岗位职责: 1. 负责在运满满平台上给司机配货 2. 协调配送计划，优化运力配置，提升整体运作效率 3. 监控运输过程中的关键节点，及时处理异常情况 4. 登记相关台账， 5. 与相关部门协作，确保物流服务质量和时效 任职要求： 1. 性格外向，抗压能力强。 2. 熟悉物流运输基本流程，有较强的应急处理能力 3. 工作认真负责，具备较强的数据敏感性和分析意识 4. 能熟练使用办公软件及相关信息系统 5. 具有较强的服务意识和团队合作精神

司机调度，弹性工作时间。 包吃住，有无经验均可，公司统一培训。 只招

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

5.1-5.3穿玩偶服，年龄18-60，不露脸，下午2小时，2点前到

需要8名净高178＋，年龄50以内，无需任何技能才艺，每天工作一次，每次15分钟，工作总时长不超1.5小时（可能偶尔会需要配合拍照），时间9月25到10月7号（9月24号需要到场熟悉工作环境，，有10块路补），费用100/天，餐补20/天，路补10/天。

招1号干杂活3名男女不限！时间：8点开始，2-6小时工作内容：分拣垃圾工资：150元地址：东兴物资市场附近联系方式

需一名工人，手脚麻利，视力好，做事情认真。

负责线下线上货源接单、车辆匹配派单，处理运输异常，台账回单管理，把控时效成本，对接司机及客户；熟悉江浙沪线路，沟通协调强，有物流调度经验优先，男女不限，工作轻松。 待遇:底薪＋提成。 地址：苏州市虎丘区浒墅关镇浒杨路58号3楼306

园区垃圾桶维修，把原来的那些不稳的给他去加固

招聘包装咖啡的杂工，负责180包装咖啡的相关工作。

南京市建邺区招装修木工、隔断

现招聘叉车带班人员一名。

招聘高压电工，工作地点位于夫子庙附近酒店。 工作制度为上一休一，每班12小时，白班时间为8:30至20:30，夜班时间为20:30至8:30。工作内容以值班室为主。 薪资为4600元。要求有工作经验，并须持有相关证件。

南京市高淳区招聘信号工一名，年龄限55岁以下。

南京工地招工，萧县老板的活。招聘外墙保温工5名、喷真石漆工5名、小工1名。技工薪资320-350元/天，小工薪资180-200元/天，手艺好可加价。长期活，包住不包吃。

新疆昌吉吉木萨尔五彩湾招调度一名薪资8千有意者联系

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区内。

管理岗招聘，工作地址位于天津港新兴建材码头，缴纳五险一金。 招聘岗位包括调度、安全工艺、安全员，有码头相关工作经验者优先录用，年龄要求50周岁以下，需持有特种设备操作证件（如叉车证、门机证、吊车操作证等）。

京东物流新锐之星（江苏区域营业部方向） 工作地点：江苏区域均可选择，优先考虑南京岗位定位：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官。经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招大专及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用WMS系统或手持终端进行数据录入与单据处理 4. 定期盘点库存，确保账实一致，及时反馈差异 5. 维护作业区域整洁安全，遵守仓储操作规范与安全制度 任职要求： 1. 学历不限，能熟练使用智能手机或基础办公设备 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 有仓储、物流、电商履约等相关经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

招聘小时工工作地点六合嘉际工作时间每周一至周六每天下午三点到七点半工资每天50元工资每周一结能长干者卖过货者优先报名电话

负责集配中心项目整体运营保障，依据业务需求科学调配运力资源，确保订单准时准确出仓，实现公司及客户在收货、中转、配送各环节的考核目标； 负责集配中心现场作业流程与安全规范的执行监督； 负责组织实施集配中心标准操作流程（SOP）培训，并参与流程持续优化工作； 负责推进现场6S管理体系落地执行； 负责保障客户订单履约效率与服务质量，对整体运营效益承担责任； 负责所辖区域运力资源的拓展开发与结构优化； 负责第三方运力供应商的协调管理及自有车辆的统筹运营； 原标题：《仓储主管（中转场主管/集配中心主管）》

岗位职责： 一、订单调度与路由规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单需求科学调配配送车辆，设计高效运输路径，确保时效性与成本控制之间的平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速响应并调整运输方案，保障货物准时交付。 二、运力资源与安全管理 1. 统一协调车辆使用与运力配置，确保在业务高峰期具备充足运输能力，支持业务持续增长。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本控制与效率优化 1. 主导物流成本管理，制定运输运营计划及收益目标，监控各环节配送支出，通过提高满载率、路线精简等方式实现降本提效。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约机会点，推进节流举措落地实施。 四、团队协作与供应商管理 1. 组织承运商及司机例会，强化车队标准化运作，提升整体服务可靠性与执行力。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输单位紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅衔接。 五、合规管理与文档处理 1. 核查运输协议、派车单等相关文件，确保作业流程符合法律法规及行业规范要求。 2. 维持物流操作的合规运行，定期核查安全制度落实情况。 六、数据分析与客户服务 1. 定期编制物流运营报告（包含时效达成、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户关于运输事宜的咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，注重团队合作，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任意识，能适应长期夜间作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间精力提升自我，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立与核对工作，上游：与甲方进行账目核对，跟进应收账款进度，确保公司款项按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程； 3、积极开发社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务增长带来的运力需求，同时对新进司机开展项目培训与实操指导； 任职要求： 1、具有市内配送领域司机资源开拓的实际操作经验，沟通能力强，具备敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、具备3年以上城市配送物流行业从业经历，有独立主导第三方物流项目运营及落地实施经验者优先考虑； 3、拥有广泛的司机资源网络，或长期积累个体司机人脉者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

岗位职责：品牌零食分拣，简单易上手，主要负责零食扫码拣货，早做完早下班 工作时间：早上2点-中午12点（8-10小时左右） 岗位福利：包吃包住，节日福利，可预支工资 薪资：8000-12000每月 合适请速速联络!!

南京溧水日结220一天包吃住 分拣活简单轻松包吃住

工作简单，上手快，按发布数量结算，完成后每日结算。 时间地点灵活，适合学生、上班族利用空闲时间参与。 岗位要求： 1.按照提供的素材和要求完成内容发布； 2.沟通及时，遇到问题能主动反馈； 3.每天占用时间较少，可利用碎片时间完成 注:本职位无任何入职费用等，每日结算

工作内容： 1、负责超市线上零售订单的商品拣选、核对、打包，放在取货位置，让骑手取走配送 任职要求： 1. 18–45周岁，能够熟练操作智能手机； 2. 有无分拣经验均可，入职提供完整岗前培训； 3. 身体健康，无传染性疾病 薪资待遇：综合6500-7800，月休4天