
制造领班(锅炉)(J12059)包食宿+六险一金
7000-11000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专设备管理
岗位职责:
1、负责锅炉系统及其附属设备的日常巡检、维护保养及故障排除,监督点检记录执行情况,确保设备安全稳定运行;
2、落实现场6S管理要求与安全操作规范,识别潜在风险并推动整改闭环,保障作业环境达标;
3、参与制定并实施锅炉能耗控制方案,协助达成节能降耗指标;
4、统筹班组日常排班与任务分配,指导员工规范作业,开展岗位技能与安全教育培训;
5、协调处理生产过程中的异常状况及突发事件,及时上报并跟踪处置进展。
任职要求:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,持有G1锅炉操作证,具备3年以上锅炉操作或维保工作经验;
2、掌握锅炉设备运行原理、维护流程及常见故障应对措施,具有基础机电知识储备;
3、具备一定的现场组织与管理能力,能合理安排班组工作进度;
4、安全意识强,具备应急响应能力,能适应倒班制度,有团队带教经验者优先考虑。
福利待遇:
1、包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI|厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活设施。
2、高温津贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设活动|广阔的发展平台。
3、薪酬面议。
丝印主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产设备管理
岗位职责:
1. 熟练使用丝印设备完成产品印刷作业,保障印刷效果达到标准;
2. 承担工厂丝印产品的生产任务,确保制程效率与品质达标;
3. 闲暇时段配合执行相关辅助工作,维持产线运行流畅。
任职要求:
1. 有调机及印刷操作实际经验;
2. 精通丝印机的操作流程;
3. 工作态度认真,能独立完成工厂交付的印刷工作;
4. 空余时间可积极配合团队处理其他协作事项。
养户管理专员
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专副业农林牧副渔猪牧业
工作职责
1、负责养户关系维护、生产过程管控及生物安全体系执行
2、贯彻集团生物安全防控措施与日常生产标准,指导养户提升养殖技术水平,促进生产效益提升
3、统筹养户饲料、物资使用及出栏计划的管理工作
岗位要求
1、三年内毕业的畜牧兽医类相关专业大专及以上学历人员,或具有两年以上养殖相关工作经验者(专业不限)
2、年龄不超过32岁,大专及以上学历,畜牧类专业优先
包装车间班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责包装线班组的日常运作管理与现场监督
2. 保障包装生产各环节有序衔接,流程高效运行
3. 与组内成员保持良好沟通,推动任务按期达成
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效联动各作业环节
2. 面对生产变动具备快速响应与问题处理能力
3. 富有团队协作意识,愿意与成员共同推进工作目标
注塑班组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位职责:
1. 负责注塑产品生产过程中的工艺设定与质量管控,保障产品达到规定标准;
2. 组织并指导团队执行生产计划,提升整体作业效率;
3. 及时排查和解决生产环节中的异常情况,确保产线稳定运行。
参数调试:依据产品图纸及工艺规范,设置注塑设备的温度、压力、速度等运行参数,保证所生产的管胚在尺寸精度和外观质量上满足要求。
问题处理:针对生产中出现的质量问题(如缩水、气泡、变形等),迅速判断成因,并通过调整工艺参数或模具状态予以纠正。
工艺优化:持续改进注塑成型工艺,提升产能利用率,减少材料浪费及不良品产生。
任职要求:
1. 具备一年以上相关领域工作经验;
2. 熟悉注塑机上下模操作流程;
3. 具备良好的协作意识与团队管理能力;
4. 能够有效应对和解决生产现场突发问题。
化妆品生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技生产计划与物流控制化妆品护肤类团队管理生产设备管理化工生物制药生产成本管理
一、岗位职责
1. 负责化妆品包装生产流程的实施与监督,确保各环节符合质量规范,及时处理工艺执行中的异常问题;
2. 组织车间日常运作管理,包括人员调度、生产进度跟踪、物料调配等,保障生产任务顺利推进;
3. 严格管控包装品质,定时巡查生产现场,防止不良品流入下一流程;
4. 协同团队达成生产指标,参与员工操作培训及安全作业宣导工作。
二、任职要求
1. 具备1-3年化妆品包装生产或车间管理经验,了解化妆品包装工艺者优先考虑;
2. 具有一定生产组织能力,能有效安排人力与物料,妥善应对生产过程中的突发状况;
3. 工作认真负责,关注细节,具备良好的沟通协作能力和团队精神;
4. 能够适应生产车间环境,接受公司统一的生产排班安排。
三、薪资福利
1. 综合薪资:4000—6000元/月(视个人能力与经验面议);
2. 福利保障:缴纳社保,享有节日福利、带薪休假、定期团建等活动;
3. 发展空间:公司提供内部培训与晋升通道,支持员工职业发展;
4. 购买清远社保,车间配备空调,实行长白班制;
5. 提供食宿,包一日三餐;宿舍配备空调、热水器、独立阳台等设施;
6. 设有工龄奖、全勤奖200元、生日礼金等激励福利;
7. 公司内设小卖部、乒乓球室、篮球场等生活娱乐设施
注塑班组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 负责注塑车间的日常运作与管理,保障生产任务按计划有序推进;
2. 对生产流程进行监督,把控产品质量,持续提升生产效能;
3. 组织团队攻关生产过程中的技术问题,推动工艺流程优化;
4. 统筹设备的维护与保养安排,降低设备故障率与停机时长;
5. 落实车间安全管理,确保作业环境满足安全规范要求。
任职要求:
1. 拥有注塑领域相关从业经历,掌握注塑工艺原理及设备操作;
2. 具备优秀的团队管理经验,能有效带领团队完成生产指标;
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变处理能力;
4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力;
5. 具备汽车零部件制造经验者优先考虑。
包覆班组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1. 负责统筹安排包覆作业流程,保障生产进度与产品品质达标
2. 与组员保持顺畅协作,及时处理生产环节中的各类异常情况
3. 持续推动作业方式改善,提高团队整体工作效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务落实
2. 认同团队协作理念,可快速融入现有工作氛围
3. 学习能力强,善于总结并优化操作技能
生产线组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理家电智能硬件生产成本管理
合理规划,准时完成每日、每周及每月生产任务。
维护生产线工作秩序,落实生产现场5S管理要求。
配合开展生产线月度盘点工作。
注塑班组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 负责团队日常运营及培训工作,确保成员严格执行公司各项规章制度。
2. 监控生产流程执行情况,保障生产计划按时按质完成。
3. 组织设备的日常保养与周期性检查,确保生产设备稳定运转。
4. 促进团队内部信息互通与协同配合,增强整体作业效能。
5. 持续改进生产工艺及设备操作规范,提升产出效率与产品品质。
任职要求:
1. 具备较强的团队组织能力与良好的沟通协调技巧。
2. 能够高效统筹并督导生产任务,确保达成既定生产目标。
3. 熟悉常用生产设备的操作方法,具备基础维护经验。
4. 可结合实际生产状况,提出切实可行的优化建议。
5. 理解生产流程关键节点与质量控制要点,具备相应管理能力。
叉车工长期1-2人月结全职
清远佛冈招叉车工2名,清远市佛冈县高岗镇召叉车司机二名,5吨油叉,电叉,要求有N1证,工作经验5年以上,年龄40左右,能吃苦耐劳,适应工地生活。工资7000元,按月发放,下个月5号发上个月工资,包吃住,月无休。高速公路施工自己车自己用,工作时间10小时,不加班,不对外出租。条件写的尽量详细,能接受再打电话,非诚勿扰,尽量不耽误你宝贵时间,看清楚能接受再联系。可以加微信聊。
负责打包发货管理
9000-10000元/月
生产管理包吃3-5人月结1-3年中专/中技全职生产计划与物流控制新能源机械设备/机电/重工
有管理经验,人品端正身体健康无不良嗜好和不良,具体细聊
3D服饰组长
7000-12000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单服装生产
3D服饰组长/有经验,懂电脑,负责车间生产流程管理,确保生产计划按时完成,管理班组人员,协调作业安排,提升生产效率,监督产品质量,及时处理生产异样,适应工作时间,2-3年工作经验
生产领班
7000-8000元/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与安全生产达标
3. 协调物料、设备及工艺问题,及时向上反馈并推动解决
4. 开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队作业效率与稳定性
5. 填报生产报表,分析异常数据,持续优化现场管理流程
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力
3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带教一线员工
4. 责任心强,执行力高,适应倒班或加班安排
5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业生产组长/拉长经验者优先
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
全年长白班,
东区广陵产业园新工厂:制造汽车动力冷却系统和热能管理系统,
1,,年龄要求20-48周岁有三年以上工厂管理经验,
2,每日免费供应午餐,加班超过2.5小时可免费供应晚餐。免费住宿4-6人间 独立卫生间
岗位核心:全面负责班组日常生产、人员管理、质量管控、安全生产及现场5S管理,保障班组生产任务高效、有序、安全完成。
一:生产任务管理
1. 严格执行车间下达的每日、每周、每月生产计划,合理分解生产任务,根据员工技能、设备状态科学排班、分配工序,确保按时、按质、按量完成生产指标。
2. 全程跟进生产进度,实时监控工位生产情况,及时发现产量滞后、工序卡顿等问题,快速协调解决,每日做好生产数据统计、汇总、上报工作。
3. 配合车间做好产能优化,合理把控生产节拍,杜绝无效工时、物料浪费,提升班组整体生产效率。
二:班组人员管理
1. 负责班组员工日常考勤、排班、请假登记、工位调配等基础人事管理工作,规范班组出勤秩序。
2. 新员工岗前带教、工序培训,讲解岗位操作规范、设备使用方法、质量标准及安全注意事项,快速帮助新员工独立上岗。
3. 统筹班组员工日常工作状态,及时沟通员工工作问题、情绪问题,协调班组内部矛盾,营造团结、高效、合规的班组工作氛围。
4. 落实员工绩效考核基础统计,如实记录员工工作表现、出勤、产能、违规情况,配合上级完成月度考核工作。
三:产品质量管控
1. 严格落实工厂质量管理制度,监督班组员工按照作业指导书规范操作,杜绝违规操作、简化工序等问题。
2. 巡检各工位生产产品,及时排查次品、瑕疵品,第一时间制止质量问题扩散,分析质量异常原因,制定整改措施并跟进落实。
3. 做好生产过程质量记录,配合质检部门完成产品抽检、复盘工作,持续降低班组不良品率、报废率。
四:安全生产与设备管理
1. 每日班前开展安全交底,强调岗位安全风险、操作禁忌,监督员工规范佩戴劳保用品,杜绝违章操作。
2. 负责班组生产设备、工装夹具的日常检查、简单维护与保养,督促员工规范使用设备,发现设备故障、异常立即上报并停机排查,杜绝设备带病作业。
3. 排查班组工位安全隐患,包括用电、用气、物料堆放、消防设施等,杜绝工伤事故、安全事故发生,保障班组安全生产零事故。
五:现场5S与物料管理
1. 负责班组生产区域5S管理,落实整理、整顿、清扫、清洁、素养标准,保持工位整洁、物料摆放有序、通道畅通、设备干净。
2. 管控班组生产物料、半成品、辅料的领用、存放与使用,杜绝物料浪费、私拿、混放问题,做好物料台账核对,确保账物相符。
3. 每日班后组织工位收尾工作,清理现场杂物、关闭设备电源、整理工装物料,做好交接班记录,保障班组工作无缝衔接。
六:制度执行与上传下达
1. 严格遵守工厂及车间各项规章制度、生产流程、奖惩制度,带头合规作业,监督班组全员落实各项管理规定。
2. 精准接收上级工作安排、整改通知、生产调整要求,第一时间传达至班组全员,并落地执行到位。
3. 及时向上级反馈班组生产难题、人员问题、设备及质量异常,提交真实、准确的每日、每周工作汇报,配合车间完成各项专项工作。
NPI工程师/资深工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专NPI工程师
岗位要求:
1、大专及以上学历。
2、5年以上高频高速板相关领域从业经历。
3、可独立应对品质异常状况,并组织相关会议,制定项目标准与执行规范。
4、具备品质优化能力,能主导总结性报告的撰写工作。
5、拥有较强的问题分析与解决能力,可独立参与新产品的设计环节,编制制程方法及控制方案。
职责内容:
1、主导新工艺、新产品及新客户样板的流程规划、参数设定与控制计划编制。
2、全程跟踪在线生产流程,收集并整理设备参数与品质数据。
3、及时反馈并处理生产过程中的品质异常,形成总结报告并召集APQP会议。
4、专项跟进超出常规产能的产品进度,并完成相应总结报告。
5、针对新项目及超能力产品在制作过程中的报废问题进行原因剖析并提出解决方案。
6、接受部门管理者的任务分配,按时保质完成交办事项。
7、在高频高速材料板方面具备深厚实践经验,熟悉材料特性与生产工艺全流程,能够建立公司在该项目上的内部作业标准、检验标准及制程能力体系。
福利待遇:
1、缴交五险一金;
2、公司提供食宿(餐:自助形式,六菜一汤;住:配备空调、洗衣机、WIFI、全天热水供应);
3、享受国家法定节假日;
4、公司设有读书角、电视区、台球室、乒乓球室,员工可免费使用,定期组织集体文体活动;
5、公司每年开展1-2次绩效考核,依据结果实施晋升与薪资调整。
跟单专员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差包吃住跟单经验单休日化品经验
岗位职责:
1.全程跟进订单执行各环节,确保订单信息及时准确传递至相关业务单元。
2.主动与客户保持联系,反馈订单进展情况,回应客户咨询,并汇总客户的反馈与需求。
3.对订单相关数据进行整理与分析,为产品优化和服务提升提供决策依据。
4.合理调配工作资源,提升作业效率,有效控制运营支出。
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力,能妥善维护客户关系。
2.具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应并解决订单执行中的异常情况。
3.熟悉数据分析逻辑,能通过数据洞察推动流程改进。
4.具备团队协作意识,能在多部门协作环境中高效协同工作。
注塑主管
1.1-1.4万元/月
厂长/主管10年以上大专小家电注塑
1. 全面负责注塑车间的生产运作及团队管理工作;
2. 统筹注塑生产计划执行,管控注塑工艺、产品质量与设备保养,保障产品品质与交付进度;
3. 负责车间人员管理,包括招聘入职、培训指导及工作任务分配;
4. 推进注塑车间精益化生产改善,提升产能效率,落实降本增效措施;
5. 完成上级交办的其他工作任务;
任职资格:
1. 年龄45周岁以下,大专及以上学历,主修材料成型、模具设计、机械制造等相关专业;
2. 具备塑胶或模具制造企业工作经验,熟悉注塑生产流程及质量控制体系,能针对质量问题提出有效改进方案;
3. 拥有五年以上大型制造型企业现场管理或注塑行业管理经验(具备大型塑胶企业背景者优先);
4. 具备较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力,积极进取,勇于面对挑战,决策果断,行动力强;
清远高新电子厂 办公室文员 工资5000+ 准时下班
5000-7000元/月
办公室文员工厂文员月结经验不限学历不限
清远电子厂|行政文员 5000-6500/月 五险一金
- 负责前台接待、办公用品管理、文件归档、考勤统计、活动协助。
- 要求:大专及以上,1年以上文员经验,熟练Office,细心负责。
- 福利:五险一金、绩效、年终奖、免费班车、餐补、节日福利。
锻造工艺师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专包住铁钢绩效奖金机械工程专业AutoCADUG周末单休包吃金属冶炼相关专业锻造带薪年假Pro/E五险
1.精通自由锻、模锻、胎膜锻等多种锻造技术,能依据产品需求及材料特性制定科学合理的锻造工艺方案。
2.掌握锻造模具的设计原理与制造流程,熟练运用AutoCAD、UG等二维和三维软件进行模具建模与结构分析,具备预判并解决设计问题的能力,有效提升模具耐用性与产品成型品质。
3.了解各类锻压设备的运行机制、操作规范及维护要求,掌握锻件质量控制标准与检测手段,熟悉常用检验工具与测量设备的操作使用。
4.具备基础机械设计能力,可准确识读机械零件图与装配图,能够对零件结构的工艺性进行评估优化,并提出切实可行的改进方案。
唇部配方研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科配方研发彩妆用品能独立研发唇部产品配方
一、岗位职责:
1、主导彩妆产品(以蜡基类为主)的配方研发、工艺流程设计及产品稳定性评估工作。
2、掌握化妆品常用原料特性与生产设备操作,可独立完成产品的调配、试制、打样及研发全流程;
3、关注行业技术发展趋势与市场动态,参与新产品开发前期的调研与立项,具备较强的创新思维与研发能力;
4、整理并提交产品备案所需的配方成分资料,配合相关同事完成备案手续;
5、负责生产过程中的技术研发支持,协同生产团队解决工艺执行与产品质量问题,优化生产工艺及产品标准;
二、任职资格:
1、本科及以上学历,精细化工、应用化学、化学分析、生物学等相关专业优先;
2、具备3年以上彩妆品类独立研发工作经验,有蜡基类产品开发经验者优先考虑;
生产数据文员
4000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计车间统计
岗位内容:
1. 负责生产相关数据的收集与分析,完成各类生产报表的编制工作;
2. 监控生产线物料及产品的出入库动态,及时识别异常并协调处理;
3. 配合技术部门制定生产工艺方案,跟踪生产过程中的技术执行情况;
4. 负责生产车间现场物流管理,优化仓储空间布局,保障物料供应稳定。
任职要求:
1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验,了解生产流程、工艺环节及相关数据指标;
2. 熟练操作办公自动化工具(如Excel等),具有较强的数据整理与分析能力;
3. 具备良好的沟通协调能力,能够高效联动各部门协作,推动问题解决。
来电话:***********
机械加工生产经理
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
工作职责:
1、负责部门日常管理运作,统筹内外部资源,确保各阶段生产任务按期达成;
2、针对人员配置、设备效能及加工工艺等方面制定优化方案,推动实施并监控过程,支撑公司新产品与技术发展的需求;
3、主导生产异常的分析与解决,保障4M1E各环节符合质量管控标准,实现既定质量目标;
4、编制与持续改进部门管理制度及产品加工工艺文件,贯彻执行公司质量与环境管理体系,确保体系目标落地;
5、管控物料流转流程,协助推进供应商质量提升,降低机械加工环节的质量成本;
6、编制部门年度费用预算与执行计划,严格控制支出,有效降低运营成本;
7、完善组织架构设置,构建人才梯队,优化员工技能评估与绩效管理机制,规划培训方案,提升团队专业水平与协作效率;
8、监督设备维护保养制度的执行,防范人为操作失误,保证设备加工精度满足产品要求;
9、定期开展作业现场安全隐患排查,落实整改措施,减少职业伤害风险,确保安全生产、职业健康与环保合规。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械或自动化相关专业,具备5年以上CNC、NC机加管理经验,其中至少2年相同岗位管理经历;
2、熟悉机械加工中心全流程工艺及质量控制方法;
3、具有车床、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的管理经验;
4、掌握工件图纸识读与机械编程技能,熟练使用Solidworks、CAD、UG等设计软件,以及Excel、Word、PowerPoint等办公工具;
5、了解精益生产、TPM、EHS管理理念,有现场QCDS改善项目实践经验;
6、熟悉ISO9001与ISO14001体系运行要求;
7、具备新产品导入经历,拥有流程优化与项目管理能力;
8、具备良好的沟通协调能力与团队领导力。
栏目概述
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