河北省沧州市招聘安全监理1名，提供食宿。

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做台账以及整理票据

岗位职责： 1. 负责商务档案的建立与审核工作； 2. 负责白名单申请及预授权相关事宜； 3. 负责电站终止流程的处理； 4. 负责自建二级/分公司账号的开通操作； 5. 负责并网延期申请的提交与跟进； 6. 负责对分公司及二级商务内勤人员开展日常培训。

招聘职位：中后台部门内勤、业务部门内勤（主要负责业绩数据整理、外勤人员入离职手续办理、保单相关事务处理等） 一本及以上学历，金融、经济、保险、会计、财务管理等相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假 内勤岗位，不涉及销售任务，支持轮岗机制，晋升通道广阔，团队氛围融洽

【岗位职责】 1. 负责日常出入库单据制作、打印等。 2. 记录日常开支。 3. 记录各种应收应付账款。 4. 归档整理各种文件档案。 【福利待遇】 全勤奖、包住、包吃 【岗位亮点】 公司处于成长阶段，工资待遇有较高提升空间

1. 招聘要求：熟练使用电脑，具备良好的沟通能力，性格开朗，积极进取，期望长期稳定发展；有电商或外卖平台相关经验者优先考虑。 2. 工作内容：主要负责商户信息的整理与归集，对接线上店铺合作事宜。 3. 工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00 4. 员工福利：提供基础保障、带薪年假、工龄奖励及五险。 团队氛围：定期开展团建活动，提升团队凝聚力。 日常关怀：设有茶水间，贴心服务员工日常需求。 5. 职业发展：拥有广阔的晋升空间， 月入过万不是梦想，渴望高收入、敢于突破自我的你，欢迎加入我们！

新零售管培生 岗位职责： 1. 参与新零售项目在运营、销售、食品安全、仓储管理等环节的执行与协作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备零售相关实习经历者优先考虑 2. 对快消品行业有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿，能够从运营视角分析和解决问题 3. 具备团队引领潜力，能以积极向上的心态带动他人共同进步 4. 情绪管理能力良好，适应高强度工作环境，在压力中持续提升自我

沧州附近孟村服务区铝板打胶打胶450一天九个小时二把刀勿扰偷奸耍滑的不要，看清楚再联系 干门窗的不要联系

今日有开槽工作，有意者可报名。

350一天日结，大量要人，二把刀，活简单，长期日结到年底

沧州市南皮县招二保焊/气焊、氩弧焊

北京水产养殖基地搬到黄骅设立总厂新厂区大量要人 主要工作就是每天投喂3次虾苗饲料，检查水质 18-52岁身体健康能够简单识字就可以 养老活 早上8点到晚上19点 实际工作4-5小时 厂区提供3餐 2荤2素宿舍4人间宿舍 独立卫生间热水器 每个月8号发薪，可以借支生活费 上班可以带手机听音乐没事几个人在一起聊聊天

蚌埠市怀远县招土建监理

持省贵州省监理员以上证件、中级职称证，具有3年以上项目管理经验，有医院项目管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目现场监理工作，监督施工现场质量、安全、进度及文明施工； 2.开展日常巡查、工程验收，督促问题整改； 3.整理监理资料、日志及月报，配合各方验收与检查，做好现场沟通协调工作。 任职要求： 1.大专及以上工程相关专业，熟悉施工图纸及建筑规范； 2.能独立完成现场巡检及资料整理； 3.工作认真负责，沟通顺畅。

招聘国网班组监护人。

11月4日星期三，科技城宁德时聘工地监工，男女不限，年龄18-50岁，需求20人。 工作时间：长白班，上午7:00-11:30，下午13:00-17:30，共9小时工作制。 工作内容：主要负责工地监工，监督他人干活，工作轻松简单。 薪资待遇：月结，170元/天，次月月底发放上个月薪资。如有加班，每累计七个小时按170元计算。 其他说明：体检费50元，培训费50元，需自行承担。面试时间为下午15:00，地点在水蜜桃市场公交站台附近。

【岗位要求】 1. 统招本科学历，能熟练操作各类办公表格，持有计算机二级证书或具备大数据统计经验者优先。 2. 具备对政策制度的理解能力及转化能力。 3. 接触过业务相关工作，例如业务数据统计与分析、财务统计、产品促销、会销等活动的组织或统计分析工作经验。

工作内容： 主要负责依据系统提供的商家资质资料，协助商家完成平台入驻的推荐工作。 薪资待遇： 岗位要求： 学历：大专及以上学历 熟练操作电脑，普通话标准 【公司福利】 工作舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，提供免费茶饮与零食，办公环境优良，并可提供住宿 1、五险：入职即办理五险（社会保险） 2、完善的休假制度：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天的带薪病假 4、年度体检：入职即享受每年一次的健康体检 5、生日福利：入职后可获得生日礼品 6、节日福利：入职即可在节日期间领取节日礼物，如中秋节等 7、部门活动：定期组织团队建设活动 8、公司配备茶水间，便于员工日常休息与茶歇使用 【发展与晋升】 管理路径：客服主管 → 高级客服主管 → 客服经理 → 高级客服经理

招聘前台2名薪资3000公休2天 联系电话

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日常工作行程等事宜； 2、协助主管进行图纸理解，整理并完成物料清单； 3、细致处理各类流程邮件，包括转发传递、签收记录、分类与归档管理； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件； 2、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达水平； 3、具有服务意识和团队协作精神； 4、工作细心、踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力及快速学习能力；

工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公环境有序运行及电话销售等相关事务的顺利开展 年龄28到40 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能独立应对并妥善处理各类事务问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。

负责接待顾客，数据录入

岗位职责： 1.协助上级完成日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及信息录入等工作 2.负责办公环境的日常维护，确保办公区域整洁有序，营造良好的工作氛围 3.协调各部门之间的行政支持需求，推动内部流程高效运转 4.参与组织公司级活动及会议安排，提供全流程会务支持 5.完成领导交办的其他临时性工作任务，积极主动配合团队需要 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并独立完成任务 4.表达清晰，态度积极，有意愿在行政领域长期发展提升

工作内容 - 负责公司出入口的日常值守与秩序维护 - 开展门岗安全巡查及外来人员接待登记 任职要求 - 具备良好的语言表达能力与服务态度 - 严格遵守公司各项管理规定，保障场所安全 - 富有责任心，能妥善处置突发事件并及时应对

1. 负责公司质量体系建设、维护更新及管理体系信息的收集与管理，不断完善管理体系、实现持续改进，保证公司管理体系正常运行。 2. 负责配合完成外部审核，并组织进行内部审核与改善，跟踪所有内外部审核不符合项的改进落实情况。 3. 协助制订年度质量方针和质量目标，负责公司质量管理体系的建设和相应调整。

工作内容：无销售性质，不涉及推销 工作内容简单轻松，上手快 岗位提供带薪培训，全程指导确保掌握 1、提供带薪培训 2、缴纳五险 3、享受节日福利、生日礼品等多项员工福利 4、提供下午茶，定期组织丰富多样的员工活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）

协助商学院讲师开展培训工作，负责新员工入职辅导； 负责办公用品的采购、登记及发放管理； 定期对办公设备进行巡检与维护； 监督员工日常考勤及工牌佩戴执行情况； 组织安排员工午餐发放事宜； 办理公司各类费用报销等行政事务。