安庆怀宁招钻工开孔12孔150毫米

淮南市凤台县招矿工淮河能源社会招聘：井下一线岗位合同制正式 工（五险二金一补充） 开始报名 要求；，年龄35周岁以下，中专及以上学历， 煤矿主体专业，服从单位分配管理，无纹身无 案底，有井下相关工作经验，有相关中级技能 证，年龄可适当放宽。

中煤新集，五大矿区随机分配，六险二金，40周岁以内，中专

池州市招钻工

陵市铜官区招工 年龄不要超55周岁。

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安庆市迎江区招工地小工/杂工220一天

招聘：充电值班薪资：7000元以上/月按照工艺流程操作

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招聘：IT技术员薪资：4000元以上/月一、任职要求：1.大专及以上学历，计算机、网络工程或相关专业；2.一年以上企业网络管理或IT技术支持经验，熟悉常见网络设备配置；3.掌握Windows系统维护，能处理常见软硬件及网络故障；4.具备良好的沟通和服务意识，能耐心解决员工技术问题；5.有责任心，具备基础信息安全意识，能处理突发IT故障。二、工作职责：1.负责公司内部局域网的日常维护、监控与故障排除，确保网络稳定运行；2.管理公司计算机、打印机、服务器等IT设备，进行软硬件安装、调试与维修；3.维护公司电话、视频会议等办公系统，提供日常技术支持；4.管理员工账号、权限及电子邮件系统，保障基础信息安全；5.处理员工日常IT问题，并进行基础IT培训；6.协助制定并执行IT管理制度及数据备份方案；7.领导交办的其他工作。

招聘：井下工具设计员 薪资：5-9W/年 1.完成井下工具设计工作; 2.熟练掌握与应用所需的计算机设计软件（二维、三维），如AutoCAD、CAXA、Solid-works、UG、catia等，熟练使用Office的常用软件，有较好的计算机应用能力； 3.有一定的油田工作经验，尤其涉及到井下工具及相关井下作业相关工作经历的优先。 4.具有对井下设备及油田涉及的工具的维护能力； 5.具有较强的对内对外协调能力；有较强的事业心和团队意识。

大庆油田招聘井下作业整队人员，工作地点大庆市或呼伦贝尔，长期有效，月结工资并缴纳五险，优先有经验并持有井控证的人员，年龄限制55岁以内。

招井下排水管道清淤维修工 1.管道安装与维修，改管，通下水，市政管道安装清淤，井下作业，按月开支，招长期短期勿扰，钱准。

招井下抽水工。工作地点烟台。详情电话联系，

国企油田井下作业队招聘 招外雇工人，上三休三，月薪5200元，缴纳五险。能适应井下作业者优先，有意请致电

找全液压机长工资面议，联系电话陈

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本人这里需要一个。二把刀转工，年龄不能超过48。工资一个班450。电话联系。，

安徽宣城广德厂区钻井的有不

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安徽淮北矿业招正式工一、招聘工种及人数：井下采煤工100人二、报名条件及培训时间：1.具有中技（高中）及以上学历。，年龄22-35周岁（1991年至2004年）。3.身心健康，职业禁忌症，违法犯罪行为，不良征信记录；爱岗敬业，能胜任井下采煤岗位工作，服从工作分配。4.下列人员不得参加招生报名：①淮北矿业集团委托淮北煤电技师学院正在培训的“订单班”学员。②淮北矿业集团及其控股公司在册职工及2024年以来解除劳动合同的人员不得报名。5、报名材料：报名时，报名人员应仔细阅读报名须知并签署考生诚信承诺书，填写本人信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）及其他有关材料（本人身份证、毕业证、学历在线认证报告、犯罪记录证明、相关电子版材料）。6.培训时间1个月。7、分配在淮北矿业安徽矿区下属煤矿8、待遇：采煤工年收入为15-18万元。入职后同岗同薪，为其缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。9、报名时间：2026年8:00至18:00（招满200为止）条件待遇很好，报名㧓紧时间！电话

合肥市蜀山区非开挖水平定向钻，本公司从事该行业十余年，诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。

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芜湖市湾沚区招钻工1一2名

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。