的故事从"安家"到"守家" 我的前半场人生，和两个字紧密相连："家"和"责任" 责任，源于我5年的军旅生涯。部队这个大熔炉，赋予我的不是光环，而是刻在骨子里的严谨，靠谱和使命必达的执行力。我深知，承诺过的事，就一定要做到。 而"家"，则是我退役后奋斗了十多年的领域。我在北京和成都做房产置业到后期的创业，帮助了上百个家庭找到了他们心仪的家园。这个过程让我深刻理解到，一个"家"字，背后是咱们中国人一辈子的心血和情感寄托。 然而，在帮客户安家置业的过程中，我也看到了很多家庭的焦虑：担心未来的风险，担心财富的缩水，更担心父母的养老和健康问题。我意识到，帮大家找到一个物理意义上的家很重要，但如何为这个家构建一个金融和健康的"安全网"，更重要。 正是这份洞察，让我遇到了泰康。我发现，泰康做的正是一件"守家"的伟大事业。它通过"一份保单，一份服务"，不仅守护家庭的财富，更通过实体的养老社区和医疗网络，守护长辈的健康，守护子女的安心。这种"支付+服务"的创新模式，让我眼前一亮，这不正是我一直在寻找的，能为客户提供终极解决方案的事业吗?所以，我毅然选择了转型，加入了泰康。 所以，今天的我成为了泰康的HWP健康财富规划师。我立志将过去十多年在资产规划领域的经验，与泰康先进的医养理念相结合，提供更全面，更立体的家庭保障方案。 我最大的优势是"复合型视角"和"可托付的信任感".军旅生涯赋予了我"言出必行，使命必达"的诚信底色；房产经验则让我精通中国家庭最核心的资产(房产)逻辑，我能用客户熟悉的"资产配置"语言，去沟通养老，健康这类"未来资产"的规划。这与泰康的战略完美契合：泰康需要的不只是销售，更是能理解客户整体财富生活并提供长期服务的"规划师"我的背景让我能天然地担任这个角色。我也有信心给未来团队的每个伙伴规划出自己适合的赛道。 第二部分：泰康的事业为客户的幸福人生保驾护航 接下来，请允许我用一点时间，向大家汇报一下我们泰康正在做的一份怎样的事业。 俗话说："三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做标准。"而泰康，正是中国养老健康产业标准的制定者。我们牵头参与了272项行业标准的建设。这意味着，在养老这个行业，泰康的很多做法，就是行业的标杆和教科书。 经过三十年的深耕，泰康交出了一份怎样的答卷呢?我想用三个"最"来概括： 第一，最具规模的网络。我们在全国37座核心城市布局了49家高端养老社区泰康之家，已经开业了27家，服务着上万名居民。客户无论想到哪个城市养老，泰康很可能已经为您准备好了五星级的家。 第二，最智慧的守护。泰康的科技实力超乎很多人想象，我们的养老专利数量是全国第一，有385项。我举个例子，我们的社区里，长辈的床垫是智能的，能实时监测心跳和呼吸；随身带着一张小卡片，一旦有突发情况，一键呼叫，救援团队5分钟内就能赶到。我们用科技，默默地守护着长辈的安全，让远方的子女可以安心睡觉。 第三，最硬核的实力。这实力一是医疗，二是财富。 在医疗上，我们每个社区都配建了康复医院，首创"急救-健康管理-康复"三重防线，真正解决了"人还在，钱没了"或者"一人失能，全家失衡"的痛点，在财富上，泰康拥有业内顶尖的投资能力，过去十几年，平均投资回报率达到了6.66%。这意味着，您的保单放在泰康，不仅仅是一份保障，更是一份能稳健增值的优质资产。 展望未来，泰康的愿景远比我们想象得更宏大。它要解决的，不仅仅是"养老"问题，更是"享老"问题。我们打造了"五美"社区建筑美，园林美，膳食美，文化美，精神美，鼓励长辈们去学习，去社交，去追逐年轻时未完成的梦想， 泰康的终极目标，就是成为您幸福人生的长期同行者，为您提供"从摇篮到天堂"，覆盖全生命周期的健康，养老，财富管理一站式解决方案，让咱们每一个人都能更健康，更长寿，更富足。 我的分享到此就告一段落。说的这些，不是希望您立刻做出决定，而是希望当您未来想到养老规划，财富保值，或者健康保障这些问题的时候，能想到今天有一个靠谱的退伍军人郭，和他背后一家真正在做实事的企业泰康。 我很期望有志同道合的伙伴，在这条赛道上我们一起并肩前行。 谢谢大家! 招募岗位：HWP健康财富规划师 一，职位描述： (一)1，专职保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2，根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3，为客户提供专业，热情的保险售后和咨询服务；(二)1，负责线下经营客户，带客户参观泰康养老社区，通过实体体验式服务 2，组织客户沙龙等活动，维护客户及二次开发核心优势； (三)1，服从处经理的工作管理，按时参加社区经营培训和会议 2，负责所属团队社群开发和维护 3。协助团队社群客户经营和转化，为社群人员提供保险咨询，答疑，签约，理赔等服务。 二，福利待遇： 1，保单首期，续期佣金+新人财务支持政策(前18个月)+新人扶持奖(前3个月)+个人销售奖+季度奖(1年后)+业务方案奖励；以上需达成公司相关考核，具体以基本法或当期方案政策为准 2，入司即提供意外伤害保障，，疾病身故，住院医疗，意外伤害医疗)+公积金(公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目。区别于劳动关系中的住房公积金保障项目) 3，公司提供完善的培育体系，晋升通道完全开放。 三，岗位要求 1，学历：大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽 2，年龄：24-50周岁，身体健康，无不良嗜好3，从业背景年限不限，有销售经验或金融，养老，医疗，教育，地产等相关行业者优先 4，诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 四，注意事项：该招募对象为。

中国人寿保险代理人是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，25-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

根据甲方的电话信息联系到欠款人，督促其还款

地址：华新步步高 ==== 招聘单位3：珠晖区人社局拟面向社会吸纳应届毕业大学生见习一名。 一、男女不限，毕业两年内大学生(大专以上学历)，未在单位交过社保，沟通能力强，熟悉计算机操作，能熟练使用word、excel等办公软件。 二、岗位要求： 负责协助完成事业单位管理股日常工作及其他领导交办工作。 三、见习期限： 3-12个月 四、见习补贴待遇： 1.见习补贴：面议。 2.福利待遇：周末双休，包餐食。 3.工作时间：8：00-12：00?? 14：30-17：30 4.工作地点：衡阳市珠晖区广西路50号珠晖区人社局 5.联系人:

平安银行信用卡客户经理招聘[庆祝][庆祝][庆祝][發][發] 【薪资详情】 薪资范围：11000-30000元 社保类型：五险一金，入职即缴 底薪+提成（发卡提成、经营提成、实动提成）+奖励+综合金融项目提成 奖金补贴：高温补贴+年终奖+绩效奖金·工龄奖 可开展业务：理财、信用卡、贷款、现金分期、实物分期等 【晋升机制】：公开、公正、公平（每半年一次，入职满半年且业绩优秀员工可参与直销主任竞聘） 晋升路径：信用卡销售专员—团队小组长/明星客户经理—储备主任—正式业务主任—团队经理—渠道经理—区域经理等，或推荐至分支行其他岗位 欢迎有志之士加入我们

招油漆中工

打包员35岁~55岁招工人数:1名工作地址:文化路

工作时间9.00 - 12.00 13.30 - 18.00，自由调休 薪资福利:节日福利、定期团建、工龄奖 工作地址:耒阳市水东江建设路

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休假，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务类工作、追求轻松工作节奏的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供充分发展空间。工作氛围自由，团队充满年轻活力。 ＊福利待遇 1、无责底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励＝综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上坐席协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作方式灵活、负担轻。效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，不设加班 周末双休、法定节假日休息、享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

各位求职者，周末愉快 社区网格现招募网格专员2名 薪资待遇 - 六险一金 - 底薪3000（终身）+提成，综合月入约8000，上不封顶 - 享受国家法定节假日休息 任职要求 - 大专及以上学历 - 年龄25-45岁 - 有销售经验 欢迎自荐或推荐！ ☎李经理

通过甲方提供的电话信息与欠款人取得联系，跟进并督促其及时还款

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