岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

招聘对象：2025届、2026届 一、任职要求 1、有志于在保险行业长期发展，追求个人成长； 2、具备良好的责任心与敏锐的思维能力； 3、主动性强，拥有持续学习和自我提升的意愿； 4、熟练操作Office办公软件，踏实肯干，工作细致认真； 5、本科及以上学历。（面向2025届应届毕业生、2026届在校实习生） 二、岗位职责 1、配合部门完成日常事务性工作的推进； 2、负责部门相关报表及数据的整理与编制； 3、协助完成各类会议纪要的记录与归档； 4、落实上级交办的其他工作任务。 三、薪资待遇 1、实习阶段（2026届未取得毕业证前）：签订实习协议，按日发放实习补贴（本科：100元/天，硕士：150元/天）。实习期间表现优异者，毕业后可转为正式员工并签署劳动合同。 2、管培生岗位：本科生年薪7-8万元，硕士生年薪9-10万元；公司提供具有市场竞争力的薪酬结构，缴纳五险一金，享有多种补贴、年度体检、节日福利、员工关怀计划及团队建设活动等。

会用电脑，看图解图

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业相关标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

薪资：底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多卖多赚 任职要求： 1. 沟通表达流畅，有销售意识，做事积极肯干； 2. 有建材/门窗/家居销售经验者优先，无经验肯学也可带； 3. 负责门店客户接待、门窗产品介绍、跟进成交及老客维护。 ?? 联系电话： ?? 工作地址：龙岩市新罗区东肖兴业路 有意者面议

一：招聘条件 1。初中以上学历，会简单操作电脑。2。男女不限，年龄18-30周岁。3。性格开朗大方。 4。上班时间：早9:30-18:00，午休1小时。周末单休。 二：岗位职责 1。负责发布招聘信息，微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。单纯线上邀约客户三：福利待遇 3000底薪及提成。 月薪综合 6000-8000 国家法定节假日正常休息~ 立即沟通

岗位职责： 1、承担部门各类文书材料的撰写与整理工作，涵盖报奖文件、领导讲话稿、内部管理通告、工作总结及发展规划等。 2、对经办的所有资料进行系统分类与归档管理，构建清晰高效的文档检索机制，确保文件查阅快速准确，同时严格执行公司保密规定，杜绝技术机密与商业信息外泄。 3、从文字专业性与行业逻辑角度，对部门相关报告、方案等内容提出优化意见与修改建议。 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，具备出色的文字表达与语言组织能力。 知识技能：1、了解锂电池行业的产业链布局、专业术语及市场动态，能够实现技术语言的精准转化。 2、具备良好的沟通协作能力，能有效整合内外部资源推进问题解决。 3、具备较强的应变能力和抗压能力，适应高强度工作节奏，高效处理多任务并行的工作需求。 工作经验：具有锂电池行业相关工作经验者优先。 语言：英语熟练者优先考虑。 其他：可接受首年派驻宁德工作，后续根据实际工作表现可调整至北京或厦门办公。

依托三棵树的品牌影响力与规模化优势，整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源，打造创新性的集中采购与销售服务平台，为外部合作伙伴（包括贴牌商、供应商、战略客户等）提供价值赋能，同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。 1、战略 sourcing 与产品拓展：深度调研产业链上下游，识别具备集采潜力及市场需求的产品品类（如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等），构建并持续优化上游供应网络，主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。 2、集中采购与销售运营：主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作，制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案；主动开发下游渠道资源，覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体，推动集采产品向销售收入转化。 3、商业模式构建与盈利优化：策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式，科学匹配采购与销售节奏，保障资金周转效率与毛利水平；结合市场动态，制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。 4、多部门联动协作：与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同，确保业务合规运行、流程无缝衔接，并促进与核心主业的战略资源整合。 5、团队能力建设与系统提效：积极参与部门组织的专业培训，持续提升岗位专业能力；结合实际业务场景，提出切实可行的信息化改进方案，推动流程数字化集成，提高整体运作效率。

品牌：361° 招聘人数：导购2名 薪资：底薪+提成+奖金+节假日福利 招聘要求： 年龄18-38岁，沟通能力及服务能力强，形象气质佳，有上进心，有经验者优先。 联系人：范姐

1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作

地址：三明国能大厦（工商联附近）————————小区绿化（1人）56周岁以下，身体健康，8小时白班高温补贴、加班费；2700元地点：三明东霞御江首府小区电话：

————————小区保安（1人）52周岁以下，身体健康，无犯罪记录，两班倒3500元；月休4天电话：

三明三元招聘:三明市盛隆包装印务有限公司装卸工4000每月包吃住有工龄奖、满勤奖、过节费、生日补贴、医社保、福利待遇优厚、欢迎电联详谈：

福建沙县招炒菜师傅一名，联系电话，望同行相互介绍

求司机2名:福建三明回元氏加气车头有临牌求司机一名:福建三明回祁县气车，临牌，空放，随时提车鄂尔多斯新街回天津津南后翻空放2台榆林回石家庄元氏13米钩机板配货有临牌

要求：18-35岁，不要暑假工，短期工，需要长期稳定的 ，会讲普通话，要具有良好的沟通能力，有上进心 想挣钱的来，只看业绩

有没有会打单子？需要一个人，

年龄在30岁以下的，必须单身，工作随心所欲，主要是性格开朗。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘营业员数名，男女不限。要求品行端正，勤劳肯干。薪资面议。

招聘服装导购。要求形象气质佳，性格开朗热情，具备服务意识，有无经验均可，提供带薪培训。工作内容包括接待顾客、搭配穿搭、整理陈列、维护门店卫生。薪资福利为底薪加高提成，月薪6000至10000元，上不封顶。福利包括氛围轻松、节日福利、晋升空间大，不定期团建。月休四天，每天工作8小时。工作地址位于尤溪建设西街5-2读色女装。

导购招工人数:数名

攀岩馆招聘店员一名。，年龄在20岁至40岁以下，有责任心，有激情，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作精神，遵守公司基本工作制度，手机党勿扰。薪资为每月4500至5500元，每月休息四天。工作地址位于三明爱琴海。

招聘店助。年龄要求为20至40岁，男女不限，学历要求为初中以上。需看得懂收银、出单单据，手脚勤快。有餐饮后厨经验者优先，要求肯吃苦有上进心。薪资福利如下：实习店员薪资为4000元；一星店员薪资为4200元加业绩分红；二星店员薪资为4400元加业绩分红；三星店员薪资为4800元加业绩分红；店助薪资为5500元加业绩分红；店长薪资为6000元加业绩分红。员工福利拉满，月休3天，设有全勤奖，加班费为20元每小时，法定节假日薪酬为双倍。转正后享有业绩分红和评优奖金。工龄工资逐年上涨，满1年为200元每月，最高3年为600元每月。工作地址为三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

招聘营业员。年龄要求在45周岁以下，性格开朗，具备良好的沟通、协调和学习适应能力，具有团队合作精神，吃苦耐劳，热爱服装零售行业。薪资福利为月薪4000-8000元，包含节假日福利、满勤奖、个人销售奖、年底红包及达标奖。招聘人数为3名。工作实行轮班制。工作地址位于三明万达二楼。

招聘营业员。工作内容包括水果上货、整货和收银。薪资福利面议。工作地址位于三明市尤溪县西城农贸市场魏来鑫。

招聘生鲜区营业员数名。有经验者优先。薪资福利面议。工作地址位于三明市三元区群乐超市会展店。

【招聘】 三明城关步行街美的专卖店 招聘两名电器导购员 有销售工作经验优先考虑 工作时间两班倒，早班7个小时，晚班6个小时。薪资待遇面议，可到门店沟通 联系电话 ，有意愿可以电话联系

收银员招工人数:数名