工作内容:拣货、打包、入库、上架等；年龄18-50周岁，有无经验均可，初高中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，为人忠实，头脑灵活等，具体电话联系或面试

岗位职责： 1、负责商品的分拣、扫描、上架、打包发货、盘点、复核、拆快递质检等工作 2、服从领导工作安排 任职要求： 1.品行端正，无不良嗜好，公安系统无不良记录，身体健康，能吃苦耐劳，诚实守信； 2.18-45周岁，有服装工厂生产、质检经验者优先； 3.要求视力正常，近视需要佩戴眼镜，各类视力问题，能清楚识别颜色； 4.识字、认识并会书写26个英文字母，会使用智能手机，能教会电脑简单按键。 5.需要配合加班，单休，每周2~3天需要加班至21点。 薪资待遇： 1~2月：19元/小时，免费提供工作餐，可以提供住宿。 2个月以上：绩效+计件工作（综合工资4500元-8000元）

夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

拥抱]正式工！交！[强][强][强] ~ 禄口仓库打包 [太阳]岗位：扫码分拣，库维，打包，装卸， ‍‍男女不限：男18-53，女18-48岁 薪待资‬遇：综合底薪3040元+计件+，综合工资：6000~8000~12000元/月 班上‬时间：（️前晚期‬班为主） 班次：晚6~早6 班次：晚12点~中午12点 食宿：包吃包住[拥抱]水电均摊，4-6人间️ ，有半年内检体‬单可以用️无犯罪记录！

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

工作内容：主要负责水果蔬菜包装和分拣 工作要求：20—50周岁 工作时间：早班9：00-21：00 中班2：00-14：00 薪资待遇：7000-10000 食宿：包吃住

仓库收货配货打包发货

一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 三．【岗位薪酬】： 1．计时23-25 252-300一天 2．月综合工资6000+

主要负责： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合到手薪资在6K-9K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-45岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①长白班8~20点左右；②中班12:00~24点左右（半月转班）。班次①②由现场主管排班，月休4天排班制。 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 打包：长白班早上9-晚上9 计件工资，5-8k

南京市招搬运上楼

南京科技有限公司，作为橡胶制品科技研发和智能、绿色制造的现代化企业 经营范围：汽车零部件、轨道交通零部件产品等 工作内容：汽车空调橡塑管装配。组装调试剥离工序裁管气密检验包装成型加工 职位要求：不穿无尘服，不是流水线。 年龄要求：18-50岁无经验要求，不限学历 工作时间：早八晚八两班倒月休4天节假日正常休息 岗位职责：车间操作工，工作简单易学 薪资福利：综合工资月7000-10000元，车间空调环境，管理人性化 免费提供住宿：4人间，空调、电视、洗衣机、WiFi、24小时热水 免费提供三餐：米饭套餐、面条、水饺等自助选择 法定节假日、婚假、丧假、产假等加班补助、厂区设备齐全

招收泵车工，工作地点南京，会开搅拌车和泵车

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

有N1叉车证，技术熟练 25元/小时，长白班 工作时间8-8，除去吃饭每天计薪11个小时 提供免费工作餐

招聘分拣拣货员 物品:休闲零食 招聘分拣工 使用PDA扫描枪按照任务将货物完成分拣，轻抛货为主，年龄18-40周岁， 薪资待遇：计件模式 多劳多得上不封顶 计件月工资7500-10000元多劳多得，前七天有保底 地址：江门市鹤山市文化路2号 赵一鸣零食江门仓

北圈头八方洗浴斜对过招聘杂工一名 薪资4500-5000要求：勤快 会开车 主要内容 整理库房 拉货送货 打包发货

招聘分拣蔬菜 地址：粤西农批 要求：18-40 周岁（附近人员优先考虑） 上班时间：16：00-22：00联系方式谢小姐：（同步）有意者私聊

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，28-30块钱每小时，综合工资:7500-8300元.每个月10号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 五险一金 身体健康，没有色盲，色弱。 上班入职15天可以申请。

诚招：番石榴分熟悉拣员，最好是整拉炒监团队，15元一小时，要求团队协作，按要求快速完成作业。地址：廉江市开发区龙华5路2号（京东云仓） 联系人：

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

4.30-临促兼职时间：10点-19点30-4人30-3人地址：大明路京东要求：活泼靠谱的工资：120/天报名发生活照。

【主要职责】： 一、全面负责冷库的日常运营管理： 1、设计并落实高效的仓储作业流程（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材严格执行先进先出（FIFO）原则，确保品质稳定。 2、对冷库温湿度环境进行持续监控与管理，保证全环节符合食品安全及冷链规范要求。 3、团队建设与绩效推动： 4、统筹仓储物流团队的日常运作，包括任务分配、技能培训与绩效评估，打造高效协作的工作团队。 5、科学优化人员排班机制，灵活应对业务变化，并能配合弹性工作制，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）完成现场调度与协调。 二、库存管理与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。 2、管控仓储运营各项支出，涵盖人力、能源消耗、耗材使用及设备保养等，持续推进降本增效措施落地。 3、安全管理与6S执行： 4、严格执行仓库安全生产、消防规范及6S标准，力争实现重大安全事故零发生。 5、负责叉车、货架等仓储设施的使用管理，制定并监督实施设备日常维护与点检制度。 【任职要求】： 1、具备大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业者优先。 2、拥有3年以上冷链仓储或物流中心同等岗位（经理/高级主管）工作经验，熟悉冷冻食品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储各环节运作流程，具备扎实的库存控制、效率提升和成本优化实战经验。 4、具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力以及应急事件处理能力。 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、有烧烤类、餐饮类或快消品冷冻食材仓储管理背景者优先录用。

工作职责： 1. 协助站长开展日常运营事务，监控运营数据，确保各项运营目标达成（包括工单挽回、客户投诉应急响应、妥投率达标、应收坏账处理等） 2. 负责自营员工及第三方司机的统筹管理 3. 配合站长推进经营目标落地 工作能力： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理工单问题、客户投诉及跨部门协调事宜 2. 抗压能力突出，可接受阶段性加班安排 3. 具备较强的团队管理能力，能有效管理司机队伍与仓库人员 4. 具备基础物流销售意识，支持站长完成经营管理任务

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