工程师 其他无要求 薪资福利:2600 - 3000元 招工人数:1名 试用期1个月 工作地址:丽江路和城乡路大街交口

1.统筹部门催收事宜，合理分配安远，完成公司下达业绩； 2.团队人员管理，培训提升团队合规性； 3.建立绩效考核体系，提升团队凝聚力； 4.电话温和沟通为主（有经验更好） 5.有一年以上团队管理经验优先，抗压能力强，

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

1. 按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，及时解决生产过程中出现的工艺与技术问题，确保生产流程顺畅推进； 2. 落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领本产线全员执行到位，并定期核查制度落实情况； 3. 监督班组成员依照岗位作业指导书规范操作，确保作业标准化； 4. 负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工开展生产设备和模具的日常点检、保养与维护工作； 5. 巡查生产过程中的产品质量，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6. 定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出改进措施并推动整改； 7. 加强对原材料使用的管理，杜绝因误操作或违规作业导致的浪费，在保障品质的基础上持续推进降本增效； 8. 根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、采集并统计真实有效的生产数据。 需具备3年以上组装生产管理经验

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备与胶框使用情况，发现问题及时纠正，保障产品交付品质； 3、巡视监管加工环节中的分拣损耗与称重流程，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总异常数据，配合厂长拟定切实有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需求合理布局生产区域，监督设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供数据支持； 6、持续改进生产流程与作业工艺，提升人均生产效率，降低生产成本与物料损耗； 7、负责对作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现与心理状态，及时反馈并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业经验者优先； 2、具有较强的现场管控能力，能有效执行卫生管理、损耗控制及劳保用品管理工作； 3、服从工作安排，执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职参保五险

要求常在云南楚雄

临沧市永德县招砼工班长、钢筋班长/带班

曲靖麒麟招钢筋工，钢筋班长/带班，钢筋绑扎，防水工，植筋

岗位职责: 1. 负责生产设备的操作，完成产品的加工与制造任务。 2. 根据生产计划安排，配合调整工作时间，包含参与轮班作业。 任职要求： 1. 具备优秀的协作意识，能快速适应团队工作环境。 2. 有较强的责任感和主动学习能力。 3. 能够遵守工作调度安排，接受倒班制度。

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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顾一个跟飞机撒苗的有干的打电话

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

工程管理工程师 1.基本条件：年龄45岁以下，（因需常驻施工现场及高频外出协调）。2.教育背景：工民建、建筑工程、土木工程等相关专业，大专及以上学历。3.核心资质：持有有效的二级建造师及以上执业资格证书（建筑工程或机电工程专业）。4.工作经验：3年以上装饰装修工程现场管理经验；具备独立负责中小型项目管理全过程的成功经验；熟悉改造、翻新类工程项目者优先。5.专业技能与素质：精通室内装饰装修各分项工程的施工工艺、工序流程及质量验收标准，能熟练审阅施工图纸；熟练掌握CAD软件操作，了解工程造价基本知识及现场工程量计量规则；具备出色的计划执行、组织协调与沟通谈判能力，能有效推动多方协作；责任心强，具备优秀的团队协作精神、抗压能力和领导潜质。作为业主方在施工现场的核心代表，全权负责项目的现场管理与协调，确保项目目标圆满达成：1.全面管控：依据合同条款，对施工现场的质量、安全、进度、成本进行全过程、全方位监督与管理，确保各项指标处于受控状态。2.统筹协调：作为沟通枢纽，高效组织与协调监理、施工、设计及各相关单位的工作关系，独立解决项目实施过程中出现的各类问题与冲突。3.文档管理：负责项目现场所有工程资料、图纸、变更文件的收集、整理与归档工作，确保文档的完整性、准确性与可追溯性。4.信息汇报：负责编制并向上级领导准确、及时地提交项目日报、周报、月报，清晰反映项目进展、存在问题及风险预警。 薪资福利:富有竞争力的薪酬待遇（面议）及完善的绩效奖金；国家规定的五险一金及带薪年假；参与大型、重点项目的职业发展平台；系统的专业培训与清晰的职业晋升通道。 招工人数:2人 请将您的个人简历、建造师证书及相关证明材料发送至邮箱：[]，邮件主题请注明：“应聘工程管理工程师 - 姓名” 工作地址:天津

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北京石景山区招聘工长1名，要求： 1、会看图纸；2、合理安排现场人工材料、机械；3、会开车（C本）4、会使用水准、GPS等仪器、5、工资9000，管吃管住 联系电话： （上一个写错了，打这个电话） 非诚勿扰！

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