（1）组织项目团队开展技术研发，主导项目相关的文献调研，指导下属研究人员完成图谱分析，确保部分合成路线的科学设计，保障客户获得满意的研发成果。 （2）监控项目执行进度，合理调配部门资源，及时应对并解决项目中出现的技术问题，撰写相应的工艺技术文件。 （3）对团队成员提供专业指导，组织实施相关技能培训，提升团队整体技术水平。 （4）参与客户汇报会议，进行基础性客户沟通，协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研发进展。 （5）协同其他职能部门推进跨部门协作任务，确保工作顺利衔接。 （6）落实所属部门及实验室的安全与环保管理要求，严格执行相关规范。 （7）完成上级交办的其他工作任务。

两班倒。 岗位职责: 1. 负责托盘注塑生产线的日常运行管理与设备维护 2. 指导并持续优化注塑工艺流程，保障产品品质稳定 3. 监督生产全过程，快速响应并解决技术异常问题 任职要求： 1. 熟练掌握注塑调机技术，具备独立分析和处理现场技术问题的能力 2. 具备良好的协作意识，能高效沟通并配合团队完成任务 3. 工作积极主动，具有强烈的责任心和持续学习提升的进取心

地铁轨道线路维护。

工作职责： 1、从业经验：具备1~3年及以上一线质检或现场作业经历，有1年以上班组管理经验，熟悉生产现场运作流程。 2、行业匹配：熟悉本行业产品特性、工艺流程及常见质量缺陷者优先考虑。 3、基础要求：能适应倒班安排，胜任现场站立作业，服从公司排班及管理规定。 4、掌握公司质量标准、检验规范与作业指导文件，精通首件检验、巡检及全数检验流程。 5、能够准确识别产品缺陷，区分不同不良类型，熟练执行不合格品的隔离、标识与处理程序。 6、熟练操作常用检测工具和测试设备，具备识图能力，可理解图纸、限度样本及检验报表内容。 7、具备质量异常判断能力，能及时发现制程隐患与潜在批量性质量问题。 8、了解基本质量分析工具（如不良统计、简易原因分析、8D、5Why、QC七大手法等）者优先。 9、人员管理：能完成班组内人员排班、任务分配与考勤管理，合理安排工作并激发团队积极性。 10、现场管控：统筹班组日常质检工作，控制检验节奏，确保无漏检、错检及批量不良发生。 11、问题处理：对现场质量异常快速响应并采取临时措施，主导原因分析并推动整改措施落实。 12、沟通协调：善于与生产、工艺、仓储及上级主管对接，高效传递信息，协同解决质量问题。 13、培训带教：可对新进员工及在岗人员开展质量知识、操作技能与岗位规范的培训指导。 14、台账报表：熟练填写各类质量记录、日报、周报及不良品台账，确保数据真实、完整、可追溯。 任职要求： 1、原则性强，工作细致严谨，责任心强，坚守质量红线。 2、执行力高，能坚决落实公司各项质量管理制度与管理指令。 3、抗压能力好，能应对生产高峰期、突发质量事件及客户审核等压力情境。 4、遵守规章制度，具备良好团队意识，处事公正，善于凝聚团队成员。 5、具备安全意识与5S管理理念，主动维护现场作业秩序与环境卫生。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责汽机运行班组的日常生产组织与安全管理，保障机组安全、稳定、高效运行； 2. 组织落实运行规程及“两票三制”制度，监督操作流程，及时应对和处置异常情况； 3. 统筹设备巡查、定期试验与保养工作，协同检修单位完成缺陷处理； 4. 组织开展班组内部培训与绩效考核，提升人员技术水平和应急响应能力； 5. 负责运行数据统计、报表编制及相关上级交办的工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热动、电气或相近专业背景； 2. 具备3年以上电厂汽机运行工作经验，其中至少1年担任班长或主操职务； 3. 熟悉汽机本体系统、辅助设备及DCS控制系统，具有故障分析与处理经验； 4. 具有较强的责任意识、组织协调能力和团队管理能力； 5. 能适应倒班工作安排，具备电厂标准化管理实践经验者优先。

湖州市吴兴区招个仔细的，年轻点的。能看懂图纸的钢筋组长。预制构件厂。

招聘职位 :  生产班组长 薪资待遇 :  8000-10000元 招聘单位 :  浙江亚能能源有限公司 招聘人数 :  1人 性别要求 :  性别不限 年龄要求 :  年龄不限 学历要求 :  学历不限 工作经验 :  经验不限 职位福利：加班补助、餐补、包吃、包住、医保 职位描述：对叉车搬运车相关行业有五年以上生产经验者

负责车间日常事物

综合薪资5000–7000+ 休息：月休2天 工作地点：永康长城工业区 岗位职责 1、负责车间生产班组日常管理，排产、派单、跟进每日产量、把控生产进度，确保按时出货。 2、监督员工生产操作、产品品质、工序流程，及时处理生产异常、次品问题，降低损耗。 3、负责班组人员考勤、纪律管理、新人带教、工位调配，维持车间现场整洁。 4、对接厂长，每日上报产量、物料、进度情况，配合工厂生产计划落地。 5、优化班组效率，把控产能、品质、出货周期，服从车间整体工作安排。 任职要求 1、有工厂车间组长/带班管理经验，不招新手、不招学徒。 2、熟悉流水线生产管理，懂品质把控、产能管控，能独立带组。 3、执行力强，能管得住人，做事踏实负责，能配合工厂生产节奏。 4、能适应工厂正常生产排班，服从管理，稳定性优先。

招聘:白班消控员一名，中级证书，55岁以下，男女不限，工资4800元整，上班时间07-19点，过年不回家有工作经验‘者优先。绝对轻松好做。地址上陡门。详情面谈，联系话.同

南麂岛贝壳民宿，招房间卫生保洁员一名，一共9个房间2个保洁员，年龄55岁以内包吃住包交通费，工资5000-5500有酒店工作经验优先。联系电话温先生。

小区物业招聘秩序员2名：要求身高一米七年龄45岁以内，服从安排无不良嗜好，持保安证，工作时间12小时，月休两天，工资4800物业管家：男女均可，要求年龄45岁以下有相关工作经验优先，工作时间7.5小时，月休四天，工资4200-4500小区物业电工：要求年龄55岁以内，持有电工证服从安排有相关工作经验优先工资4500-5000月休四天，工作时间8小时保洁员多名：要求年龄65岁以内干活干净利索，服从安排，身体健康，上班时间8小时，月休两天，工资3000工作地址：平阳昆阳联系电话：

招聘写字楼8中旬招聘临时保洁1名，包吃包住，双休，工资面谈。联系电话：

招仓库分包（老爹鞋）一名

中国核工业集团某建设公司-储备工长岗位校招订单委培招生【培训地点】：咸阳中铁干部管理培训中心（单位人事先面试再培训）【薪资待遇】：试用期工资5000-7000左右；提供住宿，有食堂，五险；【工作地点】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等（不允许指定或单位按户籍地就近分配）30周岁以内，中专学历（优秀放宽）刘老师

内蒙工地急需混凝土工长，有意向的联系徐总

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赤城本地岗位每天9小时薪资待遇:日结，160每天，总工期25天左右管一餐补10元。招聘内容:招聘师傅4-6名，工程车底盘改造打孔及螺纹攻丝，年龄23-55岁，身体健康。

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现招1……2名专业后台小料师傅，精通五级头，服从管理，二把刀勿扰。 点工330-370/天，十个小时加班另算，工资次月工期打卡。有诚心的可以联系我

温州市洞头区招钢筋制作

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.指导员工规范操作，监督工艺执行与作业标准落实 3.协调工序衔接，及时处理生产异常，提升产线效率与良品率 4.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 5.汇总生产数据，反馈质量与效率问题，配合持续改善项目 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3.能适应倒班安排，责任心强、执行力高 4. 具备基础质量意识与问题分析能力 5.有电子/五金/塑胶等行业组长经验者优先

1. 设备管理能力：熟悉关键公用系统（水系统、纯蒸汽、压缩空气、HVAC等）的运行机制、操作规范、维护策略及突发情况应对流程。能够编制并优化公用系统的标准操作规程（SOP）和预防性维护（PM）计划。 2. 具备独立组织或实施化药制剂核心生产设备（如灌装机、压片机、制粒机、包装线）的维修作业、预防性保养（PM）以及周期性大修的能力。 3. 文件体系建设能力：可独立构建或主导完善符合GMP规范的设备管理三级文件体系（管理规程SMP-操作规程SOP-记录表格FR），确保文件合规、实用且具备执行效力。 4. 团队搭建与配置能力：能根据生产设备及公用系统的规模、复杂程度和运行特点，科学规划设备团队的人员架构、数量配置及能力标准，杜绝无序扩编。具备从0到1组建团队的实际经验。 5. 成本管控能力：能够制定并落实以量化节能为目标的公用系统（水、电、气、空调）能源管理方案，实现运行成本优化。 6. 技术协同能力：有主导或深度参与设备技术升级、性能提升项目的经验（需提供至少1个具体项目实例）。 7. 合规意识：确保所有设备相关活动（操作、维护、校准、验证）满足法规要求及公司质量体系标准，具备良好审计应对能力。 8. 新建项目经历：曾主导或作为核心成员全程参与过不少于1个符合GMP标准的化药制剂新厂建设项目，涵盖规划、设计、设备选型、安装、调试、验证及投产全过程。 要求：本科及以上学历，年龄不超过40岁，具有制药行业工作经验，具备设备选型实践经验

岗位职责 1. 全面负责锻造技术部门的管理工作，制定部门发展规划及标准化流程 2. 主导锻造模具的研发、结构设计与持续改进，攻克关键模具技术难题 3. 统筹产品造型设计、锻造工艺方案制定及批量生产实施 4. 解决现场生产中的技术瓶颈问题，保障产品质量并推动工艺优化升级 5. 负责技术团队管理，落实人才梯队建设与技术文档规范化归档 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类或锻造相关专业背景 2. 具备5年以上锻造领域技术管理经验 3. 精通锻造模具开发与设计，熟练操作UG、CAD等工程软件 4. 掌握锻造造型技术及热模锻、自由锻工艺流程与生产实务 5. 具备突出的技术攻关与项目统筹能力，可接受驻厂支持生产 薪资待遇 面议，薪酬丰厚+社

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