安徽池州工地差三个钻工，想去的联系我

主要探水注浆，有风动钻机，有全液压探水钻机，要求年龄不能超过45周岁

合肥市蜀山区非开挖水平定向钻，本公司从事该行业十余年，诚邀合作精英。

阜阳市招钻工

六安市霍邱县范桥村草楼矿招钻工

池州市石台县招开挖/支护、钻工

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西藏林芝要钻工，过年费5千，保底9千，超班240，有意者打电话

陵市铜官区招工 年龄不要超55周岁。

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安庆市太湖县招通风安装/维修

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招收井下作业工人，50周岁以下。绩效工资5000－8000元，月结，天天白班不倒班,工作地点在采油一厂范围。交5险，供吃住，后勤保障待遇好，有无经验均可。联系电话。朋友们，谢谢

四场小区招一名作业工一二岗都行

汇能集团升兴煤矿洗煤厂 井下 45岁以下，没干过的也可以 年薪8w—15w 左右，五险一金 工作地点：神木大柳塔

各位，我需要一名井下修路的工人，年龄58左右，月休三天，大家有合适的帮忙介绍一个电话陈久政

招聘：井下技术岗 薪资：15000-18000 1.负责页岩气井的压裂、试气、完井、修井等井下作业方案的编制与初审；2.根据地质工程一体化要求，优化施工参数（如排量、砂比、液量、支撑剂选型等），以提升单井产量和最终采收率；3.参与井下工具（封隔器、滑套、桥塞等）的选型与技术论证，确保工具适应性；4.负责井下作业现场的技术监督，确保施工严格按照设计方案执行。负责现场 HSE（健康、安全、环境）监督，落实页岩气作业的；5.负责作业过程中的原始资料录取、数据整理及施工日报 / 周报的编写。开展施工后评估，分析施工曲线与地质甜点的匹配度，总结经验教训，为后续井位部署和工艺改进提供数据支持；6.跟踪国内外页岩气井下作业新工艺、新技术（如重复压裂、智能完井、深层页岩气改造技术），并组织现场试验与推广；7.作为公司与施工方（压裂队、试气队、修井队）之间的技术对接人，协调解决现场出现的工程技术难题。

钻工薪资福利:4000-6000元/月招工人数:12人

安徽岳西TBM项目 掘进2公里 过完年正月初七招普工，项目管吃管住每月20-25号发工资，掘进奖金另算，工资7500-8500元，两班倒，年龄不能超过52岁。有意者。联系

池州市贵池区招钻工水平钻隧道勘测钻探方法如金刚石绳索取心、冲击回转

钻孔100mm，深度10米，总计380米，地质有土层，也有石头块（不是完整岩层）

合肥蜀山招摇臂转床操作工

要两个会写报表的一个钻工一个现在安徽打注浆井，能干到腊月二十六放假.五十五岁以下的，电话联系

永煤集团招工正在进行中，五险一金，各种节假日福利微信同号

安徽淮北矿业招正式工一、招聘工种及人数：井下采煤工100人二、报名条件及培训时间：1.具有中技（高中）及以上学历。，年龄22-35周岁（1991年至2004年）。3.身心健康，职业禁忌症，违法犯罪行为，不良征信记录；爱岗敬业，能胜任井下采煤岗位工作，服从工作分配。4.下列人员不得参加招生报名：①淮北矿业集团委托淮北煤电技师学院正在培训的“订单班”学员。②淮北矿业集团及其控股公司在册职工及2024年以来解除劳动合同的人员不得报名。5、报名材料：报名时，报名人员应仔细阅读报名须知并签署考生诚信承诺书，填写本人信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）及其他有关材料（本人身份证、毕业证、学历在线认证报告、犯罪记录证明、相关电子版材料）。6.培训时间1个月。7、分配在淮北矿业安徽矿区下属煤矿8、待遇：采煤工年收入为15-18万元。入职后同岗同薪，为其缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。9、报名时间：2026年8:00至18:00（招满200为止）条件待遇很好，报名㧓紧时间！电话

本人这里需要一个。二把刀转工，年龄不能超过48。工资一个班450。电话联系。，

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。