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兼职工作（二） 从3.1号-3.3号（3天） 需要60名 工作时间：8：30~19：00 工作地点：政府广场 工作内容较多，管两顿饭，有意向联系 工资：150一天

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焊工一个人，主要焊接电缆桥架，镀锌穿线管，角铁固定架，DN15管和三通阀。 小工一个人，配合现场电工和焊工干活。

内蒙古东富招2个天车工、2个叉车工，工钱面议。地址位于内蒙古棋盘井东

家门口快递仓库，包吃包住，正式工 年龄要求18-50岁 可以来看活 工作内容：负责快递的分拣、扫码、打包、装车、卸车等   工资薪酬：装车8000-13000 卸车7000-12000 分拣6000-9000 叉车司机5000-8000

需要分件工，工资3000元，分件多有奖励，月底全奖400元，包吃包住。需要工作联系工作地喀什

7天以后日结，第8天薪资第9天下班发放，以此类推！每天上午10点下午2点面试常年长白班常年长白班保税区食品仓库招长期员工：24元每小时薪资：220~260/天月薪综合5500元-7500元：免费工作餐工作内容：分切包装猪肉，分拣等，活轻松不累，面试现场看活联系地址：上海市奉贤区平庄东路中国石油斜对面《君宝劳务培训安置中心》联系电话：小高（同步）

招聘电商拿货配货年龄（18-35岁）待遇（4200-5000）工作时间（上午10点30-12:00下午1点-早做完早下班）工作要求（手脚灵活有责任心）工作地址（新亨车站后）可来电咨询、可加同号咨询电话：

圆通潍坊转运中心【重磅招工】年龄放宽！男最高53岁｜女最高46岁综合薪资6000-10000/月，月休4-5天入职缴社保、包吃住！宿舍空调+独立卫浴，食堂六菜二汤地址：潍坊安丘新安路风筝广场（导航：圆通潍坊转运中心）班次可选：长白班｜半班｜妈妈班｜高薪夜班内推&返聘福利内推奖：成功推荐新人入职，奖励600元/人，多推多得！老员工返聘通道开放！离职三次也能回来，欢迎老同事归队！名额紧张，有意向随时电话咨询

岗位职责 1. 负责对应生产车间主控设备操作，监控中控参数、调整生产工况，把控生产节奏，保障生产线平稳运行； 2. 盯紧各项工艺指标，做好当班生产记录，发现参数异常第一时间判断、调整，及时上报重大故障； 3. 指挥配合副操、操作工完成当班生产任务，做好岗位交接班，交接清楚设备状态、工艺情况； 4. 严格执行安全操作规程，落实岗位安全管控，做好本岗位区域现场管理。 任职要求 1. 年龄25‑48周岁，有化工、焦化、炭素、洗煤厂等同类型企业主操岗位实操经验，熟悉中控操作、工艺调控； 2. 看得懂工艺参数，能够独立处置常见工况异常，有较强责任心； 3. 能够接受车间倒班，适应厂区生产环境，服从班组管理； 4. 有针状焦、石墨负极、焦炭生产相关工作经验优先录用。 福利待遇 包住宿，食堂餐补，缴纳五险，节日福利，大型稳定厂区，晋升通道清晰，有经验薪资优厚。

可以带，接受新手，没啥事，应届毕业生都可以，没有学历要求，00后优先，没事一起玩，包吃包住

岗位职责 1. 按照车间操作规程，负责生产线设备值守、物料投放、物料转运、产品整理等岗位操作； 2. 做好岗位区域卫生清洁，观察设备运行状态，发现异常及时上报班组长； 3. 严格遵守厂区安全管理制度，正确佩戴劳保用品； 4. 服从车间排班调度，完成班组下达的生产任务。 任职要求 1. 年龄22‑50周岁，身体健康，能适应厂区车间作业环境； 2. 能接受倒班（两班倒/三班倒，根据车间岗位而定），吃苦耐劳，执行力强； 3. 有焦化、炭素、化工、工厂流水线从业经验优先录用。 岗位福利 包住宿，食堂餐补，缴纳五险，节日福利，大型稳定厂区，岗位长期稳定，晋升通道清晰。

.招兼职2名，9月21-25号，必须连着干，男女不限《工资》：120元/日，，《工作时间》:8:00-12:00，14:00-19:00（不下班包午餐）《工作要求》：胆大细心，工作认真，敢绑螃蟹，有经验干过的优先，事多勿扰，中途偷懒跑路不要，工资均没有《工作内容》：绑螃蟹《工作地点》:康巴什蟹都汇能干的联系我：（）加手机号的，不是本人谢谢

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临时工，3工作地址:鄂尔多斯恒信花园店8.20-9.28上货，介绍货品，叠纸盒，搬礼盒，盘点货物，有收银经验优先

负责监督货物分配，登记复核，保证数量规格正确

1负责把已封边好的板材打包成垛，过程中需要清洁板面。 2.负责检查板材是否有瑕疵，把有瑕疵的板材找出并上报车间经理处理，禁止瑕疵件打包出货 3.需要有过往工作经验，熟悉板材加工厂工作流程，打包岗位工作经验半年以上 4.计件工资，具体工资面议，熟手可补助

工作认真负责

【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。