任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1，负责成都区域内销售团队的日常管理工作； 2，制定团队销售方案并按时报备，按计划开展客户拜访及新客户拓展工作； 3，持续更新与维护团队所辖新老客户信息，依照公司系统规范完成客户资料建档； 4，统筹团队成员的培养、选拔与人才储备工作； 二，岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上的销售团队管理经历（有互联网销售行业管理背景者优先）； 2、基于销售管理能力模型，具备销售实战、团队管理及培训赋能等方面的总结与复制能力； 3、掌握5-10人基础管理幅度的团队运作方法与管理逻辑； 4、具备良好的抗压性与学习意识，思维条理清晰，语言表达流畅； 三，福利待遇及工作时间 1，五险，周末双休，年假，年终奖，13薪； 2，提供销售主管-经理-总监的职业发展晋升通道； 3，综合薪资6k-7.5k+团队提成； 4，享受公司提供的其他相关福利政策； 智谋财税是服务于西部地区的互联网企业服务供应商，主营业务涵盖财税、法律、人力资源、企业级工具产品及加盟业务；业务覆盖四川、云南、陕西及西北地区； 体系内设有快速晋升机制与系统的成长支持，现开放销售、销售管理、城市负责人、区域负责人等岗位机会；

岗位职责： 1. 负责团队日常行为规范管理、数据复盘分析及优化建议、激励机制设计 2. 科学分解组员业绩指标，推动落实公司阶段性目标计划 3. 协同团队成员开展客户洽谈、跟进服务及客户关系维护 4. 参与组织团队邀约与谈判技能培训，提升成员综合业务能力 任职要求： 1. 具备1+3至1+5的团队管理架构经验，拥有基本管理认知或实操基础 2. 具有同行业销售岗位1年及以上经验，或相同岗位半年以上经历 3. 在团队运作管理及业绩增长方面具备实际经验与独立思考能力 薪资福利： 1. 薪酬可面议，含绩效提成，收入上不封顶，依据个人能力与业绩动态调整 2. 缴纳社保，享节日福利、生日礼金、年终奖金等多项福利

【位职责】 1、主导汽车类渠道开发，构建可复制的渠道体系。搭建渠道准入、赋能、运营、考核的标准化流程（SOP），并持续迭代优化。对渠道数据负责。 2、负责指定区域内二网商户的系统性开发，完成月度新增有效商户目标。深度拜访客户，精准挖掘其经营痛点与采车需求，输出定制化合作方案，促成签约。维护并提升现有渠道伙伴的忠诚度与活跃度，对商户的成长性与贡献度负责。 3、整合主机厂、直播基地、MCN机构、金融保险等内外部资源，建立区域资源库。将成功案例与方法论打包成标准化赋能工具（如话术、方案、培训课程），提升整体团队效能。 【任职要求】 1、3年以上汽车渠道开发或商务拓展经验，有主机厂（品牌方）或主流经销商集团背景者优先。深刻理解其品牌政策、资源及渠道运营模式的差异化特点。 2、精通渠道开发、管理和赋能的整套打法，能带教团队。 3、具备出色的市场洞察、谈判技巧和客情关系构建能力，目标导向。

岗位职责： 1.负责产品销售工作，对接各地市公司非油主任 2.制定促销活动方案 3.带领团队完成销售任务 任职要求： 1.有销售经验优先 2.能适应外勤工作 3.大专以上学历 工作时间：9-17:30 1.不坐班，外勤工作 2.双休 3.五险一金

做过销售优先工作轻松酒吧营销经理营销总监上班时间20:00-03:00

1，猪场楼房场项目运营 2.工作安排，场段调节等 3.必须要有楼房经验 4.必须要干过楼房 （楼房场经验）薪资面谈

招聘要求： ① 年龄在25-50之间，男女不限。 ② 逻辑能力强，具备洞察力，言语表达能力强，具备团队协作精神。 ③ 形象气质佳，三观正，人品德行优，身体健康，不过于肥胖 ④ 无案底在身、无不良社会记录。 ⑤ 对地产服务有兴趣，工作有韧劲和定心，对销售有激情。

岗位职责（流通销售） 1、负责区域内新客户开发，老客户维护 2、处理负责区域客诉问题，实时调整业务策略； 3、负责区域展销会活动，完成月度指标任务。 任职要求 1、2年以上炸物、冻品等行业销售经验； 2、具备较强的市场分析以及营销推广能力（以地推、面销、陌拜）等方式为主开发市场，以拜访、维护为辅）和良好的人际交流沟通，协调能力； 3、具备强烈的责任感，有较强的团队协助精神和执行力，使命必达； 4、接受出差。 注：大小休，入职购买社保

家装销售经理岗位招聘 寻找一位擅长团队管理、具备领导力、勇于突破的销售负责人，携手开拓家装市场，共享丰厚回报！ 一、薪资福利 - 底薪+团队提成+个人业绩奖励：综合收入上不封顶，核心管理者可享团队业绩分红，收入与能力直接挂钩。 - 额外福利：年度团队活动、超长带薪假期、节日关怀礼包，提供稳定且具竞争力的薪酬支持。 二、工作内容 1. 制定团队销售目标与执行策略，分解业绩任务，带领团队达成月度、季度及年度销售指标。 2. 负责销售团队日常运营，涵盖人员招募、培训指导、绩效评估与激励机制，持续提升团队专业水平。 3. 主导重点客户对接，统筹设计与施工资源，协调解决合作关键环节，推动大单落地成交。 4. 跟踪家装市场趋势与竞争格局，优化销售打法，增强团队整体市场应变与攻坚能力。 三、任职要求 - 具备2年以上家装领域销售管理经验，熟知家装销售全流程，有带领团队实现业绩目标的成功经历。 - 拥有优秀的组织协调与沟通能力，善于激发团队潜能，打造高效协作氛围。 - 目标导向明确，抗压性强，能主动适应市场变化，勇于冲刺高难度业绩目标。 四、工作时间 - 日常：上午9:40-下午18:00，错峰出行更便捷。 - 休息：周末及法定节假日正常休假，特殊情况下支持灵活调休，保障工作与生活平衡。

甘孜藏族自治州稻城县招泵车司机

甘孜藏族自治州得荣县招电焊、工地小工/杂工

明天乡城要个带班的 一天 的 在县城的朋友可以联系

泸定县欣诚汽修，泸定县城厂，原永利汽修厂，招聘机修师傅，中工各一名，联系电话

招聘保洁 性别要女的 联系电话号码

工作职责：目前公司在富源县开展乡镇业务，向农户推广免费安装光伏阳光棚，一户提成约5000左右。 要求：1、年龄20-60岁，不限男女，有相关工作经验者优先（免费一对一培训） 2、自备交通工具（方便业务开展） 待遇：抽成（一户八千左右），月薪轻松过万。八小时制。具体面谈。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

大量招聘  人事管理，人事专员，现场储备管理，客户经理，营销经理，服务员，高薪待遇！ 凡介绍朋友上班，一经录用，都有丰厚奖金提成！下感谢。联系☎：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门，提升客户满意度与复购率 5.负责销售数据统计、分析与定期汇报，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力与客户影响力 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱销售事业，愿与企业长期共同发展

招聘： 业务经理若干名 生产计划一名 质检一名 会计一名（会计证） 要求：有行业经验者优先 电话： 地址：沛县国彪电动车

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

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火锅底料销售经理 岗位职责 1. 依据公司制定的年度销售目标，制定详尽且切实可行的区域营销计划，确保销售任务的顺利达成。深度剖析区域市场状况，精准定位目标客户群体，制定针对性的销售策略。 2. 全力开拓餐饮市场，积极挖掘潜在的大型餐饮连锁及重点餐饮客户资源。通过电话沟通、实地拜访、参加行业展会等多种方式，与客户建立紧密联系，深入了解客户需求，为客户提供个性化的火锅底料解决方案。 3. 维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。积极推动客户的二次及多次合作，实现客户价值的最大化。 4. 密切关注餐饮市场动态，收集竞争对手信息，分析市场趋势和竞争态势。定期向公司提交市场分析报告，为公司的产品研发、营销策略调整提供有力的数据支持和决策依据。 5. 配合公司研发部门，根据市场需求和客户反馈，参与新产品的研发和改进工作。提供市场一线的信息和建议，确保公司产品始终符合市场需求，保持市场竞争力。 6. 负责与客户签订销售合同，确保合同条款清晰、准确，保障公司和客户的合法权益。跟进订单执行情况，协调公司内部各部门，确保产品按时、按质、按量交付给客户。 7. 及时回收销售款项，确保公司资金的正常流转。建立客户信用档案，对客户的信用状况进行评估和管理，降低公司的财务风险。 8. 领导安排的其他临时性工作任务，积极配合公司的整体运营和发展。 任职要求 1. 专业技能：熟悉火锅底料产品知识、生产工艺及行业标准，了解餐饮行业运营模式与市场需求。对火锅底料的原材料、制作流程、口味特点等有深入的了解，能够准确地向客户介绍产品优势和特点。 2. 销售经验：具备3年以上快消品或食品行业销售经验，有餐饮渠道销售经验者优先。熟悉销售流程和技巧，有成功开发和维护客户的案例，能够独立完成销售任务。 3. 沟通能力：具备出色的销售技巧与商务谈判能力，能够独立开拓与维护大型客户关系，有效推动销售业务增长。善于倾听客户需求，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，与客户建立良好的沟通和信任关系。 4. 市场洞察力：拥有较强的市场分析与洞察能力，能够准确把握市场趋势与竞争对手动态，为公司销售策略制定提供依据。关注行业动态和市场变化，能够及时发现市场机会和潜在风险，提出合理的应对措施。 5. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门密切配合，共同完成公司的销售目标。积极分享市场信息和销售经验，协助团队成员提升销售能力。 6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，在面对销售任务压力和市场挑战时，保持积极乐观的心态，努力克服困难，完成工作任务。具备良好的时间管理和任务分配能力，合理安排工作进度。 7. 其他：适应高频出差，具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习新的销售技巧和行业知识。拥有驾照有车者优先考虑，方便出差和拜访客户。

【你来做什么？】 1、通过抖音，视频号，小红书等方式，推广法拍房（住宅，商铺，厂房，不良资产等） 2、内容很多的，标的几十万到几千万上亿不等，房产是大宗交易，普遍薪资非常不错[强] 3、帮助客户规避风险，拍到满意的房子 4、在平台下自己做老板，自己还可以组建团队，房产大宗商品年收益比任何行业强，看好法拍新兴市场，可以过来面谈互相了解 5、行业小白没关系，我们有师傅手把手教，有专业的培训！ 【你能收获什么？】 即将上市公司，晋升公平，收入没有上限，没有天花板。 【这个行业怎么样？】 法拍房和不良资产领域是未来5～10年的风口行业 平台专业、靠谱。业绩有累积，收入每年都有增长！ 【我们能提供什么】 我们团队是公司销冠团队，线上引流是特色也是完全可以免费教的，平台也是全成都最专业个靠谱的，有机会一起学习

一.积极阳光，具备较强的学习能力、灵活应变能力及沟通表达能力，有较强的团队协作意识及组织协调能力，心理韧性及适应力强。 二.专业不限 （一）广阔的发展平台与空间 1.担心没人教？不存在的，我们为你定制人才培养计划，全程大牛导师保驾护航。 2.“学习型组织”，分类分层培训体系。 3.五大专业序列+管理序列双通道发展路径。 4.丰富的内部发展机会。 （二）健全的福利保障体系 1、具有市场竞争力的薪酬待遇。 2、五险一金、企业年金、补充商业保险、年度健康检查。 3、带薪年假、员工食堂、生日福利、节日福利。 4、超多文体活动，文艺汇演、兴趣小组等你引领。

【在这里，你可收获】 1、行业头部企业正编岗位+管理团队机会； 2、周末双休、法定节假日正常休假； 3、六险一金，年度免费健康体检； 4、年度旅游、季度团建、节日福利、春节双亲费，更有传统节日福利-亲人版、丰富多彩的文化活动等。 岗位职责： 1、带领团队深入理解客户实际需求，提供专业的财富管理综合服务； 2、负责团队的搭建与日常管理，对成员开展业务指导、监督及绩效评估，提升整体作战能力，实现团队业绩目标； 3、践行公司企业文化，树立合规风控意识，保障工作流程规范有序，持续优化团队服务水平； 4、落实公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，已取得证券从业资格证书，具备3年以上金融领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、具备出色的沟通表达能力，能准确识别不同层级员工特质并实施针对性辅导，拥有较强的目标拆解与执行推动力； 3、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，价值取向积极健康； 4、熟练操作计算机及各类常用办公软件。

您好，优秀的求职者，很开心您能点进主页查看公司情况！ 如果您是一位不甘平庸，心中有梦的追梦者，相信您一定会主动跟我沟通， 因为没有人会拒绝一份专业正规，高薪的贷款销售的工作， 请做好准备，会很辛苦，但当您在我司拿到高薪的时候， 一定会感谢自己现在的选择！！！ 目前的经济大环境，紧缺资金的人群空前庞大，但市面上正规且专业的贷款公司太少了，易贷中心，从客户的角度出发，研究银行政策，以最专业的服务，最优质的渠道，完善的贷前、贷中、贷后服务，让客户获得低息银行贷款，帮您和家人在最快时间解决资金问题！我们比客户更了解银行，比银行更了解客户，充分的融入市场，贴近市场，服务社会。 一年赚3、4万元，您可以去做个行政基础岗位； 一年赚5、6万元，您可以取做服装，化妆品营业员； 一年赚10万，您可以做普通的销售； 一年赚30万、50万甚至100万，您可以来贷款行业做客户经理和管理人员； 同样是销售，现在贷款金融已经是一种高收入岗位工作； 我们希望你： 1、******，大专以上； 2、诚实正直，吃苦耐劳，愿意学习； 3、带着梦想和上进心； 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们回给予的尊重和保留； 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为配备一位师傅带，竭尽所能助您早日成为行业精英； 我们不会因为您没基础，没人脉，无背景而孤立你，排斥你； 给自己一个不一样的人生，团队资金雄厚，晋升条件透明！ 工作内容: 1、受理客户主动通过网络平台的申请； 2、了解和分析客户情况，制定融资方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4、为客户提供贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交和转介绍； 5、公司内部有标准化培训体系，可快速熟悉业务； 6、任职期间必须合规合法第一； 职位要求: 大专及以上学历(综合素质高过往销售工作中有出色成绩可以适当放宽至大专)，且满足以下任意条件: 1、面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2、良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标 3、工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守 4、愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 上班时间： 周一-周五：8:30-19:30 周末双休 薪资福利待遇 1、薪资待遇：无责底薪7000元（不要反复质疑我们的高底薪，说是无责就一定无责，另外我们是销售公司，混底薪者勿扰！） 2、提成（10-50%）+年终奖金+季度奖 3、只要努力，有足够的韧性，在我们公司的高收入没问题。 4、入职缴纳五险一金。 5、奖金：3000-50000+全勤+补贴。 6、二级主管:摆脱员工收入模式，月均6w+； 7、一级经理:以合伙人利用平台自助创业月均20W+； 8、缴纳五险一金，每月团建生日会轰趴等娱乐活动，公司国内外旅游峰会主张年轻活跃思，开心工作快乐生活。 9、注意：按照国家法定节假日作息，带薪年假可休12天； 10、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升; 11、公司为能力优秀者提供晋升空间 PS:在大政策要求我们个人未来要赚“长钱，慢钱和老实钱”面前，这对你是个不错的选择，欢迎来公司调研，一起实现年薪百万!

岗位职责 1、负责编制并执行本部门年度、季度、月度工作计划及绩效考核方案，对实施成效承担直接责任； 2、负责部门团队的搭建、日常管理与激励机制建设，带领团队达成既定目标与业绩指标； 3、组织开展市场调研与行业分析，掌握同行业发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为医院管理层提供决策支持； 4、负责开拓市场资源，重点面向二级及以下医疗机构及其耳鼻喉科，建立稳定合作与转诊机制； 5、负责市场渠道的拓展与维护，确保各项任务指标顺利完成； 6、负责学术营销与宣传推广活动的策划与组织实施； 7、负责建立健全客户档案与数据系统，开展客户满意度调研与分析，持续优化工作流程； 8、完成其他与市场拓展及维护相关的各项工作。 任职要求 1、具备3-5年相关岗位工作经验，有带领10人以上团队的实际经历； 2、本科及以上学历，临床医学、市场营销管理或相关专业优先； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，问题分析与解决能力突出，拥有良好的资源整合与业务推动能力； 4、有医疗或医药行业从业经历者优先考虑； 5、川籍或渝籍人士，或长期在川渝地区工作生活，熟悉当地文化习俗，普通话与四川话沟通流畅者优先； 6、身体健康，能接受频繁短期出差安排。 岗位待遇 1、员工食堂免费提供午餐 2、享受节日福利发放（端午、中秋等） 3、试用期即缴纳五险，转正后增缴公积金 4、享有带薪年休假 5、本岗位实行单休制，介意者请慎重投递

该岗位需具备催收领域相关管理背景，且有团队组建与管理实操经验！ 岗位职责： 1、统筹规划团队日常运营工作，分解并落实各项业务指标，确保业绩目标达成。 2、监督团队作业效率，制定绩效优化方案并推动落地执行。 3、负责团队成员的日常管理、技能培训、业务支持、绩效评估及心理疏导等工作。 4、带领团队高效完成所辖项目的整体业绩任务。 丰厚待遇： 1、综合薪资面议，缴纳五险 2、提供下午茶、年终奖金、节日福利、团建活动及年度晚会等福利项目 任职要求： 1、年龄25-38岁，性别不限，学历不限 2、具有一年以上行业工作经验，有团队管理经历者优先

岗位职责： 1、开展市场调研、业务拓展及商务接洽，保持与合作方的良好互动； 2、制定市场开发与运营管理的工作计划并推动落实； 3、优化和完善经营管理相关制度、办法，健全业务操作流程； 4、统筹管理投标工作、组织合同签署、跟进项目回款进度，带领团队达成经营目标； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或工程类相关专业优先； 2、具备3年以上建筑领域工作经验，拥有行业资源者优先录用； 3、工作态度积极主动，热衷销售岗位，具有强烈的责任感和挑战意识； 4、具备良好的自我驱动力、组织协调性、沟通技巧及团队合作精神，能承受工作压力，富有进取心和积极心态。