负责现场技术管理，

工程技术人员 1、工程管理、机电一体化、暖通空调，电气自动化等相关专业，机电工程师，暖通工程师或相关工程专业技术职称证书者优先；2、熟悉各类office办公软件，掌握CAD等专业工程软件；3、具有3年以上工程管理相关工作经验；4、具有1年以上同岗位工作经验。1、配合负责人制定工程管理规章制度，协助编制设备的操作，维修，保养，更新，改造等工程运行规程及工作表单；2、监督各项目部工程设施设备的日常运行维护情况，收集运行数据；3、监督项目部承接工作标准和流程。 薪资福利:面议，五险一金。 招工人数:1人 简历投递邮箱： 工作地址:通州区

北京市通州区招幕墙安装现场技术员

职位描述： 1、编制种鸡场生产计划，组织实施并监督执行，确保各项工作有序推进，传达并落实公司各项管理规定。 2、建立健全种鸡场管理制度与生产操作规范，完成既定生产目标，规范执行生产流程，开展生产数据分析及成本管控工作。 3、统筹场区日常运营，负责人员招聘与技能培训，科学配置人力与生产资源。 能力要求： 1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾担任饲养规模8万套以上种鸡场主要管理者，具备3年以上相关工作经验，掌握全面的饲养管理技能。 2、具有较强的团队协作意识，熟练掌握种鸡场各环节操作流程，能够对员工进行有效培训与现场指导。 3、熟悉种鸡养殖技术流程、疫病防控措施及环境调控等专业知识。 4、能适应封闭式管理模式。

岗位职责： 1. 负责智能建筑系统集成、工业自动化及智慧城市类项目的方案设计、技术实施与现场管理 2. 主导项目技术交底、施工指导、系统调试及验收交付全流程 3. 解决工程实施中的关键技术问题，协调内外部资源保障项目质量与进度 4. 编制技术文档、竣工资料及运维手册，支持客户培训与后期服务 5. 参与新技术调研与应用落地，配合团队推进智能化、数字化解决方案优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化、电气工程、计算机、通信或相关专业优先 2. 具备3-5年智能工程、弱电系统或工业自动化领域技术实施经验优先 3. 熟悉楼宇自控（BAS）、安防、消防、综合布线、PLC/DCS等系统原理与集成规范 4. 具备良好的沟通协调能力与项目管理意识，能适应京津冀及江浙沪区域出差 5. 持有PMP、一级/二级建造师、注册电气工程师或相关职业资格证书者优先

岗位名称： 土建装饰技术总工（项目技术总负责人） 岗位职责： 1. 全面统筹项目土建+装饰全流程技术管理，主导施工图纸会审、深化设计审核及专项方案编制，确保符合《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB50210）等国家规范。 2. 负责技术方案优化与落地，解决现场复杂技术难题（如结构加固、防水处理、管线碰撞、特殊材料安装等），协调土建、装饰、机电、消防等专业交叉施工衔接。 3. 建立项目质量安全技术体系，监督隐蔽工程、关键工序验收，制定质量问题预防及整改措施，管控危大工程技术风险并组织专家论证。 4. 参与材料选型与成本核算，通过工艺改进、设计优化降低施工损耗，评估设计变更对工期及成本的影响，把控技术层面成本与进度平衡。 5. 对接甲方、监理、设计及供应商，主导技术交底、工程例会及技术争议协调，组织编制竣工资料、竣工图及技术总结，推动项目竣工验收备案。 6. 带领技术团队开展工作，制定技术培训计划，推广新技术、新工艺应用，牵头工法、专利等技术成果申报与创优工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑装饰工程、室内设计等相关专业，持有一级建造师（建筑/装饰专业）、高级工程师职称者优先。 2. 5年以上土建+装饰工程技术管理经验，其中3年以上同岗位工作经历，具备商业综合体、高端商业空间或大型公装项目全流程技术统筹经验。 3. 精通土建结构施工规范、装饰装修工艺及材料特性，熟练使用CAD、天正、SketchUp等设计软件及Project项目管理工具，了解BIM技术应用者优先。 4. 具备极强的技术决策能力、现场问题解决能力，能独立审核施工组织设计及专项方案，有效规避技术风险。 5. 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接多方单位，抗压能力强，可适应项目驻场需求，责任心强、工作严谨细致。 薪资福利： 月薪（面议）另设项目奖金、技术成果奖励； 工作地点： 北京

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

生产主管面点车间/热加工车间 岗位职责： 1.根据订单需求与库存情况制定生产计划，科学安排任务，确保生产流程高效有序。 2.监督员工严格执行标准化作业流程，全面把控产品品质。 3.负责团队人员搭建、技能培训及绩效考核管理。 4.参与原材料验收工作，实时跟踪物料库存状态。 5.严格执行安全生产与卫生管理制度，防范事故发生，保障车间清洁合规。 6.有效管控食材使用与能源消耗，降低运营成本。 7.协调内外部沟通，保障生产运作顺畅，提升整体协作满意度。期待您的加入！ 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历。 2.具备3年以上中央厨房或食品生产企业管理经验，精通生产流程与质量控制环节。 3.熟悉行业相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力及执行力。 4.承压能力强，能适应高强度快节奏工作模式，确保车间持续稳定运行。

1.全面负责项目设计、技术、质量工作。 2.编制总体施工组织设计和进度计划。 3.负责协调甲方，设计，监理，分包关系。 4.组织编写变更洽商。 5.本科及以上学历、工民建专业。 6.八年以上建筑，精装工作经验。 7..能熟练编制PPT方案，CAD画图。 8.具备良好职业素养，沟通能力，责任心强。 9.具有中级及以上专业职称、一级建造师优先。

有经验者优先

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承诺： 本招聘为公司内部直招不收取任何手续费，非中介，非诚勿扰，欢迎您的加入！！！ 岗位职责： 1.负责汽车座椅及配件的组装、调试与质检工作 2. 按工艺要求操作设备，完成指定工序的流水线作业 3.配合班组长完成生产计划，确保产品合格率与交付时效 4.保持工位整洁，执行5S现场管理规范 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应流水线协作节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，服从车间工作安排 4.无犯罪记录，能接受白班/夜班两班倒及上六休一制度 5. 入职即享免费工作餐及空调暖气宿舍，无需经验

北京市通州区招挖机/钩机司机

北京市通州区招工地小工/杂工(小工)

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有没有干过升压站的技术员，懂电气，和施工，土建的，联系

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【-文职】 后台二线处理专员: ▪工作时间:早9-晚6，双休 ▪工资4000-6000 ▪工作性质:办公室处理单子，无销售！ ▪缴纳正规社保，有免费食堂，有带薪年假！ ☎电话:同微

哈密有老板找技术员，一个月活，价格美丽致电详谈

叉车工 工作地址:通州西集 8:00-20:00，20:00-8:00；12小时两班倒（吃饭休息约1.5小时） 300元/天 ；12小时300元， 18-35周岁，需要无犯罪记录证明（先上班，再开具，手机上就可以开）

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。 5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

招聘通州电装焊接2名，要求男女不限，年龄40岁以下，能看懂图纸装配机箱布线焊接，35一小时管饭房补每月500，，工资半月一结，去的 招聘北小营焊接2名，焊接直插件，22一小时管饭，周结去的 招聘南邵普工10名，年龄40岁以下，装配机柜打螺丝，25一小时加班一小时18管饭，工资月结，体重不能超过180，去的 招聘测试一人，能熟练使用仪器仪表，如示波器，万用表，耐压仪，自动化测试，年龄35岁以下，303一天，，工资月结去的 1 换昌平北京

根据公司产品开发规划，开展医疗激光应用产品的系统化设计工作，撰写相关设计开发技术文件，规范并实施设计开发流程管控，确保研发过程的质量达标；针对研发环节中的技术难点开展分析研究，提供可行的技术对策或优化建议；持续推动在售产品的技术升级与创新迭代。 1. 依据项目目标完成医疗激光应用产品的整体技术方案设计。 2. 构建产品设计评价机制，实施设计质量审核，并输出设计优化方案。 3. 参与用户需求转化、产品应用场景评估，协同研发、工艺、制造及其他相关部门，保障产品研发高效推进。 4. 开展医疗激光产品的安全性与风险性评估，组织实施设计与制造阶段的失效模式与影响分析。 5. 跟踪行业前沿技术动态及相关标准规范，主导技术优化与创新工作。 任职要求： 1. 电子类相关专业本科及以上学历，具备3年以上激光产品设计或应用系统开发经验。 2. 掌握各类开关电源及线性恒流电路原理，熟悉激光传输控制技术，能够独立完成激光应用系统的功能调测与性能验证。 3. 具备FDA有源器械注册或CE认证相关实践经验。

长白班正式工 上班时间：9：00～18：00 月薪：6000 岗位内容： 1. 使用各类抛光，打磨设备，如抛光机，打磨机对树脂等进行磨削加工。 2 任职要求： 1. 具有磨削加工基本技能，可独立完成简单的磨削任务，有相关实际操作经验者优先考虑。 工作地点：北京市通州区联东工业园6栋

通州 纳琳威 -长白班 下午一点面试 ❤‍岗位： 1.叉车工 2.仓管 薪资待遇:     +绩效0-800元      早8-晚8，计薪11小时。 每月15号发工资 面试要求: 18-35周岁   学历  大专及以上     字体工整   携带本人身份证原件 食宿情况：      住宿费免费，吃住在厂，水电费平摊，宿舍四人间，独立卫生间，空调、热水器齐全！  ，提供三顿工作餐。。

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一、岗位职责 1. 负责电气零部件装配、设备电气组装，严格按照作业指导书完成装配工作； ​ 2. 看懂电气原理图、装配图，完成电气柜布线、线路焊接等相关工作； ​ 3. 规范使用电工工具，做好装配过程中的质量把控与问题反馈； ​ 4. 遵守车间6S管理规定，完成上级安排的其他装配相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气工程等相关专业优先； ​ 2. 持有电工上岗证，有设备制造行业电气装配工作经验者优先； ​ 3. 能熟练使用万用表、电烙铁等电工工具，具备基础强弱电知识； ​ 4. 吃苦耐劳，服从工作安排，能适应加班及倒班，有良好的团队协作意识。 三、薪资福利 1. 综合薪资：7000-12000元/月，薪资结构含底薪+加班费+各项补贴，部分岗位享14薪； ​ 2. 福利保障：缴纳六险二金/五险，提供免费餐、上下班班车，享受节日福利、带薪年假； ​ 3. 发展空间：，晋升渠道清晰，提供专业技能培训，优秀者可转正为正式员工。

核心职责： 计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。 2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。 3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。 4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。 6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。 任职资格： 1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业 2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位 3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务 加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑

通州 纳琳威 -长白班 下午一点面试 ❤‍岗位： 1.叉车工 2.仓管 薪资待遇:     +绩效0-800元      早8-晚8，计薪11小时。 每月15号发工资 面试要求: 18-35周岁   学历  大专及以上     字体工整   携带本人身份证原件 食宿情况：      住宿费免费，吃住在厂，水电费平摊，宿舍四人间，独立卫生间，空调、热水器齐全！  ，提供三顿工作餐。。