业务经理 1、熟悉超市大卖场、便利店、新零售等渠道的业务规划、合同洽谈、门店运营；2、能敏锐的观察、了解市场动态和客户需求，进行新客户的合理开发；3、能有效把控业务的投入、产出比，保持业务的良性发展；4、有积极的工作态度，良好的沟通能力；5、有5年以上相关工作经历。 招工人数:1名 有意者请发送简历至邮箱：

业务经理接待客户、抖音推广，主要业务是卖搅拌泵车

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商所辖区域内开展市场铺市。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，推动公司销售策略和促销政策落地执行，协助新品推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能适应湖南、湖北地区频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

工作职责： 1、组建一线电话销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，团队规模10人； 2、监督并指导员工开展日常客户开发工作，确保流程规范与执行到位； 3、辅导团队成员快速提升销售能力，关注其心理状态并适时给予支持与引导； 4、达成业绩目标，带领团队完成每月销售指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、业务能力扎实，稳定性高，抗压能力强，具备良好应变能力，有带教新人经验； 3、具备1-3年团队管理经历，有互联网To B领域电销团队工作经验者优先； 4、具备系统化管理思维与实操方法者优先考虑。 PS：本岗位需本人参与业务推进并贡献业绩，团队整体目标达成后可转向纯管理方向发展 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-35w，由底薪+绩效+团队提成+个人提成构成，具体面议； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励叠加，上不封顶； 3、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工关怀活动； 5、提供带薪学习与专业培训机会； 6、享多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）； 7、缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 8、年度旅游、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及专项激励； 10、多维度、高频次评优机制及PK竞赛奖金； 【晋升通道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五 08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日依照国家标准执行！ 【工作地点】 长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（近观沙岭地铁站，步行约5分钟） 更多精彩，请搜索以下内容进行了解： 公众号：政采君 视频号：百晓生集团人力行政部

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司产品体系及销售策略，严格执行相关制度要求，确保销售任务达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动等）、办公物资、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，责任心高； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀项目； 4、东福内购专场，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉积累：服务企业级客户，在职期间拓展高质量行业人脉资源； 6、团队氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽的工作氛围； 7、入职首周享带薪培训； 8、配备导师指导，每日安排专业讲师分享赋能； 工作时间：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 休息安排：周末双休

我们期待你对金融领域充满热情，无需过往履历多么耀眼，我们更看重的是你的品格与责任心。 任职要求： 1.具备3年以上贷款行业工作经验，且有至少半年的团队管理经历。 2.拥有出色的沟通技巧和团队管理能力。 3.目标感强，具备推动业绩增长的能力，能带领团队高效完成任务。 4.对下属负责，能够在谈判与签约过程中保持公正与专业。 5.遵守公司各项规章制度，具备良好的职业操守。 岗位职责： 1.负责团队的组建、扩展及日常管理工作，确保整体目标顺利达成。 2.带领团队实现业绩指标，持续提升团队执行效率与业务水平。 3.对团队成员进行系统培训与辅导，助力其职业发展与能力提升。 4.落实团队日常运营，涵盖团队建设、员工关系协调等相关工作。 薪资福利： 1.月综合收入15000-30000元，个人业绩享受额外提成。 2.团队提成（具体面议），另设团队奖金1000-5000元。 3.公司提供清晰的晋升通道与完善的组织支持，助力员工长期发展。 4.定期举办下午茶及团队建设活动，营造积极融洽的工作氛围。

岗位要求 核心要求：具备中行渠道人脉资源者优先，有同行业成功经验者优先考虑。熟悉项目全周期运作流程，能够精准对接银行及内部团队多方需求，针对复杂项目具备排期攻坚能力，妥善协调各类资源，高效解决排期中的实际问题。具备系统化、成熟化的整体操盘（排期）能力，可全局把控项目节奏，通过高效的统筹管理，实现排期成果行业领先，确保项目按时保质交付。 岗位职责 1.针对已达成合作的二级分支行、银行理财经理、支行行长等人员，持续开展合作产品的培训与深入讲解。深度理解银行端需求，联合制定精准可行的营销策略，积极推动客户认购我司贵金属产品，完成销售目标，助力业绩提升。 2.全面支持各大银行网点的理财经理与负责人，面向其客户群体深度推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品。通过专业化的介绍与细致周到的服务，提升客户对产品的认知度与信任感，有效促进成交转化。 3.日常与团队保持紧密配合，处理与银行相关的各项事务。主动组织并参与银行端培训活动，用心维护银企合作关系，全方位协助银行推广我司贵金属产品，扩大市场覆盖与占有率。 4.本岗位工作范围覆盖省级区域，主要负责湖南、贵州等地银行市场的拓展与维护。根据项目安排在不同银行网点间轮岗作业，需长期随团队出差，出差期间交通及住宿费用由公司全额承担。不接受长期外派者，请慎重投递。 工作地点 依据项目进度在各银行网点之间轮换办公，非固定驻点岗位，但遵循国家法定节假日安排同步休假，保障规律作息与固定休息时间！ 薪资待遇 1.无责任底薪6k+绩效奖金3k+1-3千元提点+单品奖励+项目激励，试用期为2个月，期间薪资全额发放。新员工入职首月免除绩效考核，首月到手收入为（底薪+绩效+其他补贴），保障初期收入稳定。 2.设置绩效奖金、销售提成、单品奖等多重激励机制，充分调动工作热情，真正实现多劳多得。 3.享有重要节日员工福利，在关键节点传递公司温暖关怀。 4.入职即缴纳六险一金，为员工当前生活与长远发展提供坚实保障。

新能源充电站招商，挑战高薪，不限背景学历。只要你有冲劲、肯实干，就有机会实现自我突破。 昔日加油站，今日充电站。2035年停售燃油车，布局充电站正当时机。 如果你正在寻找创业机遇，心怀梦想、渴望成功、不甘平凡，这里就是你的舞台。收入不设上限，选择重于努力。充电站是政策红利、时代风口，行业即将迎来爆发期。欢迎对新能源充电站项目感兴趣的朋友，携手共谋发展！ PS：长沙分公司是长沙唯一专注新能源领域充电站招商的企业，团队氛围纯粹、内部竞争小，适合有目标、有野心的精英加入！即使没有销售经验（我们更看重潜力而非资源） 岗位职责： 1、负责新能源充电站项目的招商推进，拓展投资类合作伙伴，达成公司下达的招商任务； 2、挖掘潜在客户资源，与意向合作方建立沟通渠道，推动合作协议落地； 3、调研区域市场动态，制定针对性招商方案及推广策略； 4、参与商务接洽、组织实地考察，完成合同签署及后续合作维护。 任职要求： 1、具备招商、业务拓展或销售相关经历，拥有新能源/地产/金融行业资源或熟悉新媒体运营者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调、谈判技巧及客户维系能力； 3、目标感强，抗压能力佳，富有开拓意识，能胜任高频次市场开发任务； 4、关注新能源发展方向，乐于学习新知，具备协作精神； 学历不限，能力为先，有内驱力、追求高收入者热烈欢迎。 选工作要看赛道、看空间，才能看见未来！ 公司月收入普遍在2-50K之间，新人适应周期短，通常半个月可成单，客户粘性强，合作关系长期稳定，复购与转介绍率达90%以上！ 公司 top 销售月入超20万，本部门人均月薪达10万+，详情欢迎到司面谈了解！

岗位职责： 1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护所在区域的经销商网络； 2、 监督区域内销售代表的业绩进展，推动经销商回款进度，配合推广部门落实各项市场推广工作； 3、 负责制定区域或渠道的销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售任务分配及客户拓展计划等内容； 4、 实现指定渠道或区域的各项销售目标，包括销量、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等指标； 5、 按时准确提交各类销售相关报表； 6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并反馈市场动态，如批发与零售价格、区域销售情况、竞品信息等； 7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架，优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光； 8、 执行公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，市场营销或相关专业，熟练掌握常用办公软件； 2、 具备3年以上啤酒行业销售及团队管理经验，年龄35岁以下者优先考虑； 3、 拥有1年以上团队管理实践经历； 4、 具备1年以上经销商开发与运营管理经验； 5、 性格开朗、积极向上、踏实稳重、做事细致、责任心强、具备独立工作能力； 6、 能适应高强度工作节奏，承受较大的销售挑战压力； 7、 工作地点为湖南省内各市县（具体根据个人居住地及资源情况协商确定）。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

选择往往比努力更重要！当前金融贷款行业正处红利阶段，入职半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ 【薪资福利】 无责底薪3000-9000＋20%-60%高比例提成+新人普遍收入18k-20k 团队平均月薪约2万元，表现优异者月入可达20万 【职位描述】 1、收集并分析客户信息，匹配最优融资解决方案； 2、协助客户完成审批流程，高效解决资金需求； 3、提供专业且贴心的贷前、贷中及贷后支持服务 【福利体系】 1、无责任底薪3000-9000+最高60%提成+邀约奖励+现金激励+年终奖+季度奖金+生育津贴+产假等； 2、试用期新人平均月收入2-3万，转正后5-7万（实际收入水平）； 3、按长沙标准依法缴纳五险一金； 4、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 5、享有年终奖+季度奖+期权股权激励+年度利润分红； 6、公司定期提供下午茶、水果、零食点心、生日礼金、节日福利等

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪30万、努力干年薪50万、拼命干年薪300万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、企业成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条集团化运营公司。 2、目前在全国设有6大运营中心，拥有20余家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每天新增开业美容院超过5000家。（美业属朝阳产业，市场空间广阔） 4、现有员工4000余人，其中商务开发团队逾3000人。 【主营项目】 养芙堂经养大师是养芙堂集团联合南京同仁堂有限公司，历时三年研发而成，融合当前市场上体验感强、技术先进的经养设备与南京同仁堂配套产品，所有产品均具备中科院可追溯码，品质有保障，品牌形象由一线明星车晓倾情代言。 1/一线影星车晓正式代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保提供1000万元质量承保 4/荣获国家认证3A级诚信企业称号 【行业机遇】 90年代抓住股票机遇，2000年后赶上房产红利，2019年前布局抖音生态，都成就了大批先行者。唯有站在时代风口，才能高效提升个人收益。 【工作职责】： 通过公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），以电话或微信方式向其传递美业最新技术升级信息——成本更低、效果更优，推动门店支付588元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内取得实际成效后，再进一步沟通55分成合作或2.68万元加盟方案。 无需客户承担产品采购、仪器购置或预付加盟费用等前期风险。 我们坚持先做结果，让消费者认可并产生消费后再推进合作，真正实现零负担合作，更容易被客户接受。 【薪资待遇】： 1、现提供两种薪酬方案，员工可自由选择其一： 底薪8000元＋2.68万加盟提成4000元（需完成月度签约4家，即收取4笔588元合作意向金） 或无底薪：2.68万加盟提成每店9500元，卡提每张40元。 2、广州商务部现有在职人员800余名，人均月收入达23000元以上。工作流程清晰，成交转化顺畅。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟、何勇等人已实现月收入稳定在30万元以上，另有众多同事达成月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万以上！ 5、真实可查，欢迎实地验证。平台优势显著，高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入，在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台加持个人努力与积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45周岁之间。 2、具备美业背景，或有电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1.每日09:30—18:30 2.周日固定休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职后统一提供标准化培训录音及学习资料，直属总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约对接。 3、成交情况：收店表现优异者单月可达20家以上；已缴纳588元启动金的合作门店，后续加盟转化率达75%。 举例：当月A业务员签约10家588元启动门店，其中7家成功转化，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例：在我司平台上， 一：专注个人业绩者，月收入可达8-15万元 二：带领团队并获取伯乐奖与管理奖励者，月收入已达30万元 4、行业基础：公司多数员工入职前并无相关领域经验，大家均从零起步，不依赖人脉关系，全凭自身拼搏。大量新员工在入职2-3个月内实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时段为：09:30-12:00，13:30-18:30（中午休息一个半小时） 2、有意求职者，请投递简历后认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约具体面试时间。

任职资格: 1、年龄25到60岁，有强烈的赚钱欲望 2、具备较强的学习能力和沟通能力 3、拥有地产销售和直销，保险贷款经验的优先 4、有敏锐的行业洞察力，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心。薪资福利: 1、早10晚4带双休，时间灵活，不坐班 基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万7及以上， 3、纯网络模式，不打电话，轻松稳定

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，筛选有意向的客户并促成成交。 2、分析客户需求，拓展新客户群体，同时维护现有客户关系。 3、完善客户信息档案，定期跟进合作客户，保持稳定持久的合作纽带。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与临场应对能力。 2、有销售工作经验者优先考虑。 3、沟通能力强，对销售工作有热情，目标感强，渴望高收入。 上班时间：九点至五点半 中午休息一小时 公司餐食可口，团队氛围融洽，成员多为90后、00后， 每周六下午安排两小时自由活动时间， 追求轻松愉快且薪资可观工作的伙伴欢迎加入！

接受无经验！！！老员工一对一带教（不用担心学不会） 工作内容 公司每日提供精准意向客户，只需要线上接待客户的咨询，通过企业微信解答客户疑问，办理业务，纯线上聊天沟通，不要打电话，办公室坐班。 薪资待遇 1、薪资构成：底薪5000+30%提成 2、上班时间：10:00-20:30，中午12:00-14:30休息 任职要求 1、能够简单使用办公软件，打字速度正常即可 2、工作态度认真有上进心努力学习 3、接受无经验，小白会有人带有人教

岗位职责 1、公司提供精准楼盘信息资源，无需盲目开发客户 2、接待门店来访客户，了解客户需求，推介品牌优势及定制家具方案并促成成交 3、掌握本品牌所售产品的核心卖点与优势，并准确传递给客户 4、为客户提供专业的定制化咨询服务，做好后续服务与关系维护 5、配合设计师完成订单签约全流程 任职条件 1、年龄******之间，形象气质佳（有经验者年龄可放宽至45岁） 2、无相关经验但综合素质突出者亦可考虑 3、性别不限，性格开朗，亲和力强，积极向上 4、有独立思考能力，富有热情，具备拼搏精神 5、公司重视员工成长，提供系统培训及晋升通道 薪资福利 试用期无责任底薪3000元，转正后底薪3K-5K（提成按业绩核算），诚邀有能力、有目标、有冲劲的伙伴加入 月休4天，享受五险、免费培训、年终奖金、节日福利、餐补、话补、车补等 工作时间：9:30-18:00（含1.5小时午休）

招法拍房顾问 早十晚五，周末双休，无底薪，高提成

【轻松愉快工作】8:30-17:30午休1.5小时无加班氛围 薪资待遇：底薪4500-7500（按职级定）+提成+奖金 综合收入11-20K另享现金奖励与实物激励（手机、电脑、小汽车、黄金等） 销售冠军月入20W以上，诚邀有能力者了解岗位详情！ 我们不涉及贷款、不推销保险、不参与催收，专注工程保函领域，现为行业内民营领军企业。 【额外福利】 1、每月15号准时发放薪资，从不拖欠； 2、每年提供2-3次晋升机会，公平竞选，管理岗优先内部提拔； 3、法定节假日照常休息； 4、传统节日发放礼品及红包； 5、年度旅游、生日庆祝会、生日礼物等一应俱全； 6、带薪专业培训，不怕零基础，只看你是否愿投入学习。 【我们提供】 1、接受无经验人员，入职即安排新人培训，由业务主管一对一指导； 2、公司配备客户资源，面向企业客户对接，产品属市场刚需，出单门槛较低，从业时间越长收益越高； 3、TOB模式无需盲目电销或地推，公司将传授系统方法，采用电话沟通与线下拜访结合的方式促成成交。 【应聘要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过26周岁； 2、热爱销售事业，对业绩增长有追求，表现优异者可无经验入职（享带薪培训）。

十一年行业头部品牌 提供新媒体广告引流精准资源，全员股东分红制度（月度分红、年度分红、产品项目分红），年度分红金额超二十万！公司最高年薪突破百万！常感慨做业务的同事半年就能提保时捷！总想坐上他们的副驾体验一把！ 【案例分享】 23年入职的李小姐，原为房地产置业顾问，因行业波动寻求转型，跨行进入金融领域。此前虽收入不菲，但仍希望突破薪资天花板。入职第十个月晋升资深2级，第十六个月累计业绩达115万！月薪超15万，年收入稳超百万！已全款购车，实现人生跃迁！ 【行业前景】 当前经济环境多变，各行业起伏不断，但金融行业始终稳健运行，无明显淡旺季之分。市场活力依赖资金流转，只要有交易，就离不开金融服务。国家持续支持金融发展，行业未来可期。收入无封顶，年入百万并非个例！工作节奏对标银行，规律稳定。选择决定赛道，助贷行业已成为高潜力人才的首选方向！ 【公司优势】 1、成立于2014年，专注深耕十余年，现为行业领先品牌！拥有四家分公司，两层独立办公区域，精英业务团队超200人； 2、超八成员工持有公司股份，享受多重分红权益：真正实现可持续“被动收入”，人人当老板！ 3、湖南省内极少数具备银行驻点办公资质的贷款机构，持有总行对公协议官方授权认证！ 4、战略合作湖南排名前三的弘一律师事务所，配备专业风控团队，保障员工与客户权益，全程合规合法！ 公司提供精准客户资源，依托新媒体广告引流，不收取任何资源费或运营成本费用！ 【岗位职责】 负责银行信贷及抵押贷款业务，无需外出拓客，以电话销售为主、面谈签约为辅。通过公司提供的高质量客户资源进行电话邀约，引导客户到司面谈，制定个性化融资方案，促成合作签约。 【任职要求】 1、年龄24-34周岁； 2、具备销售经验，熟悉电销、网销或面销模式者优先，接受无经验但愿成长的新人，公司提供系统培养； 3、具备强烈目标感，渴望挑战五十万以上年薪！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时，周末双休！不加班！（参照银行作息） 强调自律与自由并重！业绩突出者每月额外享2天带薪假，实现月休10天，相当于工作两天休息一天！职级提升后可弹性打卡，后期依托营销部精准资源转化，电话工作量大幅减少，业务越做越轻松，真正达成高收入与时间自主兼得！产假158天！每年组织两次国内外员工旅游激励，带薪出行，年假、法定节假日照常享受！ 【薪资福利】 无责任底薪（3500～9000元不等）+20%～50%业绩提成+五险一金+多项高额奖金+月度分红+年终奖+13薪！综合月薪2万至20万！ 跨行业伙伴无需担忧，公司配备专业培训体系，由年度销冠导师亲自带队，快速上手！下组后安排主管一对一辅导，学习氛围浓厚，精英交流机会丰富！众多新人七天内成功开单，苏苏六月入职，七天连签两单！不到20天完成近四万业绩，奖金拿到手软！吖吖入职不足两个月，总业绩逼近九万！洋洋首月即完成一单房产抵押，顺利通过考核！新人综合月薪1～2万！老员工月均收入稳定在5万以上！单月最高收入达二十万！ 欢迎联系热情的人事小姐姐微信深入了解，朋友圈展示真实工作氛围，可横向对比，你会发现我们是行业内福利最优、幸福感最强的企业——堪称助贷界的“胖东来”！现有团队成员最低月薪均过万元！你的加入不是雪中送炭，而是锦上添花！若有梦想，有追求，向往高薪，请与我们并肩前行！

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