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燕郊附近招聘瓶子分检员工和铲车司机，招聘年龄限制在63岁以下和60岁以下，工资分别为4000和5000元，提供食宿，工作地点在项目所在地廊坊三河，工作时间为早7晚5。

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廊坊中通服装仓！要求过年不回家！（春节期间价格上调）招聘长期操作工20人工人18-45周岁[红包]18元一小时（16元+2元补助）[太阳]要求：月出勤满24天发放每小时补助2元[太阳]，工资整体按15元一小时折合计算。[太阳]主要是拣货、包装、复合等！联系电话：

东湾安踏斐乐仓招聘长期工人工资有上升了 月结一小时 16 加满勤 200 加绩效 150 加 100-600 的技术岗位补贴，后面还有工龄奖。 逢年过节发放礼品。 月综合工资 4500-6500 年龄要求：18-45 联系电话

涨价了，23一小时要求能干到正月初六的 燕郊盒马鲜生 工资： 23一小时 工资内容：码枪拣货， 合拍，缠膜，拉地牛 要求18-48岁 上班时间： 10点-23点 工作地点：燕郊南外环 接人电话： 带着身份证

雅森皮革制品厂因扩大生产，现招以下工位： 现招缝纫工数名：主要 缝纫山地自行、电动两轮车、 三轮休闲车，坐垫皮革。有缝纫基础的，或是新工人，都可以现场培训。（新工人给培训保底工资，年龄太大的不要） 裁皮工1-2名 送货司机1名，能开小箱货（要求三年以上驾驶经验） 以上岗位：工资待遇面谈，工厂包食宿，均有全勤奖及保险。 工厂正月初八开工（） 工作地点：三河曾村五岔路口 联系电话：

招工 年后招激光切大工1名店子务 温总

小围河招喷涂工，挂架工，司机。 枪手7000 司机6000-6500 挂活4500 摘活儿4500 电话

现在四季家园，擦玻璃提成活，92平米，200块钱

廊坊市大厂回族自治县招打孔

井号小件区打包 18:00—6:00；18:00-9:00 240；260 打包，摆件，装车区带铲，小锄头

顺丰急招 三亚-分拣员（10人） 1、工作时间：晚班20:00-09:30 2、岗位内容：场地货物分拣、扫描、搬运、码货、装包、拆包、装车操作，对发出车辆做好封车操作。 3、佣金：按时薪算，夜班24元/时 4、岗位要求： ①年龄：18周岁以上、50周岁以下； ②服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳 5、服务地点： 三亚中转场：海南省三亚市天涯区天涯区直辖村级区划三环路2号-佳翔产业物流园 有意向联系： 【请备注：名字-分拣员】

招聘：理货员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 工作时间： 早班：8:00—-17：00 早晚班：9:00—-13:00；4:00-9:00 晚班：2:00—-23:00工作认真踏实，服从公司工作管理制度，有良好的职业素养，热爱本职工作，有艰苦奋斗精神 岗位要求： 工作时间： 早班：8:00—-17：00 早晚班：9:00—-13:00；4:00-9:00 晚班：2:00—-23:00工作认真踏实，服从公司工作管理制度，有良好的职业素养，热爱本职工作，有艰苦奋斗精神.

招聘岗位如下： 分捡衣服工5人：（25一45岁）主要负责在分拣线上工作！工资2400+300满勤！不会的老工人代！ 质检工人5人：主要是负责...

快递招聘 1、派件员业务员 要求：年龄30--45，能熟练使用智能手机，会驾驶电动三轮车 提供宿舍 薪资待遇：月均6000--11000元 结算方式：派费0.75元单票（第一个月直达0.5元，第二个月直达0.75元）， 2、4.2箱货司机数名 年龄35岁--45岁， 上午10点上班 每月25发放工资，提供宿舍 工资6000元--9000元 3、快递坐班客服早8点到下午6点，12点—1点一个小时吃饭时间，提供宿舍，每个月25发放工资 工资2800元--4500元，月休3天，全月不休有500满勤奖， 4、公司库管 18--50岁，男女不限，有责任心，熟练使用智能手机，早8晚6点，提供宿舍，每个月25发放工资 工作内容：退改件错分件整理、直营驿站派件分发扫描 薪资:3500-4500元 工作地址：临西十路与陶然路交汇 联系电话:

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1.负责仓库的布局规划及优化，确保仓库空间得到合理利用。 2.最大限度的利用仓库空间，确保货物存储，流通和操作的便利性 3.根据仓库的特点和货物的属性，选择适合的仓储设备，如货架、叉车等，并进行合理配置 4.制定和完善仓库管理制度，包括货物入库，出库，盘点，报废等流程 5.根据销售计划，制定合理的库存计划，确保库存水平符合公司运营要求 6.定期组织库存盘点，分析库存差异原因，提出改进措施 7.负责物流供应商的筛选，评估及日常管理工作，确保物流运输的及时性和准确性 8.对运输过程中的货物进行跟踪和监控，及时处理异常情况，确保物流顺畅 9.根据客户需求，制定合理的配送计划，并跟踪配送执行情况，确保货物按时送达 10.对物流成本进行预算，核算和控制，寻找降低物流成本的途径，提高物流效率 11.负责仓库团队的组建，培训及日常管理工作，提高团队整体素质和业务水平 12.制定仓库人员的绩效考核标准，并实施激励措施，提高员工的工作积极性和效率 13.加强团队内部(包含跨部门)沟通与协作，建立良好的工作氛围，调高团队工作效率和准确性 14.定期对仓库数据进行分析，包括库存数据，库存准确率，订单处理速度，为决策提供依据 15.根据数据分析结果制作相关报表，并向上级汇报仓储运营情况，提出改进意见和建议 16.负责仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等，确保货物安全无损 17.负责仓库设备的维护和管理，确保设备的正常运转和延长使用寿命 18.制定应急预案，及时处理仓库内突发事件，保证仓储工作的正常进行 19.仓库人员的管理，调配，同时具有一定的组织能力及沟通协调能力。 20.项目进场前，根据项目要求调配人员，追踪完成家具的备货工作。 21.严禁在工作时间(中午用餐)饮酒、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 22.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作，禁止浪费公司的资源。 23.仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 24.追踪落实各个展会项目进场，遵守进场的工作纪律。 25.除了上述本职工作，当公司发生需要各部门协作的任务或工作时，公司利益至上，必须服从公司安排，与各部门人员共同完成任务或工作。

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