招聘石油钻井井下工具研发工程师2名。最低学历要求为专科。工作地点位于山东省聊城市经济技术开发区松花江路7号（瑞钻工程装备公司内）。月薪范围为5000-9000元。岗位职责包括：在部门领导下完成研发产品任务，主导高端石油井下钻探工具的研发设计。编制新产品相关技术、工艺文件及检验标准，协助搭建材料-工具应用研发体系，推进新型超硬材料、高端钻探工具等终端产品产业化。协助制定技术路线并完成研发节点任务。协助完善知识产权布局，编写专利申请。岗位要求：大专及以上学历，机械设计、粉末冶金、热力流体等相关专业。三年以上石油井下工具研发经验者优先。熟悉超硬工具应用场景及钻探工具加工工艺，具备成本优化意识。能够翻译日常英文邮件、专业材料及机械加工报告。福利待遇包括：上六休一，免费工作餐，节日福利，突出贡献奖，工龄奖，五险。

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【招聘岗位】B2货车司机1名【薪资待遇】8000-10000【工作内容】货车司机【岗位要求】司机【工作地址】冠县北环【联系方式】

岗位职责： 1.负责井下自动化设备的安装 2. 严格执行井下电气作业安全规程，持证上岗并规范操作 3. 配合技术团队完成井下系统安装任务 任职要求： 1.持有有效的井下电气作业操作证（特种作业操作证） 2.具备井下作业经验，熟悉矿井环境及安全防护要求 3. 身体健康，能适应井下作业强度与工作时间安排 4.吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队协作精神 5.学历不限，接受相关专业中专/技校及以上学历者

测井/试井操作工 职位详情 1、熟悉油田作业环境和流程，主要从事油田测井、试井井口设备现场安装、拆卸、操作、维护、保养等工作; 2、年龄 (18-45 周岁)，身高1.65m以上，高中及以上学历: 3、具有较强的责任心、上进心和安全环保意识，为人实实在在，服从工作安排; 4、身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，能适应24 小时待命、野外驻井、长期出差的工作模式; 5、学习及动手能力强，具备一定的机械基础知识，能协助处理设备简单故障，大专及以上学历应届毕业生优先。 6、总公司在河南濮阳，西南分公司驻地在四川遂宁市船山区，项目部主要工作地点为川渝地区，分公司人员需服从总公司人员调剂，根据需求分派其他分公司参与施工。 7、薪资待遇:基本工资(1500-2000)岗位工资(500-1000)工龄工资+话费补贴+外出补助(60-90/天)+上井提成(项目不同，提成不同80-400/天)

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招聘井下作业操作人员若干名。岗位要求：1.具有初中及以上学历。2.年龄在20周岁以上，45周岁以下。3.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。4.从事过煤矿井下工作者优先录取。5.身体健康，能胜任井下工作负荷。6.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。7.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。招聘流程：报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者（不含80分）方可录取。录取后，组织去指定医院进行统一体检，体检合格（各项体检指标均在健康指标范围内）的，参加岗前培训。培训考试合格后，方可录用上岗。合同与试用期：本岗位为一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名时间从2026年4月7日开始。招聘信息自首发之日30天内有效。

招聘井下作业操作人员若干名。要求具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康，能胜任井下工作负荷。要求无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。招聘为一年期以上长期合同工。报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者（不含80分）方可录取，并组织去指定医院进行统一体检，体检合格（各项体检指标均在健康指标范围内）的，参加岗前培训，培训考试合格后，方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月，试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名时间从2026年4月7日开始。招聘信息自首发之日30天内有效。

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招聘钻工。薪资为3000元以上每月。岗位职责要求有责任心，抗压力强，并能互帮互助。

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