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高薪招聘快递业务员3名 ，保底6500+提成，公司免费配车 包吃， 【基本要求】年龄：18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳 ，有老人带。 【工作内容】负责快递派送站点，一天2次派送， 【工作地点】燕郊欧伏路中通快递34号 【联系电话】 有意向直接电话联系!

石沟中通快递招聘店员，要求长期工作，干活利索、认真负责，且不爱请假。工作地点同步河北廊坊。

招聘快递驿站工作人员2名。要求能吃苦，服务态度好。工作内容包括卸车、入库、送件。月薪为2500-3800元。

【急招·退货取件员】燕郊各个小区，就近安排！ 负责取抖音，拼多多退件。 1. 计件2.4元/单 ，一天100-180+，月薪8000-12000，APP随时提现）； 2. 要求会骑电动车+用手机！18-50岁以下，男女不限！生手带培训！； 3. 固定片区取件，取完件即下班! 有意向直接电话联系

[烟花]燕郊招聘京东快递派送员月工资6500-10000每月20号开支，不拖工资无押金，公司提供三轮车每天上午6.00左右开始分拣各自片区货平均每单重量在9到12公斤，早送完早下班年龄18-45岁（最大可接收到50岁，需要会智能手机，普通话标准）：同

去廊坊贴标签3人-4人40周岁以下的十多天的活

河北廊坊岔河集乡刘庄村的招工信息：招聘快递员等职位，共招募30人，提供集包、分拣、装卸等工作职责，薪资保底5500元并设有全勤奖和提成，同时提供饭食和住宿福利。

招聘A2副驾，固安至合肥，固安长盛大街，申通快递，北京休息，下午两点钟左右到北京，第二天早晨5点钟左右发车电话，

招聘铆钉工，薪资按计件计算，范围为6000-10000元。另招聘贴快递工人1名，薪资为4000元。

招聘[福]焊工3人氩弧，计件。[福]招聘，点焊工3人，计件地址煎茶铺田口村，国道北老客运站院内电话

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找一个能照顾老人的人员，老太太，就上白班，工资详谈，电话。地址朱何村

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桑植极兔速递招聘快递员1名，男女不限岗位要求：年龄18-40周岁,能吃苦耐劳，熟悉桑植县城，会开三轮车，有三轮车驾驶证，能说普通话，沟通能力强薪资待遇：4500+（保底4500+计件工资，多劳多得）上班时间：10：00-18：00地址：桑植极兔快递公司（桑植汽车东站客货邮分拣中心）联系电话：（张）

京东快递招聘：快递员岗位要求:年龄30~45周岁之间，无犯罪不良记录，吃苦耐劳善于沟通；发薪日：每月30号最后一天。工作地点：大庆：新村薪资待遇：5000-8000上不封顶，福利待遇：1.入职自营员工缴纳五险一金2.免费提供一年四季工服3.各种节日福利4.良好的晋升通道，内部提拔5.入职满半年有餐补联系电话:微信同步[庆祝][庆祝][庆祝]

岗位职责： 1. 负责区域内快件的收派、分拣、扫描及信息录入工作 2. 按时完成每日配送任务，确保快件准确、安全、及时送达 3. 主动联系客户，协调收派时间，提升服务满意度 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁完好，保障作业安全 5. 遵守公司操作规范与交通法规，妥善处理异常件及客户反馈 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及快递相关APPn4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有效驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

山水龙城小区快递驿站招聘店员。薪资为固定3000元/月，每月休息4天，可调休。工作内容包括快递入库、取件、整理货架，操作简单，零基础有人带。要求会用智能手机，细心踏实，年龄不限。工作时间为8:30至18:00。福利为工资准时月结，不拖欠。地址在山水龙城小区驿站。

四川兴顺劳务代理有限公司招聘岗位：快递中心工人3名薪资待遇：面议（包含个人部分五险）岗位要求：不限性别，初中及以上学历，年龄18-55岁以内，有相关从业经验优先。工作地址：泸州市纳溪区大学城附近联系人和联系电话：张老师

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招聘晚班钟点工，人数不限。工作时间可商议。工作地址为阜草店、席阜路口店。

招聘小时工，年龄要求25至45岁。薪资为15元/小时。工作时间为七点到九点半。工作地址位于海悦广场负一层。

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东湾招聘装卸人员，今晚七点有两个名额。每个名额报酬为220元，薪资日结。请廊坊固安的应聘者尽快联系。

岗位职责： 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1、积累一线业务经验，深入理解和参与公司转运中 心作业现场 2、了解学习转运中心现场管理，为晋升管理做准备 3、了解学习转运中心作业流程，提出改善方案，保障客户体验 任职要求: 1、统招公办本科及以上学历，理工科，管理类优 先; 2、通过英语四级或其他同等级别外语能力; 3、25周岁以内且毕业三年以内; 4、在校期间有学生干部经历或获得过奖学金经历; 5、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心; 6、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 7、新锐生入职初期需从普工岗位做起，至少一个月 的沉淀。 岗位定位： 本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮 岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2.专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员 →专家

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