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工作职责: 1、掌握台球俱乐部的市场运作模式，洞察客户需求，精准推出符合用户期待的产品与服务。 2、负责台球俱乐部日常运营管理，确保整体服务品质稳定高效。 3、制定并完善日常管理规章及执行流程标准，监督员工严格执行落实。 4、主导人员招募工作，调动团队积极性，推动培训计划落地，实施合理激励机制。 5、定期开展下属绩效考评，依据考核结果提交书面职级调整建议。 任职条件: 1、具备强烈的职业追求与责任意识，态度严谨务实，拥有顽强毅力与创新思维，处事公平公正。 2、精通台球俱乐部运营及相关服务专业知识； 3、具备出色的组织协调能力，能独立拟定服务规范与操作流程，并有效组织执行。 4、具备应对客户投诉及突发状况的处理能力。 5、身体健康，心理素质良好，精力旺盛，无传染性疾病。

招聘：业务经理（多名） 薪资：5000元以上/月 招聘业务经理多名，需要从事建材工作优先，包一餐，月休3天工资范围5000-15000底薪加提成+奖金.上班时间8:30-12:00/14:00-18:00有意电联张经理

艾缘养生馆（赣州店）因业务发展 特招聘：店长，主管，一名（男，女不限性格开朗，吃苦耐劳，敬老爱幼，能说会道者优先）正式上任以后待遇4000+ 另招服务阿姨一名，待遇面议 有意者请联系陈经理

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、每日组织开展高效的早会与夕会，确保信息传达及时、准确； 2、统筹部门工作规划，制定并分解销售目标，宣导公司各项政策制度； 3、负责团队成员的日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、组织实施销售人员的培训、调配，汇总销售数据，并提出优化建议； 5、结合销售达成情况，参与拟定及调整业绩激励方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并反馈改进建议； 7、定期汇总销售成果，编制报表资料，按时提交至营销中心负责人。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验。 2、学习能力强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 四、公司福利： 提供免费住宿，公司设有食堂（供应早、中、晚三餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、每月按人头发放团队运营经费等。

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分布式光伏市场开发经理

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责： 1、按时组织高质量的早会与夕会； 2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，拟定并分解销售目标，传达公司各项政策制度； 3、负责团队成员日常管理，掌握员工工作状态及客户跟进进展； 4、开展销售人员培训与人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性建议； 5、结合销售目标达成情况，参与制定或优化销售提成方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出改进建议； 7、定期汇总销售进展，编制销售报表，并按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，需具备三年以上电话销售工作经验，其中至少一年为电销团队管理经验； 2、普通话流利，声音具有亲和力与感染力，热爱销售工作； 3、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识与集体精神； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利物品；每月按人数拨付团队建设经费；带薪年假；法定假期；提供住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机及独立卫生间；奖金多样。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、每日主持开展高质量的早会与夕会； 2、统筹部门日常运作，制定并分解销售目标，传达公司各项政策与制度要求； 3、负责团队人员管理，掌握成员工作进展及客户跟进情况； 4、组织实施销售人员的培训、调配，及时汇总销售数据，并提供可行性建议； 5、结合销售目标达成状况，参与拟定或优化销售提成方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出改进建议； 7、定期组织销售进度汇报，编制相关报表，按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理经验。 2、学习能力强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 四、*公司福利： 提供免费住宿，公司设有自营食堂（供应早、中、晚餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、每月按人头发放团队活动经费等。

招聘：业务经理 薪资：12000 工作时间：上午：09:00-12:00下午：14:00-18:00（普通） 岗位说明： 1、前端销售，不是电销，公司有专人带上手，有经验均可，市场大，好拓客； 2、底薪4000+高额提成，正常做8k收入，努力做12k以上，行业领先3-5w月收入！ 3、有做销售经验有想法的优先； 4、不用担心学不会，年龄和学历不是问题！ 福利待遇： 1.丰厚的底薪，高额提成机制； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。 联系人：温先生电话：

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岗位职责: 1.负责巴州秦巴白玉牙科诊所的营销运营，提升诊所的品牌影响力与市场份额。 2.策划并落实营销计划，开展多种形式的推广活动，增强客户满意度与粘性。 3.跟踪市场变化，评估竞争态势，动态优化营销策略，保障各项营销目标达成。 任职要求：具备良好的沟通协调能力，有团队管理及带领经验

薪资：15000-20000元/月（提成奖金根据回款金额结算，无上限） 地点：南京/苏州/无锡 学历：大专及以上（有资源、能力优秀者条件可放宽） 经验：3-5年快消品/食品相关行业销售经验 福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、通讯补贴、交通补助、带薪年假、出差补贴、年度团建 岗位职责 1.销售策略实施：制定江苏区域销售方案并推进执行，确保实现市场占有率与销售目标。 2.客户拓展维护：开展区域内ToB客户开发工作，健全客户信息档案，巩固长期合作关系。 3.客户沟通管理：建立定期客户联络机制，组织实地拜访，收集客户需求与建议，提高服务满意度。 4.渠道推广执行：落实公司销售政策，组织实施营销活动，拓宽销售渠道，发展优质经销网络。 5.协同运营支持：联动客服、技术等团队，协调产品交付、分发安排及售后技术支持等环节。 6.数据分析应用：整理客户特征与销售数据，为销售规划、采购安排及生产决策提供有效依据。 任职要求 1.大专及以上学历（具备资源或能力突出者可适当放宽），具有3-5年快消品销售背景，拥有食品快消行业客户资源者优先考虑。 2.能接受区域范围内出差，具备较强抗压能力。

岗位职责: 1.深入洞察大健康领域市场动向，制定契合需求的销售方案； 2.负责大健康类产品的推广与销售执行，扩大品牌影响力； 3.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，提供专业解答与服务支持； 4.定期追踪销售数据，开展市场调研与反馈整理，助力产品优化升级。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户维系良好互动； 2.热衷于大健康行业发展，熟悉行业背景并能敏锐捕捉市场变化； 3.拥有较强的市场研判能力，可根据实际行情灵活调整销售方向； 4.学习能力强，具备扎实的专业基础，能迅速吸收并应用产品相关信息。

岗位职责: 1.负责面对面销售及社群营销活动的组织与管理，保障销售任务顺利完成 2.制定团队销售方案，优化销售流程，提高工作效率与客户体验 3.持续维护客户资源，开发新渠道以扩大市场覆盖范围 任职要求： 1.具备良好的销售能力和客户沟通技巧 2.可独立完成销售方案的规划与实施 3.拥有团队协作意识，能在压力环境中保持积极进取的工作状态

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，推广公司成人私密类产品，提升销售业绩 2.利用社交媒体、电商平台或私域流量进行产品介绍与客户沟通，解答用户疑问 3.维护老客户关系，促进复购与转介绍，完成月度销售目标 4.定期整理客户反馈信息，协助优化产品推广策略 5.遵守行业规范，确保推广过程合法合规，保护用户隐私 任职要求： 1.对成人健康行业有正确认知，具备良好的职业素养和保密意识 2.具备较强的沟通能力和服务意识，能适应线上沟通为主的销售模式 3.有网络销售、电商客服或相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，具备基本的网络操作能力，能熟练使用手机及办公软件 5.工作积极主动，自律性强，能在规定时间内完成既定任务

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、按时组织高质量的早会与夕会； 2、统筹部门日常运作，制定并分解销售目标，传达公司各项政策与制度要求； 3、负责团队成员的日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、开展销售人员的培训与任务分配，及时汇总销售数据，并提供可行性改进建议； 5、结合销售目标达成情况，参与拟定及优化销售激励方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出提升建议； 7、定期汇总销售成果，编制报表资料，并向营销中心总经理汇报。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验。 2、学习能力强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 四、公司福利： 免费提供住宿，公司设有自营食堂（供应早、中、晚三餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人员配置划拨团队活动经费等。

合作优势： 时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。 零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。 全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。 灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。 产品丰富：都是供给商超和企业的品质好货，跑量分销，可以简单理解为给你开了家线上珊姆店；目前上架主要包括年货礼品类、米面粮油、洗护套装、零食坚果、海产品、化妆品、品质牛肉、燕窝海参滋补品等。 搜索微信小程序惠小采可以查看代理的具体产品！！！ 收益说明： 销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。 结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。 工作内容： 推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。 对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。 跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。 定期反馈客户需求。 任职要求： 年满18周岁，有销售经验者优先。 沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。 认可平台价值，愿意长期合作优先。

岗位职责： 1、负责产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、年龄要求：工作时间：40岁以内

[烟花][烟花]招聘： 因业务发展需要，本公司招聘全/兼职人员要求：有销售经验者优先，沟通能力强；热情积极，有目标感与执行力； 薪资上不封顶，多劳多得，高额提成+丰厚奖金。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需精通电商运营模式及电话营销流程； 2、具备基础市场洞察力与决策判断能力，服务意识强； 3、负责制定部门销售目标与执行计划； 4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控； 5、组织实施每月员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务指标，定期汇报工作进展并完成总结分析。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售领域从业经历，其中3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、仪态端正，普通话标准，掌握基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力与商务谈判技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责： 1、市场开发与客户挖掘：负责行业的新客户开发与市场拓展，完成公司下达的销售指标。 2、销售全过程管理：独立完成从客户接洽、技术交流，方案制定、报价、合同谈判到回款的全流程销售工作。 3、客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，深入了解客户需求，提高客户满意度。 4、市场信息收集：收集行业市场、竞争对手动态，并及时反馈，为公司产品策略和市场决策提供支持。 5、与技术团队协作：与技术工程师紧密配合，为客户提供专业的技术支持和解决方案。 6参加行业展会 7、具备出色的沟通表达能力。谈判能力和客户公关能力，能适应短期出差。

工作内容： 1、负责相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限；优秀可放宽 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰； 薪资待遇: 4000+提成 上班时间早9晚6中午休2小时，单休，节假日正常休，家庭式管理，一句话我要人你要钱，能正确认识工作要求，执行力强，统筹能力强，有上进心，有责任心，每月最少一次团聚，下午茶不定时。

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际情况，为重大营销决策提供可行性建议与支持； 2.落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3.统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持，提升团队实战能力； 4.促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体运营氛围； 5.按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息传达及时准确； 6.定期向高层提交有关销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状态的核心数据，助力公司科学决策； 7.持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，为战略调整提供依据； 8.主导分公司团队的人才发展与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、管理类、金融等相关专业优先； 2.具备五年以上团队管理经验，曾带领50人以上团队并取得实际成果； 3.拥有敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4.认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的团队意识和职业热情； 5.具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6.具备卓越的规划、组织、领导与执行能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维能力强。

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