具备3年以上销售领域相关经验，喜欢交流、结交新朋友，性格活泼外向。 本岗位无需自主开发客户，但需具备良好的沟通热情。 工作地点：将乐

1、负责饭卡的充值操作 2、负责采购订单的审核与核对 3、负责日常刷卡及收银工作 4、协助经理处理日常事务性文件整理

1.大专及以上学历 2.熟练掌握平面设计及常用办公软件 3.精通CAD软件，具备工程量计算能力 4.具备3年以上相关工作经验 5.年龄******

岗位职责： 1、配合运营团队开展日常文件归档与资料汇总，保障信息的完整性与准确性。 2、协助推进运营项目进程，完成数据录入、报表整理及会务协调等相关工作。 3、参与运营活动的筹备与落地，提供相应的事务性支持。 4、梳理并完善内部工作流程，提升运作效率，保障运营环节高效衔接。 5、负责店铺客户日常咨询的响应与接待工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹规划能力，能有序处理多项工作任务。 2、精通常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3、拥有良好的表达能力和协作意识，适应高强度的工作节奏。 4、工作细致认真，责任感强，能在压力环境下稳定输出高质量成果。

具备3年及以上销售领域相关经验，喜欢交流、乐于结识新朋友，性格积极外向。 本岗位无需自主开发客户，但需善于沟通与互动。 工作地点：将乐

工作内容： 1.调度 2.对账 3.开票 岗位要求： 1.年龄30到45周岁 2.学习能力强，带薪培训，直接上岗 3.做事仔细认真

有一定的电脑运用知识，负责资料的上传维护，数据分析，客户接待等。

负责公司资料的维护上传，招投标资料维护，关注信息时间节点。以及公司往来客户的接待。

本建筑公司招聘文员一名，跟进项目，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有经验者优先。待遇面议。联系人：小范

职位描述： 主要负责协助公司在平台上的商品推广与基础优化工作，具体包括： • 按公司要求执行商品信息优化、推广任务； • 整理推广数据，协助提升商品曝光； • 由公司提供培训指导，上手容易。 任职要求： • 不限经验，入职后有专人带教； • 具备基本电脑操作能力； • 工作认真负责，执行力强； • 可长期兼职，时间灵活。 薪资待遇： • 按任务量或项目结算，支持日结； • 多劳多得，表现优秀者可转长期合作。 工作方式： • 可居家办公，一台电脑即可； • 公司提供完整培训与技术支持。

招工啦！高额推荐奖等你来拿 诚意招工，欢迎自荐&推荐 招聘岗位 1.养殖会计 1名 6000-8000 有1年以上的会计经验，大专学历，能驻厂，包吃包住； 2. 普工 30名 48岁以内，能倒班优先，部分长白班 空调车间恒温15℃左右，薪资4500-6000元 3. 叉车工 1名 需持有效证件，能倒班、适应冻库作业，薪资面议 4. 现场品管 1名 能倒班，有相关工作经验者优先 5. 储备工段长 2名 能倒班，薪资4500-8500元 优厚福利 五险一金+厂车接送+节日礼品+免费住宿+福利餐+年度健康体检 工作地址 三明市三元区富兴堡白蒙畲1号 联系我们 李女士 座机： ⏰ 有意者速联！欢迎大家积极推荐~

因生产需要， 需招注浆两名，修边1名！ 三明 大田 刘 谢谢

三明市八闽废旧物资回收有限公司,气割工,1名,按规范操作气割设备，对废旧铜铝及混杂金属进行切割、拆解、分离，确保切割质量与效率。准确识别铜铝等金属材质，配合分拣，去除杂质，保障物料纯度。做好设备日常检查、保养，及时处理回火、漏气等异常，故障及时上报。服从团队安排，配合团队完成生产任务，做好工作记录。有从业资格证，会等离子气割的，薪资更优,,陈大镇高源工业区内

三明市宁美信息技术有限公司,储备管理,5名,能适应短/中长期出差；熟悉运用办公软件，excel表格函数运用、PPT制作；有较强分析问题的能力及良好的服务意识，富有团队精神和激情；较好的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有强烈的责任心；有电商客服经验或团队管理经验；,,三明三元

三明金狮达树脂有限公司,叉车工,2名,持有专业叉车上岗证，有一年以上工作经验,,三元区

1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

交河西开发区招工！ ​文员1名，工资3000-3500， ​会计1名，工资3000-3500， ​单休，有社保！ ​联系电话:

岗位职责： 1.负责日常办公文档的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助各部门进行文件传递、资料复印及基础行政支持工作 3.接待来访人员并做好登记，处理电话、邮件等日常通讯事务 4.配合完成会议安排、办公用品采购及职场环境维护等后勤保障工作 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公室工作环境 5.年龄18-35岁，身体健康，能够长期稳定工作

精通表格制作

对接安排客户验车时间，安排检车工作

岗位职责： 1．负责接待来访者，提供基本的咨询服务；2．负责客户的日常引介与沟通； 3．管理和整理客户信息。 任职要求： 1．形象气质佳； 2．具有良好的组织和协调能力； 3．能够熟练操作计算机及相关软件； 4．具备良好的沟通能力，能够有效处理客户需求； 5.身高160及以上，60kg以下，年龄30岁以下 上班时间：9:00-18:00

1、负责文件的整理与归档，熟悉基础办公软件操作 2、需持有C1驾驶证，能够驾驶车辆前往工厂递送文件等物资 3、及时完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责办公区域的日常管理，包含环境维护、办公用品采购及库存管理、固定资产登记与报修处理 2、办理行政类费用报销，整理相关凭证，跟进发票并完成系统上传 3、保障公司会议全流程运行，包括会议室安排、会务接待、设备调试、会议记录等工作 4、起草、核对并发布各类通知、公告及公函，做好文件的分类、归档与保管 5、承担对外接待任务，开展协调沟通工作，协助推进跨部门协作，响应各部门行政支持需求 6、掌握展厅讲解流程，熟练执行接待标准程序 7、完成上级交办的其他行政事务性工作 岗位要求： 1、具备独立作业能力，有良好的组织协调与沟通技巧； 2、自主性强，能独立开展工作，责任心强； 3、熟悉办公室日常运作，熟练操作常用办公软件。 base：三明大田上京工业园

1、年龄要求20至35岁，中专及以上学历 2、对数字具备敏锐度，工作细致且富有责任心 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 4、公司福利：节日礼品、年终奖、五险、全勤奖励、员工生日会及不定期团队聚餐 5、持有初级会计证书者优先

岗位职责： 1、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经历，有在一般纳税人企业任职经验者优先； 3、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的职业道德； 4、反应灵活，学习能力突出，善于独立分析问题并归纳提升工作方法； 5、精通财务软件及常用Office办公工具； 6、持有会计从业资格证，具备初级会计职称者优先录用。

岗位职责：1、负责接待客户、基本咨询和引见;2、录入系统信息，安排分诊；3、负责收银，整理报表。 任职要求：1、形象良好，有亲和力；2、有经验优先。

岗位职责： 1、负责公司成本核算、月度结账及相关快报的编制工作； 2、依据财务制度，审核与成本相关的原始单据，并完成会计凭证的填制； 3、审核各类业务单据，准确归集材料成本，合理分摊各项期间费用； 4、掌握生产流程，精准进行产品成本计算； 5、每月出具成本分析报告，深入分析物料消耗及损耗情况； 6、牵头组织原材料、在制品及产成品等存货的盘点清查工作； 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务或会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、两年以上制造业企业成本核算或项目成本管理经验，熟悉工厂成本控制、项目管理、库存管理及研发费用归集等相关知识； 3、熟练掌握EXCEL常用公式与函数，具备较强的数据整理与分析能力； 4、能熟练操作财务软件系统； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

招聘：会计1名45岁以内 1、学历大专以上，有会计学或财务管理相关专业; 2、具有5-7年以上工作经验，能独立制作各项财务报告和成本预测、控制，核算分析; 4、工作认真，态度端正; 5、需沙县本地人 6、工资面议 联系电话：

岗位职责： 任职要求： 工作内容： 1、负责会计核算工作，包括但不限于账目处理、财务报表的编制与分析； 2、参与会计凭证的审核，确保财务数据的准确性； 3.成本核算 4、协助完成会计相关的其他事务，如税务申报、财务文件的管理等。 岗位要求： 1、具备扎实的会计专业知识； 2、能够独立完成会计核算及财务报表的编制； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 任职要求：

岗位职责: 1.负责企业人事行政事务及后勤保障工作，确保日常运转有序高效； 2.开展招聘相关工作，如发布职位信息、简历筛选及运用多种渠道拓展人才资源； 3.策划并落实新员工入职培训安排，跟进培训成效与反馈； 4.维护员工人事档案，进行资料收集、整理与归档管理； 5.办理每月考勤统计及五险一金相关业务操作； 6.有文员类工作经验者优先，具备培养潜力。 任职要求： 1.具备良好的职业道德和团队协作意识； 2.拥有较强的组织协调能力与执行能力； 3.熟悉常用办公软件的操作与应用； 4.能够独立应对并解决日常工作中的各类问题。