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岗位名称：井下辅助工；井下特殊工种退休待遇享有人员（满井下工作年限） 岗位要求：1.年龄范围：年满十八周岁至六十周岁；优先考虑大中专毕业生；具有相关工作经验者择优录取。2.月薪福利：月薪为7000元以上，多劳多得。上不封顶，国有企业的工资待遇较为稳定和安全有保障。3.其他福利：企业为职工缴纳五险一金；工作满特定年限可享受退休待遇；退休时住房公积金账户余额可观。薪资待遇结构丰富，除了基本的月薪之外，还享有各类福利和待遇保障。具体的薪资福利待遇可能与实际工作表现相关，具体情况另行商定。

工作地点：川渝 任职要求： 年龄18-40周岁，具备大专以上学历，身体健康，正常出勤12小时休12两班倒。 薪酬福利： 试用期二个月，月工资按应发6000元到10000元左右，上3个月休息15到30天，管吃住，缴纳养老，医疗，工伤，失业等五险，免费提供交通工具及工作服等劳保用品，住宿，作业现场有公司食堂免费用餐。 报名时间： 2025年12月11日至2026年1月30日

岗位名称：现场作业员-正式工-社保 1.现场作业：负责无杆采油，地面加热管，光纤测井等现场施工，包括设备操作，井口操作，地面操作，起下管柱，及其他辅助工作。 2.设备维护：执行设备的日常保养、更换易损件、进行简单的故障排查与处理。 3.数据收集：收集现场运行数据，并及时向油气工程师和电气工程师汇报异常情况。 4.客户沟通：作为现场技术接口，向客户现场人员汇报工作进度，沟通现场问题 5.在厂内配合其他工作，如金具，井下工具试压，装配工具等。 岗位要求：了解连续油管作业、安全意识较强;具备较强的操作能力;愿意学习新的技能，态度良好，踏实肯干，愿意服从安排;能适应油田现场出差，有油田现场经验的优先。 薪资待遇：底薪+加班工资+现场作业奖励+出差补贴，底薪在4000-4500之间，加班20-28元/小时。综合7500-8500之间。管食宿，社保。

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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