任职资格： 1.年龄24-45周岁，高中及以上学历（接受应届生） 2.具备较强的沟通表达能力，敢于突破自我，有销售工作经验者优先。 3.能够吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作意识。 特别优秀者条件可适当放宽 工作内容： 1.开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，带领看房并推动交易达成。 2．维护门店日常清洁卫生。 薪资福利： 1.底薪3000元＋行业内高比例提成＋多项现金奖励，熟练后综合月薪可达10000元以上 2.缴纳社会保险； 3.工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息四天，每周安排一天选修 4.工作地点：成都市郫都区百草路地铁口天目路133号（到家了保利香槟国际店） 如果你是应届毕业生，或对当前收入不满意希望提升收入，欢迎进一步了解： 1.行业选择至关重要，切忌盲目跟风。想要提升个人能力、实现收入增长，不付出努力、不勤奋拼搏是不可能达成的； 2.当前各行业面临挑战，但成都房地产市场因限购政策解除及银行利率大幅下调，复苏势头强劲。随着城市人口持续流入，房屋买卖与租赁需求稳步上升，行业发展空间依然可观。 3.初入新领域，很多人会担忧缺乏指导、学习困难、得不到上级关注；我自2009年2月进入房地产行业，历经14年实践积累，经历过多重挫折与探索，沉淀了丰富的实战经验，曾带教超过两百名新人，相信能为你提供切实帮助。 4.我从不空谈承诺，若问收入上限，我能说的是：有人月入百万，也有人仅拿底薪，收入高低始终与个人努力程度直接相关。 5.无论你是资深从业者，还是零基础新人，只要愿意成长，我将全力支持你； 期待你的加入，携手共进，共创佳绩

早九点十五晚六，周末双休，无责底薪+高额提成（不封顶），新人均薪月入8k-1w 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（有需求有资质的）容易出单，不需要自己开发客户 2、邀约客户，协助客户提供办理所需资料完成申请 任职要求： 1、具有良好沟通能力，积极主动 2、没有经验没关系，前期公司有培训，主管全程协助你邀约签单 （有电话销售、地推、理财、房地产中介、贷款等相关方面工作经验优先！）

职位亮点： 一、高薪回报，上不封顶 1.底薪5K-15K+阶梯式高额提成：收入由能力说话，业绩领先者月薪2W+触手可及！ 2.客源保障：无需自行开发客户，公司精准分配意向资源，助力快速成交！ 3.快速转正：90%员工1.5个月内完成转正，达标即转，表现优异者可提前晋升！ 二、全面福利，安心无忧 1.缴纳五险，享有节日福利+带薪培训； 2.每月15日准时发放薪资，稳定有保障； 3.工作时间灵活，以线上沟通（微信/电话）为主，降低通勤负担。 三、持续发展，助力成长 1.成熟产品体系+广泛客户基础，成单率更高； 2.定期开展销售技能培训，资深主管全程1对1指导； 3.业绩优异者优先晋升管理岗位，享团队激励分红！ 四、我们期待这样的你： 1.具备B端销售经验（工业品/大宗采购类优先），擅长客户关系维护； 2.目标明确，具备线上沟通与谈判能力； 3.抗压能力强，追求高收入与职业突破。 加入我们，你将： •把握环卫环保行业千亿级市场机遇； •对接优质客户，拓展行业资源人脉； •在公平透明的晋升机制中，实现收入与职级双提升！ 立即投递，通过初筛后24小时内安排面试！

一、工作时间 •日常工时：早上9:30-下午6:30，保证不加班。 •休假福利：周末双休，法定节假日正常放假。 二、工作内容 1.针对全国私家车客户，使用公司提供的精准资源添加客户微信，进行产品报价。 2.基于公司提供的完整出单流程及话术，对客户进行持续跟踪，推动成单（公司保障每日有订单需求）。 3.核心以微信营销为主，客户微信可通过资源盲加，操作难度低，无经验者1天内即可上手。 三、薪资待遇 •薪资结构（二选一） 1.结构1：底薪2500元+10%业绩提成 2.结构2：35%高额业绩提成 •收入参考：目前团队人均业绩3万元，员工月收入区间为7000元-15000元。 四、任职要求 1.不招聘兼职、实习生，需全职入职。 2.具备基本沟通能力，耐心细致，有责任心，无需相关工作经验。 3.能熟练使用微信等社交工具，愿意主动与客户沟通对接。 五、职场环境 工作氛围轻松愉快，无压抑感，无内部消耗，团队协作顺畅。

靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！ 【汽车延保销售顾问】 非电销岗位，无需自行开发客户资源 【工作内容】 在4S店驻点开展汽车延保销售服务：面向店内交车客户及进店保养客户，介绍并推荐车辆质保升级项目——汽车延长保修服务。（非卖车、非保险） 1、驻店负责延保产品销售，无外出拓展或电话陌拜要求，客户均为自然到店购车或维保客户。仅需接待到店用户，讲解延保方案并促成签约。 2、掌握门店新车销售动态与售后进场数据，维护良好的驻店合作关系 3、根据客户需求提供延保咨询、方案制定、出单服务，完成合同签署及费用收取，严格执行公司流程规范 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客诉发生，协助处理延保理赔相关沟通事宜 【福利待遇】： 1、累计开单达11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正后享无责任底薪3000元+提成，月均收入10000元-20000元以上，上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15～30K区间 【提成方案】： 1、按单计提，每单200～450元 2、设有最佳新人奖、优秀员工奖、老带新奖励、推荐入职奖励等多项激励 3、提供新员工岗前培训、在职提升培训及年度经验分享课程 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天 5、生日关怀礼包+节日福利发放 6、周度激励奖金+月度绩效奖金+年终奖金 7、多样竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含带薪假期、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8、每月15日准时发放薪资，绝不延迟 【晋升通道】 客户经理→销售督导→销售经理→总经理 （内部晋升机制完善，无空降人员，所有管理岗均从基层培养提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障个人生活节奏） 【休息安排】：单休（每月休息4天），结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规定调休 【任职要求】 1、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识 2、性格外向，拥有良好服务意识与沟通表达能力 3、抗压能力强，情商高，能妥善应对各类客户情境 4、接受跨行业转型者，但须态度端正、愿意学习成长 5、我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 成都范围内多个4S店品牌驻点覆盖，涵盖东南西北门、龙泉驿、新津、新都等区域各大汽车品牌均有设岗。 具体分配可协商，根据员工居住地就近安排，最大限度缩短通勤时间，提升工作幸福感

一、行业介绍 1.为企业提供知识产权服务（商标、专利、著作权等） 商标：有专用权名字 如：小米、华为 专利：一种技术改进如：电动车技术、5G技术 著作权：美术作品、书的作品 2.知识产权兴国战略，涉及法律方向、专利、著作权等司法解释（代理协同解决） 3.国家：省市奖励政策 二、任职要求 1.有一定的学习能力 2.性格外向 3.可接受往届、应届生，专业不限 三、公司薪资 1.薪资：底薪2.8K-7k＋绩效＋高额提成10-25%(综合薪酬5-12k+)+每周奖励+月度奖励+年度奖励 2.福利：带薪培训+双休+节日礼品+生日礼品+下午茶+各种奖励+国外国内旅游+法定节假+ 3.五险：医疗+工伤+生育+养老+失业保险 4.不提供食宿 四、培训机制 1.入职带薪培训 2.一对一培训 3.一周一次专业，商务培训 4.一个季度一次产品更新培训 5.专业代理人培训 五、公司职业发展 1.职业经理人：员工—师傅—主管—经理—地州经理—事业部总监—总经理 2.大客户服务经理：商标顾问+专利顾问+著作权顾问=大客户服务经理 3.法定代理人：员工—产品专员—流程专员—代理人—诉讼师—（律师） 公司能为您提供充足的晋升空间和发展机会

岗位职责： 1、为客户提供专业的家具选购指导，依据客户实际需求推荐匹配的产品方案； 2、持续维护客户关系，推动合作深入发展，提高客户满意度与复购意愿； 3、参与销售计划的制定与落地执行，确保完成并突破既定销售指标； 4、密切关注市场变化，收集竞品动态信息，为产品升级迭代提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2、熟悉高端家具行业发展趋势，有相关领域销售经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作能力，抗压性强，工作积极主动、自我驱动力强； 4、仪态端正，气质出众，富有亲和力且具备职业专业性。 【薪资待遇】 1、无责底薪4000-6000+提成 2、上班时间：9:30-18:30，中午休息一个半小时 3、社保+节日福利+法定节假日休息+超长年假 公司不提倡加班，工作高效有序。期待志同道合的你加入我们。

寻找项目合伙人，诚邀志同道合的伙伴携手前行。 市场前景广阔，开放区域代理，提供全程支持与跟进。 工作内容 1、主导项目的规划与落地，保障各阶段目标达成 2、协同团队高效配合，推进业务拓展，提升项目整体效益 任职要求： 1、拥有良好的项目统筹能力及团队协作意识 2、具备较强的应变与问题处理能力，保障项目稳步推进 3、热爱事业，责任心强，积极主动，富有进取精神 建议提前熟悉现货交易相关内容，便于沟通更顺畅！

我司主要销售喷码机，激光机等工业标识设备，专业性比较强，开发客户需要有一定的耐心和技巧，属于厚积薄发型的岗位。我们需要的是有冲劲，对高佣金充满渴望的人才，如果您对自己有信心，渴望成功，渴望持久的人，请加入我们。 岗位职责：开发新客户，持续跟进并转化成单，维护老客户，定期回访等。 ，40岁以下，大专及以上学历，有销售工作经验。 工作时间：08：30－17：30，双休，法定节假日正常休息。 福利待遇：底薪＋提成＋绩效＋奖金＋全勤奖＋社保＋年终奖。 入职时间:2026.02.24日后

春节后找七个年龄在20～50岁的巴中老乡，能适应高原环境，一起做工，不会可交

哪位老板的吊车在县上？有个事故车需要用一下，车在县城！

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

阿坝藏族羌族自治州理县招玻璃安装

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

客户沟通能力强

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

接受经验，接受转行，接受应届毕业生! 资深导师一对一带教培训，快速上手快速成长! 薪资待遇: 责底薪4K+提成(5%-55%+月累积总业绩算不分段!)+(周、季)奖金+社保+不定期团建等等，上不封顶!在职员工月均入8K-1.8W+，销冠月入2w-5w工作内容: 1、根据公司提供的精准资料，电话联系商铺老板了解需求，介绍广告服务内容，挖掘商机， 2、邀约谈合作，签单， 3、定期客户维护开发第2次合作机会及转介绍客户。 要求: 1、年龄20岁以上，工作经验不限，学历不限;前期师傅一对一带教，导师/经理辅助谈单。 2、形象好，品德佳，有一点的抗压能力，这是一份有挑战的工作，这里可以接触不同的人 3、有挣高薪的欲望，善于人际交往，想要扩大自己交际圈，拓宽自己人脉上班时间: 9:00--18:30，中午休息一个半小时（工作自由，多种模式）不加班到点就走公司坚决不提倡加班单体周天国家法定节假日正休 上班地点:金牛万达甲级写字楼B座3312（公司紧挨4条地铁线，有1.6.7.5号地铁站） 注意: 1、直接投递，优先联系! 3、有意向直接咨询24小时在线解答!

抖音推广销售，采用电销与地面拜访相结合的模式，前期以电话销售为主，覆盖区域为宜宾及周边城市。 无责任底薪3800元+提成2%-18%+绩效奖金，缴纳社保，月收入综合6000元以上。 工作时间早九晚七，每周轮休单双休，每月休息6天，法定节假日正常休假。 团队成员以00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，定期组织下午茶活动，每月安排团队聚餐。

客户由一销部门转接，无需自主开拓资源，需具备经济纠纷类二销处理经验。 岗位职责: 1、通过企业微信了解客户需求，提供债务相关的咨询服务，完成签约对接；涵盖个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等领域； 2、与法务及律师团队协作，同步客户信息并协助解决相关问题； 3、维护已成交客户关系，推动后续二次服务开发。 岗位要求： 1、年龄18-30周岁，高中及以上学历，具备销售从业经历； 2、逻辑思维清晰，普通话标准，沟通顺畅，表达能力佳； 3、学习能力强，执行力高，具有良好的团队合作意识； 4、具备基础客服素养及咨询引导能力。 优势亮点: 1、前端产品竞争力强，客户合作意向高，成交转化率达70%以上； 2、福利体系完善，定期组织行业培训与团队建设活动，晋升通道公开透明； 3、不强制加班，无硬性考核指标。 岗位待遇: 1、无责任底薪4k+案件提成4-12%+多项福利（含下午茶、聚餐、团建、出国旅游）； 2、业绩优异者可晋升为管理岗，享受团队整体提成收益； 3、月均收入1.5-2w，提成上不封顶，达成20w业绩较易实现； 4、法定节假日正常休息，工作时间10:00-19:00，午休1.5小时； 5、每月15日准时发薪，定期开展团建，发放节日礼品； 6、提供日常下午茶，正规律所平台，配备线上系统与企业微信工具支持。

产品推广与销售：推广跟团游、自由行、定制游等产品，按计划完成个人及团队业绩指标。 客户开发与维护：通过线上线下渠道开拓新客户，定期回访老客户，建立客户档案并提升复购与转介绍。 咨询与方案定制：提供专业旅游咨询，根据客户需求设计个性化行程并报价，促成签约。 订单与售后跟进：负责合同签订、收款、出票、出团通知等；协调计调、导游等处理行程变更、投诉与突发事件。 市场与渠道管理：收集竞品与行业动态，反馈产品优化建议；维护同业渠道（如组团社、地接社）及异业合作（企业、学校、社区）。 数据与合规：记录销售数据、分析业绩并提交报告；确保业务流程合规，协助财务回款。 薪资与福利 薪资结构：底薪（3000–5000元/月）+提成+绩效奖金+补贴（交通、餐补、油补等）。 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建、生日福利等。