岗位职责: 1、负责十堰的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在十堰本地开展工作。

招聘私募基金销售经理： √无需行业经验，公司提供免费培训，考核通过即可正式上岗 √自主开发市场，打造个人资源转化平台，业绩持续累积，长期受益 非快消类项目，业绩可叠加并实现自我增值，收益终身有效 我们提供： √全面的产品支持体系 √免费工作餐 √双休及法定节假日 √试用期无责任底薪2500元，开单后转正底薪5000元+业绩提成+奖金+晋升机制

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于协助因各类原因面临房贷断供风险的客户，通过合法合规途径最大限度地保留其房产。 1.工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已发生断供的客户群体，建立有效沟通，深入了解客户的实际状况，包括断供成因、房屋现状及债务情况。持续跟进客户关系，提供全程服务支持。 （2）方案设计与谈判推进：结合客户具体情形，协同律师团队拟定个性化的保房应对策略。涵盖与银行协商延期还款、优化还贷结构、申请政策性扶持等措施，助力客户在合理周期内维持房屋产权与居住权益。 （3）市场宣传与业务拓展：面向潜在客户群体传播断供保房服务的价值与优势，提升项目认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式扩大业务影响，吸引目标客户咨询与合作。 2.岗位要求： （1）销售能力：拥有良好的销售技巧和表达能力，能准确捕捉客户需求，并有效推介公司保房服务方案。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及金融市场动态，掌握相关政策法规，可为客户提供基础性金融分析与建议。 （3）法律素养：具备基本法律常识，了解相关司法流程与规定，能够配合法务团队制定合规解决方案。 （4）协作意识：善于与律师组、营销部、客服部等多部门协同作业，保障服务流程顺畅，达成整体业务目标。 （5）抗压能力：面对处于财务困境中的客户，需处理复杂情绪与突发状况，具备较强的心理承受力与灵活应对能力。 3.职业发展前景： 受房地产市场变化及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍具现实普遍性，推动断供保房服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业内权威顾问角色。

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岗位职责: 1、获取装修业主的有效客户信息并开展后续跟进 2、协助客户与设计师沟通对接，落实商务接待事宜 3、主导商务洽谈流程并推动签约成交 任职要求: 形象良好，气质端正，语言表达流畅，具备基础礼仪素养，价值观积极健康，职业目标清晰 岗位福利: 一年2～3次国内外旅游 定期安排团队聚餐及团建活动 提供国内知名企业的游学机会 集团设立企业大学，系统培养家装项目运营人才，助力个人成长与发展

推广销售

适合带团队，领导力和执行力。

岗位职责: 1.制定并落实家装领域的市场推广方案 2.开发与维护客户关系，扩大品牌影响力 3.跟踪行业趋势，为产品优化和服务升级提供策略建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强 3.具有敏锐的市场感知能力和创造性思维

岗位职责: 1.制定并执行系统的餐饮营销方案，助力品牌影响力扩大与市场占有率提升； 2.研判行业发展趋势，为餐饮企业输出专业营销建议与可行性对策； 3.与客户保持高效互动，深入挖掘需求，定制专属化营销活动方案； 4.跟踪评估营销活动成效，根据数据反馈动态优化策略以确保目标达成； 5.协同团队成员推进项目落地，保障营销行动与企业战略方向协同一致。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 2.熟悉餐饮领域运作模式，敏锐洞察市场变化与消费趋势； 3.具备扎实的数据分析力与创意思维，可独立完成营销活动的策划与执行； 4.具有较强的统筹与时间管理能力，能同时推进多项任务与项目； 5.具备餐饮营销相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化举措，持续完善销售流程与服务标准。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关经验及行业资源，能够组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，具备带领团队实现优异业绩的能力。 3、优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、出色的沟通表达与情绪感知力，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

竹山方向来个驾驶员，技术到位的来。

十堰招聘： 十堰人力资源服务公司2026年招合伙人顾问15名， 要求：22-45岁，男女不限，中等学历，懂管理及人事劳动业务操作。 报酬：面议。 十堰丹江食品有限公司， 岗位：食品普工，12人， 要求：20-60岁，大龄工优先。 工资：试用期计件0.28元/斤，多劳多得，工资3000-4000元/月， 8小时常白班，单休，包吃包住，外地员工空调住宿，市区厂车接送 十堰红卫电子厂招，线束工人9名，二天可上手，工资3000+加班报酬，8-12小时，工资4500-6500/元月结，有交通补、食宿补，接授加班9点，要求18-48岁，视力正常，食宿补贴，住红卫花果优先。 （暂停招满）十堰红卫工业园机械厂招聘，普工，打磨钳工，二保焊工，，20名，8小时，140-240元/天，25-55岁，工资4000-6500元，办社保，红卫工业园周边优先。 电话：李顾问 各位老铁，请将此招聘信息，也许你有朋友正需要，赠人玫瑰，手留余香。 （招聘、外包、派遣服务，求职免费，非诚勿扰！）

招聘： 小炒师傅1名：6000—7000有一定的基本功 洗碗阿姨1名：3000—3200 服务员兼职3名 工作简单轻松有工龄奖，全勤奖，工资每月准时发放 地址：五堰步行街丰融超市一楼饭点湘见 联系方式

大师们有没有认识测漏的？ 烦请甩个电话。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

1.负责给成都市各区的少儿艺术培训机构送一台电子屏 2.无需任何销售，只需要给机构登记赠送名额

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

实习2个月，，工资面谈

1、负责跟踪公司抖音报名客户、及广告报名的精准报名客户每天约20个左右。 2、主要负责打电话沟通、邀约客户到店或者到现场测量，公司有专业设计团队配合。 由设计团队上门测量准客户，负责到店接待。 待遇：无责底薪4000元+提成

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

工作内容 1、开展业务拓展，维护客户关系 2、达成业务目标，提高客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判能力和客户维护水平 2、能独立推进工作，拥有较强的市场分析能力 3、具备良好的协作意识，能在压力环境中保持高效产出

负责接收生产订单，安排生产计划，对接客户发货等

一、制定门店销售计划，带领团队达成销售指标，全面负责门店业绩目标的实现； 二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及异业联动等方式，增强客户引流能力； 三、承担门店风险管控首要职责，落实客户资质评估、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆损失； 四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆出入库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全； 五、统筹门店日常运营事务，严格执行5S管理标准及客户服务接待流程，塑造良好品牌体验，提升客户满意度； 六、管控门店各项成本支出，合理控制行政、差旅、车辆整备等费用，推动运营成本优化； 七、主导团队招聘、人才培养、团队凝聚力建设和绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营规范与流程，并强化客户经理的客户开发与成单能力； 八、推动公司及战区政策、制度、规定在门店的传达、执行与落地，以身作则，对违反公司红线的行为及时上报处理。 诚实守信，个人征信记录良好。 大专及以上学历，专业不限；年龄建议30-36岁；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑； 具体工作地点详聊！！！

工作时间自由，节假日休息，业务广阔，提成丰厚，欢迎对易货有兴趣的伙伴前来浅谈合作

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营统筹，保障生产作业有序高效推进。 2.严格把控生产过程中的质量环节，确保产品满足公司及行业规范要求。 3.统筹生产设备的使用与维护，保障设备稳定运转，及时排除运行故障。 4.带领并激励生产人员，持续优化团队工作效率与产出品质。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效推动生产团队目标达成。 2.拥有在不同生产场景下的实际工作经验，具备应对各类生产突发状况的能力。 3.熟悉生产流程设计及设备操作原理，可快速识别问题并提出解决方案。 4.具备流程优化意识，能够落实改进举措，提升产线效率与产品合格率。

1，依据公司战略目标制定区域发展计划 2，维护客户关系并建立长期稳定合作，注重服务意识 3，推进区域内业务拓展及日常工作的有效执行 4，具备渠道沟通谈判及团队管理能力 5，能够组织内部培训会议并推动实施

高级客户经理（鑫银家商务信息咨询） 职位定位：负责公司商务咨询、企业服务类业务的高端客户开发与深度运营，通过精准匹配客户需求（如商务代理、企业管理、信息技术服务等），达成业绩目标并构建长期稳定的客户合作关系。 核心工作职责 1. 高端客户拓展：聚焦十堰及周边地区的中小微企业、创业团队等客户群体，挖掘其商务代理、企业管理咨询、信息技术服务等需求，制定针对性拓展方案，完成年度新客户签约与业绩指标。 2. 需求匹配与方案落地：深度理解客户业务场景，结合公司经营范围（如商务代理、企业管理、信息技术服务等），为客户定制适配的服务方案；全程跟进谈判、签约及服务交付，解决项目推进中的问题，保障客户满意度。 3. 客户关系维护：建立核心客户档案，定期回访沟通，主动挖掘客户复购需求（如增值服务、业务续费等），提升客户生命周期价值；及时响应客户反馈，协调内部资源解决服务问题，维护客户忠诚度。 4. 资源协同与市场反馈：作为客户与公司的对接人，协调商务、技术、服务团队保障服务效率；同步客户需求与市场动态至公司，助力业务优化与新服务开发。 任职要求 -经验背景：商务咨询、企业服务类客户经理/销售经验，熟悉十堰本地企业服务市场者优先；有独立开发企业客户、完成大额订单的成功案例。 -能力要求：具备优秀的商务谈判与需求挖掘能力，能精准匹配客户需求与公司服务；抗压能力强，可自主推进多客户项目；熟练使用办公软件，能输出清晰的服务方案与客户报告。 -素养匹配：对商务代理、企业管理、信息技术服务等领域有基础认知；具备责任心与服务意识，注重长期客户关系；有良好的本地资源或人脉者加分。

工作内容 1、开展业务拓展，维护客户关系 2、达成业务目标，提高客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判能力和客户管理经验 2、能独立推进工作，拥有较强的市场分析能力 3、具备良好的团队协作意识，能在压力环境下高效完成任务

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的检测、适配、销售及后续服务； 3、根据公司标准开展门店市场拓展与渠道维护工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期居住十堰市，掌握十堰本地语言、能长期稳定工作者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基本电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对客户有耐心并富有责任感； 4、有门店服务或销售从业经历者优先，学习意识强、主动进取者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作安排灵活自主； 5、企业持续稳健发展，重视员工成长，岗位稳定性高，变动较少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，入职配备带教导师全程指导； 注:本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司全国直营连锁机构，目前在全国拥有1600多家连锁门店，专注于助听器验配与售后服务，员工规模近两千人，遍布全国各省市，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

【工作内容】 总部携手您在茅箭设立企业服务机构：服务覆盖茅箭区域14万家企业与个体工商户，提供包括代账、工商注册、资质办理、法务支持、金融服务等全周期企业解决方案。 总部提供客户资源，您负责本地签约转化，签约后的服务交付由总部统一运营的会计中心完成。 【你的角色与回报】 您专注于最擅长的环节：高效转化总部输送的精准线索。作为城市合伙人，收入结构为“底薪+高比例利润分成”，真正为自己创业，收益无上限。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1.志在创业，不甘于长期打工，渴望自主发展。品行端正，品行端正，品行端正。 2.接受业绩对赌机制，我们不只招聘员工，更是在寻找并肩作战的事业伙伴。 3.具备3年以上销售或销售团队管理经验。 加分项： 1.熟悉企业服务领域基本业务逻辑。 2.拥有本地商圈人脉或相关资源积累。 学历不限，欢迎残障人士加入。