岗位职责： 操作注塑完成塑料制品成型生产 按照作业指导书进行模具安装，调试，参数设置 实时监控注塑过程，及时发现并处理缺料，飞变，变形等常见缺陷 负责设备日常点检，润滑与简单故障排除， 保持工作区域整洁有序，严格执行安全生产与5s管理规范 年龄： 30-50岁，身体健康 具有5-10年工作经验 吃苦耐劳，责任心强，具有现场解决能力和质量意识 遵守劳动纪律，服从生产安排 工作时间: 8:00-20:30

能吃苦服从安排

1.负责包装产品出货及厂内木制品组装门板柜子 2.要求有从事过1-3年家具行业，会看CAD图纸

岗位职责： 1、根据PC排产安排，组织落实生产作业，确保生产任务按时保质保量交付； 2、执行公司安全与质量方针，落实各项管理措施，保障生产安全环境，开展人员安全教育与品质意识培训，持续推进安全与品质问题的优化改进； 3、全面负责工厂5S管理及纪律监督，保持生产现场整洁有序； 4、及时掌握生产计划信息，合理调配物料资源，对生产过程中成品、半成品及物料的在制品进行有效监控与管理； 5、组织实施生产盘点工作，并针对盘点差异进行分析与整改，确保账目与实物相符； 6、制定并执行员工上岗培训方案，负责设备异常的处理、调试及设备调整工作。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，具备新能源行业工作经验，有班组管理背景，团队协作意识强，沟通反馈能力良好，稳定性高； 2、知识技能：熟练操作办公软件，掌握基础Excel、PPT等应用操作； 3、语言：具备跨部门高效沟通能力，表达清晰，具备基本的文字撰写、报告整理及协调能力； 4、其他：可适应白班与夜班轮班工作制度。

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督班组成员规范作业，优化工艺流程，提升整体生产效能； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发事项的灵活调度； 6、协助上级完成生产数据整理、报表填报以及改进方案的反馈与提交； 7、定期组织班组培训，推动团队技能提升和综合能力发展。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，对至少一个生产环节有深入掌握； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班及两班倒工作制 2、了解生产车间运作模式及生产流程安排 3、工作认真细致，具备良好的执行力，能主动配合完成上级交办的各项任务 4、具备较强的学习与适应能力 5、熟练使用Office办公软件 岗位职责： 1、计划管理，依据PMC排程合理安排产线生产，提前落实产前各项准备工作； 2、工单管理，按照生产计划推进执行，保障生产目标按时达成； 3、品质管理，及时发现并反馈产线异常问题，跟进处理结果，确保按工艺标准作业； 4、人员管理，负责日常人员调配与工作考核，提升团队协作效率； 5、效率管理，持续优化生产节拍，协助工程人员解决产线瓶颈问题，提高整体产出； 6、6S管理，落实责任区域内的6S执行，推动现场管理规范化与标准化

因生产规模扩大，现诚聘家禽类分割主管1名，要求能吃苦耐劳，具体信息如下： 岗位职责： 1. 全面负责家禽（鸡、鸭、鹅等）分割车间的日常生产管理，合理调度人员与设备，确保生产任务高效完成； 2. 严格监督分割流程的标准化操作，把控产品质量，降低损耗； 3. 带领团队落实车间卫生防疫、安全生产等要求，排查潜在隐患； 4. 负责员工排班、技能指导及日常管理，提升团队协作与生产效率； 5. 配合相关部门优化生产流程，提出降本增效建议。 任职要求： 1. 3年以上车间管理经验 2. 必须具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及生产节奏，以身作则带动团队； 3. 具备基础的团队管理能力、沟通协调能力，责任心强； 4. 了解食品生产卫生规范及安全生产要求者优先。

【岗位职责】 1. 生产管理：统筹滚针、盘片、主轴装配班组日常生产，合理安排人员与工位，跟进生产进度，确保按时完成生产任务。 2. 质量管控：监督装配工艺执行，严控产品装配精度与成品质量，及时处理生产异常，降低返工与不良率。 3. 班组管理：根据产能情况安排组员工作任务、技能带教、现场5S及安全管理，规范班组作业，保障生产高效有序开展。 【岗位要求】 1. 曾在机械设备制造工厂从事零部件装配3年以上，熟练使用有关工具； 2. 完全看懂产品零件图和总成图，可根据要求制定装配流程以及作业指导书； 3. 管理过不少于8人的团队，能够管理并带领团队成员高效且精准地完成任务。 【福利待遇】 1. 上市公司，各项制度清晰健全，福利完善，公司环境氛围和谐，领导友好； 2. 全新办公厂房，工作环境舒适、整洁，不穿无尘服，坐着上班，工作轻松上手快； 3. 每月8号准时发工资，不用担心拖欠薪资问题； 4. 丰富多彩的文娱团建活动（季度生日会、中秋博饼、妇女节活动、年会、尾牙等），加深同事关系，加强与公司的联系。

一、岗位职责： 1、主导HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的建立、实施与落地执行； 2、全面统筹公司食品安全管理体系运作，组织对相关人员开展体系文件要求的培训与能力评估； 3、策划并推动公司持续改进项目，负责日常监督及效果验证工作； 4、组织公司内部体系审核的计划制定、实施推进，编制审核报告，并跟进整改项的落实与复核； 5、配合总经理开展年度管理评审，负责会议筹备、资料整理、纪要编写及后续改进措施的跟踪完善与确认； 6、对接客户及第三方机构开展验厂审核相关工作； 7、完成上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、食品科学、食品质量与安全、生物技术或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上食品行业工作经验，尤其在质量管理或合规监管领域有扎实实践； 3、熟练掌握BRC、HACCP、FSSC 22000等管理体系标准，具备独立组织体系培训的能力； 4、具备较强的组织协调能力、逻辑分析能力、应变能力和问题解决能力，抗压性强，可独立承担工作； 5、有千味央厨、广东酒家、安井等中央厨房/预制菜上市企业、航空公司食品工厂，或盒马、山姆等核心供应链供应商验厂评审经验者优先考虑；

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督班组人员规范操作，优化工艺流程，提升整体作业效能； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全生产规定，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，统筹排班及应对突发性工作安排； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及提出可行性改进建议； 7、定期组织班组培训，提升团队技能水平和综合业务能力。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，对至少一个生产环节有深入掌握； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

招聘1（电工师傅）：有1-3年的KTV装修经验，有电工证优先！！！该岗位只需要1天的兼职时间，一天350元 工作内容：ktv 酒吧 工装强电，配合弱电师傅安装 招聘2（IT技术岗位）：KTV售后：点歌系统及收银系统项目的后期维护工作 招聘3（声光电安装师傅）：工地安装技术员：KTV、酒吧工地声光电设备安装调试 招聘4（家电安装）：根据施工图纸，现场完成音响、灯光、LED屏、中控系统设备安装、固定、布线、机柜装配。线路通断测试、设备上电检查，配合调试工程师完成系统联调 薪资待遇：面谈 上班时间：月休2天早上8.30-下午6.00

厦门同安招聘工地工作人员，每天工作10小时左右，薪资月结，每天260-280元。会开电动三轮车者优先。有意者可报名，非诚勿扰。

厦门同安京东仓储正式工【岗位】：叉车司机【要求】：男女不限，无硬性学历要求，25-45周岁；吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康。查案底征信京东逾期，不查纹身；已满。【工作时间】:一：7:00-20:00，14:00-03:00（两班倒，半个月轮换）二：9:00-22:00（长白班）食宿:体检完入职可安排，4~6人间，空调房、独立洗手间，有园区食堂。1、综合薪资6000-8000薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补贴15元至30元、高温补贴、餐费补贴360元、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准时发放工资(考勤周期上月21日至本月20日工资);2、购买五险一金，月休四天，3、提供福利:如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等【招聘地址】：京东智能产业园亚洲一号厦门同安东区（东1门）福建厦门福建厦门

厦门市同安区招打柜子/做家具、家具安装的师傅和学徒（全铝的家具），工资面议

同安新能安小时工大量招聘 小时工21元每小时 231一天 长期稳定每月12号就发工资 吃住超级好·住宿2-3人间宿舍 男女不限18-40岁可以预支的 综合工资6000-6400左右 不穿无尘服 需要接受两班倒的 生产新能源电池 组装 自动化等 面试录取当天安排住宿 要来抓紧. 正式工同步招聘

招聘一名注塑调机带班 具体福利待遇私聊

空调车间 两班倒，坐班 年龄:18-45周岁男女不限 岗位:注塑机，看外观，修毛边 包吃包住

工作简单 装配 注塑 直接入职 不用体检

[烟花]城东新材料长白班[烟花] 酒店式住宿+百分之80恒温车间+上下班有免费厂车+工作节奏慢 压合橡胶垫，硅胶加热器，电缆拉拔，束丝，成圈，手工，手头活、组装、注塑 要求：18-45岁状态好可放宽1-2岁、身体健康、识字 吃住问题：白班管吃两餐，夜班免费一餐、水电费平摊 薪资待遇： 普工长白班：19每小时 特殊长白班：22每小时（电脑简单操作） 缝纫工长白：23每小时 普工两班倒：19每小时 （如有夜班额外补贴40） ️体检3个月内有效、住宿4人间、商保自理、住宿100每月 车间环境干净、企业人性化管理，健身房，超市一应俱全！ 面试时间：下午一点面试

高陵汽车内饰厂区最轻松岗位开招 生产；挡泥板，雨刮器，仪表盘，气泡袋 招聘岗位；制袋工，注塑岗位，需要倒班 要求；25-52岁 上班时间；8；00-800 薪资；单价19小时，日薪200.月薪5800-6000 福利； 免费工作餐2顿，住宿免费，6人间，热水空调卫浴都有，吃住在厂区环境好

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

吃苦耐劳，有团队合作精神，工作认真负责。

1、负责包装组成员的工作计划制定、指导、监督与管理，配合组长完成日常生产任务，积极推动质量管理体系的运行与落实； 2、主要承担塑封、包装及入库工作，接到订单后需提前评估、预算并确认相关包装要求与物料需求，力求实现本工序的精细化管控，确保物料顺畅流转。 6天工作制，常白班，上班时间：8:00-17:00，中午休息一小时 一、福利待遇 公司配备茶水间，提供小零食、微波炉，每隔两三天供应不同种类水果，不定期组织下午茶活动； 另有满勤奖励，入职满7天即办理医疗社保！ 工作环境轻松愉快，团队氛围和谐融洽，同事均为年轻群体，沟通无障碍、协作高效！ 我们期待志同道合的有志青年加入，你将收获友善热情的伙伴、经验丰富的导师以及亲力亲为的老板！

【岗位职责】 1、负责园区内各类设备的日常维护、保养、故障处理及技术改造； 2、依照设备维保计划执行各项维护作业，确保设备稳定运行； 3、参与新装设备的安装与调试工作，保障其正常投入使用； 4、定期开展设备巡检，及时发现并排除潜在问题，防范风险； 5、配合物业设备团队完成需电工支持的各项任务； 6、具备消防控制系统检修与维护能力； 7、熟练掌握配电柜的维护与故障处理技术； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，持有注册安全工程师、电工证（高压/低压）、特种设备操作证、暖通或给排水工程师等相关资质者优先； 2、具有园区或工厂厂务工作经验，熟悉园区公共设施系统（如电力、给排水、暖通、消防等）的运维管理流程； 3、责任心强，具备良好的执行能力和问题应对能力，能适应一定强度的工作压力，及时响应突发设备故障

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业； 2、掌握电气原理图的绘制与识读，熟悉自动化常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等；具备测试机性能验证、测试方案评审及测试参数调整/确认能力，能独立开展故障诊断；具备行吊类起重搬运设备的基本处理经验；熟悉2D与3D视觉应用软件的操作与调试； 3、熟练掌握至少一种主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙、施耐德）在自动化设备中的编程、调试与优化，同时具备两种及以上自动化控制系统或工业机器人（如库卡、ABB）的调试与程序优化经验者优先； 4、5年以上大型制造企业设备电气维护相关工作经验； 5、具备良好的英文读写能力，可将英语作为日常工作语言； 6、思维条理清晰，具有较强的责任心、团队协作精神及现场问题分析与解决能力； 岗位职责： 1、主导新设备从布局规划到交付验收的全过程方案评审，编制电气FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备满足可靠性、可维护性及产品安全与质量标准； 2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备顺利转入批量生产阶段； 3、持续优化现有产线设备的工艺能力、生产效率与良率表现，降低能耗与制造成本； 4、负责现场自动化系统及工业机器人电气类重大故障的维修处理，分析故障数据并制定改进措施； 5、牵头制定AM/PM维护计划表单，参与日常点检与专业保养，并根据设备运行状态动态更新维护策略； 6、编制并维护设备关键备件风险清单，跟进采购进度及备件库存管理； 7、推进翻包设备的标准化管理，输出操作规范并监督执行，统筹本地及海外ME团队的技术能力提升； 8、负责翻包设备运行数据及关键绩效指标的监控与管理； 9、开展测试机性能验证、测试方案审核、测试配方调整/确认及异常排查，具备行吊类大型机械搬运设备的运维能力，熟练应用2D&3D视觉软件

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改进 4. 负责班组建设与员工培训，提升团队执行力与协作效率 5. 协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3.具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责： 1、厂务的工作： • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档，确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议，并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通，包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务，如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务，保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作，协助落实安全规范，处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作： 厂里有跟单员，但是要协助厂里跟单员跟单的工作； 任职要求： 1、2年以上制造行业管理经验； 2、灵活处理各种突发事情；

要求： 1.年龄20-45岁，男女不限，初中以上学历 2.熟练掌握办公软件Word.Excel 3.根据订单排单，跟进交货进度 4.跟踪车间生产进度，协调生产，品质，工程异常等！

岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持，包括设备维修、零部件更换等工作； 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养； 3、负责重点机械设备的到检及使用过程中的管理支持； 4、负责客户重要设备突发故障时的应急抢修，及时排除运行异常。 岗位要求： 1. 具备机械维修相关经验，实操能力突出。 2. 愿意学习新技术，能逐步掌握电脑控制类设备的操作方法。 3. 身体状况良好，具备基本沟通协调能力。

我们是一家纸制品定制领域的企业，发展前景很好，工贸一体，沟通高效； 直说吧，你要钱！我们要人！高薪你就来，我们希望未来一起成长的你是这样的： 一、岗位职责 （一）负责公司产品品质保证 1、负责本部门人员管理及各项事务管理工作；制定检验标准，并核实检查品管人员是否确实实施；制定各类来料、制程、成品、出货的检验标准； 2、负责进料、半成品、成品、出货质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；建立原材料、制程品、外协品、成品及出货检验记录及质量统计报表交由相关部门分析和评审形成各类检验报告，每个项目进行质量总结分析，提出改善意见； 3、负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门的沟通，共同解决各类质量问题； 4、负责仪器的管理、使用、校正、计量和维护保养，配合相关部门及时作出检测工作； 5、负责品质记录的统一管理、控制； 6、负责进料、制品、成品不良的纠正和预防，并负责改善追踪；负责加工不良鉴定，统计及改善追踪； 负责客户投诉、抱怨汇总，分析并改善追踪。 （二）负责质量体系运行控制 1．负责质量体系建立、实施的策划； 2．负责质量体系在公司得到有效运行并持续改进； 3．负责制订内审计划，监控内审工作。 （三）培训指导评估下属的相关职能 1．培训、指导（1）培训品质观念及手法导入，品质教育的规划与推动、指导产品标准和客户需求； （2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。 2．评估：（1）评估下属工作效果；（2）各项活动预算及费用的评估。 （四）审核审批与体系有关的各类文件 1．组织执行内部品质体系审核，负责品质体系的纠正预防，跟踪纠正与预防措施完成情况，查证改善结案； 2．发生变更时，对已更新文件的有效性进行评估，予以审批； 3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。 （五）执行公司6S规范 二、待遇： 1、无责任底薪 2、不定期产能奖 3、年终奖 4、带薪年假、婚假、产假等 5、 6、国家统一节假日统一休息 7、父母孝顺金 8、节日福利 9、广阔晋升空间 10、师徒帮带 11、年度旅游、团建 12、生日会 13、包吃 14、开工红包 15、反厦补贴 16、免费培训 17、内部推荐奖600元 三、工作时间： 实行5天制周工作制，上班时间：上午8:00上班，12:00下班；下午13:00上班，17:00下班，需加班