搜索
登录注册
OpenMini
干洗厂技术负责人
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产设备管理化工服装/纺织/鞋包
1、负责洗护工厂整体运营,确保达成公司各项既定目标。 2、统筹洗涤生产任务,提升生产效率与洗涤品质,保障经营效益。 3、主导团队建设,推进人才培育与安全生产管理。 4、落实成本管控及预算执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。
厂长主管5-10年大专服装生产团队管理生产计划与物流控制生产成本管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责 1.制定整体生产方案:统筹服装生产厂的生产规划,合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2.监督生产运行:保障服装制造各环节顺畅推进,把控产线运作状态,提升产能与产品品质。 3.设备运维管理:负责服装生产所需设备的日常管理与保养,确保设备稳定运行,并组织实施维修与升级工作。 4.流程持续改进:结合市场变化与实际生产状况,不断优化作业流程,实现效率提升、质量改善与成本节约。 5.团队组织管理:牵头组建并管理服装生产团队,明确分工,提升团队协作与执行能力; 6.成本管控执行:落实生产各环节的成本控制,涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7.安全生产管理:落实生产现场安全管理职责,建立并推行安全制度,防范和处置各类生产安全事故。 8.跨部门协同配合:推动各部门间的高效联动,保持信息畅通与协作紧密,保障生产体系有序运转。 9.质量监督实施:全面监管生产过程中的质量检验与控制措施,确保产品符合标准要求; 10.市场动态分析:跟踪行业需求趋势与竞争格局,制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11.供应链协调管理:维系供应商及合作方的良好关系,保障原材料供应及时、品质稳定。 12.应急事务处理:快速应对生产中突发状况,及时调整方案,确保交付进度与产品质量不受影响。 13.厂区现设5条生产线,员工规模约200人;该岗位为综合性管理角色,需具备较强的统筹能力和领导力,全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求:大专及以上学历,熟练掌握基础电脑操作,具有5-10年服装工艺相关工作经验,年龄***以上45岁以内;男女不限,薪资可面议; 节假日正常休假,享受春节、端午、中秋三节福利待遇
厂长/主管5-10年大专服装生产团队管理生产计划与物流控制生产成本管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责 1. 制定整体生产方案:统筹服装生产厂的生产规划,合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行:保障服装制造各环节顺畅推进,把控产线运作状态,提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理:负责服装生产所需设备的日常管理与保养,确保设备稳定运行,并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进:结合市场变化与实际生产状况,不断优化作业流程,实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理:牵头组建并管理服装生产团队,明确分工,提升团队协作与执行能力; 6. 成本管控执行:落实生产各环节的成本控制,涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理:落实生产现场安全管理职责,建立并推行安全制度,防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合:推动各部门间的高效联动,保持信息畅通与协作紧密,保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施:全面监管生产过程中的质量检验与控制措施,确保产品符合标准要求; 10. 市场动态分析:跟踪行业需求趋势与竞争格局,制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理:维系供应商及合作方的良好关系,保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理:快速应对生产中突发状况,及时调整方案,确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线,员工规模约200人;该岗位为综合性管理角色,需具备较强的统筹能力和领导力,全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求:大专及以上学历,熟练掌握基础电脑操作,具有5-10年服装工艺相关工作经验,年龄***以上45岁以内;男女不限,薪资可面议; 节假日正常休假,享受春节、端午、中秋三节福利待遇
驻厂管理(主管)
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专数据稽核生产计划管理生产物料管理质量管理
1、不限性别,年龄40周岁以内,大专及以上学历,食品或生物相关专业优先 2、岗位职责: (1)制定年度及月度OEM工厂稽核计划。 (2)配合生产管理部对OEM工厂的生产运作、设备设施、物料数据及驻厂专员履职情况开展每年2次的突击检查,针对发现问题出具整改意见,并跟进整改落实情况。 (3)核查驻厂专员与稽核专员的出勤记录,负责汇总并提交所有驻厂人员的薪资核算资料。 (4)向生产管理部提交OEM工厂月度及年度驻厂人员管理、生产运行及相关数据统计分析报告。 (5)在OEM工厂发生生产、质量或数据异常时,及时开展原因调查与分析。 (6)执行上级交办的其他工作任务。 3、工作要求:能适应出差安排 4、能力需求:具备生产管理、数据审核、系统操作能力,服从公司整体工作调配 职位福利:节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、带薪年假
干洗厂技术负责人
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产设备管理化工服装/纺织/鞋包
1、负责洗护工厂日常运营管理工作,确保完成公司下达的各项任务指标。 2、统筹洗涤生产计划执行,提升生产效率与质量管控水平,保障运营效益达成。 3、主导团队建设与人员培养,落实安全生产责任制,确保厂区安全运行。 4、组织实施成本管控及预算管理,优化资源使用效率。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与技术标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。
设备主管
1-1.3万元/月
主管3-5年本科有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验
岗位职责: 协助领导负责分厂所有设备人员培训,月度、年度维修保养计划。 1、负责对分厂设备维修;争取设备故障率为“0” 2、负责对设备人员维修培训(月度),提高设备人员技术水平 3、负责对分厂月度.、年度维修保养计划,设备管理制度制定 4、负责对机修人员保养计划的监控 5、负责设备月度、年度预算;争取达成分厂变动费用目标 6、其他临时性工作 任职要求: 本科及以上学历,受过机电一体化等方面的培训
厂长/主管5-10年学历不限钢结构加工厂
1、全程跟进项目进度,负责图纸审核、主材排版、配料及材料进度跟踪。 2、统筹车间生产计划,监督制作流程与生产进度,编制生产工艺文件,监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管控项目主材的分配与领用,合理分配车间及各班组工作任务,核算制作产量;负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算、采购计划编制,以及各项目所需资源的请购安排。 4、编制成品构件编号及发货清单,并跟进执行情况;协调公司内部与客户间的沟通事宜,确保信息畅通与工作衔接。
厂长/主管3-5年本科化学药质量体系管理QC
岗位职责: 1、主导外贸产品供应链全流程质量管理体系的搭建、实施与持续优化,确保体系符合ISO 9001等国际标准及欧盟EC 1107/2009、FAO/WHO等目标市场相关法规要求。 2、全面管理外贸产品物料开发、来料检测、生产过程中的质量预防、管控与改进工作,设置关键控制节点并实施监控,有效降低质量隐患,提升产品一次合格率。 3、快速响应并处理外贸客户质量投诉,开展根本原因调查,制定并执行纠正与预防措施,增强客户满意度及产品在海外市场的信誉。 4、负责外贸质量管理团队的组织建设、日常管理与人员培养,包括招聘选拔、绩效考核及职业能力提升,构建专业高效的质量人才队伍。 任职要求: 1、本科及以上学历,化学、化工、农药学或相近专业背景。 2、具备5年以上制造业质量管理经历,其中至少3年在化工、农药或医药领域,有出口业务经验者优先考虑。 3、熟练使用液相色谱等检测设备,掌握国际质量规范及农药相关法规,具有较强的数据分析能力。 4、持有质量工程师等相关资质证书者优先录用。
生产车间主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责: 1、主导生产运营:全面负责外贸车间的日常运作与生产排程,科学调配人力物力资源,确保海外订单准时交付且品质达标,持续优化生产流程效率。 2、严守质量安全合规:构建并维护符合国际规范的质量与安全生产体系,杜绝重大安全事故发生,满足全球各地法规标准及客户审核要求。 3、高效建设与管理团队:牵头生产团队的组织搭建、技能培训与绩效激励,导入精益生产等先进管理模式,打造高效、规范的生产作业环境。 4、精准实施成本控制与改善:统筹生产各环节的成本精细化管理,主导工艺改进与降本增效专项,不断提升整体运营盈利能力。 5、协同内外部保障交付:作为生产端核心协调者,高效对接供应链、销售及品控部门,配合客户验厂与各类审计,确保订单至出货全流程顺畅运行。 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、制药工程、机械/设备、工业工程或相关管理类专业优先考虑。 2、具备5年以上农药或医药行业面向国际市场产品的生产管理实操经验,熟悉相关行业特殊要求。 3、拥有3年以上生产车间全盘管理经历,有从零搭建或主导产线升级改造经验者优先。 4、精通生产计划、排产调度、人员配置、设备运维、成本管控及现场管理的综合运作。
储液器生产主管
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9001
一、岗位职责: 1、配合车间主管开展车间管理工作,涵盖交付进度、品质控制、成本管控及现场6S管理等方面 2、协同车间主管进行人员配置管理,包括岗位设定与人员定编,并持续推进团队能力提升与结构优化 3、协助主管落实员工培训计划,强化一线作业人员的操作技能与综合素质 4、协助主管处理生产过程中出现的各类异常情况,保障产线稳定运行,提升生产效率并确保产品品质达标 二、任职条件: 1、具备良好的组织协调与沟通表达能力,且必须具有储液器领域相关从业经历 2、熟悉制造车间运作流程,能够熟练操作现代化生产设备 3、拥有扎实的现场管理基础和实际生产经验,能胜任快节奏、高负荷的工作环境 三、指定应聘条件: 美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等从事空调压缩机行业整机或结构件零部件生产的制造企业
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
外资优质企业生产企业配件 上班时间7-7两班倒 每周可预支500+! 20(小时+24餐补) 工作内容:变速箱组装包装大螺丝 要求:18-40岁,无案底/染发/大纹身 禁穿:拖鞋/短裤/裙子/背心 福利:餐补+住宿可选 晋升:满3月享福利+补贴;+4000+底薪+年终奖!
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
【薪资待遇】 30/时,每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支2000,异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00,一天12小时,中途会有两个半小时休息吃饭时间,一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘:工厂搬运工(15斤),普工,包装工,质检员 【吃住问题】 管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500 在芜湖市!!!在芜湖市!!!
搬运工装卸工五险一金有提成交通补助餐补免费培训20人以上日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,384天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
南昌南昌县招打草工。央干上午四小时。六点到十点。一百一天。包吃包住
5000-6000元/月
绿化1-2人
南昌市南昌县招打草工。央干上午四小时。六点到十点。一百一天。包吃包住
南昌 南昌县
8月7日 10:56拨打电话
厂长/主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长 一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。 二:学历要求:大专及以上。 三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。 四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师
主管3-5年学历不限包吃包住五险商业险有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
有工作经验5年以上,懂管理,品行端正
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
有工作经验这优先,
钣金工程主管,
1.3-1.6万元/月
主管
公司主营,机器人底座,塑胶设备,漏斗,圏圆,自动化设备,机架,机箱不锈钢制品,
高薪聘请厂长一名
8000-15000元/月
厂长1-3年大专有生产管理经验塑料经验机电设备经验质量管理经验
苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理:根据生产计划,合理安排车间生产任务,保障生产进度与产量达成,优化生产流程,提升生产效率; 2.质量管理:严格把控产品质量,落实质量标准,组织质量检验,及时处理质量问题,持续改善产品质量; 3.团队管理:负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导,打造高效协作的生产团队; 4.成本控制:监控生产物料使用,降低物料损耗,控制生产成本,合理管理车间能耗; 5.安全管理:建立健全车间安全制度,组织安全培训与检查,消除安全隐患,确保安全生产; 6.设备管理:安排设备的日常维护、保养与维修,保障设备正常运转,提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验:机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先,3年以上车间生产管理经验,[有同行业经验者优先]; 2.技能要求:熟悉生产流程与工艺,具备扎实的生产管理知识,熟练使用办公软件,有良好的数据分析能力; 3.管理能力:具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力,能有效解决生产中的突发问题; 4.职业素养:责任心强,工作严谨,具有良好的执行力与抗压能力,有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资:月薪8000-15000元,具体面议; 2.福利:五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住
招聘一位订单助理
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-2人经验不限中专/中技仓管物流经验不需要出差月休四天
招聘一位订单助理,要求工作细致,学历初中及以上,识字,行动迅速、手脚灵活。 工作时间:09:30-12:00,13:30-19:00,单休。 试用期3K,转正3.5K,试用期2个月。 不包吃住,公司配备冰箱、微波炉,可自行解决用餐。 请确保上班时间、薪资待遇、休息安排均可接受后再联系面试!
生产跟单包吃免费培训包住20人以上月结经验不限中专/中技全职纯文职无销售可接纳新人不需要出差双休EXCEL经验
岗位职责: 1,主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2,提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划(办公室文职工作) 任职要求: 1,无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训(非传送带流水线),培训薪资6000-7000 包食宿。 2,熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先 3,前期报到培训地址在苏,州 提供食宿 薪资福利: 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓,水电平摊 2、按法定假日休假,有带薪年假;婚假,产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金(岗位基础奖金400+1000~3000工作质量+400全勤)等月综合8000左右,年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。 6、有带薪年假10-15天,每年有10天带薪病假,每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会,多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升)
厂长/主管5-10年本科生产管理设备管理
任职要求: 1、本科及以上学历,食品或机械类相关专业; 2、5年以上饮用水、饮料行业生产工作经验,具备扎实的生产管理背景; 3、有快消品行业TOP5企业工作经历者优先; 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力和成本控制意识; 5、具有团队协作精神及积极向上的职业态度,能适应高强度工作节奏; 岗位职责: 1、贯彻落实公司战略方向与经营目标,协助厂长统筹基地生产运作,协调各职能部门高效配合,保障产品供应; 2、依据公司及基地整体预算,科学制定生产计划与原材料采购计划;结合库存与销售动态合理排产,确保年度预算指标达成; 3、根据总公司决策及实际生产需求,推进基地人才梯队建设,完善绩效考核体系,激发团队活力与积极性; 4、配合厂长落实基地安全管理工作,联合品控部门强化质量管控,推动各项管理体系有效执行; 5、按照公司预算要求,管控物料及水电气消耗,持续优化生产流程,挖掘降本增效空间,实现节能减耗; 6、督导各部门拟定工作计划,跟踪执行进度及任务完成情况; 7、协助厂长推动全厂技术升级,参与企业挖潜改造与工艺革新,不断提升基地运营效率; 8、牵头深化基地5S管理实践,推广应用TPM/TOM等先进管理工具与方法; 职位福利: 节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、带薪年假
生产主管助理
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
生产车间主任助理 1.协助厂长开展车间日常管理工作,推动生产计划落地,保障生产任务顺利完成。 2.统筹生产环节的衔接与调度,提升作业效率,确保产品品质稳定达标。 任职要求: 需驻厂工作(车间实行两班倒,每班12小时,需深入现场协调推进工作) 上班时间:7:45-11:30、13:00-20:30 1.具备较强的组织协调能力,能高效配合生产线管理及生产计划单的编制与执行。 2.面对生产突发情况反应迅速,具备问题识别与反馈跟进能力。 3.责任意识强,富有团队协作精神,善于与同事进行有效沟通协作。 4.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 5.工作态度端正,细致严谨,逻辑清晰,条理分明,积极主动,抗压能力强。 6.熟练操作计算机及常用办公软件。年龄在30至45周岁之间。 7.具有3年以上生产管理相关经验,有食品行业从业背景者优先录用。
生产总监助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专食品/饮料
岗位职责: 1、负责各类生产相关报表的编制及数据统计分析工作 2、负责部门内部文件的归档与日常管理 3、进行数据收集整理,制作数据分析表格,完成周报、月报汇总 4、办理日常办公用品的申领、登记及生产所需表单的打印分发 5、配合生产部门完成各项文职类支持工作 6、完成领导交办的其他日常事务 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限 2、工作态度积极,细致认真,具备较强的逻辑思维和责任意识 3、具有良好的沟通表达能力及团队合作精神 4、熟练掌握OFFICE、Excel等常用办公软件操作 上班时间:9:00-18:00,每月休息4天 薪资待遇:试用期4200元,转正后4600元
其他生产营运人员月结经验不限本科设计硬件测试
岗位职责: 1、主导笔记本核心部件的研发工作,优化部件功能、性能及表现效果,保障零部件品质达标; 2、参与整机标准中与部件相关的功能、性能及可靠性评估,对元器件选型提供技术支持,确保整体及单体性能达成设计目标; 3、对接供应商开展技术交流,明确部件设计需求与技术规格,跟进样品试制、测试验证及关键技术难题的突破; 4、配合整机端进行部件功能与效果调测,牵头处理整机测试及生产过程中涉及的技术问题; 5、定期开展供应商技术能力评审,推进新技术、新工艺的前期研究与实际应用,跟踪行业前沿动态与发展趋势; 岗位要求: 1、26或27年电子、机械、材料、化学等相关专业应届毕业生,本科及以上学历; 2、熟悉电子类产品系统架构及开发流程; 3、熟练掌握Office、Candence、AutoCAD等常用设计工具; 4、具备部件开发经验,了解材料特性、制造工艺及测试标准; 5、学习能力强,具备良好的沟通协作意识和抗压能力; 6、能熟练查阅英文技术资料,具备一定的英语听、说、读、写基础; 7、工作地点:江西南昌
钢结构生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年高中钢构厂钢结构
岗位职责: 1、全程跟进项目进度,审阅图纸、统筹主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、负责车间生产计划的制定与执行,监督制作流程及进度,编制并管控生产工艺、工序衔接、质量标准及绩效考核。 3、统筹主材分配与领用管理,合理划分车间及各班组工作任务,核算生产产量;负责主项目油漆、焊材、气体等成本测算、采购申请及各类项目资源的需求提报。 4、组织成品构件编号,编制发货清单并跟进执行,协调公司内部与客户间的沟通对接工作。 任职要求: 1、三年以上钢结构生产管理经验,具备中大型钢结构制造企业工作经验者优先; 2、在钢结构领域拥有广泛人脉资源,必要时可独立组织班组施工人员; 3、高中及以上学历,大专及以上学历优先考虑,年龄45岁以下者优先; 4、掌握后道工序相关流程与要求
服装外贸生产厂长
1.2-1.5万元/月
厂长主任组长10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验英语可作为工作语言精益改善经验
一、岗位要求 1.教育背景:服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历(本科更佳)。 2.工作经验:至少10年以上服装生产管理经验,其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂(或重要生产部门)的经验。必须有外贸服装(尤其是欧美/日韩订单)工贸一体企业工作经验,深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识:精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力:基础英语读写能力者可接受,但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力: *经验:有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 *能力:能精准评估产能,制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划,并能动态调整,确保所有订单(包括突发急单)的准时交付(OTD)。 2.精深的质量管控能力: *经验:有建立或完善工厂质量管理体系的经验,熟悉AQL检验标准,有应对第三方验厂(如BSCI、SEDEX)和客户验厂的丰富经验。 *能力:能将质量管控前置,从产前会、首件样、产中巡检到终检,建立全流程质量监控点,有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力: *经验:有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段,显著提升人均效率(UPH)、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 *能力:精通生产成本构成(工缴、料耗、管理费),能制定并监控各部门成本指标,持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力: *经验:成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 *能力:具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度,提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性: *经验:有处理各种生产突发危机的经验,如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 *能力:在高压下能保持冷静,思路清晰,决策果断,能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向:对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存:在质量和安全问题上坚持原则,在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识:深刻理解“生产是为业务和客户服务的”,能主动配合业务需求。 4.持续改进精神:不满足于现状,始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实:扎根车间,深入现场,是“用脚步丈量管理”的实践者。
冲压组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限3C产品外观件平板外壳笔记本电脑外壳
工作内容: 负责团队的指导与日常管理,保障每日生产任务按计划顺利完成。具体职责包括: - 掌握冲压工艺流程,确保产出产品满足质量标准; - 组织并监督团队成员作业,协调内外资源,保证生产有序开展; - 对团队成员进行指导与培训,提升其专业能力与工作效率; - 定期检查及维护设备,确保设备稳定运行。 职位要求: - 有3C行业相关工作经验,了解冲压工艺流程; - 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与团队及客户顺畅交流; - 具有较强的责任感和管理能力,能够带领团队达成目标; - 至少3年冲压领域工作经验,熟悉项目推进与团队运作模式。
服装后整师傅
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
一、质量把控 ‌成品检验‌ 依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷,杜绝不合格产品进入包装流程。 ‌包装核查‌ 检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确,指导并监督装箱作业,复核装箱明细。 二、流程管理 ‌工序协调‌ 合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。 ‌进度管控‌ 跟踪半成品流转状态,保障各环节衔接顺畅,确保准时交付。 三、日常事务 ‌物料盘点‌:统计包装所需辅料存量,及时提出补货需求。 ‌设备保养‌:定期维护缝纫机与熨烫工具,确保设备正常运行及操作安全。 ‌信息录入‌:填写生产日报,通过ERP系统完成入库操作。 ‌核心能力要求‌:掌握服装制作工艺规范,具备较强责任意识,有3年以上相关工作经验者优先
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供南昌设备主管招聘在线招聘信息,主要招聘南昌厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐