招聘：得物球鞋定制师 薪资：4000-8000元/月 寻找球鞋定制师。得物旗下合作定制公司。试用期2个月底薪1800加提成,转正后底薪2500综合薪资4000-8000。需要有美术功底，手绘基础。 任职要求： 1.拥有基础的美术功底：素描，调色等。 2.具备实在，心细肯干，长期主义；不是色盲，对颜色有辨别能力； 3.无球鞋定制经验零基础亦可，有美术绘画能力优先考虑； 1.公司有完善的培训体系，可以快速让你学会上手。 2.岗位福利待遇优厚，带薪学习培训（南京）。 3.应届生可提供实习。 4.工作时间：时间灵活调度，早9点晚6点为默认工作时间，午休一小时，不卡下班点，当天任务工作量完成即可下班。月休六天，无固定休息日（默认大小周，要接受调班），随自己安排，订单量大的时候会加班。 6。每月15号发工资，准时发工资，不拖工资，真心换真心。团队都是年轻人，老板也是随和的年轻人，氛围愉快轻松，年轻公司秉持着不压力自己也不压力员工的精神持续成长。期待更多优秀的年轻人参与。

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主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

负责日常的现场管理 单据整理数据上传 和线路规划

1：发现同事操作不规范、可能造成货损，你会怎么做？ 2：货物装不下，怎么解决 3：外调车协助跟踪 检查 1：车辆硬件是否齐全 2：车辆卫生是否达标 3：车辆是否及时到仓装车 跟踪 1：装货完毕，检查是否有货物遗留 2：晚间配送情况系统跟踪是否有异常 3：早起检查配送车辆进度，反馈大群调度接手处理 稳定性期望 1：期望薪资、上班时间、是否接受倒班 / 夜班 2：家住哪里，通勤是否方便？能否长期稳定驻场 3：入职后前三个月你打算怎么做好这个岗位 沟通协调 1：工厂以及公司各个管理上下及时反馈需要改进问题。 2：司机情绪发脾气，怎么安抚并解决问题

负责城配线路规划派单，回单管理客诉处理，车队管理，有C1驾照，具备冷链城配经验

【迈皋桥月子会所】招聘带班人员，工作地点位于省南京市，现因业务需要，诚聘优秀人才加入团队。薪资待遇面议，带班费350元/班次，工作时间灵活，适合有相关经验或有志于在餐饮服务行业发展的人员。 岗位主要负责协助厨房日常运营管理，包括人员调度、出品质量把控、卫生安全监督、物资调配等；需具备基本的沟通协调能力及抗压能力，有责任心，热爱服务行业。有餐饮带班或后厨管理经验者优先，会所提供良好的工作氛围与发展平台。欢迎有意向者致电咨询或直接面试。联系人：王先生 / 。

过磅员，日常进出货记录开票

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

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正大天晴药业集团南京顺欣制药有限公司，承包绿化养护业务。现招聘绿化养护工 男女工4人，年龄50-65周岁，无重大疾病，身体健康，能吃苦耐劳。有过绿化养护工经验，熟练使用打草机，绿篱机，修枝剪等绿化养护工具的优先。公司提供住宿，养护工实行按日计工制，男工每日工资150元，女工每日工资120元，工作8小时，春季工作时间早上7：00-11：00，下午1：00-5：00。另有全勤奖、工龄奖、外出补贴等福利待遇。 本公司与江宁区各大上市公司均有长期合同，一经考核录用，工作持久稳定。

招污水/污泥处理操作工。合同期2年起。工作内容污水设施操作运行 要求有相关工作经验，学历初中及以上。年龄在55岁以下，公司可提供住宿。可随时入职，待遇行业水平，具体面谈。工作地址：南京市溧水区

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"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一 个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是 本企业不强制员工加班，，加班每天共计 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地址：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理 宿手续，"

1. 根据货物特性与运力情况，科学指派车辆，合理安排配送计划。 2. 实时跟踪在途货物，动态调整路线，确保货物准时、安全抵达。 3.对山东省内线路熟悉、懂回程配货者优先 4. 及时与司机、客户进行信息同步，处理运输过程中的各类异常状况。 5. 做好调度数据记录与分析，持续优化调度流程，提升运输效率。

美东乐云南餐饮管理集团 招聘生鲜食材配送部管理负责人2名男女不限！ 1、有企业配送管理经验 2、身体健康，必须持有有效健康证40岁以内 3、有责任心，做事踏实，服从管理 工资4500➕（）具体电话面谈：（工资待遇有能力带团队负责配送运营者可沟通） 工作地点：普洱市（服从公司管理调度工作安排） 联系人施总电话：

1. 负责公司车辆及驾驶员的日常调度，结合货物需求、车辆状态、路线情况，合理安排运输任务，确保运输高效、准时；​ 2. 跟踪货物运输全流程，实时掌握车辆位置、货物状态，及时向客户及相关部门反馈运输信息；​ 3. 协调处理运输过程中的异常情况，对接驾驶员、装卸工、客户，保障运输工作顺畅推进；​ 4. 做好调度记录、运输台账整理工作，核对运输数据，确保台账清晰、准确；​ 5. 配合公司车辆管理工作，提醒驾驶员做好车辆日常检查、保养，协助处理车辆违章、年审相关辅助工作；​ 6. 完成领导交办的其他与调度相关的工作任务。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，要求必须在专线物流做过； 2. 2年以上物流调度经验，熟悉物流运输流程、苏州及周边运输路线，能熟练使用办公软件（Excel、调度管理系统优先）； 3. 沟通协调能力强，能妥善处理运输过程中的突发情况（如车辆故障、路线拥堵、货物异常等）； 4. 责任心强，工作严谨，具备较强的应急处理能力和统筹规划能力，能适应物流行业工作节奏； 5. 了解物流车辆管理相关知识，熟悉交通规则，有物流行业调度相关从业经验者优先。 6

华岛抖送外卖站点 招聘客服调度 岗位职责： 负责站点日常客服调度工作，熟练使用电脑办公，及时回复商家信息、处理订单相关事宜，配合站点完成日常运营协调。 任职要求： 会基础电脑操作，沟通清晰、责任心强，有客服或调度相关经验优先，。 薪资待遇： • 薪资：3000-5000元 • 站点食堂包吃一顿 • 社保补贴+住房补贴 • 节假日礼品+节日补贴 工作地点：鳌江 有意者可直接联系咨询潘站长：

招 聘 佰凯汽贸招物流调度员： ✅要求：25-50岁，要长期 ⏳ ✅薪资：月薪3k+，上不封顶 ✅福利：月入过万不是梦， 未上牌新车，合作伙伴签合同就送 （家用轿车） 文员2名懂电脑，，年龄25-40岁。要求做长期！短期勿扰 地址：鸡泽县曹庄路口（邯郸银行旁边）喜福烧烤大门进上二楼 ☎电话：

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工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

招聘：兼职医疗检验申报员（医疗器械相关专业+缴纳社保）薪资：面议【招聘职位】：兼职医疗检验申报员【招聘数量】：1名【任职要求】：大专及以上学历，专业匹配，性格活络，做事细心有责任心，积极上进，服从管理；【专业要求】：检验学、生物医学工程、生物化学、免疫学、基因学、药学、生物技术、临床医学、医疗器械等专业（非专业要求范围内，请勿投递！有毕业证就可以，学信网能查到的）【薪资标准】：面谈【福利待遇】：缴纳社保，带薪培训，节日福利等【上班时间】：兼职半天时间【招聘单位】：南京佳齐贸易有限公司【上班地址】：东坝街道【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

【岗位职责】 1、结合公司业务发展方向，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 2、主导自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线团队提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务质量的不断优化，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源项目成本预算编制与过程管控，识别异常支出并开展分析，提出可行改善措施并推动实施落地； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目实施提供参考依据，助力SOP标准作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、了解大宗物流、短途运输行业特点，熟悉运输流程的规划、建设、运营及调度管理； 4、拥有良好的团队领导力、项目推动力和成本控制意识，具备较强的系统性思维与创新思维能力； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具有风险预判能力，能有效应对突发情况； 6、具备一定数据处理与分析能力者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责快递网点现场的日常运作与管理工作 2. 保障快递服务的运行效率与服务质量 3. 受理客户咨询与投诉，持续优化客户体验 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够妥善应对和解决现场运营突发情况 3. 熟悉快递行业运作模式，具备较强的市场应变能力

我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1、积累一线业务经验，深入理解和参与公司转运中心作业现场 2、了解学习转运中心现场管理和设备，为晋升管理做准备 3、了解学习转运中心作业流程，提出改善方案，保障客户体验 【任职要求】 1、统招公办本科及以上学历，专业不限； 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 5、新锐生入职初期需从基层岗位做起，至少一个月的沉淀。

电子产品访问：时间：4月11-12号（周末）地点：元通附近时间：9.30-18.30，中间任意挑30分钟过来工资：60/天，年龄：18-24周岁，25人，男女均可25-35周岁，25人，男女均可要求：喜欢拍照，拍景、物、人均有需要提交：相册截图(可打码，主要看数量)社交平台作品截图(小红书、、等)12张以上满意照片(涵盖人像、风光、花卉/静物照片等）购机凭证(线上订单截图、线下购买需要支付记录)不愿提供勿扰手机品牌：VIVO、OPPO、荣耀、华为、小米、苹果标准版。红米、IQOO、一加、Realme不可购机价格：1500-6000购买时间：不超过2年需要本人携带报名手机、身份证原件现场！！！报名信息如下：姓名+手机号码+身份证号码+手机品牌+手机型号+购机时间+购机价格+生活照PS：一个人只能去一天。

工作职责： 1. 协助站长开展日常运营事务，监控运营数据，确保各项运营目标达成（包括工单挽回、客户投诉应急响应、妥投率达标、应收坏账处理等） 2. 负责自营员工及第三方司机的统筹管理 3. 配合站长推进经营目标落地 工作能力： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理工单问题、客户投诉及跨部门协调事宜 2. 抗压能力突出，可接受阶段性加班安排 3. 具备较强的团队管理能力，能有效管理司机队伍与仓库人员 4. 具备基础物流销售意识，支持站长完成经营管理任务

工作内容： 1、确保客户订单按约定时效完成配送，保障配送品质与服务体验； 2、处理运输途中各类突发情况（如时效延误、温控异常、货品数量差异）及车辆故障等应急事项，协调驳载、维修并同步客户进展； 3、统筹仓库端订单发运计划，合理规划线路，实现运力资源高效配置，提升项目整体盈利水平； 4、收集并分析运输环节数据，持续优化配送成本，对运输模块的经营效益承担责任； 5、监督现场作业流程，指导驾驶员规范操作，组织配送标准流程（SOP）培训并参与其迭代优化； 6、规范车辆装货相关手续办理，全程跟踪货物动态，管控承运方提货与配送的准时执行； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）; 加班费; 节日礼品; 团建活动。

工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣 工作要求：18-40岁，男女不限 （分拣员): 顾客在网上下单，接到单子后去拣货，打包， 底薪+出勤补贴+绩效+职级补贴+生活补贴+计件提成约=月综合6000-9000 点对点上下班，具体看安排