岗位职责： 1、业务规划与执行：依据公司零售战略，制定城市零售发展方案及目标，确保计划贴合本地市场实际；统筹管理辖区内各零售门店日常运营，督导销售政策与促销活动落地实施，完成既定业绩指标； 2、市场拓展与分析：掌握城市零售市场变化及竞争格局，定期向总部反馈并输出可行性策略建议；积极开发新渠道与销售网点，扩大品牌区域覆盖范围和市场影响力； 3、团队管理与培训：负责城市零售团队的招聘、培养、考核与管理，涵盖店长、导购等岗位，持续提升团队专业水平与执行力；搭建合理激励体系，调动成员积极性与创新力，打造高效协作的工作环境； 4、数据分析与报告：汇总并分析城市零售运营数据，包括销售额、销量、市场份额等关键指标；基于数据洞察优化策略部署与行动方案，推动业务持续改善。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上鞋服行业从业经历； 3、具备多年零售管理背景，熟悉多种零售运作模式； 4、掌握零售运营、市场营销及团队管理相关专业知识； 5、拥有较强的市场研判、销售管控及团队带领能力。 公司福利： 1、节日福利：端午、中秋、春节等重要节日为员工发放节庆礼品； 2、工龄工资：入职满一年100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，上限500元/月； 3、培训提升：提供系统化成长支持，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰人才培养项目及外派学习机会。 加分项 有以下行业经验：服装/纺织

全屋整装，碳晶板源头工厂直营店，招聘导购一名，业务经理多名。

一、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00。 二、岗位职责： 1.每日组织开展高效且富有成效的早会与夕会； 2.在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，制定并分解销售目标，传达落实公司各项政策制度； 3.负责团队成员日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4.负责电话销售团队的培训安排、人员调配，及时汇总销售数据，并提出优化建议； 5.结合销售目标达成情况，参与拟定及调整业绩激励方案（策略），并推动落地执行； 6.按照公司要求，定期对电销人员进行绩效评估并反馈改进建议； 7.定期组织销售进度汇报，编制相关销售报表，并按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上电话销售团队管理经验； 2.普通话标准，语言表达具有感染力，热爱销售工作； 3.学习能力强，能适应高强度工作，具备良好的团队协作意识。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；免费住宿，四人间；奖金丰富。

岗位经验：具备一年以上销售领域工作经验，

岗位职责： 1、业务规划与执行：依据公司零售战略，制定并落实城市零售发展方案，确保目标与本地市场实际相匹配；统筹管理城市各门店日常运营，推动销售政策及促销活动落地实施，完成既定业绩指标； 2、市场拓展与分析：持续跟踪城市零售市场变化及竞争格局，定期输出分析报告并提出可行策略建议；积极开发新渠道与网点资源，增强品牌在区域市场的渗透率和竞争力； 3、团队管理与培训：负责城市零售团队的组建、培养、考核与激励，涵盖店长、销售等岗位，提升团队专业水平与执行力；搭建合理激励体系，调动成员积极性与创新力，打造高效协作的工作环境； 4、数据分析与报告：系统收集并分析销售数据、市场份额等关键业务指标，基于数据洞察优化运营策略与行动方案，持续提升经营成效。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上鞋服行业从业经历； 3、具备多年零售管理背景，熟悉多种零售运作模式； 4、掌握零售运营、市场营销及团队管理相关专业知识； 5、拥有较强的市场研判、销售管控及团队带教能力。 公司福利： 1、节日福利：端午、中秋、春节等重要节日为员工发放节日礼品； 2、工龄工资：入职满一年享100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高档位为500元/月； 3、培训提升：提供全方位成长支持，包括卓诗尼大讲堂、雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划及外部学习机会。 加分项 具备以下领域经验者优先：服装/纺织·批发/零售

工作职责: 1、掌握台球俱乐部运营模式，洞察客户需求，针对性策划并提供符合消费期望的产品与服务。 2、协同客户经理推进小组日常管理工作，确保台球俱乐部维持高水平的服务质量。 3、制定日常管理规范及督导作业流程、标准，并监督员工严格落实执行。 4、主导人员招募，调动团队积极性，监督培训计划落地，实施有效激励机制。 任职条件: 1、有招聘相关经验者优先！具备强烈的进取心与责任心，作风严谨务实，富有毅力与创新意识，待人处事公平公正。 2、精通台球俱乐部运营管理及相关服务知识； 3、具备出色的组织协调能力，可拟定服务规程与操作流程，并推动团队贯彻实施。 4、具备妥善应对客户投诉及突发状况的处理能力。 5、身体状况良好，心理素质稳定，精神饱满，无传染性疾病。

岗位职责： 1、负责赣南区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

负责善耳阁自营培训学校招生工作 定岗培训就业，入学即就业

业务销售岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，1-3年销售工作经验。 2.具备市场开拓能力，能独立开发客户资源，完成销售业绩指标。 3.沟通表达与谈判能力强，善于维护客户关系，抗压能力佳。 4.熟悉办公软件操作，具备良好的团队协作意识。 5.公司业务需要时，需要在省内出差。 限22-45岁业务员。

外贸团队经理： 岗位职责： 1.负责团队日常运营管理与员工培训，持续提升团队专业能力与执行效率。 2.结合国际市场环境，规划并落地销售策略，助力公司海外业务拓展目标实现。 3.主导机箱机柜类产品在海外市场的销售工作，涵盖市场分析、客户开拓与维护、渠道建设等环节。 4.策划并带队参加行业相关展会，提升企业品牌影响力与市场占有率。 5.跟踪行业趋势与竞争格局，提供销售预判与市场洞察，及时优化团队作战方案。 6.强化客户关系体系，构建长期稳定的客户合作网络，推动业绩稳步增长。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄范围28至40周岁，性别不限。 2.具备团队管理背景，拥有良好的组织协调与领导力，能有效驱动团队完成业绩指标。 3.拥有扎实的销售实战经验，能快速响应市场变动，独立制定可行的销售战术。 4.有成功组建团队的经历，并擅长新成员的带教与成长辅导。 5.有参与或组织展会的实际经验，可带领团队高效开展展会营销活动。 6.具备较强的市场研判、营销策划及商务谈判能力，能自主推进销售计划执行。 7.沟通表达能力强，善于与不同文化背景客户建立信任合作关系。 8.具备通信机箱机柜领域销售经历者优先考虑。 培养方向：销售总监

车位两名工业5路电话

新中式实木沙发厂诚聘 熟手底油师傅多名 电话：商 地址：龙回村背塘小组

赣州市龙南市招弱电/安防

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姐妹们，明天找个指挥顶班半天，会来可以打电话郭

心理领域销售经理 负责客户开发、产品推广、渠道管理与销售业绩达成，维护客户关系并收集市场反馈。

销售顾问

净水机销售，工资上不封顶，多劳多得，按单结算

工作内容：1，重点以渠道开发，渠道维护为主2,配合咨询团队做好客户客情3，渠道培训任职要求：1，中专/大专(或以上)学历。2，基本素质：a。性格开朗，思维敏捷，善于沟通，协调组织能力强；b.认真，勤奋，吃苦耐劳，学习和适应能力强；c。形象良好；五官端正；有良好的表达和沟通能力。有一定的销售经验优先考虑。3，待遇条件基本待遇：一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬条件，业绩提成+业绩奖金+年终奖等等。按照国家法律规定缴纳五险一金。职业规划：公司提供全方位的培训机会，并结合个人工作表现和个人潜质能力进行定岗和定向培养。工作时间：10:00-19:00

吃苦耐劳，沟通力强招销售经理

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】：试用期5750，入职半年内保底6300+根据运费计算提成，综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励， 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车 岗位职责： 1.协助市场员跟踪货物信息，处理货物异常； 2.协助市场员处理系统工作，经营分析等文职类工作； 3.熟悉客户的产品，根据客户需求，提供公司的相关报价； 4.了解客户的相关对接人员以及工作内容； 5.能掌握客户的实时动向，做好客情维护； 6.根据客户要求下单，查件，以及导常情况的处理； 7.负责新客户的开发，利用公司所提供的资源有发货需求的资源。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，相关专业毕业；一年以上销售经验（具体可适当宽放条件）； 2、具备市场主动性；非常强的语言及沟通能力；较强的领悟及适应能力，能快速学习并接受跨行业信息； 3、具有超强敬业精神，有超强责任心与执行力； 4、能熟练运用办公软件； 5、具备和企业交谈的商务谈判礼仪。 薪资福利： 1、薪酬具有行业竞争优势； 2、年薪10-50万 3、试用期无责底薪5.5K；转正保底6K+高额提成（提成不封顶）； 4、每年会提供晋升岗位（面向全集团)； 5、完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工带薪年假； 6、配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车； 7、完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 8、多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励。

任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通与业务拓展； 2.对家装行业有深入理解，具备相关工作经验； 3.具有较强的责任心和自我驱动力，能够在压力下工作； 4.拥有团队合作精神，愿意与团队成员共同学习和进步。

公司为企业、厂家做推广为主，工作内容非常简单，获取客户和日常维护，全程主管带领，非常简单，两天可以上手

需要网络销售职责: 1.负责客户订单的处理与管理，确保信息的准确性； 2.监督生产程度，确保订单按照既定标准和时间表完成； 3.与客户保持良好沟通，处理客户的咨询和反馈； 4.参与订单数据的收集和分析，为业务决策提供支持； 5.开发新客户，维护老客户。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的使用，具备高效的文档处理能力； 2.具备出色的沟通和协调技巧，能够处理多任务并保持工作质量； 3.对业务跟单流程有基本了解，能够处理相关工作； 4.细致认真，具备较强的学习能力和团队合作精神； 5.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。

销售方向聚焦模具、改性材料、塑胶注塑领域，具备一定业务基础，前期工作地点为中山，后期将调派至赣州。 (1)根据公司下达的销售目标，制定所辖区域的市场营销计划与策略方案； (2)落实销售管理制度、政策及流程要求，编制区域年度销售计划，实施目标分解并推进执行； (3)开展区域市场营销网络的拓展工作，实现合理布局与持续优化； (4)建立健全区域客户档案体系，维护各级客户关系，保持良好的双向沟通机制。

招代理无经验可来无需交费按单结算

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用累积，最长支持分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程手把手带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责： 1、按时组织高质量的早会与夕会； 2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，拟定并分解销售目标，传达公司各项政策制度； 3、负责团队成员日常管理，掌握员工工作状态及客户跟进进展； 4、开展销售人员培训与人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性建议； 5、结合销售目标达成情况，参与制定或优化销售提成方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出改进建议； 7、定期汇总销售进展，编制销售报表，并按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，需具备三年以上电话销售工作经验，其中至少一年为电销团队管理经验； 2、普通话流利，声音具有亲和力与感染力，热爱销售工作； 3、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识与集体精神； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利物品；每月按人数拨付团队建设经费；带薪年假；法定假期；提供住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机及独立卫生间；奖金多样。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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