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二、岗位职责 1. 车队整体运营统筹 全面负责货运车队日常运营管理工作，根据运输订单、工期及路况合理制定运输计划，科学调度车辆与司机，优化运输路线，统筹安排进出货运输任务，保障运输作业高效、有序开展，确保货物安全、准时送达，提升整体运输效率。 2. 司机团队管理 负责货车司机团队的日常管理，包含人员考勤、排班轮岗、绩效考核、日常行为监督等工作。定期组织司机开展交通安全、操作规范、应急处置、疲劳驾驶防范等安全培训与警示教育，规范司机驾驶行为，提升团队安全意识与职业素养，稳定车队人员队伍。 3. 车辆全周期管理 建立完善车辆管理台账，跟进所有营运车辆的日常检查、定期保养、维修检修、年检年审、保险续保等全流程工作。及时排查车辆安全隐患，快速处理车辆故障，有效降低车辆故障率、油耗及维修成本，保障所有车辆始终处于合规合规运营状态。 4. 安全合规管控 严格遵守道路运输安全法规及公司管理制度，落实全员安全生产责任，常态化开展运输安全风险排查。全程管控运输过程中的违章、超载、疲劳驾驶、车辆自燃、侧翻等各类安全风险，妥善处理运输途中突发事故、路况异常、货物问题等突发事件，杜绝重大安全责任事故，保障车队合规运营。 5. 成本与台账管理 负责车队运营成本管控，统计核算车辆油耗、维修费、过路费、保险费等各项开支，做好成本分析与优化。精准记录每日运输数据、车辆状态、司机出勤、违章处理等信息，整理归档各类台账报表，定期向上级汇报车队运营情况。 6. 对外对接与问题处理 负责对接交警、路政、运输管理部门，统筹办理车辆通行证、违章查询与处理、证件年审、保险理赔等相关行政业务。协调处理运输纠纷、客户反馈问题，维护公司运输业务口碑与正常运营秩序。 三、任职要求 1. 资质与经验：高中及以上学历，3-5年以上货运车队管理经验，熟悉干线货运、短途配送等运输模式；持有A2/B2及以上有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无严重违章记录。 2. 专业能力：精通道路交通法律法规、大车运营规范，熟悉车辆构造、日常维保及故障判断；熟练掌握车辆年检、保险、违章处理、通行证办理等全套货运运营实务，具备丰富的现场应急处置经验。 3. 管理能力：具备优秀的团队统筹、调度协调能力，能够合理管理人、车、货，高效解决运输调度、人员管理中的各类问题，抗压能力强，能适应物流行业不定时工作节奏。 4. 基础技能：熟练使用办公软件，可独立制作运营台账、统计报表、完成基础成本核算；有TMS车队管理系统操作经验、多车辆（20台以上）车队管理经验者优先。 5. 职业素养：责任心强、原则性强，工作严谨细致，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的职业操守与团队协作意识，认同公司安全管理理念。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪5000-8000元（根据管理经验、车队规模面议），能力优秀者薪资可上浮，月度绩效奖金、年终奖金。 2. 基础福利：每月带薪休假、节日福利、高温补贴、全勤奖励。 3. 发展福利：稳定货源、管理岗位晋升通道清晰，长期稳定发展，能力突出者可晋升运营主管、项目负责人。

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