职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

黄金珠宝工厂招聘行政主管：1名（，年龄：28-38岁，性格开朗，有责任心、耐心、细心、稳定性强，沟通表达能力佳，熟悉行政、人事岗位类事务，珠宝首饰行业经验优先）地址：龙岗区园山街道大康社区沙荷路13号(C栋2楼）联系人：林小姐

岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘办公室主任一名要求简单标书制作系统的各项表格熟练对各项办公软件熟悉简易合同整理队员考勤核对等工资面谈有工作经验丰富者优先年龄25-45岁

主要工作1.负责公司日常人事管理，配合完成公司规划。2.完成招聘计划与任务，明确新员工职责并确定岗位。3.定期对员工进行培训，提高员工的专业能力和企业认同感。4.依法签订劳动关系，根据合同法处理劳资纠纷5.强化公司程序化管理，定期向上级部门汇报工作。6.改善员工工作环境，积极组织员工拓展活动，保持人才队伍稳定。7.健全人事档案体系，优化劳动合同，8.重视员工安全健康管理。9.完善公司企业文化，宣扬企业精神。10.配合各部门工作，完成上级交待的任务。11.企业办公设备、资产管理12.会议流程制定与管理公司福利待遇:1.月薪5500-10000元/月。2.上班时间:7小时单休制(法定节假日除外)3.福利:包吃住、五险、高温、全勤、团体险、相关证书及学历补贴等。

招聘：IT主管薪资：10000-15000岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定数字化、信息化建设规划组织实施并落地执行；2、负责公司业务、管理流程的梳理及优化分析，以全面信息来提高办公效率；3、负责IT团队建设、管理、激励及考核，IT流程建设、管理及制度完善；4、与各部门进行协调沟通，确保信息的畅通和业务流程化和高效；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，计算机类专业，5年以上大型制造业相关岗位工作经验；2、学习能力强，较好的沟通和协调能力；3、熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理；具备的大型制造业企业IT部门管理和项目管理经验，包括但不限于LM\CRM\MES\ERP管理系统；4、良好的沟通协调和处理问题能力，具有敬业的工作素养和团队管理的实际经验。

负责人员招聘，入职培训，人事档案整理与管理，有工厂工作经历优先

人力行政主管有建筑行业经验

为期一个月，为了大学毕业生找工作难，我行招聘培训人员日薪500元包生活住宿，培训与招聘入职人员人才，经理与管理人才，需要白户，请与陈先生联系，

岗位要求:男女不限、年龄52岁以下;同行业管理经理、驻场管理经验3年以上;精通各种清洁机械的使用和维护及药剂的使用方法，良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理各类紧急情况；熟练各类办公软件，制定并执年度培训、管理计划等福利待遇:购买社保品质经理

深圳市宝安区招防水工、建筑木工、二次结构木工做楼梯支模日结8小时400元

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各位兄弟，有没有在深圳龙岗？做焊工这边需要一名焊工，大约十天左右，联系电话

牛奶专送480/天全职急招可预支薪资工作环境:优越自由住宿:小区房三室一厅薪资范围:9000-14000元/月日薪资480-800可短期20天以上可长期稳定全职可以周结可以预支薪资工作时间8小时

深圳罗湖区东门168市场牛肉档招聘：切肉师傅一名：工资6000–10000，要求会分辨牛肉部位，包住，有经验者优先。联系电话，同步。

公司主管负责部门日常管理及团队建设。制定并执行部门工作计划，确保完成公司下达的任务指标。协调部门内部及与其他部门间的工作关系，促进有效沟通与合作。对部门员工进行培训、指导与考核，提升团队整体水平。完成上级领导交办的其他任务。1年以上相关工作经验，有带领团队经验者优先。，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力。熟悉行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力。本科及以上学历，专业不限。

央企直招：1、汽车租赁公司负责人，负责全面管理汽车租赁业务，以服务为核心，建立有效的运营机制；2、旅行社运营负责人、负责团队组建、整体运营。要求：大专以上学历，45岁以内，3年以上同岗位经验。以上岗位均向董事长汇报，年薪30万左右，优秀的薪酬可谈，五险一金，员工餐厅三餐免费。工作地点：新疆乌鲁木齐。（联系人：李女士 ）

招聘：行政主管薪资：6千-8千工作内容：负责公司的日常运营和行政管理，包括行政接待、文件管理、员工福利、会议组织等。主要职责：-负责公司行政管理的整体规划，制定和实施行政管理制度；-负责公司行政团队的招聘、培训和日常管理；-负责公司日常开支的核对和管

招聘：总经理薪资：面议工作内容1、领导并推动公司战略规划的实施，确保公司目标的达成；2、监督管理公司日常运营，提升业务效率，优化管理流程；3、建立并维护与关键合作伙伴的关系，拓展业务机会；任职要求：1、具备出色的领导能力和团队组织、管理能力，能够激励团队达成高绩效；2、拥有良好的商业意识，能够准确把握市场动态，制定有效的商业策略；3、优秀的沟通能力，能够与各类人员建立良好的工作关系。

急聘社区养老体验对接员，管理人员年龄:30-55岁学历:大专优先工作时间:周一到周五，双休待遇:综合工资5500+要求:有销售、HR、管理、创业经验的优先专兼职均可咨询:

招聘：维修技术员/电工薪资：面议维修技术员:1名,40岁以下1、中专或以上学历；2、有效电工证，高压电工证均可；3、有电梯操作证和登高作业证优先；4、能吃苦耐劳，服从管理。

前台接待要求：身高：165左右年龄：18-35工资6000-6500月休四天形象气质佳

公司待遇:学会保底工资5000元，全勤1000元，住房补贴1000元，有社保。上班时间:早上9点到12点，下午2点到5点。周六周日双休，一天工作6个小时。文员负责招聘，面试，学习整理资料。届时请携带简历来我公司面试。

招聘：前台薪资：4000-4500元/月接待服务、信息登记与传达、相关工作、业主服务协调、日常办公

生产经理：熟悉精装修技术工艺，班组协调能力强，专业性对口，会办公软件，熟悉图纸，简单图纸修改。有中字头对接经验，做过类似学校，医院，批量精装项目。资料员：熟悉精装修报审资料，有大型项目，中字头对接经验。预结算：熟悉斯维尔软件，清标，查漏补缺，报进度，有大型项目及中字头系统对接经验。

招聘：追球者台球俱乐部招聘前台薪资：3000-5000元/月台球俱乐部现招聘前台人员。**一、工作内容**1. 顾客接待：热情迎接顾客，专业解答俱乐部设施、会员制度、收费、课程等问题。2. 预约管理：接听电话处理台球桌预订，准确记录顾客姓名、电话、预订时间和桌数，合理安排使用。3. 会员服务：协助会员入会、续费，介绍权益，录入信息，通知活动优惠。4. 收银工作：准确处理结账，涵盖台球桌使用、饮品销售、器材租赁等，熟练操作收银设备，应对多种支付方式。5. 场地管理：关注场地使用，保证场地整洁、设备完好，协调解决使用中的问题。6. 信息记录反馈：记录顾客意见建议并及时上报。**二、任职要求**1. 形象气质佳，沟通能力与服务意识良好，能在快节奏下保持热情耐心。2. 有基本计算机操作能力，会使用办公软件，能快速掌握俱乐部管理系统操作。3. 责任心强、团队合作佳，能独立解决问题并配合同事。4. 有前台工作经验者优先，应届生若对台球行业有热情也欢迎应聘。5. 能适应轮班工作，包括周末和节假日。本俱乐部提供有竞争力薪资、舒适环境和发展空间，欢迎符合要求者前来应聘。

因公司扩展！特招聘办公室文员，家政规划师，招生老师，派单老师，工资8000-30000看能力定，上不封顶，年龄50岁以下，新手有人带上班早8晚6，有午休时间，包吃包住另外想改行做家政的也可以联系我，有育婴师，月嫂，保姆，养老护理……多个岗位等，职等你来！

负责接待顾客，查询资料，8小时工作，月休4-6天，包吃包住，工资6000，缴纳社保

持电工上岗证、初级以上资格证书优先；有物业行业维修工作经验优先；能独立操作与维修，工作细心能较强的岗位责任感，保障设备和人身安全；有较好的沟通能力，普通话良好，计算机操作熟练

（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天