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销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜房地
【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式开拓客户资源。 2、定期维护客户关系,推进合作并促成交易达成。 3、按时完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁,仪容整洁,气质端正。 2、具备2年以上汽车销售经验,或3年以上其他行业销售工作经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生可录用,无经验要求,公司将提供定向培养。
销售经理
3000-8000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤回款提成TOC弹性工作制
岗位职责: 1、负责市场拓展,积极寻找并接触潜在客户,建立并维护良好的客户关系; 2、制定个人销售计划,完成销售目标,提供专业的产品介绍和解决方案; 3、及时反馈市场信息,协助团队优化销售策略,提升销售业绩; 4、参与销售谈判,处理客户异议,确保交易顺利完成。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展销售工作; 2、对销售工作充满热情,有较强的目标导向和结果驱动; 3、良好的市场分析判断能力,能够准确把握客户需求; 4、团队合作意识强,能够与团队成员有效协作,共同推动业务发展。
营销经理
销售经理
营销经理及全盘管理人员
销售经理/主管经验不限学历不限
工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广,展业范围覆盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极对接客户资源,建立并推进合作关系,达成既定销售指标 3、持续跟进客户服务,提升客户满意度,保障业务长期稳定发展 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2、能独立开展工作,拥有一定的市场研判及项目统筹能力 3、热爱光伏领域,具备团队协作精神,乐于在集体中贡献价值
销售团队负责人
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上电话销售个人(To C)销售主管其他产品/服务汽车销售经理网络销售金融产品销售经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验
岗位职责: 1、负责整车售卖服务及到店客户的咨询解答工作; 2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理; 3、负责拓展产品市场渠道,达成各项销售任务目标; 4、负责深入了解客户需求,推动产品成交; 5、负责售前跟进协调及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、持有驾驶证且驾驶技术熟练,形象端正,气质良好; 2、具备较强主动性,工作认真投入,对汽车销售有热情; 3、具有进取心,敢于迎接工作中的挑战; 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力,心理承受力强; 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念; 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间:9:00-18:00【中午12:00~14:00休息】
销售经理/主管5-10年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验吃苦耐劳,共同创业其他行业
岗位职责: 1.负责蚯蚓生物有机肥、微生物菌剂、育苗基质等产品的市场推广与销售工作 2.与客户保持良好互动,积极推介产品并完成既定销售任务 3.持续维护客户关系,保障服务质量,提升客户满意度 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能够迅速融入工作环境,主动应对各项挑战 3.对农业肥料类产品具备一定认知或从业兴趣 岗位福利:底薪加提成
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管社保年终奖餐补1-3年高中及以上快消品销售经验
1、工作内容: ①完成所辖区域的销售目标; ②负责区域内团队人员的招聘及日常管理相关工作; ③参与市场维护与布局规划,制定并落实产品的推广、销售及促销方案。 2、任职要求: ①年龄20-38岁; ②高中及以上学历,能熟练操作智能手机,具备基本电脑使用能力; ③有1年以上快消行业工作经验,具有厂家业务经历者优先考虑; ④持有驾照并能熟练驾驶,热爱销售工作,具备通过努力实现个人价值的进取心。 3、福利待遇: ①底薪2500-3000元+绩效奖金,综合月收入8000元以上; ②公司统一缴纳五险,提供话费补贴、交通补助; ③入职满一年可享受带薪年休假。
销售经理生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
招聘:营销经理 薪资:5000-7000元 男女不限,年龄22-45岁,爱岗敬业,对酒类产品有基本认识,能吃苦耐劳,且有较好的语言沟通能力,对销售工作有较浓厚的兴趣以及善于学习,有勇于开拓和进取的精神。
销售经理/主管经验不限学历不限
工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广,工作范围涵盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极开发客户资源,建立并维护良好的合作关系,达成既定销售任务 3、定期跟进客户,提升客户满意度,保障业务长期稳定发展 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧 2、能独立开展工作,拥有一定的市场研判及项目协调能力 3、热爱光伏行业,具备团队协作精神,能主动为团队贡献价值
业务经理交通补助餐补3-5人经验不限学历不限较多外勤按单提成
新能源公司黄冈地区开辟更多市场,需要大量业务经理,要求必须有光伏经验,业务,踏勘,挑选可用房源,小白勿扰,工资待遇领先行业水平,上不封顶跟业绩挂钩。真正可做到半年抵三年。有理想的来聊
护工1-2人
急需要一名男护工全能的,240元一天,高压氧外加50元,全能接单五十五左右的护工,1米68以上,明天九点接岗,想做的请接联,电话号码
黄冈
1月19日 19:26拨打电话
监理社保月结
项目监理 年龄18岁以上,性别不限,有服务意识 薪资福利:月薪4000-12000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市明珠路99号房产超市一楼(老房产局)
黄冈
1月19日 18:49拨打电话
服装纺织人员月结
熟练小烫 年龄18岁以上,性别不限,有相关工作经验者优先 薪资福利:月薪面议及其它福利待遇 工作地址:武穴市万达二门正对面五十米丰收巷
黄冈 武穴市
1月19日 18:48拨打电话
车工月结
流水车工 年龄18岁以上,性别不限,有相关工作经验者优先 薪资福利:月薪面议及其它福利待遇 工作地址:武穴市万达二门正对面五十米丰收巷
黄冈 武穴市
1月19日 18:48拨打电话
临时工月结
合伙人 年龄18岁以上,性别不限,相关专业、相关工作经验 薪资福利:月薪10000 - 20000元及其它福利待遇 工作地址:武穴市居仁街29号
黄冈 武穴市
1月19日 18:48拨打电话
销售经理经验不限大专及以上
一、岗位职责 1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行,完成销售目标; 2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式; 3.与客户建立良好关系,及时反馈信息,满足客户需求并提高满意度; 4.制定市场拓展计划,发展新客户,增加产品销售范围; 5.参与制定各类市场推广方案并实施,定期汇报工作情况; 6.建立完整的地区经销商网络,整合资源,实现公司销售总目标; 7.具备商超、医疗器械或医药经验优先; (全国拥有多个业务驻点,可根据人员驻点意向就近安排。) 8.该岗位还可以选择其他驻点。 二、任职资格要求 1、大专及以上学历(能力优秀优先),拥有销售工作经验; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,具备一定的工作抗压能力。
销售经理
7000-12000元/月
销售经理区域销售社保交通补助五险一金1-2人3-5年本科及以上面销/陌拜较多出差回款提成销售额提成TOGTOB
岗位职责: 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务,完成个人销售指标; 2、确定重点用户并能保证对其跟踪,及时反馈客户信息至上级经理; 3、开发新客户,并使其与公司建立业务关系; 4、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求: 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力; 2、本科及以上学历,电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑; 3、有水利信息化工程,智慧水务系统销售经验者优先考虑;
销售经理
3000-6000元/月
销售经理五险1-2人3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成医疗/大健康批发/零售面销/陌拜经验
任职要求:唐山市区居住,热爱销售,熟练驾驶 1,负责公司相关设备及器械的推广工作,积极开拓市场,拜访口腔门诊,开发新客户和维护老客户 2,增加产品的市场占有率,有良好的市场观察力及踏实的学习态度 3,有销售经验,医疗销售工作经验者优先考虑 4,熟练驾驶车辆,招聘唐山地区销售4名 5,奖金不封顶,多劳多得
销售经理
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤阶梯式提成
移动业务销售,客户维护
销售经理五险3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成
为推动佛山市绚奇亮电子科技有限公司业务拓展,现诚意招募外贸合伙人与国内工程方向业务精英,公司主营舞台灯光,诚邀有志之士与我们共成长、共盈利! 国内工程方向销售经理 核心职责: 1.聚焦国内市场,通过网络平台、社交媒体等渠道,精准挖掘礼堂、剧院、会议室相关工程商客户,对接公司舞台灯光产品合作需求; 2.对接客户需求,开展商务洽谈,完成聊单及成交全流程。 上班时间 上午:8:00-11:30 下午:12:30-18:00 四、待遇说明 待遇丰厚,具体薪资及分红方案根据个人实力面议,能力越强,回报越丰厚!
苹果店店员招聘
3000-8000元/月
销售专员五险大专及以上门店销售基本坐班按单提成TOB
电话聊
销售专员高中及以上
光伏发电站属于国家新能源的一种,国家己经制定有法律法规制度保障,现招35~50的男、女有志在蕲青年共同协作工作。高中毕业,自备合适的交通工具、下乡拓展市场。这是利国利民利业主的阳光事业。
厂长/主管经验不限大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
汇报对象:工程机械板块负责人 岗位职责 1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输(新能源矿卡)作业的现场管理经验。 2、落实公司营收规划,达成既定业绩指标,定期开展项目复盘与汇报,维护并协调现场各合作单位关系。 3、整合公司内部资源,高效推进项目执行与日常管理工作。 4、在保障现场安全运营的基础上,持续优化项目盈利能力。 5、根据甲方现场管理规范,组织实施现场各项管理事务。 6、准确传达并执行总部决策,积极协同公司整体发展战略落地。 任职要求 1、本科及以上学历,拥有5年以上矿山内部运营管理经历。 2、具备项目全流程管控能力,具有较强的风险识别与防控意识。 3、沟通协调与谈判能力突出,能与客户及跨部门团队高效协作。 4、工作态度严谨,责任感强,品行端正,具备良好的抗压素质。 5、可长期驻守项目现场者优先,有砂石骨料或露天煤矿管理背景者优先考虑。 6、熟练操作常用办公软件,具备基础数据统计分析能力,能够独立编制相关工作报告。
生产总监/经理
2-4万元/月
生产总监5-10年本科及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工生物制药食品/饮料生产成本管理
【工作职责】 1、编制年度及季度生产计划,跟踪实施进度,确保产能、品质与交付目标顺利完成; 2、持续优化生产工艺流程,提高设备运行效率与产出水平,减少能源与物料消耗; 3、主导应对生产过程中的突发状况(如设备异常、工艺波动),开展问题排查与根本原因分析; 4、落实安全生产责任制度,推进健康、安全与环境管理体系执行,组织安全教育与应急响应演练; 5、编制生产成本预算,监控原材料、辅料及能源使用情况,控制库存规模,提升成本效益; 6、建立健全质量控制规范,配合品质管理部门处理产品异常,减少客户反馈问题; 7、培育生产管理人才梯队,联动采购、研发、销售等职能,保障供应链顺畅及新品试制顺利推进; 8、推动工艺优化项目落地,引进自动化装备,助力产线智能化升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历,化工工艺、化学工程、过程装备与控制等相关专业背景; 2、具备5年以上精细化工领域工作经验,熟悉植物提取、中药、香精香料等行业生产管理,有提取类设备运维经验者优先; 3、熟悉化工生产全过程管控,具备良好的跨部门协作能力和高强度工作承受力。 工作地:黄冈。提供食宿。
门窗业务员
3000-7000元/月
销售专员学历不限面销/陌拜较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
去小区跑单,业务员
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求:18-45岁,有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
有机肥生产厂长
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面统筹有机肥(颗粒/粉剂)的生产运营、工艺技术、质量控制及设备管理。 2.主导生产团队搭建,负责人员配置与安全生产管理工作。 3.负责新生产线的安装、调试以及后期运行维护。 4.控制生产成本,优化生产流程,提升效率与产品品质。 任职要求: 1.五年以上肥料生产管理经验,掌握复合微生物肥料生产工艺者优先考虑。 2.精通配方技术:熟悉肥料制造流程,尤其擅长颗粒肥的造粒、烘干等核心工序。 3.擅长管理:具备优秀的团队领导力、组织协调与人员管理能力。 4.承压能力强:责任心强,能应对现场突发问题,适应初创阶段工作节奏。 我们提供: ·行业内具竞争力的薪资待遇(可面谈) ·晋升为核心管理层的发展机会 ·五险一金等全面福利保障
黄冈黄州区招聘销售主播
5000-6000元/月
销售专员餐补3-5人经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
招聘销售主播
快销业务员
4000-6000元/月
销售专员3-5人3-5年高中及以上渠道销售
饮料业务员
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排; 2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排; 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作,跟进影响产出进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决; 4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组daily产量目标达成; 5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期交货须取得客户确认; 6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷,防止事态升级; 7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率; 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
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