岗位职责： 1、外部关系维护：对接政府机构、行业协会、合作单位及媒体资源，开展政策咨询、项目申报、公共关系活动与商务接待，保障外部联络高效畅通； 2、沟通渠道：主动走访相关政府部门，加强企业与行政主管单位的互动，保持常态化沟通机制，掌握政策法规变化，及时反馈公司诉求与立场，争取政策扶持与资源支持； 3、危机处理：在工商、消防、食品安全等监管领域发生问题时，作为首要对接人快速响应，协同处置突发情况，维护企业公众形象；应对公司面临的突发事件或外部争议，有效控制风险影响； 4、合规保障：确保公司运营符合国家法律法规要求，尤其在食品安全环节，积极配合监管部门的检查与指导工作； 5、行政管理：制定并落实公司行政管理体系，统筹后勤事务，协调各部门行政需求，优化内部运作效率； 6、商务与接待管理：组织实施对重要客户、政府代表的商务接待任务，全面把控接待流程与细节，确保过程规范并展现企业专业形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2-4年商务外联或行政管理工作经验；有快速建立外部合作关系网络能力者优先； 2、具有较强的行政统筹能力，能全面负责后勤保障及行政制度执行落地； 3、具备优秀的沟通协调与应急处置能力，可高效应对突发状况及外部矛盾纠纷。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。

一、岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况，定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作，包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节，保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5 年及以上行政相关工作经验，其中 2 年及以上行政团队管理经验；有中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产 管理、会务组织等），熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA 系统），具备基础数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7. 具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司运营的支撑作用，确保工作质量。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：早9晚6，双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/。

岗位职责: 1. 协助总经理处理日常行政工作，保障运营高效有序 2. 参与公司重大会议与活动的筹备组织，确保执行顺畅 3. 负责行政流程的维护与改进，推动工作效率提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善协调各项事务安排 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节把控 3. 具备积极的团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境

岗位内容： 1. 建立并持续优化公司管理制度与业务流程，推进内部流程改进及标准化体系建设，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面工作。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，推动管理水平和组织效能提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和行业敏感度，能够及时捕捉行业发展动态。 4. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 5. 本科及以上学历，具有财务相关领域工作经验者优先。

岗位职责（电商直播选品基地）： 1. 负责人力资源相关工作，包括人员招募、入职培训、员工日常事务管理、基地文件归档、印章使用、报销流程规范及各类行政支持； 2. 行政协调工作，包含达人直播排期跟踪、住宿安排及相关行政对接，直播后数据录入与后续对账处理； 3. 统筹处理基地其他临时性事务与综合协调任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练操作Office办公软件，工作细致、条理清晰，具备良好沟通能力，仪容整洁大方。 2. 具备较强的学习能力，有围绕目标推进并落实工作的实践经验，性格积极外向，能适应直播行业高强度、快节奏及多变的工作氛围。 3. 有电商领域行政岗位从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 综合月薪范围：4000 - 6000元 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00+单休（每周日休息）

岗位职责: 1、全面负责公司行政管理事务，涵盖固定资产、采购、考勤、活动、物资及接待等模块的日常运作与团队管理； 2、主导公司行政管理制度的制定、优化，并推动执行与监督，提升管理流程的标准化与规范化； 3、跟进行政部门日常工作的推进情况，落实公司会议决议事项的执行与反馈； 4、优化办公系统审批流程与工作模式，维护更新固定资产系统，审核月度考勤报表，确保数据准确； 5、统筹办公用品及各部门基础办公设备的采购、登记、发放、维护与保养，依据年度预算严控行政成本； 6、执行员工日常行为规范管理，依照公司制度实施奖惩措施； 7、负责公司后勤保障、安全管控、环境卫生管理，妥善处理各类突发应急事件； 8、组织策划员工大会、表彰会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团建等，丰富企业文化生活； 9、起草、送审、发布及归档公司各类通知、公告等公文，并建立合同台账，做好合同档案管理工作； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上行政或人力资源管理经验，曾服务于规模不低于600人的企业； 3、具备良好的沟通协调与应变能力，文字功底扎实，能独立撰写各类公文，熟练操作Office办公软件； 4、综合素质优秀，品行端正，责任心强，具备较强的执行力、进取心与持续学习创新能力。 薪资待遇 1、无责底薪8k-15k，根据个人能力定薪，经验丰富者薪资可面议； 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：资深人员有机会进入管理层，担任团队负责人，成为公司核心骨干。

岗位职责： 1、负责拟定年度行政督察门店巡查方案，制定检查规范、违规处置流程及反馈机制，并推动实施； 2、协助编制与优化公司各类行政管理制度与操作流程，协调业务部门参与制度研讨，推进制度体系建设； 3、组织各部门制定部门内部流程、标准文件及作业指导手册，监督各项流程与标准的有效执行； 4、制定年度安全管理规划，建立涵盖消防、用电、售后服务安全及办公区域消防安全的管理标准，落实月度安全巡检，组织安全培训与应急演练，完善事故应对流程并建立安全管理记录，跟进安全隐患整改闭环； 5、编制突发事件应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件等情形，定期开展应急演练，确保突发情况下快速响应、有效处置，保障员工人身安全； 6、制定年度行政成本控制方案，分析行政运营费用结构，编制行政预算，进行成本数据复盘，提出降本增效建议； 7、统筹管理办公设备及门店固定资产，监督资产使用情况并组织定期盘点； 8、监督食堂日常运营，包括菜品品质、卫生状况及服务质量； 9、主导企业文化建设工作，促进员工关系发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工联谊、休闲娱乐等活动； 10、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，秘书学、中文、新闻或行政管理等相关专业优先； 2、具备8年以上行政管理、办公室相关工作经验，有管理岗位经验者优先考虑； 3、语言表达清晰，具备较强的口头表达与文字组织能力，熟练撰写各类公文； 4、拥有出色的服务意识、沟通能力、协调能力和团队合作精神； 5、具备良好的职业道德与保密观念，责任心强，工作积极主动，坚持原则，具备处理复杂事务的能力和较强的应变能力。

1.参与公司行政管理制度的制定、监督与实施； 2.统筹公司行政类费用的预算编制与执行管理； 3.负责办公用品及固定资产的采购、登记与分发； 4.监督办公区域环境维护及日常卫生管理工作； 5.组织落实员工日常福利及节庆福利的发放； 6.协助推进企业文化建设及相关活动落地执行； 7.筹备公司重要会议及各类员工活动的组织工作； 8.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先； 3.熟练掌握Office办公软件操作； 4.工作态度端正，严谨务实，责任心强，作风踏实； 5.处理事务细致周全，条理性强，注重细节； 6.具备主人翁意识，能以成本控制和规范运营的角度开展行政工作； 7.擅长人际沟通，具备良好的协调能力和团队协作精神； 8.性格积极外向，乐于交流，思维清晰，亲和力佳，外向型人格优先。

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，推动跨部门协同流程升级，提升行政服务效率 结合团队现状制定年度培训方案，持续强化团队专业素养与综合能力 2、采购资产管理 全面负责集团各下属单位固定资产的全周期管控（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估与优选机制，有效降低采购支出 督导各地资产清查及台账信息化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所布局规划、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效能，制定并实施节能减耗措施 监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况 4、集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，持续优化现有平台功能 确保行政相关软硬件设备安全稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团大型会议及庆典活动（具备千人以上规模项目经验） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备良好品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系突发事件 审核对外发布内容，规范集团对外信息出口合规性 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的常态化沟通，建立良好协作关系 牵头办理资质认证、政策申报等相关政务事项 8、党建事务处置 落实上级党组织部署的各项专项任务 组织开展党内活动及政治理论学习教育 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽 3.经验：8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），具备3年以上集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系搭建及行政标准化建设流程 4.技能： 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等多方资源网络，善于整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务对接经验者优先 2.证书：持有行政管理师等相关资质证书者优先

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岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行，并监督实施情况； 2、统筹公司日常行政工作，协调内外部沟通事宜； 3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营； 4、负责接待来访人员，安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务； 5、组织公司各类会议，策划并执行大型活动的筹备与落地； 6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务； 7、参与行政费用预算编制，并推动预算执行与控制； 8、协助处理董事长日常相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验； 3、掌握系统的行政管理知识，具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； 岗位职责： 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置与法律知识分享等专题活动。 3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品知识、团队管理等相关课程的学习与考核。 4、搭建并管理业务团队，辅导新成员成长，落实部门日常运营事务。 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； 工作福利： 五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动，如部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等，倡导轻松高效的工作氛围； 提成方式： 按总公司佣金比例+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴综合核算； 薪资待遇： 由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖共同组成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完善培训机制，实行“老带新”培养模式。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神。 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

招聘 1.玻璃开介4名(会手开和机开) 2.异形磨边师傅1名 3.品检专员1名 4.普工数名 5.办公室文员2名 6.门车间主管1名 7.人事行政经理1名 8.人事行政专员1名 随时可至厂面试 联系电话 地址：佛山市南海区大沥横岗斯贝迪玻璃有限公司

职位描述： 1. 制定并持续优化办公场所日常行政管理规范（如办公用品申领、设备保养流程），监督各项制度落实情况，定期收集反馈并提出改进措施； 2. 负责部门考勤数据的统计与汇总工作； 3. 建立保洁及安保服务执行标准（如清洁频率、巡逻路径规划）； 4. 监管员工食堂运营情况（涵盖菜品品质、营养均衡及成本管控）； 5. 统筹宿舍管理工作（包括设施检修、卫生巡查、住宿安排调配）； 6. 负责突发事件应对处理（如突发停电、设备异常等应急情况）； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业背景，退伍军人优先考虑； 2. 具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力； 3. 工作认真负责，具有较强的敬业精神。

1、制定并落实综合办公室管理制度，统筹固定资产、办公场所及环境的日常管理； 2、组织实施人员招聘与调配工作，为企业发展匹配合适人才； 3、负责办公物资采购与供应链管理，优化资源配置，控制相关成本； 4、策划并执行公司会议、团队建设、年度庆典等各类活动，统筹方案设计与资源协调； 5、承担来访接待、引导及会务、商务支持任务，协助商务交流，做好沟通记录，维护企业专业形象； 6、全面负责行政、后勤及商务事务管理，保障办公系统高效有序运转； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人事与行政相关工作经验，有工程类企业从业经历者优先； 2、了解国家相关法律法规，具有扎实的行政管理经验，或在招聘、企业文化建设等人资模块中有两项以上实操经验； 3、具备优秀的组织协调能力、谈判技巧和成本管控意识，掌握商务接待规范，持驾照且驾驶熟练； 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、拥有较强的沟通能力、服务意识及应急处理能力； 6、工作态度积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。

无任何销售性质！！！ 欢迎应届生！！！接受零经验！！！接受新手小白！！！ 入职即缴五险一金双休综合薪资5k-7K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供技术支持与理论解答，非销售岗位，入职提供带薪培训【无销售任务】 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作及打字能力 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤月薪4000+（综合收入5000-6000+） 2.缴纳五险一金，享受班次津贴 3.入职即签订正式劳动合同 4.传统节日发放节日礼品 每月8号准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.周一至周五上班，周末双休，每日8小时排班制 晋升空间： 入职满3个月后可参与： 内部晋升竞聘与考核，流程公开、公平、公正

岗位职责: 1.负责经理拜访客户安排。 2.做好重要会议记录，并起草发布落实执行。 3.客户资料整理，活动通知，业务办理。 4.完成领导布置的任务，执行，监管。任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效沟通。 2.性格开朗，细心，执行力强，耐心，有较好的沟通力上班时间:9:00-18:00中午休息俩个小时。

档案扫描，整理，装订，组卷，要求会用办公软件

门店诚聘 营业员（文员） 若干 要求：形象端正，工作认真，做事细心，责任心强，有相关经验优先， 工作地点：曲梁锦艺智云城 有意者请联系：

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转。 2. 策划并落实公司内部及对外的会议安排与活动组织，确保各项议程有序开展。 3. 全面跟进员工从入职到离职的全流程管理，包括培训、考核等相关环节。 4. 承担文件归档、资料汇总等基础行政工作，确保信息准确与可追溯。 5. 作为管理层核心支持人员，协助拟定并推动人力资源相关制度的落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划能力与团队管理经验，能有效带领团队推进工作。 2. 拥有出色的沟通技巧，能够顺畅对接各级员工及高层管理者。 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立推进任务的执行能力。 4. 富有协作意识，善于激发团队潜能，共同实现工作目标。 5. 具备良好的多任务处理能力与时间管理意识，确保工作高效且保质完成。

前台接待为销售型岗位（非收银类），主要职责包括客户迎宾接待、店内项目讲解以及储值会员卡活动的推介，推动客户成交。 该岗位性质类似于美容院的美容顾问或健身行业的会籍顾问，属于高薪职位，具有较强的挑战性，能够全面锻炼个人能力。 要求求职者具备一定的销售经验，能吃苦耐劳，抗压能力强，并拥有良好的沟通技巧，性格需开朗外向，善于与人交流。 此岗位晋升通道广阔，店内多位中层管理人员及店长均从该岗位逐步成长晋升而来。

职位要求： 1、应往届中专及以上学历优秀毕业生（有相关经验者优先考虑）； 2、年龄不超过26岁，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、有明确的职业发展方向，立志从事管理类工作，愿为实现个人目标全力以赴； 4、积极上进，能够适应快速发展带来的各项挑战与成长压力； 5、富有责任感，敢于担当，并主动提升自身能力以胜任责任岗位； 福利待遇： 1、公司缴纳五险，提供配套齐全、环境舒适的住宿条件！ 2、每年享有2-4次公司全额承担的休闲旅游及拓展训练机会； 3、提供系统化培训支持，助力员工成长，晋升通道透明广阔； 4、团队以00后为主，氛围活跃融洽！每月固定团建，部门定期开展多样活动！！！ 5、不定期安排聚餐、唱歌等娱乐项目，定期举办团队建设（如庆功会、公司出游、体育赛事等），年终奖丰厚！ 公司紧邻公交站与地铁口，通勤便捷！ 该岗位不同于行政助理（人事、行政、内勤）类职务，属于市场、营销与客户服务方向的综合协调服务岗。作为经理助理，既需具备全面的个人素质，也需拥有一定的团队协作与管理能力。若你已做好准备，欢迎联系我。 不接受短期实习或兼职应聘，敬请理解。

岗位职责： 1、负责办事处日常行政事务的协调与处理； 2、汇总、整理并核对各类业务数据，编制相应报表； 3、协助传递各部门之间的信息与工作安排； 4、统筹资料管理，定期维护更新确保完整准确； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、年龄18-30岁，形象气质良好，有主播经验者优先； 3、工作积极主动、条理清晰、执行力强，具备责任心和职业素养； 4、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 5、能适应高强度工作，踏实肯干、作风坚韧； 上班时间： 中午12点至晚上12点

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议的筹备与会议纪要的撰写。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主开展工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，按时保质完成各项任务。

工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，涵盖员工管理、人事制度落实及招聘相关工作； 2、参与公司行政管理工作，包括办公环境upkeep、文件归档及会议组织协调； 3、协助开展教育教学招生相关的行政支持工作，保障教学运营有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并处理各类行政人事事宜； 3、对教育领域有基本认知且怀有积极投入意愿。