任职要求：****以下，大专及以上学历，具备3年以上休闲食品行业相同岗位工作经验者优先考虑。需会驾驶并持有有效驾驶证。

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岗位职责: 1. 负责统筹并监督服装门店的日常运营工作 2. 组织推进区域内各店铺的营销执行与销售指标达成 3. 确保各门店在商品陈列及库存管控方面符合公司规范 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力与良好的团队合作意识 2. 能够及时应对并妥善处理区域门店运营中的各类问题 3. 对时尚趋势具备敏感度，可有效指导门店销售团队开展工作

内蒙古办事处招聘，工作地点为属地办公，项目按备案为准，内蒙古地区任选，公司主营电线电缆生产销售 1. 负责公司电线电缆产品的市场推广与销售，对接电力、水务、建筑、设计院、工程总包、央单位及光伏风电储能制氢等新能源领域客户； 2. 本岗位面向兼职、全职人员开放，具备相关客户资源者优先考虑； 3. 跟踪行业动态，挖掘潜在客户，拓展业务渠道，同时维护现有客户关系； 4. 薪酬结构含底薪—提成—社保—公积金—出差报销—公司福利—带薪节假日等。

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主管经理------ 团队管理：主导销售团队的搭建与人才培养，围绕业绩目标制定科学工作计划，合理分配任务并全程跟进执行。定期评估成员表现，挖掘个人潜能，调整团队配置，持续增强团队作战能力。 策略规划：把握市场动向与竞争格局，制定针对性销售方案，策划有效推广行动。明确目标客户群体，精准匹配产品定位，确保销售进程稳步推进并达成预期成果。 客户维护：亲自对接核心客户，深入沟通需求，及时解决关键问题，提高客户忠诚度；同时带领团队开发新客户资源，拓展业务覆盖范围，以专业服务推动销售提升。 数据分析：系统整理销售相关数据，识别运营中的短板与增长机会，为管理决策提供有力支持。

年龄要求32周岁以内，学历需大专及以上，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限，薪酬结构为底薪+招商奖金+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+住房补贴+餐饮补贴+车辆补贴+无限一金

任职要求：年龄22—55岁，身体状况良好。 联系电话：***********

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岗位职责： 1、负责区域内的销售发运工作：协调回款事宜，办理销售合同签署，并监督合同履约执行情况。 2、负责商业渠道的分销管理，拓展并搭建区域销售网络体系。 3、配合大区经理拟定产品市场推广方案及策略，并推动落地实施。 4、维护现有客户关系，为客户提供高效、精准、专业的咨询与服务支持。 5、依据公司下达的销售目标，完成个人业绩指标。 6、采集并整理市场动态及竞品销售数据，及时向上级反馈信息。 7、底薪4000元+2000元（考核工资）高额提成+社保+餐补+差旅报销。 8、工作地点：需适应频繁出差，范围覆盖省内 任职要求： 1、医药类专业优先考虑，年龄在20-35岁之间； 2、具备出色的商务沟通能力与问题应对处理能力； 3、抗压能力强，具有明确目标感、进取心和工作热情； 4、能够服从公司正常的工作安排、调整，接受出差或培训任务； 5、具备良好的职业操守和敬业态度，严格遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 3.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 2.对销售工作有热情，无经验者可提供带教培 训，欢迎积极进取的应届毕业生投递 3. 学历不限，责任心强，诚信守纪，无不良从业记录

（） ----◆----◆----◆---- 门窗厂招工 1、办公室文员，工资5000-7000以上，业绩奖+每月休息三天，，年龄25-45，懂基本电脑软件，对重型推拉门，卫生间门，有相关工作经验优先 2、玻璃合片，门花师傅，要求会做复古门格条。 3、组框，打合页，打胶师傅 4、推拉门，调试师傅 以上岗位：师傅保底工资6000-8000以上。 5、市场业务经理(4名)，底薪+提成+奖金，工资8000元/月起，要求做过销售一年以上，会开车，能出差，沟通能力强，高中以上学历。 6、普工，学徒工，中工，工资3600-6000元/月，年龄25-45岁，初中以上学历。 7、130货车司机，保底工资5000-6000元/月，要求熟悉昆明托运部，实际操作3年以上，年龄30岁-45岁。 以上工作：包住+餐补，详情面议。 联系电话：

AI获客系统销售经理（中小企业客户） AI时代风口高提成｜收入上不封顶 精准对接企业老板、新媒体运营 客源优质，无需盲目陌拜 有赞/凡科/微盟等SaaS销售优先 不卡学历，重能力、重经验 岗位职责 1. 负责公司AI智能获客系统销售，开发中小企业客户； 2. 对接企业负责人、新媒体运营、市场决策人； 3. 挖掘客户需求，提供获客解决方案，跟进签单全流程； 4. 维护客户关系，提升复购与转介绍，完成业绩目标； 5. 收集市场信息，配合优化销售与产品策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，学历不满足者能力优先，学历不设高门槛； 2. 有有赞、凡科、微盟、SaaS、企业服务、互联网工具销售经验最好； 3. 有ToB销售、中小企业客户开发经验优先； 4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压、敢拼、想赚钱； 5. 认可AI获客赛道，愿意长期深耕。 我们提供 1. 无责底薪+高额提成+绩效奖+阶梯奖励，收入上不封顶； 2. 完善产品培训、销售话术培训，新人快速上手； 3. 精准客户资源支持，不用盲目陌拜； 4. 清晰晋升通道：销售→主管→管理； 5. 轻松氛围、法定节假日、节日福利、带薪年假。 工作地点 深圳市宝安区泰华梧桐岛2A栋403 工作时间 朝九晚七/大小周

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责: 1. 负责临河区宇樊装饰建材部日常运营事务的统筹与执行 2. 与客户保持良好互动，保障服务流程顺畅与客户满意度 3. 组织并协调团队成员工作，优化工作流程提升整体效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 具备高效执行力，注重工作细节并能有效掌控关键环节 3. 具备较强适应能力，可快速适应动态变化的工作节奏

任职要求：年龄22至55岁，身体状况良好。

【工作内容】 1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开发与日常维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车意愿，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营端确保贷后资料按时归集归档； 6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业从业经历者优先； 4、具有良好的风险识别能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！）

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