工作地点：临沂市区 岗位职责： 1、负责4S店内置换车辆的评估及上门看车收车评估工作。 2、达成厂家规定的业绩指标，并按时完成相关数据报表填报。 3、能够独立开展车辆检测，准确反馈车辆实际状况。 4、协助4S店销售顾问与客户沟通协商，推动新车销售及旧车置换交易达成。 5、熟悉市场行情，具备良好的议价能力，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、持有驾照并能熟练驾驶。 2、具备1年以上二手车评估工作经验，有4S店或二手车平台从业经历者优先考虑。 3、精通价格谈判及应对价格异议的处理技巧。 4、年龄不超过40岁。 5、品行良好，诚实可靠，具备正确的价值观念和职业道德。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照销售流程完成客户接待、需求分析、方案推荐、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购/转介绍率 4.及时准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，配合完成销售数据统计与分析 5.积极参与厂家培训及店内产品知识学习，持续提升产品理解力与销售专业度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，形象气质佳 2.具备基本销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.具备较强抗压能力与目标感，认同长期在汽车销售领域发展

岗位职责： 1.负责客户接待、需求分析及车型推荐，提供专业购车咨询与试驾服务 2. 主动开发潜在客户，通过电话、线上平台及到店客流开展销售跟进 3. 协助客户完成购车手续，包括金融方案匹配、保险办理及上牌协调 4.维护老客户关系，推动增购、置换及转介绍，提升客户终身价值 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售过程可追溯、数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 5.遵守职业规范，认同诚信销售理念，无不良从业记录

二手车团队盛大招募，诚邀有志之士加入！ 热招岗位 二手车销售·10名 二手车主播·6名 二手车采购·10名 (以上岗位可兼职) 招募要求 有相关行业经验、沟通业务能力强、责任心强的优先 无论是否从事过汽车销售或采购工作，只要你想在二手车行业深耕打拼、渴望踏实赚钱，我们都热烈欢迎 主播岗位要求不畏惧镜头出镜，敢于展现自我 一部手机，只要用心，轻松赚钱，免费培训。 用心干，待遇绝对丰厚！ 月入过万轻轻松松，月入三五万也大有机会！ 薪资完全以个人能力定，你的付出决定你的收入上限！ 有能力，就该合理利用；有梦想，就该勇敢追逐！ 欢迎各位行业同仁加入，期待与您合作 详情电话/咨询：

二手车团队盛大招募，诚邀有志之士加入！ 热招岗位 二手车销售·10名 二手车主播·6名 二手车采购·10名 (以上岗位可兼职) 招募要求 有相关行业经验、沟通业务能力强、责任心强的优先 无论是否从事过汽车销售或采购工作，只要你想在二手车行业深耕打拼、渴望踏实赚钱，我们都热烈欢迎 主播岗位要求不畏惧镜头出镜，敢于展现自我 一部手机，只要用心，轻松赚钱，免费培训。 用心干，待遇绝对丰厚！ 月入过万轻轻松松，月入三五万也大有机会！ 薪资完全以个人能力定，你的付出决定你的收入上限！ 有能力，就该合理利用；有梦想，就该勇敢追逐！ 欢迎各位行业同仁加入，期待与您合作 详情电话/咨询：

各位销售精英们，我们目前招募销售精英人员5名，面试通过后三天学习培训，培训期过直接入岗，我们目前仅接签订对赌协议的精英哦。 工作内容有很多，由大家自行选择其一: 散装产品、传媒娱乐、生活用品等新零售类。 工作要求与岗位职责都很简单，简略的描述一下: 一、公司提供所有推广产品，不限制销售精英们工作时间、工作方式。 【不打卡、不考勤、不加班、弹性工作制，保证大家的生活质量与工作环境。】 二、月度考核指标为每个月不低于200斤产品的销售量。 （由于产品为论斤计算，故铺货不计入销售量）。 薪资待遇:【对赌协议内容】 完成业绩目标，按10000元/200斤计算。 未完成业绩目标，仅开具保底工资2000元。 保险缴纳: 。 这份工作不一定适合所有人，但一定适合有能力有闯劲的年轻人，如果你的能力能匹配上你的眼界，请联系我。

岗位说明： 1、负责日常客户咨询的处理，协助客户完成合适的营销方案配置； 2、通过面谈、电话、线上沟通及实地拜访等形式拓展客户资源，推动合作落地； 3、持续维护已有客户关系，提高客户满意度，促进产品后续续费； 4、入职初期由资深导师带教，工作重心以商务洽谈为主，对接对象多为部门经理或总经理级别； 5、提供企业级专业服务，有助于拓宽个人人脉圈并获得丰富的学习成长机会。 试用期底薪4000+1000绩效+高提成 任职要求： 1. 具备至少1年销售岗位经验，能力突出者条件可适当放宽。 2. 年龄范围23-32岁，不考虑应届毕业生。 3. 能够适应电话销售工作模式，并接受短途当日往返的出差安排。 我们能为您提供： 1、职业发展通道： 销售顾问— 团队主管 — 区域经理 — 片区总监 — 公司副总经理 超过90%的管理岗位人员均从基层员工中培养晋升，销售顾问晋升至区域经理平均周期为1 - 1.5年。 2、薪资待遇及福利 无责任底薪 + 项目提成 + 月度/季度/半年度/年度奖金 + 节日福利 + 定期培训 + 带薪年假等 基层销售人员月均收入在8000—13000元区间，表现优异者收入上不封顶。 3、良好的企业发展平台 瑞诺国际欢迎你的加入！

薪资待遇 1、基本工资4000-4500元+销售额提成+油费补贴+绩效奖金+节假日福利，综合收入8000元起，最高可达20000元以上（上不封顶），目前试用期员工稳定收入在7-8k，转正后月收入普遍在1-3万元之间； 2、工作时间：8:00-17:30，每月固定休息4天，法定节假日正常休假； 3、试用期为1-3个月，期间即缴纳五险，公司统一配备交通工具，提供清晰的职业发展通道，晋升方向涵盖区域主管、区域经理至销售总监，成长空间广阔，福利体系完善； 公司孵化项目已建成覆盖全国的叉车产品营销与服务体系，主营叉车及小型装载机的销售与租赁业务，在济南设有3家直营门店，品牌影响力强，市场信誉良好； 工作内容： 1、负责所在区域内物流、制造类企业等行业的客户维护与新客户开发，通过线上打卡记录行程，并及时完善CRM系统中的客户信息资料； 2、深入学习公司产品知识，准确把握客户需求，挖掘购买意向，有针对性地推介产品的核心优势与特点； 3、维护良好的客户关系，协助跟进并解决客户相关事务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，年龄不超过38周岁，具备销售工作经验者优先，有渠道拓展经验者更佳； 2、需持有驾驶执照并能熟练驾驶，公司可提供公务用车，也可使用个人车辆并享受油补政策； 3、性格开朗，沟通表达能力出色，具备较强的客户服务意识，能够适应频繁外出拜访客户的节奏及区域化销售的工作模式；

1、公司提供精准100%有意向的客户资源，国内知名领先平台精准推广客户，和携程金融合作（不打骚扰电话，不盲打！均是客户自己申请）通过电话与客户沟通了解客户需求，再邀约客户上门详细面谈，帮助客户融资解决融资难等问题； 2、维护老客户，挖掘客户的潜力 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期的办理 任职资格： 1.目标感强，知道自己想要什么，有压力才有动力，有一定抗压能力； 2.赚钱欲望强烈，对销售行业感兴趣； 3.无经验要求，小白也可，公司有完整培训体系； 福利待遇： 1、真实底薪+高额提成+（额外还有激励红包每天都发！）； 工资月均4W+以上，上不封顶，等你挑战； 入职1-2个月：月入1w-3W（经理手把手教，只要肯吃苦，就能开单） 入职2个月以上：稳定3W-5W（公司平台稳定，收入稳定） 入职半年以上：稳定7W+（公司发展迅速，管理岗位空缺，一个月晋升）。 以上收入支持看工资条，支持来公司真实确认。 2、新员工到岗立刻入职培训； 3、1个月可晋升，透明公开，只要你业绩够就升职！公司推着你往上走！ 4、管理层薪资超稳定！！年薪100W以上，公司2年内需要再开5家分公司，需要内部晋升几十个经理，5家分公司负责人，挑战百万年薪 公司目前处于高速发展期，总部成立于上海，目前上海有四家公司，杭州两家公司，北京、青岛、大连、沈阳、西安，宁波、常州，南通等地都有分公司，晋升空间大，工作氛围好。合作银行五十八家，实力强大，不画大饼，我们靠实力说话！想赚钱的小伙伴们快来加入我们吧！！

上班时间：早8:30晚5:00 薪资：8K-15K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好的亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、熟悉销售工作特点，愿意积极投入并快速适应岗位节奏。 6、年龄18-40岁，条件特别优异者可适度放宽要求。

费县县城饭店招聘配菜员一名%或者水饺工一名%联系电话

找个厨师或者二厨7000-8000家常菜手艺稳定点不要那些经常替班的。

郯城附近找二厨一名

养老院食堂岗位招聘要求一、厨师-薪资：5000元，月休2天-年龄：60周岁以下-要求：身体健康，擅长制作大锅菜二、帮厨-薪资：3500元，月休2天-要求：身体健康、无疾病，会切配菜品、熬粥工作地址：（临西十三路与银雀山路交汇处）联系电话：

临沭县兴大西招个家装水电工工作地址：临沭县

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

【岗位】蔚来顾问 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！ 职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练；

职位描述： 1、公司提供信息资源，深挖客户需求，最终达成长期合作； 2、新老客户维护拜访，及时了解、收集并反馈市场信息，提高客户满意度； 3、资源筛选--拜访谈判--签约合作--维护裂变，完成销售KPI; 4、上岗即有1V1师傅带教，完成团队安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上，办公软件熟练；24-33周岁；形象气质佳，普通话标准； 2、具有开拓精神和职业素养，具备一定的市场洞察力、社交能力； 3、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力； 4、对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实，抗压能力及执行能力强。 薪酬福利： 1、无责任保底工资6000+，半年后综合薪资8000~15000元+，上不封顶（优秀新人奖励+月度奖金+年度奖金额外发放）； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司配备笔记本电脑； 4、内部竞聘升职，晋升渠道：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理系统 3. 责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和执行力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极向上

日常开拓新客户，维护老客户，巡店配合客户下单

有电话销售经验

一、我们是谁？ 广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年 金融信用服务领域的头部标杆企业，秉持规范、优质、敬业、创新的企业价值观，以广州为战 略中枢，构建起覆盖全国的智能化金融信用服务体系，目前已在全国设立了60多家分公司，在 职员工4000多人，业务稳定增长。 业务版图 专注于逾期欠款清收核心业务，覆盖信用卡、个人贷款、消费金融等多领域。合作甲方涵盖工、 农、建、中、交、邮储 6 大国有银行，股份制银行包括招商、平安、广发、兴业、浦发等，以 及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融机构。 业务优势 自研的业务系统全方位辅助业务的开展，多地协同作业。软硬件升级，技术实力提升，开启AI 时代。从M0阶段的AI智能机器人语音提醒、M1的人机交互，到M2+之后的属地化人工催收的 一条龙清收服务。 岗位职责： 1、以专业、规范程序协助蚂蚁集团处理逾期账款； 2、通过电话、信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的征信记录等； 注：该岗位无需自己开发客户，蚂蚁集团为我们长期合作伙伴。 三、我们需要这样的你 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，专业不限； 2、年龄20-40周岁，普通话流利； 3、无犯罪记录，无不良征信。 阳光、自信、积极向上：态度是成功的一半！ 四、我们能给予你的 优厚的福利待遇： 1、早九晚六+五险一金+法定节假日+晋升空间大； 2、无责任底薪+岗位补贴+高额提成+大金额奖金+加班费+全勤奖； 3、高薪待遇：员工平均薪资6000-12000元/月； 4、享有带薪年假+有薪病假+婚假、产假等国家法定带薪假； 5、定期安排员工活动，如下午茶、团建、素质拓展、节日福利等； 五、为什么选择我们 1、正处于上升期的高速发展的平台，充满挑战的工作岗位； 2、用能力说话，用态度说话，用成绩说话---只要你愿意奋斗，就有充足的机会； 3、有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围； 4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系； 5、公平公正的岗位晋升，只有你有能力肯努力，这里为您提供大把的晋升空间； 宽敞明亮的办公写字楼，为您提供舒适的办公环境。

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场和新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司产品优化和市场策略提供有效建议 5.协调内外部资源，推动项目落地执行，确保合作流程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够独立开展商务洽谈 2.有渠道拓展或销售类工作经验者优先，具备一定客户资源者优先考虑 3.目标感强，具备较强的执行力和抗压能力，能适应阶段性出差 4.熟悉销售基本流程，有团队协作精神，愿意接受挑战并追求业绩成长 5.学历不限，对销售工作有热情，有志于在渠道管理方向长期发展

销售人员，有工作经验，积极热情，有责任心

伍子醉集团临沂市罗庄区招聘启示 1. 招聘业务精英数名 2. 初中以上学历 3. 20-40岁之间 4. 男女都可以 5. 具备强烈的责任心，优秀的沟通能力 6. 自备交通工具 7. 薪资待遇:月平均工资5k-1w+，上不封顶

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岗位职责： 1. 负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2. 搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节标准化管理 3. 协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM系统配置、销售话术库、报价模板等） 4. 开展销售绩效分析，识别过程短板，设计并推动改进举措，提升人效与转化率 5. 组织销售赋能培训，沉淀方法论，推动最佳实践在区域/团队内复制推广 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位经验，熟悉B2B销售逻辑与SaaS/制造业/快消等行业背景者优先 2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如Power BI、Tableau），具备独立取数与分析能力 3. 逻辑清晰、结果导向，擅长跨部门协同，具备良好的沟通表达与项目推动力 4. 学历不限，有1-3年及以上相关工作经验者优先 5. 具备基础的数据敏感度与业务理解力，能快速将数据洞察转化为可执行动作