工作职责： 1、全面负责公司内外部重要接待工作的统筹与执行，参与各类接待任务，涵盖会议、商务洽谈、活动组织、大型庆典及贵宾接待等； 2、主导公司接待体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动落地实施； 3、统筹管理公司各级重大会议的全过程，监督会议筹备与执行情况，开展考核通报；合理分配团队任务，落实日常管理工作，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐厅会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待经验者优先。

担任行政主管岗位，具备3年行政与人事管理工作经历，员工享有五险福利、节日关怀及双休制度。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与执行效率； 3、妥善协调员工关系，推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备较强的实操能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与团队协作意识； 3、深入理解人力资源战略价值，可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。

工作职责 1、统筹门诊日常运营管理，确保门诊营业额、利润等经营指标的达成； 2、推动公司各项管理制度在门诊的落地执行，结合实际运营情况灵活调整并监督实施； 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级及招聘、培训、薪酬、绩效等相关工作； 4、主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极的企业形象； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验：具有同行业（口腔）门店管理经验者优先； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识； 4、基础能力：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清晰、逻辑性强； 5、个人素质：具备较强的沟通能力、判断决策力、影响力及计划执行力；性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑。

薪资待遇： 1. 综合月薪7000元 2. 入职即办理五险一金 3. 公司免费提供工作餐 4. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上行政类工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3. 熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理方法。 4. 文字功底扎实，能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能主动高效地与上下级沟通协作。 6. 能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，具备较强执行力和计划性，工作效率高。 岗位职责： 1. 统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2. 招聘管理：结合公司发展规划及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时到岗。 3. 选题管理：统筹公司内部稿件约稿工作，依据总部发布的内容方向对接撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4. 人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度执行；开展办公物资采购与日常管理；组织各类会议与活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化并推动落实。 5. 图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，保证系统信息真实、完整、准确。 6. 宿舍与食堂管理：负责员工宿舍的日常运行，包括住宿分配、卫生监督、设施检修等，营造良好居住环境；监管食堂运营情况，检查食品质量与卫生条件，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作职责 1. 紧扣企业战略目标，主导企业文化制度的构建与优化，推进文化体系从理念塑造到落地执行的全流程实施。 2. 全面负责公司重要活动的统筹管理，包括策划方案拟定、资源调配、现场运作及后续效果评估与总结。 3. 承担公司资质证照、印章使用及车队运行的规范性管理，完善风险管控机制，确保日常运营合法合规。 4. 主导工会、党建及相关群团事务，建立员工关爱机制，提升组织凝聚力与团队认同感。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、新闻学、政治学或管理类相关领域。 2. 具备5年以上综合管理岗位经验，有成功推动企业文化建设或主导大型活动策划的实际案例。 3. 熟悉现代企业管理模式，掌握文化建设从战略规划到基层践行的核心实施路径。 4. 拥有优秀的跨部门协作能力、项目推进执行力，文字表达能力强，善于提炼并传播组织核心价值理念。

1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

急招搬运工多名： 1.负责货物装卸、搬运、整理等工作 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排 3.有无经验均可 ，身体健康即可 300到500一天，随时上岗，可长期可短期，老乡们看过来！ 工作地址：安徽芜湖。

经开沌口下午要个大挖机司机顶班甩土 齐总

二 1.医院食堂月子餐的，月休2天 2. 有月子餐资格者优先考虑

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30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责工地现场的组织调度及相关事务的统筹安排； 2. 全程参与项目施工管理，牵头编制并落实工程施工计划； 3. 承担材料采购下单、图纸审核、施工现场监管及现场签证等工作； 4. 控制劳务与材料成本，协调机具供应单位的管理工作； 5. 统筹施工进度、质量管控与安全文明施工，落实既定施工方案； 6. 参与工程竣工验收，落实完工后的成品保护措施； 任职要求： 1. 具备五年以上装饰装修类项目管理实际工作经验； 2. 工程管理、建筑学、土木工程等相关专业背景者优先； 3. 持有二级建造师资格或相关职称证书者优先录用； 4. 熟悉工程前期资料申报流程、施工全流程及报建报装手续办理； 5. 熟悉项目招投标流程和施工监理工作，具备图纸审查与协调能力； 6. 掌握国家相关法规政策，熟练操作办公软件及CAD等工程应用软件； 7. 责任意识强，富有事业心，执行力突出； 8. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，团队协作精神佳，恪守职业道德； 遵纪守法，无违法犯罪记录，无**行为记录，无酗酒、赌博等不良习惯。

岗位职责： 1、落实并协助优化公司行政后勤管理体系，推动制度宣贯与执行； 2、协同总部开展院区员工关系、培训、考勤、绩效、档案及薪酬福利等人力资源相关事务； 3、负责分院办公环境维护、设施维修报修及安装组织，配合完成企划宣传支持工作； 4、承担院区各类外部检查的接待与陪同任务； 5、统筹分院日常后勤保障工作的有序开展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱行政岗位，执行力强，遵从管理，严守规章制度，工作认真踏实； 2、需持有驾照，并具备三年以上实际驾驶经历； 3、了解水电设备基本常识，能胜任安全运行与管理工作； 4、有医疗领域行政从业经历者优先录用。 福利： 1、享有餐补、全勤奖、绩效奖金； 2、外地员工可安排安全舒适住宿，小区周边环境宜人； 3、节日福利齐全，法定节假日均发放节日礼品； 4、生日关怀到位，定期举办生日会并赠送精美礼物； 5、具备完善的双通道晋升机制与系统化培训体系； 6、每月开展丰富多彩的部门团建与集体活动。 工作时间：早8：30-晚17：30 该岗位存在一定工作强度

岗位描述：传媒公司总经理助理 持有演出经纪人证者优先考虑 任职要求：熟练使用办公软件，能独立完成基础表格及PPT制作，日常上网操作熟练，可协助完成公司采购类事务，如网购、外卖等；具备良好沟通能力，可协助传递工作安排与信息同步；做事条理清晰，能负责文件归档及办公室日常整理 薪资待遇4000元+绩效提成 持演出经纪人证额外补贴1000元 公司办公氛围轻松融洽 提供员工住宿 上级思维开明 沟通顺畅 各部门主管性格随和 常有团建福利 如奶茶下午茶等

岗位职责: 1. 负责房屋日常运营管理，保障居住环境的干净卫生与安全有序。 2. 及时响应租客各类需求，提供高效服务，提升居住满意度。 3. 协助处理运营过程中出现的各类问题，确保工作流程顺利推进。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能妥善应对住户相关事宜。 2. 有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项任务。 3. 适应能力强，主动学习新知识，持续优化工作方法与效率。

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包括文件复印、传真、扫描及邮件收发处理。 2.接听来电电话，准确记录相关信息并及时转达至对应人员或部门。 3.维护前台区域环境整洁，确保各类设备正常运行。 4.协助同事完成办公室日常事务及其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 2.熟练使用常用办公软件及办公设备。 3.掌握基础文书处理与电话应答能力。 4.工作细致认真，责任心强，能高效准确完成交办任务。 5.具有良好的协作精神，易于融入团队工作氛围。

拍摄外景图片录入系统 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，营造积极有序的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识，形象得体，待人真诚有礼 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容： 1. 负责行政仓库的日常管理，包括物资验收、出入库登记及库存预警，落实先进先出原则，确保台账完整清晰； 2. 负责企划活动相关礼品的统筹与管理； 3. 对接各部门月度行政采购需求，并完成下单及跟进工作； 4. 管理飞速员工宿舍，保障住宿秩序与资源合理分配； 5. 协助职场内印章使用及文件归档等事务； 6. 承担管辖区域的品质巡查、会议支持及员工日常诉求响应工作； 7. 完成上级临时交办的各项任务。 任职要求： 1. 年龄28岁以内，身高163及以上； 2. 大专及以上学历（学信网可查），形象良好，气质端正，普通话流利，具备会务、行政或接待相关工作经验者优先； 3. 性格开朗，积极主动，具备良好的沟通协调能力。 上班时间： 9:30-18:30，每周休息一天半（周六下午及周日），法定节假日正常休假。 薪资待遇： 薪资：试用期4150+300，转正后根据表现上调200-500元。提供住宿，缴纳六险一金。

核心职责前台服务，(包括接待、收银、协调）等。包吃住，工作时上午十点半至下午二点，下午四点半至晚上九点。休二天（可调休）。底薪3800-4500。 有意向者请联系：张先生，电话：

招聘项目经理，月入3-10万，要求40岁以下，有餐饮连锁装修经验，必须有车有全套装修工具，有团队6人以上，包工做事，，做连锁餐饮商铺）必须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控要求，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，华东华中到处跑（不能随时出发到处跑的不要联系，谢谢）

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询服务并及时解答疑问； 2.负责电话接听，完整准确地记录客户相关信息； 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好工作环境； 4.配合团队完成日常行政支持及客户服务任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2.能快速融入工作氛围，具备团队协作精神； 3.学习能力强，能够有效应对和解决实际问题； 4.工作细致认真，保障服务流程的高质量执行。

工作职责 1、统筹公司团队组织建设及制度体系管理，开展制度执行监督与团队能力提升培训； 2、管理公司经营所需各类资质文件，涵盖证照办理、印章使用、工商登记变更及公文信函处理； 3、统筹各项目合同文本与档案资料的归集管理，负责档案室日常运维及相关人员业务指导； 4、组织协调各类会议活动，提供会务支持，承担内外部公务接待与商务宴请安排； 5、主导资产统筹调配、费用预算编制与执行控制，维护企业公共关系网络； 6、全面负责后勤保障事务，涉及办公环境、物资采购、车辆调度、员工食堂、差旅安排及相关合同管理。 任职要求 1、具备5年以上行政管理工作经历，具备优秀职业形象与气质； 2、具有较强的文书撰写功底，能独立完成重大计划、总结报告及高层会议材料起草； 3、具有一年以上大型集团同岗工作经验，熟悉集团化行政运作模式，有跨区域行政团队管理实践； 4、执行力突出，善于跨部门沟通协作，工作积极主动，具备较强的责任意识与抗压素质。