1、年龄不超过40岁，持有驾照者优先； 2、负责在汽车4S店推广汽车商业保险及附加险种，具备保险公司寿险销售经验者优先录用。

黑龙江省内市场开发，要求：有驾照，会开车，有一定经济基础，语言表达能力强，年龄：25一***。

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，新人租赁35%的高提成，买卖15%-45%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金 （新员工平均年薪10万-20万，2-5年职级高的年薪在30-100万之间）。 2、晋升空间：所有管理层均是内部晋升，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式，每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！ 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险，公司互助金 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块，主要服务中高端客户群体)； 2.全日制专科或者以上学历，征信良好，退役军人学历可放宽。 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职。 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招也是公司未来的合伙人！ 我们需要感恩生活、专注做事的人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，合作共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土公司最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已29年，我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网不断研发更新，业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻； 3.高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户。 最后讲一下大家常见的几个问题？ 1.薪资待遇如何？ 经纪人薪资大概10-100万，百万以上会进入公司精英会，第一年一般20万左右的的居多。 2.入住如何安排？ 其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千底薪，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 3.是否有人带？ 一般入职后1周内，是由店长和师傅带，1V1带教是公司的文化。 4.面试是什么流程？ 一共有三轮面试，初试+复试+终试，所以大家如果有想法要入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

1、从事钢板桩、钢支撑、钢栈桥、型钢等基坑支护类周转材料的现场施工与租赁服务。 2、重点拓展客户群体：房地产开发企业，中央及地方国有企业、总承包单位、专业分包单位等相关公司及工程项目。 3、定期走访本地设计院所及工程类企业，开展日常业务对接与客户维护。 4、负责完成区域内合同签订、经营指标达成及款项回收等业绩任务。 5、具备工程类项目开拓经验者优先考虑。 6、需具备全日制本科及以上学历。 工作地点：牡丹江、七台河、鸡西。 工作要求：需自行配备交通工具，公司提供燃油补贴，能适应黑龙江省内的出差与流动办公。

售后服务经理 高中及以上学历，年龄22-48周岁，男女不限；具有1-3年或以上销售经验，有地产、IT服务、教育培训、金融信贷行业工作经验者优先；责任心强、有担当，积极上进，热爱工作，有团队协作精神，具有亲和力及良好的客户服务意识；。1、负责对公司派发的客户名单进行定期售后服务，并做好客户活动邀约，开拓新市场，管理维护客户关系；2、筹备组建自己的团队，做好人力资源储备；薪资福利:底薪+津贴（如新人培训津贴、国寿内部的养老金体系及高额的医疗、意外保障；提供完善的培训体系和个人晋升空间；工作时间:早八晚五四，法定休；公司见面详谈

招聘：销售主管（食品方向） 一、岗位职责： 1.市场策略与执行： ·负责制定所辖区域或渠道的销售策略、计划及预算，并确保有效执行，完成公司下达的销售指标。 ·深入分析市场趋势、竞争对手动态，及时调整销售策略，抢占市场先机。 2.客户开发与管理： ·开拓新的客户资源和销售渠道（包括但不限于电商平台、KA卖场、批发市场、便利店系统、餐饮特通渠道、社区团购等）。 ·维护与管理现有重点客户关系，进行定期拜访和深度沟通，提升客户满意度和忠诚度。 ·谈判并签订销售合同，跟踪订单执行全过程，确保货款顺利回收。 3.团队建设与管理（如适用）： ·负责销售团队的组建、培训、激励和日常管理工作，带领团队共同达成业绩目标。 ·对团队成员进行业务指导，协助解决其在客户开发和维护中遇到的问题。 4.数据分析与报告： ·负责销售数据的统计与分析，定期向上级提交销售报表和市场分析报告，为决策提供支持。 二、任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业优先。 2.工作经验： ·具有3年以上食品行业销售经验，至少1年团队管理或项目负责人经验。 ·拥有丰富的客户资源，特别是在[**请注明期待的渠道，如：KA卖场、餐饮渠道、电商平台或批发流通渠道**]有深厚资源和成熟网络者优先。 3.专业知识与技能： ·精通食品行业市场动态和渠道运作模式，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 ·具备出色的商务谈判、客户公关及沟通协调能力。 ·具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能熟练使用Office等办公软件。 4.能力素质： ·目标导向，具有强烈的成就动机和拼搏精神，能承受较大的工作压力。 ·具备优秀的团队管理和领导能力，能激发团队斗志。 ·能适应经常性出差。 三、我们为您提供： ·薪酬福利：极具吸引力的薪酬结构：底薪+高额提成+团队奖金+超额奖励，上不封顶，年薪可观。提供五险一金、通讯补贴、交通补贴、差旅补贴。 ·福利待遇：带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、完善的培训体系。 ·发展空间：清晰的“销售主管-销售经理-区域总监”晋升通道，优秀者享有股权激励机会。 ·产品支持：具备市场竞争力的产品线和品牌支持政策。 我们期待与这位未来的销售冠军见面！

岗位待遇： 提供七险一金，定期体检，专业培训，节日福利，晋升空间大 招聘岗位： 汽车金融销售顾问 岗位职责： 1.落实所在城市负责人下达的金融产品业绩目标； 2.对所辖经销商开展公司金融产品的培训工作，并及时反馈执行情况； 3.提升联众金融产品在对应经销商网络中的使用覆盖率； 4.维护现有经销商合作关系，推动新客户开发及新增业务落地； 5.协同其他部门推进整体业务流程的顺利实施。 岗位要求： 1.不限制学历条件； 2.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 3.熟悉本地二手车市场运作情况； 4.有汽车销售从业经历者优先考虑； 5.具备汽车金融或信贷领域工作经验者优先录用。

1、年龄不超过40岁，持有驾照者优先； 2、负责在汽车4S店推广汽车商业保险及附加险种，具备保险公司寿险销售经验者优先录用。

无责底薪3300+200满勤+绩效，综合薪资4-8k 上班时间：8:30-17:00（午休一小时） 月休4-8天 生日福利（100元红包），法定节假日礼品福利 入职满六个月可享受5000元手机分期福利 岗位职责： 团队架构完善，老员工稳定，管理轻松 1.带领团队拓展新客户资源 2.负责团队日常运营与指导，推动团队目标落地 3.设定团队业绩目标并落实销售方案，全力完成公司下达的销售任务 4.监督成员工作进展，提升销售转化率及团队整体服务满意度 5.定期评估团队成员工作表现，给予培训支持与职业成长建议

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.负责医疗器械销售相关技术与管理工作 2.承担新店证照办理、团队人员招募及培养任务 3.参与门店日常运营，推进新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024、2025年应届毕业生，有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向积极，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通能力与责任意识 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，住房补贴与奖励另行计算 转正后年薪范围为10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

大量招工人活在宁安大牡丹村管吃住220一天，，五天一开支护坡编笼子封盖会码石头的人

招聘:直播间招聘配货员工 2名8.30到5点，每周日休息一天，薪资2700元有意者电话联系

【】 2026年推送1： 井号: 井号:软包装 井号:吹膜师傅招聘网 ◆小草绿能（牡丹江）新材料有限责任公司招 1、吹膜师傅，10000-12000元 2、切袋工人，5000-8000元 3、改性料生产线师傅，10000-12000元 4、生产副厂长，8000-10000元 5、吹膜制袋机修，8000-10000元 电话：

招聘包子工4000 4-2点

牡丹江九号禧禄达酒店招聘面二帮厨工资3000，满勤200.公休四天，绩效奖100到500，干满八个月以后有工龄，联系电话

岗位职责: 1.负责销售部门从0到1的搭建，制定销售团队管理制度、业务流程及区域划分策略； 2.统筹销售团队日常管理工作，包括客户区域分配、目标分解、过程督导及绩效考核； 3.定期组织销售培训，提升团队专业能力及陌拜/面销技巧，协助总经理制定公司年度销售战略，分解并落实区域业绩目标； 4.监督区域业务执行情况，通过数据分析优化销售策略，确保业绩达成； 5.主导大客户开发及重点区域市场突破，推动咖啡机、原辅料等核心产品销售 6.深耕茶饮、咖啡行业，拓展烘焙连锁、茶饮连锁、咖啡连锁等B端客户资源； 7.维护头部客户关系，挖掘客户需求并提供定制化解决方案（如设备采购、原料供应等）； 8.定期调研行业趋势及竞品动态，优化产品组合及销售策略。 9.联动市场、供应链等部门，推动产品推广、订单交付及售后服务流程高效落地； 10.定期向管理层汇报销售进展及市场反馈，提出业务改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销、食品工程、管理学等相关专业优先； 2.3-5年以上快消品ToB销售经验，具备茶饮、咖啡、烘焙行业资源者优先； 3.熟悉面销/陌拜全流程，有独立开发连锁品牌客户的成功案例。 4.具备0-1销售团队搭建及管理经验，擅长目标拆解与过程管控； 5.敏锐的市场洞察力，能快速理解客户需求并提供解决方案； 6.优秀的沟通谈判能力、抗压能力及跨部门协作意识； 7.熟练使用CRM系统及数据分析工具，逻辑清晰，执行力强。 8.对咖啡、茶饮、烘焙行业有浓厚兴趣，熟悉咖啡机、吧台设备等技术参数者优先； 9.曾服务于连锁茶饮/咖啡品牌（如瑞幸、星巴克、喜茶等）或知名原物料供应商者优先； 10.具备连锁客户资源（区域代理、品牌总部采购决策链）者优先。

​ 1. 学历不限，有销售经验、新能源行业经验优先 ​ 2. 沟通能力强，不怕吃苦，有较强的赚钱欲望 ​ 3. 熟悉本地乡镇市场，自带电动车/汽车者加分 ​ 4. 应届生/转行小白也可，公司提供带薪培训+老带新

【公司简介】 1、公司位于武昌区复兴路，现有员工（含专职法务及律师）近55人 2、创始人为武汉大学硕士，投资人、连续创业者，成功主导百亿级年营收的互联网+物流平台，曾任百度集团流程技术委员会主席、埃森哲中国总监 3、2024年初正式运营以来，持续实现月均20万营收增长。服务客户以湖北省内中小企业为主，业务涵盖债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻、企业常年法律顾问等领域 4、自创立起即专注建设市场商务体系与统一中后台支撑架构（产品中心、交付中心、风控中心、知识中心）及数字化能力，奠定高效营收增长基础 【岗位职责】 1、能够组建并管理5-10人销售团队，设定团队销售目标，带领成员达成业绩指标； 2、对团队成员进行指导、培训，组织提升整体工作效率； 3、监督团队工作进度，保障个人与团队目标的有序推进； 4、负责团队人员建设，增强团队协作力与凝聚力； 5、具备面销或电销经验，拥有良好的情商、亲和力及沟通表达能力。 【岗位要求】 1、有法律咨询行业实操经历且操作过投流数据者优先考虑； 2、具备团队搭建经验，有带领销售团队经历者优先； 3、能对下属开展专业技能培训与业务辅导； 4、具备出色的销售能力、培训能力与执行力，善于激发团队荣誉感与归属感； 【薪资待遇】 1、早9：00-19：00，午休1.5H，双休法定节假日正常休息，年假长； 2、公司不定期组织团建活动，丰富员工业余生活，促进工作与生活的平衡。 社保类型：五险 提成方式：销售额提成，按销售额阶梯式提成

1.根据公司总部的整体部署，统筹管理分公司各项运营工作。 2.工作地点：四川省巴中市 3.需常驻巴中开展工作 4.主导分公司从无到有的搭建与全面建设

我们的工作： 1.制定销售策略及年度销售目标规划，推动业务持续增长； 2.搭建并管理线上教育领域的销售团队，合理分配任务，明确岗位职责，提升团队整体效能； 任职要求： 1.具备高中或以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类在线销售工具与平台操作； 薪资福利： 1.月薪7500-15000元，缴纳五险一金； 2.享有销售业绩提成，提供带薪年休假； 3.定期组织团队建设活动，丰富员工生活。

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成本区域年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、拟定销售策略与销售费用预算方案； 4、管理销售渠道及客户资源； 5、落实区域内三级价差政策及宣传推广工作； 6、考核销售绩效，推动销售团队建设。

诚邀热爱销售、敢于突破的你加入我们的团队！ 福利完善、环境舒适，助你轻松实现业绩与收入双丰收～ 作息合理：周末双休，法定节假日照常休息，工作生活平衡有保障。 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，午休2小时，充分调整状态高效展业。 薪资详情 薪资范围：2200+提成 提成方式-销售额提成：10%-20% 办公环境优越，配备齐全；团队氛围融洽协作，无内卷压力，新人入职即享专人指导。 岗位职责 通过电话与客户交流，提供产品咨询并完成销售推广。 跟踪客户意向进展，推动合作落地，达成个人销售任务。 维系客户关系，快速响应客户问题，做好后续沟通记录。 （重点：该岗位业务非贷款类） 任职要求 年龄25-38岁，高中或中专及以上学历，不接受兼职岗位。 无论是否有销售经验，只要喜欢销售，具备良好沟通表达能力即可。 目标明确，抗压性强，愿意通过勤奋付出收获可观收入。 工作态度积极，责任心强，配合团队管理和工作调配。 具有一年以上电话销售经验者优先考虑。

岗位职责： 总结个人业绩目标及达成情况，主动热情接待顾客，引导顾客试穿，提供专业的成套搭配建议。 通过真诚服务让顾客感受到温暖与专业，运用非销技巧并适时赞美，有效促进成交转化。 任职要求： 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 形象气质佳，男性身高1.75米以上，女性1.65米以上，体型匀称； 具有较强的销售主动性与学习能力，有团队协作精神，善于人际互动； 年龄23至32岁。

行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.借助公司提供的精准客户资源，通过电话沟通方式挖掘中小微企业在代理记账、工商注册、税务筹划等方面的服务需求。 2.运用专业沟通技巧与客户建立良好关系，清晰传达公司服务价值，高效促成面谈邀约或推动合作达成。 3.完整记录客户信息并持续跟进，定期回访维护客户关系，挖掘老客户的增值服务需求及转介绍机会。 任职要求： 1.有销售工作经验者优先，具备电销经验者更佳 2.具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通与协调能力 3.具备较强的客户服务意识，乐于为客户解决实际问题 工作时间: 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休息，享有超长年假 福利: 五险，奖金丰富，奖品多样，员工生日会，团建旅游； 晋升空间广阔，公司90%管理岗位由内部员工晋升产生，晋升路径为销售专员—主管—总监，表现优异者有机会成为合伙人或外派为分公司总经理 职位亮点: 1.提供系统化培训：包含入职培训、专业技能提升培训及一对一导师带教（零经验亦可！） 2.提成行业领先，无论同行或跨行转入，提点均为最高水平 3.公司提供客户资源，无需地推、无需扫楼，成单更轻松 员工福利 生日福利、节日福利、无线网络、团建聚餐 上班时间: 上班时间：早8:30~晚17:30，中午12:00~13:00午休 周末双休，法定休假

招聘 招网络销售若干名 工资3000元提成10％ 大小周休息节假日休息 早九晚六 年龄20岁到40岁之间 办公地址：牡丹江海通大厦

1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪3500-6000(无责3k)阶梯式提成 5.工作时间9:00-18:00含午休单休周日法定节假日 工作内容： 1，负责相关农业产品的销售工作 2，公司内部渠道精准意向客户资源，不需要在己外出拓客地面推销。 3，室内办公工作稳定，售前客服不打电话 4，参与制定销售计划及执行，确保销售活动的顺利进行。任职要求： 任职要求：1，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够 独立开展销售工作； 2，对农业行业有一定的了解，对销售有热情

1新团队的组建 2车行开发维护 3持续招聘

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息，合理减免高额罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作国内top10律所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助